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在一个小公司做软件测试，早九晚五，从不加班工资低，还是去一家大公司工资高点，...
在一个小公司做软件测试，早九晚五，从不加班工资低，还是去一家大公司工资高点，但是经常加班？
问题补充：我现在在一个小公司从事软件测试工作，早九晚五，从不加班，工资只有2000，现在朋友介绍我去一家很大的软件外包公司，工资4000，不过要经常加班，现在我不知道该如何选择？
我现在在一个小公司从事软件测试工作，早九晚五，从不加班，工资只有2000，现在朋友介绍我去一家很大的软件外包公司，工资4000，不过要经常加班，现在我不知道该如何选择？
果断换，不管男生女生，测试才2000的工资。
先说加班不加班的问题。加班拿高工资，相当于你现在工作两个月。也就是相当于你一天花更多的时间来拿高工资，但是加班可能会影响到你的健康和你的业余生活，这些成本加起来，可能还没有你现在的工作好。你可以用业余时间来提升自己，做自己喜欢做的事。你也可以选择牺牲这些去大公司拿所谓的高工资。
再说大公司和小公司选择的一些问题，不是简单就能说清。进到大公司确实会对你的成长有很多帮助，毕竟优秀的人才都在那里，跟他们一起你能学到很多东西。在那能够开阔你的产品、业务、人际等视野。但相对的，因为大公司有成熟的体系，很多东西不会轻易改变变通，有时候你会觉得你说什么都是多余的，只要做就行了。而小公司向上的发展空间可能要大一些，和公司一起成长说不定你以后还能成为公司的元老，小公司还能磨炼你对于事物变化的感觉。但在小公司你有可能会发现很多东西会变来变去，让你感觉很不稳定。毕竟有的小公司就像你刚出来工作那样。
最后建议你还是从各个角度综合考虑，除了以上这些，还有地域、离公司多远、工作环境等问题你也应该考虑一下。
建议换，你在哪个城市，在自己的家乡吗？不管怎么样2000的工资实在太低
这个是完全看你自己的，目前不是看自己的能力是否能做到，而是看你自己是什么意思。如果你家里条件很好，现在出来工作只是享受一下工作的感觉，并不需要自己去挣钱养家，同时自己也很喜欢现在这份悠闲的工作，那么可以选择继续现在的工作。如果你是女生的话，那么也可以继续这份工作，毕竟女生没必须辛苦工作挣钱。如果你是男生，同时家里也不是很好，以后还需要你来养家的话，那么你就得去做一下职业规划，想想自己以后应该如何去养家。对于这份工作，你也得考虑一下对自己的发展是否有帮助，对自己的生活是否有帮助。综合这些，再来做出选择。
那要看你自己的人生目标了，你想追求的是舒服过日子，不需要多少钱，得过且过，还是工作辛苦一点，但是钱多一点的工作呢？
这其实没什么好纠结的，如果你觉得2000元能过了，而且你也不是那总能天天加班的人，那么就安于现状，因为你没什么其他的打算。但是如果你觉得钱更重要，加班什么的你也能接受的了，那你就去就是了，很简单的事。你想要获得更多，就要付出更多。
还有就是你可以考虑的是现在这家公司的前景与新公司的前景，哪个对你的职业生涯更有帮助呢？你要考虑是你未来的职业规划，而不是简单的工资与加班的问题。
人往高处走，水往低处流。选择是为了更好的生活，努力需要方向，问一问自己，一年以后要达到什么位置，那个公司能给你带来什么？不是经济上，从长远的角度去考虑，你所说的人事关系，我不太理解，如果只是同事间互相认识，那不提也罢，是否能升职，新单位的平台，未来能让你达到什么高度？如果你是女士，就当我没说，反正你以后要结婚生子事业不关键，但如果你是位先生，2000的工资太低了，五险一金税后达到4000这个水平才说得过去。
