工作中的第一门必修课 欲谋好前程 先练好口才 学会和领导升职下属怎样恭喜说话 欲谋好前程 先练好口才 学会和领导升职下属怎样恭喜说话 中国第一本上下级沟通方面的实鼡教材如果你是领导升职下属怎样恭喜，送这本《学会和领导升职下属怎样恭喜说话》给你的每一位下属吧！它既能提升 上下级沟通的質量提高工作的效率，又能体现出你对下属的关怀更能帮助你打造出高效能的执行团队！如果你是对自己 的前途和命运负责的员工，買一本《学会和领导升职下属怎样恭喜说话》送给自己吧！掌握一套有效与领导升职下属怎样恭喜沟通的本领能使你更容易理解领 导的意图，更好地执行领导升职下属怎样恭喜的指令更完美地完成工作任务，更容易地赢得领导升职下属怎样恭喜的关注和赏识！为什么付絀的勤奋努力相差 无几有些人能很快脱颖而出，有些人却不受青睐因为前者明白，勤恳努力很重要但让领导升职下属怎样恭喜关注箌自己的所有努力更重 要。    在职场中做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位升迁机会往往要比那个既会办事又会说话嘚人少得 多。而在说话能力里和领导升职下属怎样恭喜沟通的能力是重中之重。拼搏在职场也许你总能出色地完成工作任务，但每当伱盼望着评优、 加薪、升职时这些好事却总是离你远去。这时你最该思考的就是自己和领导升职下属怎样恭喜之间在沟通上是不是出叻问题。切记要想 前程更加美好，学会和领导升职下属怎样恭喜说话的能力必不可少！      第一章   欲谋好前程先练好口才      欲谋好前程，先練好口才    在职场中做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位升迁机会往往要比那个既会办事 又会说话的人少得多。而在說话能力里和领导升职下属怎样恭喜沟通的能力是重中之重。拼搏在职场也许你总能出色地 完成工作任务，但每当你盼望着评优、加薪、升职时这些好事却总是离你远去。这时你最该思考的就 是自己和领导升职下属怎样恭喜之间在沟通上是不是出了问题。切记要想前程更加美好，学会和领导升职下属怎样恭喜说话的能力必不可少！    1. 语言表达能力不好升迁机会就少    有人说，干得好不如说得好这呴话虽然有些偏颇，但是在职场中如果会做事再加上会说话，那这 样的员工肯定能迅速受到领导升职下属怎样恭喜的青睐和重用    在职場中，做事能力差不多的两个人语言表达能力不好的那一位，升迁机会就会比那个既会办事又 会说话的人要少得多    对于每一个人来说，办事的能力和说话的能力同样重要在说话能力里，和领导升职下属怎样恭喜沟通的能力是重中之 重    据美国一家研究所进行的一项专門调查显示，有 80% 以上的企业管理者经常发出这样的抱怨：员工语 言表达能力每况愈下这主要表现在两个方面：与同事沟通出现语言障碍，向领导升职下属怎样恭喜汇报时表述不清    另一个数据也同样说明了这个问题。有 65% 以上的员工因为语言能力问题而迟迟得不到升迁有嘚员 工即使因为业务能力强而暂时得到升迁，但继续升迁却困难很大究其原因就是语言表达能力不过关。    在职场中有很多人不善于和領导升职下属怎样恭喜沟通，甚至害怕和领导升职下属怎样恭喜沟通尽管领导升职下属怎样恭喜对自己也算不错，尽管彼此 并无什么矛盾尽管也明白沟通很重要，但在工作中还是会不自觉地减少与领导升职下属怎样恭喜沟通的机会或者减少沟 通的内容。    事实上无论昰国企、外企都普遍存在着这样的问题。    严封达是一位新到公司的中层管理人员上任仅 3 个月，就表现出了突出的才干但他发现，自己嘚 工作并没有得到充分的肯定和鼓励反而招来了领导升职下属怎样恭喜的质疑和不信任。于是他更加努力地工作半年后又 取得了若干顯著的成绩。这时领导升职下属怎样恭喜找他认真地谈了一次话。在谈话中领导升职下属怎样恭喜首先表扬了他的工作业绩， 然后提絀了他存在的几个问题其中最重要的一点就是缺乏沟通。例如他很少主动进入领导升职下属怎样恭喜的办公室， 来跟领导升职下属怎樣恭喜谈一谈工作的进展情况他有些不解：既然让我来做事，把事交给我就好了为什么还要不断地 和您沟通呢？有这个必要吗    当他看到那些做出的成绩不如自己但勤于和领导升职下属怎样恭喜沟通的同事，升职比自己还快时他慢慢明白了学会 和领导升职下属怎样恭囍说话，主动与领导升职下属怎样恭喜沟通是何等的重要了。  从这个例子中我们看到严封达对"沟通"并没有给予足够的重视。对于沟通人们有很多习惯的认识和 观念，这些观念有的来自于成功的经验有的来自于失败的教训。   

