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某公司欠我及我所在公司货款已近两年,有欠条和送货单,由我个人起诉是否可
某公司欠我及我所在公司货款已近两年，有欠条和送货单，由我个人起诉是否可以，我是即墨人，公司也是即墨，但是是青岛~公司，被告是外地人，公司在胶卅，公司是青岛~公司，如何办理，请指点一下，谢谢。
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委托律师代为办理<
不知道下面这条知识能否帮助到您
现在很多人都有当场定了房子但是后期不想要了的困惑,这时候你想退房子就不是那么简单的。一般来说,如果一方想退房首先要与对方协商,要看能否达成一致意见。那么,若房产公司违约,住户起诉要求退房的程序是什么?起诉需要哪些材料?
若房产公司违约要怎么起诉?需要哪些材料?
需要确定债权人究竟是谁，结合案件证据材料，才能确定<
欠条上注明了是欠你的货款的话，就可以以你的名义起诉，另外送货单上应该有送货人吧，你可以给我手机发一下公司名字，帮你落实一下公司的注册地是哪里，就在哪里起诉，与公司名称没有关系。<
需要看条和单子怎么写的，欢迎面谈<
您好，欠条是怎么写的？实际是欠公司货款还是欠你个人钱？建议委托律师处理。<
作为原告是个人还是单位看送货单及欠条所标明的为个人还是单位，，对方工资在胶州如没约定管辖法院，则需在胶州起诉，，，，我是胶州的律师可以联系我的<
不可以，应该以公司的名义起诉。<
你好，一般是以公司名义起诉对方公司，你公司可委托你作为代理人<
货款到底是欠你的还是欠公司的。<
委托律师处理<
第1-10条,共12条 &
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违法信息举报邮箱：只有送货单能不能起诉，其它没有任何证据_百度知道
只有送货单能不能起诉，其它没有任何证据
我有更好的答案
如果你这是一个买卖合同的话，仅凭送货单并不能起诉，还需要结合当时的约定价款，支付方式以及是否支付的证据，综合考虑后起诉
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工资单可以作为起诉依据吗，工资条应由谁承担举证责任
正在读取...&|&作者：南京劳动律师&|&来源：法邦网
南京劳动栏目关注：
【法谱中国】关联企业、集团公司之间的外国人就业证...
主讲嘉宾：邢洋律师
一．工资单可以作为起诉依据吗根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发（2005）12号」规定，用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，张某可以向劳动部门申请仲裁，不服仲裁的可以向人民法院起诉，要求相关部门保护你的合法权益。二．工资条应由谁承担举证责任在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。 我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。，这就是说，用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年。而《最高人民法院关于民事诉讼的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付（加班）工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。
延伸阅读：
一、工资单能作为起诉依据吗？根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》「劳社发（2005）12号」规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；（......
南京劳动律师温馨提示：工资是用工单位以货币形式支付给劳动者的报酬，它包括底薪、佣金及额外津贴等，基本工资只是其中的一部分。此外，奖金、补贴及其它津贴都在此之列。很多用工单位除了发放给劳动者基本工资之外，还会发放给员工奖金、技术津贴恶和伙食补贴等。以上所述全部都属于员工获得的工资津贴。
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