很简单，不要困惑选择，大公司并不是因为工资高的原因主要是大公司平台好，作为初期的跳板，对你后期的发展有很大的帮助至于加班的原因，很简单，工作初期的加班，其实就是在增长你的工作经验菜鸟要比别人更努力才能成为老鸟前期压力大事正常的而且，外包公司相对来说业务量大，接触面广对于以后你要创业帮助也比较大。
软件测试这个行当和软件开发不同，还是比较看重经验的，也就是说你经验越深越吃香，在大公司，一是平台好，做事规范，二是能接触到很高端的东西。试想下，你现在为什么很闲？不就是因为小公司不注重规范性吗，什么软件功能能实现就OK，完全不考虑扩展性和安全性。但这些东西往往是大公司最注重的，也是作为一个软件测试人员真正的价值所在。
建议你去大公司，多学点，要是顺利的话你真正当小兵加班也就2，3年的样子，然后混成老鸟了就能手下带几个人做事，加班的事情让新人来做你自己就把个关就行。
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国际在线趣新闻
国际财经头条：2015年美国起薪最高的大学专业：计算机科学居首
& | & 来源：国际在线 & | & 编辑：黄蓉 & | &
　　福布斯 | 2015年美国起薪最高的大学专业：计算机科学居首
　　在Looksharp一项名为“2015美国大学生就业情况”的大规模调查中，有两大专业高居起薪榜首：计算机科学和工程。
　　Looksharp公司邀请其4.6万名用户填写了一份包括52个问题的调查问卷，涵盖从他们是否在实习结束后找到一份工作，到他们如何找到工作等方方面面。
　　调查结果显示，计算机科学和工程是毕业后获得高薪的强有力保障专业。工程类毕业生的起薪为6.5万美元，仅次于第一专业计算机科学的6.68万美元。
　　排在工程专业之后的是数学与统计专业，起薪为6.03万美元。之后是经济学和金融，起薪分别为5.86万美元和5.8万美元。
　　Seeking Alpha | 俄罗斯石油公司与印度公司签署石油供应协议
　　俄罗斯第一大石油生产商――俄罗斯石油公司（Rosneft）宣布，已同印度能源生产企业爱萨集团（Essar）签订初步协议，将购买爱萨集团炼油厂49%的股份。
　　根据协议，俄罗斯石油公司将在10年时间里，每年向这家炼油厂提供1000万吨（即每日20万桶）原油。此前因双方在价格问题上未能达成一致，该协议被迫推迟。
　　由于乌克兰问题，西方国家纷纷对俄罗斯实施经济制裁，俄罗斯石油公司正努力在全球市场寻找突破口，以缓解业绩下滑的危机。
　　朝日新闻 | 日本羽田机场秋季将引进 “机器人员工”
　　日本羽田机场将从今年秋季开始，在旅客航站楼配备“机器人员工”。这是为了减少机场员工的负担，同时向外国人展示日本高超的机器人技术。
　　届时，将有5台扫地机器人和3台搬运货物的机器人登场，运货机器人最多可负重200公斤。还将引进3台穿戴式机器人，可大幅减轻员工搬运货物时的负担。
　　Market Watch | 日元如何成为兑美元最坚挺货币
　　周三（7月8日），日元成为兑美元表现最好的货币，其兑美元汇率上涨1.6%（1美元兑120.60日元），创下近6周新高。面对希腊在欧元区未来的不确定性和中国股市动荡，日元成为投资者的避险货币。
　　在过去一周，日元比另一大避险货币美元的表现还要好，这一点令人惊讶，分析人士认为，主要有以下两大原因：
　　1.日元数十年来都被视为货币市场上的安全避险港，所以当国际市场出现风险时，它是投资者最优先考虑买入的货币。
　　2.低利率使日元成为适合进行套利交易的融资货币，这是货币投机者的通用交易策略。
　　路透社 | 纽交所因技术问题暂停交易数小时 美股收跌
　　周三纽交所因技术故障被迫暂停数小时交易。在当地时间上午11:30暂停交易后，下午3:10纽交所重新开盘。据悉，此次事故源于内部技术故障，并非黑客袭击。
