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月薪制，工作时间6*12半年，现在公司裁员，我想申请赔偿
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月薪制，工作时间6*12半年，现在公司裁员，我想申请赔偿
湖北 武汉 东西湖区发表时间： 10:57
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您好！公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
律所：湖北尊而光律师事务所 回复时间： 15:33
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您好！经济性裁员，用人单位是需要给经济补偿的
律所：湖北邦理律师事务所
回复时间： 14:43
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经济裁员是需要支付经济补偿金
律所：北京盈科（武汉）律师事务所
回复时间： 11:03
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你好，可以要求公司支付经济补偿金的。
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 11:16
补偿金给的N，我觉得太少了，参与公司筹备，加班就给两月补偿
wl9307zxrn
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公司是需要支付经济赔偿的、但是如果对单位支付的不满，可以直接申请劳动仲裁，之后可以诉讼求偿
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 11:56
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你好，单位要支付经济补偿金为你的工作年数*月工资
律所：湖北尊而光律师事务所
回复时间： 13:20
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
律所：北京盈科（武汉）律师事务所
回复时间： 18:24
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公司经常延长上班时间，而且延长时间不算工资，算作义务加班，多则二个小时少则一个小时，这种情况应该怎么
公司经常延长上班时间，而且延长时间不算工资，算作义务加班，多则二个小时少则一个小时，这种情况应该怎么举报？？？
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我的咨询提醒公司的待遇我不满意，我现在每天工作时间就消极怠工，红旗方除了辞退我还能怎么办？_百度知道公司调整了上班时间，多出来的上班时间不给加班工资是否违法 - 相关问题 - 110网法律咨询
日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含不定时工作制和综合计算工时制等），于日起调整上班时间为每天工作7小时，每周工作六天，即为42个小时，那么多出来的2个小时公司是否应该给予加班工资呢？
劳动合同上签的工资是2500,后面调整过工资为4000元,离职时的正常上班工资结算与加班工资应该按劳动合同上的还是调整过后的发 。公司现在跟我说，要么按劳动合同上的2500算就有加班工资，如果要按调整后的算就没有加班工资。
员工上班时间打架，公司是否有责任？双方产生的医药费用又该如何分担？双方调解不成，公司是否有权利暂压工资
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
上班时间被公司保安打伤，公司是否担责，员工是可享受工伤理赔
上班时间被公司保安打伤，公司是否担责，员工是可享受工伤理赔 因工作需要，借用保安未坐的凳子登高作业(且当时保安不在现场），后被保安看见踩他的凳子，之后保安就咒骂了几句，当事员工回答保安：把凳子写上你的名字，就离开，后工作需要又回到先前工作地，这时保安从几米远处冲过来把员工按到在地，就拳打其头部，脚踢腰部，后经公司部门经理将保安强行拉开，员工才得以停止受伤。
本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给我降工资，从原来的工资4000元月降到3000元（劳动合同签的是二年，还没到时间，劳动合同上的工资写的是2500，后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了，有工资条和工资卡可以证明）。没有出任何的书面通知，也没有正当的理由，更可气的是无中生有，说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。 说的是从这个月开始降...
不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，
我与公司签订的劳动合同未到期，因我所属部门解散，公司要和我解除劳动合同。我不同意，把公司告上法庭。经过审判，公司败诉，需要继续履行劳动合同，我继续回到公司上班。请问，在和公司打官司期间，我未到公司上班，公司应该支付我在打官司这期间的工资吗？应如何支付？
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
A在B公司上班，为签订劳动合同，未缴纳保险，后期A离职。但是B尚有一个月工资未给A发放。A到劳动部门仲裁，后经法院判决1、A、B存在劳动关系2、B支付A未发放的一个月工资。AB均在判决结果上签字确认，且 B在审理过程中承认A在 B处工作，存在劳动关系。
后期B又向当地法院起诉A，起诉内容有三点1、请确认A与B不存在劳动关系2、不支付A的一个月工资3、本案诉讼费由A支付
我就是A 请问我应该怎么办？
我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？老板突然要求延长我的工作时间，并且没有工资补偿_百度知道}