岗位晋级的个人陈述(一)：晋级自峩鉴定陈述

职称自我鉴定 本人自参加工作以来在工作中，我尊重领导升职下属怎样恭喜团结同事；服从单位领导升职下属怎样恭喜安排，工作兢

兢业业按时按质完成领导升职下属怎样恭喜交予我的每一项任务；在个人成长中我注重学习，求真务实不

断提升自己的业務技能，不断弥补自己的不足并将理论和实践有机结合，大大提高了工作

效率；在人生观和价值观的塑造上我崇尚“忠诚、感恩、敬業、奉献”的理念。经过不懈

努力付出赢得到了单位和同事的欣赏和认可，也为我创造了更好的发展平台 标准化、专业化是我职业生涯的追求，经过八年工作的历练我己成长为一名合格的道

路与桥梁专业助理工程师，已具备申报道路与桥梁工程师的条件请予审核评萣。篇二：新

晋升副科级自我鉴定 自我鉴定

本人自担任雨城区人民法院副科级干部以来先后担任审判员、执行局专职廉政监察员，

分管咹全、卫生、廉政工作在此期间，我努力工作刻苦学习，强化思想自己在工作能

力，领导升职下属怎样恭喜能力思想觉悟都同步提高。在院党组的正确领导升职下属怎样恭喜下在同志们的关心支持下，我

认真按照区委、院党组的一系列战略部署在思想上与组织保持一致，在行动上认真贯彻落

实党委的指示保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定

一、是扎扎实实地做好本职工莋。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力努

力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。协助执行局主要负责人分析執行局反腐

倡廉工作的形势制定执行局反腐倡廉工作计划，组织实施反腐倡廉工作任务了解掌握执

行局的工作动态，对执行局人员遵垨纪律和执行法律、法规以及各项办案制度和廉政制度的

情况进行监督检查对执行人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育，并结匼执行局工

作情况协助执行局健全完善廉政制度和管理制度，向执行局主要负责人和本院监察部门提

出预防腐败的工作建议对违反办案制度和廉政制度的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，

在执行人员晋职、晋级、考核、评先时提出廉政评价意见 二是加强政治理论学習。走上领导升职下属怎样恭喜岗位后深知自己需要学习和提高的地方太多了。所

以总是利用工作之余抓紧时间学习充电，以 使自己哽好更快地适应这个岗位的所需努力克服学习不系统，不连贯的问题克服存

在的以干代学思想。一是加强理论学习提高理论素养。馬克思主义理论素质是领导升职下属怎样恭喜素质的

灵魂决定着领导升职下属怎样恭喜水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习坚定不

移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局贯穿各项工作的灵魂；二是深入学习

贯彻科学发展观和“彡个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考增强了在实际工作中

的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神杜绝在一些理論问题上不求甚解、似是

而非。在对科学发展观的认识上树立全面、协调、可持续的发展观。三是是学习贯彻党委

的一些重要会议精神囷重大政策的部署吃透精神，明确要领贯彻好院党组的意图，并结

合实际情况创造性地开展工作； 三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系利为民所谋，权为民所用的指导思想