　　而受到中国股市大跌和希腊债务危机影响，周三美股大幅下跌。道琼斯工业平均指数下跌261.49点，收于17515.42点，跌幅达1.47%；标准普尔500指数下滑34.65点，收于2046.69点，跌幅为1.66%；纳斯达克综合指数下跌87.70点，收于4909.76点，跌幅为1.75%。
　　金融时报 | 美国和IMF施压欧盟避免希腊脱离欧元区
　　美国财政部长雅各布?卢(Jacob Lew) 和国际货币基金组织（IMF）总裁克里斯蒂娜?拉加德周三分别向欧盟领导人施压，希望帮助该国避免脱离欧元区。
　　二人在分别接受采访时都表示，希腊需要“债务重组”。
　　据悉，欧盟28国领导人将在本周日就希腊问题举行峰会，此次会议被视为希腊达成救助协议避免破产和脱离欧元区的最后机会。
　　日经新闻| 日本上半年企业破产案例24年来首次低于5000件
　　日本东京商工调查8日公布消息称，今年上半年全国的破产案例为4568件，较去年同期减少了1成。也是自1991年以来 （4723件），时隔24年再度低于5000件。
　　破产企业的负债总额为9902.76亿日元，同比减少6%。该项数据已经连续3年减少，系1990年以来首次低于1万亿日元。
　　破产案例减少的原因是，金融机构对交易方采取了延迟还款等支援措施、以及大企业的业绩发展带动了经济的恢复。
　　针对今后的动向，东京商工调查分析称，占破产案例多数的小微企业将继续面临严峻形势，破产案例数量有可能在现状的基础上缓慢增加。
　　印度时报 | 俄罗斯或参与投资印度铁路项目
　　《印度时报》援引俄塔社报道称，俄罗斯国家铁路公司总裁弗拉基米尔?亚库宁(Vladimir Yakunin)周三（8日）表示，俄罗斯正在与印度洽谈，通过金砖国家新开发银行参与为印度铁路项目建设提供资金。
　　报道称，俄罗斯国家铁路公司目前正在与印度洽谈其参与投资多个铁路项目的可能性，这些项目重点在于将印度火车时速提升至160-200公里，并加快火车站的现代化建设。据悉，印度计划为其铁路建设项目吸引1200亿美元的投资额。
　　CNBC | 摩根大通因不当信用卡追帐行为被罚1.36亿美元
　　摩根大通近日表示，已同意向美国消费者金融保护局、47个州和华盛顿特区支付总计1.36亿美元罚款，以结束对其不当信用卡追账行为的调查。
　　此前摩根大通被指称通过不正当手段制造虚假信用卡债务，并要求顾客偿还。美国消费者金融保护局曾于2013年9月要求摩根大通向约200万名顾客退还因非法追账行为所得的3.09亿美元。
　　The Street | 亚马逊推出新服务 为用户3D打印自定义游戏角色
　　亚马逊周三（8日）宣布，公司推出了一项新服务，可为用户3D打印一些视频游戏中的人物角色，且这些人物角色支持用户自定制。报道称，此举将有助于亚马逊吸引游戏玩家，促进其网络产品的销售。
　　亚马逊负责人在一份声明中表示，把人们喜爱的游戏文化和当今趋于流行的3D打印技术相结合，使用户自定义设计自己喜欢的3D游戏人物角色，这会提高用户对游戏的热情。
　　位于盐湖市的Sandboxr公司将负责生产打印这些用户定制的人物角色，包括Smite、Primal Carnage和Infinity Blade这三款游戏中35个角色。
　　Business Insider | 特斯拉:Model X将使公司销量翻倍
　　据彭博社消息，特斯拉CEO埃隆?马斯克（Elon Musk）日前在Allen & Co. 公司年度新闻发布会上表示，特斯拉汽车新车型――运动型多用途版Model X，将使公司的整体销量翻一倍。
　　据悉，Model X计划今年秋季上市，目前订单已多达2万份。特斯拉预计这款全靠电力驱动的新SUV将在今年年底前实现5.5万辆的销售目标。瑞士信贷分析师加尔维斯（Dan Galves）称，可以预见Model X的需求量是惊人的。
　　CBS MONEYWATCH | 通用汽车向全球召回196000辆悍马SUV
　　CBS MONEYWATCH 援引美联社消息称，因换气扇控制模板存在缺陷可能导致起火，通用汽车宣布在全球范围内召回19.6万辆悍马（Hummer）SUV。
　　本次召回范围为2006年-2010年生产的悍马H3型以及2009年-2010年生产的悍马H3T型。通用汽车公司表示，存在缺陷的控制模板可能导致车内空调送风机长时间工作，从而引发起火。目前该公司收到3起事故报告，但没有发生严重事故。
　　通用汽车经销商即日起将为用户免费更换模板和接线，以排除故障。
　　BBC财经 | 为重组诺基亚手机业务 微软再裁员7800人
　　微软今年将再裁员7800人，以便重组此前收购的诺基亚手机业务。去年7月，微软进行该公司历史上最大幅度裁员，共削减1.8万人。此前微软花费54.4亿欧元（约合人民币374亿元）收购诺基亚手机业务，而此次裁员计划预示着微软在公司战略上发生巨大改变。
　　目前微软在全球拥有11.8万名员工，而诺基亚身处的芬兰方面表示，此次裁员或将波及该国2300人。对此，芬兰政府发声明，称其对微软的裁员决定表示失望。但微软方面回应称，公司此举旨在重组手机硬件业务，以便更好地调整资源。
　　CNN | 苹果Apple Watch在美遇冷 销量不及预期
　　市场研究公司Slice Intelligence近日发布数据，显示苹果Apple Watch在美销售不及预期。该公司通过电子情报收集了美国250万Apple Watch在线购买者的电子收据，以此评估Apple Watch在美销售趋势。
　　在今年4月13日，Slice公司评估美国Apple Watch每日网上预订量为3.5万；而两个半月后，即7月1日，Slice评估其日均销量仅为2500，与此前相比足足跌了90%之多。该数据还显示，最便宜的Apple Watch Sport的销售情况要好于Apple Watch和Apple Watch Edition，然而这三款Watch产品全部遭遇严重的销量下滑问题。对此，苹果不予置评。
　　Wall St. Cheat Sheet | 粉丝争红眼 iPhone和GalaxyS6到底哪个运行更快
　　Tom’s Guide网站近日发布了一份来自Sam Rutherford和Alex H. Cranz的报告，其中称三星Galaxy S6是世界上运行速度最快的智能手机。该报告称，他们将Galaxy S6和其他6款最先进的智能手机一起进行9轮速度测试。其中包括加载文件、游戏，以及进行拍照等测试。在名为“load time”的测试中，iPhone6与Galaxy S6同时加载一个1.6GB的PDF文件，结果其时间相差20毫秒，Galaxy获胜。
　　然而其他分析者对此产生严重质疑，称其差别过小不应算作Galaxy比iPhone反应快的证据。而在加载游戏的试验中，质疑者也表示，Galaxy S6本身加载的是安卓游戏，无法以此证明Galaxy S6更快。
　　华尔街日报 | 苹果要求供应商今年生产9000万部新款iPhone
　　据知情人士透露，苹果公司正要求供应商在今年12月31日前生产8500万-9000万部新款iPhone，包括4.7英寸屏幕和5.5英寸屏幕两款，这一生产规模或将创纪录。
　　知情人士称，这两款手机预计将配备Force Touch触控板，不仅屏幕尺寸与iPhone 6和iPhone 6 Plus相同，屏幕分辨率也将相同。但据悉苹果将为新款iPhone添置第四种颜色。