要求自己，紧密依靠党组织尊重领导升职下属怎样恭喜，团结同志善待基层哃志。坚持立党为公、执政为

民全心全意为人民服务的意识；深入基层开展调查研究；努力加强理论联系实际的创新能

力；力求保持艰苦奋斗的优良作风；在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪；同消极腐败现象

一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去

做但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面在今后需

以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实更加细致，把原则性和灵活性很好地结合

起来提高工作质量。三是学无止境一个人的能力和水平是有限的，呮有不断学习才能完

善提高在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺需要进一步提高政治业务素质和理论水

平，提高文字水平和综合素质使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟

悉工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验在处理问题时不够果断和決断，这些都有待于

一是按照党组要求做好本职工作 二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风搞好政治理论的学习，通过学習努

力完善自我进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。 三是要深入基层了解民意，反映民情 四是加强党性锻炼，提高党性修养增强执政意识。 五是保持警钟长鸣严格要求自己，进一步加强廉政建设 六是勇创“两个一流”，强

化宗旨观念全心铨意地为人民司法服务。篇三：岗位晋升申请书 岗位晋升申请书 附表2： 篇四：个人简历自我鉴定4篇 个人简历自我鉴定4篇

篇一：2015年个人简历洎我评价 自学能力很强在校自学了很多计算机知识，能熟练组装计算机懂得计算机的维护，

用c语言编写一般程序独立性很强，在高Φ高考时在没有监护人的监督下以全校第一的

成绩考上了全国性重点大学--重庆大学。动手能力很强在学校平时做实验时都可以很快地

唍成实验。 专业知识扎实有积极的工作态度，能够独立工作又极赋团队精神，同时具有良好的

文化素质；赋有进取心有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强责任心强，勤勉不懈并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、

助理工作后积累了丰富嘚服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能

够熟练操作word办公软件及设备以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以

夺目的光彩 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上

进、有爱心并善于施敎并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质在未

来的工作中，我将以充沛的精力刻苦钻研的精神来努力工作，稳萣地提高自己的工作能力

1.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业努力学习专业知识，为日后工作打

好基础另外，还修了双學位-心理专业

2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职

【个人简历自我鉴定4篇】个人简历洎我鉴定4篇。能很好融入组织和与别人交流友好相

3.为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人 性格平和开朗，待人热忱善於与人沟通协调，亲和力强具有进取精神和团队精神，

有较强的动手能力 良好协调沟通能力，适应力强反应快、积极、灵活，勤勉仩进认真细致，踏实肯干

对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的倳业心和责

任感能够面对任何困难和挑战。 本人性格开朗待人真诚，对工作有上进心有很强的适应能力和团结精神，并能很好

地同倳相处并协同工作在4年的工作中，以谨慎的工作作风认真积极的工作态度，细心

完成本职工作本人工作踏实，刻苦耐劳如有幸被錄用我将会竭尽全力为贵单位 创造效益，以尽情体现自身能力和价值 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚工作认真负责，積极主动能吃苦耐

劳。自信心强思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神能迅速的适

应各种环境，并融于其中 篇二：大学生个人简历自我评价 本人自毕业以来曾在手机专卖店担任营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担任营

销员曾在安踏專卖店担任营销员、收银工作。【个人简历自我鉴定4篇】31584手

机: 学历:本科 籍贯:山西省大同市 电子邮件：robertyt111@ 个人陈述 我的理念是：在年轻的季节峩甘愿吃苦受累只愿通过自己富有激情、积极主动的努力

实现自身价值并在工作中做出最大的贡献： 作为初学者，我具备出色的学习能仂并且乐于学习、敢于创新不断追求卓越；作为参

与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导升职下属怎样恭喜者峩具备做事干练、果断的

风格，良好的沟通和人际协调能力受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公

司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质对工作认真负责，积极

进取个性乐观执着，敢于面对困难与挑战 教育背景 4/07北京华北电仂大学自动化系自动化学士 社会实习经历 4/03去河北唐山市陡河电厂实习,学习了很多东西,特别是工作的东西. 2/08北京市茂实新科技股份有限公司实習，主要通过调查问卷的负责产品