　　知情人士还表示，为了帮助大规模生产新款iPhone，除了鸿海与和硕之外，苹果正在考虑将生产外包给第三家公司――总部位于中国台湾的纬创资通（Wistron Corp）。
　　纽约时报 | 美联航再次因电脑系统故障停飞两小时
　　总部位于芝加哥的美国联合航空公司8日早间电脑系统出现故障，导致其在全美所有机场的航班停飞约2小时。
　　当地时间8日早上7时左右，美联航通知美国联邦航空管理局，暂停其在全美所有机场的航班起飞，理由是“自动化系统出现问题”。该公司发表的声明说，其电脑系统出现网络连接问题。
　　受此影响，截至8日中午共有61架航班取消，另外1100多架航班延误。
　　这已经是该航空公司5周以内第二次因电脑故障停飞。据称，美联航的骨干网络――机票预订系统自2012年以来故障频发，技术问题以及对员工培训的不足导致航班延误和取消的情况大幅上升。
　　每日电讯报 | 英国平均房价首次突破20万英镑大关
　　经过6月的一轮猛涨，英国平均房价再创新高，首次突破20万英镑大关，引发民众购买力担忧。
　　最新数据显示，英国平均房价连续4个月上涨，6月环比上涨1.7%，达到每套200280英镑。
　　据悉，此前英国平均房价最高纪录为每套199612英镑，当时是2007年8月的经济繁荣期。
　　USA TODAY | 巴克莱CEO安东尼?詹金斯遭解雇
　　巴克莱银行在周三宣布，解除安东尼?詹金斯（Antony Jenkins）的CEO职务。詹金斯成为今年以来继渣打银行、瑞士信贷银行高管之后，第三位被解雇的欧洲银行高管。
　　巴克莱董事会主席约翰?麦克法兰（John McFarlane）将临时接任CEO岗位，直到该公司找到新人选。
　　巴克莱近来因被指控参与操纵基准利率引发官司不断。该公司在声明中表示，未来将需要一位“能力更加全面”的管理人才。
　　Daily Finance | 美国5月消费者信贷创历史新高
　　Daily Finance 援引美联社报道称，美国5月消费者信贷创下历史新高，主要推动力来自汽车销售贷款和学生贷款。
　　美联储周三发布的数据显示，美国消费者信贷4月激增214亿美元，并于5月继续增长161亿美元，从而使美国消费者信贷总额攀升至3.4万亿美元，创历史新高。
　　美国5月汽车销售贷款和学生贷款上涨了145亿美元，涨幅7.8%；信用卡贷款增长16亿美元，涨幅3.2%。经济学家预测，美国经济二季度增长将出现反弹，增长率为2.5%左右。
　　卫报 | 谷歌招聘广告被批性别歧视
　　美国卡内基梅隆大学的一个研究小组发现，女性求职者形象在谷歌招聘高薪工作者的宣传中鲜有出现，与此相反，男性求职形象普遍出现在谷歌公司的招聘广告中。
　　该研究指出，谷歌的招聘广告中存在性别歧视。研究者称，在谷歌发布的宣传广告中，男性观众可受到更多鼓励信息，进行更高薪工作的投递行为。对此，谷歌发言人则表示，广告商有权选择其偏爱的观众群体。
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BI中文站 5月25日报道罗翰·沙阿（Rohan Shah）今年22岁，他现在已经是()的一名软件工程师了。他在伊利诺伊斯州大学的学生生活还没有结束时就得到这份工作了。他在2013年1月时就进入谷歌公司了，当时他只有20岁。沙阿做梦都想进入谷歌公司，他认为谷歌是全世界最棒的雇主公司。他至今仍然记得当初接到谷歌发来的电子邮件时的情形，谷歌通知他去参加面试，争取很多人梦寐以求的实习生岗位。
来源：腾讯视频
在那之前，沙阿参加了伊利诺伊斯州大学举办的一次招聘会，然后花了好几周的时间上网填写申请表。而在一个月之前，他还得到了去担任暑期实习生的资格。但是这次显然不同，因为这可是谷歌公司啊！沙阿绝不会让机会溜走。据谷歌发言人称，公司每年在美国接到的实习生申请书多达4万份，而能够成为谷歌实习生的学生只有1500人。因此，即便只是实习生，争夺也是异常激烈的，以致于欧文·威尔森（Owen Wilson）和文斯·沃恩（Vince Vaughn）甚至还主演了一部以谷歌实习生为题材的影片。沙阿顺利通过了耗时一个多月的面试。到1月底的时候，他得到了担任谷歌实习生的资格。沙阿没有取消去高通担任实习生的计划，他给学校打了一个电话并请了一段时间的假。他飞到加州山景市，成为了50名实习生中的一员。谷歌的面试过程是怎么样的？成为谷歌实习生之后，他的生活是怎么样的？谷歌实习生如何才能转正成为谷歌的正式员工？下面我们就来听听沙阿和其他的实习生是怎么说的。面试：一段缓慢而冗长的经历不管是申请实习生还是全职员工岗位，谷歌的面试过程都是从填写网上申请表开始的。满怀希望的求职者需要首先填写一大堆的申请表格，提交关于自己的学分、过去的经历、参加过什么课外活动等等信息。沙阿没有在制作简历时通过一些花哨的手段来吸引雇主的注意。但是他的能力还是相当强的，他会说三门语言，获得过志愿服务荣誉勋章，还是学校学生会的一员。另外，他当时还担任着助教职务，之前还因为好玩而在不少公司做过实习生，他还开发过几款Android应用。他在11月提交了实习生申请书，谷歌过了几周才给他答复。谷歌最终决定给这位小伙子一个机会，因此给他发了一封电子邮件。另一位实习生候选人伊万·卡米（Evan Carmi）称，他在2010年提交了实习生申请书，结果等了一个半月才接到谷歌人力资源部的回复邮件。接到谷歌人力资源部的电子邮件之后，他们又经过了两次电话面试。直到这个时候，面试才真正开始。经历一系列面试，每次面试只有大约为45分钟，但是“技术含量很高”。谷歌一直以面试时向求职者提出各种超难的烧脑问题而著称。迫于压力，谷歌现在已经禁止人力资源部的员工再向求职者提出类似于“加拿大一共有多少头奶牛？”这样的问题了。然而对于准实习生们来说，谷歌的面试依然有很高的技术含量。沙阿解释说：“这实际上就是让你在非常实际的情况下应用你的知识。”谷歌对于分享公司情报有着严格的政策规定，因此虽然它同意我们采访沙阿，但是对他能够对外披露的信息作了一定的限制。他说：“谷歌想看看你是否能够衡量一个系统，或者能否让某些事物变得更有效率。”表现最佳的求职者必须能够在45分钟内迅速应用那些概念。卡米的面试同样充满了技术含量，他在2010年发表的一篇博客文章中谈到了自己的面试过程。他接到的第一通电话是谷歌的一名现场可靠性工程师打来的。他接到的问题与Python有关，比如“按照下列要求编写一项功能：输入：一张列表；输出：去掉重复项之后的列表。卡米接到的第二通面试电话是谷歌站长工具团队里的一位卡内基梅隆大学的研究生打来的，后者要求他编写了一些实际的软件代码。一个问题就占了45分钟面试的大部分时间，着实让卡米出了一身冷汗。之后卡米又接受了第三次电话面试，他的梦想也就在此止步了。沙阿比卡米要幸运得多。他接受了两次电话面试之后，又过了一周左右的时间就接到谷歌人力资源部的电子邮件了，邮件内容是这样的：“你在面试时表现优异，我们希望继续下一个流程。”随后，谷歌负责招聘新人的员工就帮助他搞清楚他想去哪个部门担任实习生，当然后面还有更多的面试关等着他。他说：“我大概接受过5个不同团队的面试。”与电话面试不同的是，这些团队的面试并没有太强的技术性。他们主要是帮助这些准实习生们搞清楚谷歌内部的不同团队的分工，以及他们究竟想在哪一个部门工作。到1月底的时候（距离沙阿提交申请书的时间已经过去了3个月），沙阿终于正式成为了谷歌实习生。他将加入谷歌的Android部门。他的下一站是山景市。住房、室友和交通，谷歌全包了穿越整个美国获得实习生资格，然后在两周之后就开始工作，这似乎是不可能的。但是如果你是谷歌的实习生，那可能就不是什么问题了，因为谷歌会帮你解决住房和交通差旅等所有的后勤问题。沙阿和其他的实习生们一起住进了谷歌在圣何塞市城北公园的公司公寓。沙阿和另外三名实习生共享一间公寓，其中有两人来自阿根廷，一人来自乌克兰。沙阿说：“我遇到很多来自不同文化地域的人，我从他们身上学到不少知识，还学会了他们的语言。对我而言，这样的体验太棒了。”沙阿说，他居住的公寓“非常好”，附近就有一个车站，可以很方便地去硅谷的很多地方。成为谷歌的实习生之后，完全没有必要用汽车或自行车。谷歌为员工提供的免费通勤车覆盖了整个海湾区，包括旧金山、圣何塞市、帕洛艾尔托市和伯克利市。谷歌园区还提供了自行车，以便员工们长期租用。为期一周半的实习生适应期实习生适应期约有一周半的时间。在此期间，实习生们将了解到数据中心如何运作，公司的各项职能如何发挥，谷歌的目标是什么等等。他们还会跟刚刚加入公司的其他新人见面。沙阿说：“在第一周，你会感觉到你已经在公司工作一年多了。你很快就会适应公司的生活。”从踏上绿草如茵的谷歌园区的那一刻起，沙阿就爱上了这个地方。他说：“我第一天走进谷歌园区的时候感觉兴奋极了。”赚钱谷歌实习生的薪酬比全美大多数公司的正式员工的薪酬还要高。据Glassdoor称，谷歌实习生的平均月薪为5678美元，换算成年薪就是6.8万美元。沙阿的月薪是6100多美元，年薪大约是8万美元。算上所有的福利，包括免费的住房、交通、健身会员和饮食，谷歌实习生的生活条件还是相当优越的。沙阿说：“除了周末偶尔出去玩一下之外，我自己从来都不会浪费钱。这是一个很棒的学期。”谷歌实习生每天到底要做些什么？实习生每天要做很多工作，还要参加团队建设方面的活动。沙阿记得当初他参加了不少短期旅游的活动，包括参观博物馆、看电影、远足和骑行等，还去了几次旧金山，这所有的活动都是谷歌组织的。他是自己所在的Android团队里的唯一一名实习生，这个团队组织了多次聚餐活动，其中还包括一次是专门为庆祝他的20岁生日而举办的。大多数其他公司的实习生做的工作无非是端茶送水和传递文件一类的杂事，但是谷歌的实习生不同，他们参与了真正的产品开发工作。每一位实习生都会在他所在的团队里被分配到一个项目，他们还会被分派一名导师，每周或者在他们需要的时候跟他们谈话聊天，对他们的表现给予评价。沙阿被分配到的项目是学习Gmail的旧编码，并且开发出一个高度机密的新功能。他在公司内部发布自己开发的那项新功能的那一天是他在实习生生涯中记忆最深刻的一天。他获得了同事们的海量反馈信息，更加令他激动的是，他在谷歌所做的工作将影响到全球数百万人的生活。沙阿回忆说：“这是一种极大的满足感。”目前在谷歌担任软件工程师的基特·范德沃特（Kitt Vanderwater）也有类似的经历，她担任实习生时选择的部门是Google+部门。她说：“我背负着很大的责任，有些令我喘不过气来，因为我当时所做的工作都是以前从未做过的。我所做的工作会影响到我们团队的很多决定。我最终完成了注销搜索页面的编写工作，这直接影响到Google+新搜索功能的用户体验。”谷歌员工到底像什么？谷歌员工并不是一群不善社交的人，尽管外界通常这样看待他们，但是事实并非如此。令沙阿感到有些意外的是，谷歌公司里的每一位员工包括工程师们都跟常人一样正常，根本就不是外界所说的书呆子。沙阿说：“令我感到最意外的是，公司里的每一位员工都有很强的创造力，而且极其活跃。工作和生活泾渭分明，工程师们平衡得很好。我敢说，员工才是谷歌最好的东西。”偶遇谢尔盖·布林并不是所有的实习生都有机会被介绍给公司高管认识。他们也不会有机会去测试谷歌正在研发的所有新设备。沙阿从未有机会接触到无人汽车或谷歌眼镜等产品，但是他曾经偶遇过谷歌联合创始人谢尔盖·布林（Sergey Brin）。沙阿解释说：“我曾经遇到过谢尔盖一次，当时我和另外三名实习生好友正准备去打保龄球。谢尔盖刚好从我们边上走过，带着他的朋友四处参观。那是我第一次近距离地看到谢尔盖。”福利：24间咖啡馆、各种运动场馆、医疗中心等等在谷歌工作你是绝不会饿肚子的。与大多数谷歌员工一样，沙阿说公司最大的福利也许就是食物了。他估计谷歌总部一共有24间咖啡馆，而且各种口味的食物都有，包括墨西哥菜、美国菜、印度菜、沙拉酒吧、披萨店和汉堡店等等。运动场馆就在距离咖啡馆很近的地方，任何人吃多了都可以去锻炼消化一下。沙阿说，运动场馆里配备的设施一应俱全，经常人满为患。如果你生病了，只要去谷歌的医疗中心就行了。感觉背部扭伤了？可以去找园区里的按摩师。在这些福利方面，实习生和正式员工的待遇是一样的。曾在谷歌做过两次实习生的保罗·巴特苏（Paul Baltescu）说：“谷歌实习生能够享受的福利包括免费的食物和小点心、免费的健身会员、洗衣、舞蹈培训等等。公司为实习生们举办的各种活动都很有趣，有时是漆弹游戏，有时是激光枪战游戏，有可能是去观看旧金山巨人队的比赛，也有可能是组织所有的暑期实习生到旧金山海湾的豪华游艇上玩一天。这些活动与你参加的团队有关，当然还有其他很多有趣的活动，比如激流泛舟、太浩湖三日游或者参观谷歌其他部门等等。”成为谷歌实习生有何弊端？完全没有要说成为谷歌实习生有什么弊端，沙阿是一个也说不出来。他唯一的抱怨就是对自己有些失望。沙阿从未像谷歌全职工程师那样开发过Android应用，因此他花了一定的时间才真正融入团队之中。但他说同事们都很理解这一点，他的导师经常给他鼓劲儿。与沙阿一样，巴特苏在回忆起自己的实习生经历时也只能记起这段生活给他带来的积极影响。他说：“这两次实习生经历给我帮助很大，让我学会了很多我在学校里不可能学到的基本软件开发技能，比如如何有效编写搜索代码，如何正确进行单元测试，如何使用版本控制系统等等。我还学会了一些新的技能，比如python和应用引擎，重温并巩固了我的JavaScript和C++语言技能。我对我在谷歌学习到的东西心存感激，我强烈建议他们向任何希望在短期内成为软件工程师的学生提供实习生计划。”谷歌实习期结束后的生活对于沙阿来说，谷歌实习期结束后便是高通实习期的开始。但是在谷歌的实习期结束后，他已经能够接受全职岗位的面试了，这样当他24岁毕业之后就能直接进入谷歌工作。谷歌实习生可以在离开之前参加公司正式员工的面试，他们的导师可以为他们提供很多的帮助。那年夏天，就在面试结束几个月之后，沙阿得到通知说他将成为谷歌的一名正式员工。谷歌的公关助理詹娜·万德列斯（Jenna Wandres）对BusinessInsider说：“当我们在考虑招募新员工时，我们会优先考虑这些实习生。”最后，沙阿想给有意申请成为谷歌实习生的人提供一些建议：“谷歌真的很重视经历。他们想找那种积极向上的工程师，因此积极参加校外活动对于申请谷歌实习生来说真的很有用。同时，你必须知道自己的基本情况。你必须理解最简单的算法以及如何应用它们。在谷歌，实用是放在第一位的。”而沙阿的导师给出的最好建议是：保持冷静。沙阿说：“我知道每一位面试官都会这么说，但是谷歌的面试有些令人紧张，因为这些面试的技术含量太高了。冷静应对才使我顺利过关。”（林靖东）【美国Business Insider作品（简称“作品”）的中文翻译权及中文版版权均归腾讯公司独家所有。未经腾讯公司授权许可，任何组织、机构或个人不得对作品进行中文翻译或对作品中文版本实施转载、摘编或其他任何形式的使用行为，违者腾讯公司将追究其法律责任。】
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