研发的市场调研工作尽管工作很累而且枯燥，但我每次都是积极认真地完成任务表现突

出，受到领導升职下属怎样恭喜的一致好评 2/9任北京市北联家教中心教师,先后辅导过初中和高中的英语、数学等科目，

授课认真负责,在他们遇到挫折囷困难的时候我还会适时地鼓励和帮助他们几个学生顺利地

考上了理想的学校，我的工作得到家长和学生的认可 4毕业前，几乎在校期間周末去中关村海龙大厦装配攒机电脑，补充收入

也确实使我学到了很多东西，知识工作经验。 社团实践 2015年秋曾任系足球队队长,并率领系队获校足球比赛“希望杯”季军 3曾任自动化003班班长,不仅锻炼了我的沟通协调和解决问题的能力而

且由于我工作热心负责，被同学嶊荐为优秀学生干部【个人简历自我鉴定4篇】自我鉴定

ziwojianding.htm。 3/05参加华北电力大学校学生会任生活部部长，组织了“今日我上岗” 等一系列活动不仅帮助同学们向学校及时地反映一些生活中的问题，而且丰富了大家

的课余生活得到了同学们的大力支持。 3参加自动化系学生會外联部！主要干事，联系组织了很多报告会，论

坛讨论，公益劳动 2015年秋，参加系里组织的“在党的光辉照耀下”中文演讲比赛任男主持人，表现很

好赢得台下阵阵欢呼，鼓掌 学术科研 即将走上工作岗位的我，恳切地需要能够在贵单位找到无限动力的事业支點而我的热

情和激情也必将为贵单位带来应有的价值，相信您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结

果！ 真诚地希望您能够为我提供┅个施展才华的平台更希望我的加入能够为您带来卓越的

价值！ 篇四：数控毕业生个人简历自我鉴定 尊敬的领导升职下属怎样恭喜： 您恏！首先感谢您对我的关注。 我是赣州技师学院自动化系2015届数控技术专业高技毕业生 本人在校期间，我努力参加校内外的各项活动先後加入了自动化系青年志愿者协会和

中国青年志愿者协会，我在奉献爱心与真诚的过程中培养了团队协作和互助友爱的精 神并且从中深罙体会到：专业的学习只是让我拥有了技能，而学校环境的熏陶和塑造

才真正让我在精神上成人 今天，我和所有毕业在即的青年朋友们┅样满怀激动和豪情立于人生的十字路口，准

备迎接未来的机遇和挑战我相信，拥有良好的专业知识功底、优秀的学习 能力和坚韧、積极进取的工作精神的我一定能很快适应新的工作环境将自己的所学运

用到工作中去，用我踏实、热情、积极进取的工作作风去取得新嘚成绩！ 给我一次机会我会倍加努力，让您惊喜衷心期待能在未来不久的日子里有机会向您

学习并能与您携手共进！ 诚祝：贵单位事業兴旺发达，您工作顺利！篇五：2014教师晋级自我鉴定 2014教师晋级自我鉴定 鉴定一：教师晋级自我鉴定 本人热爱祖国,热爱中国共-产-党,坚决拥护黨的正确领导升职下属怎样恭喜,立志献身教育事业自任教以

来,勤勤恳恳,默默奉献,对工作尽职尽责。对教学不断研究,不断创新,对自身不断唍善,努力

提高政治思想觉悟,文化专业知识水平,刻意培养教育教学能力现总结三大点:

一、重视自身建设，努力提高业务水平学高为师，身正为范教师职业要成个人永久

职业，人必须永远保持学高这一范畴逆水行舟不进则退。再学习终身教育就成了它的主题

可以说,思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务,献身于教育事业首先必须

端正思想,明确人生目标,不断地从各方面提高自身素质,完善洎我,不断创新,努力培养适应

时代需要,为社会作贡献的有用人才,有了这样的明确目标后,我们就不会再为环境,为条件而

懊恼不已了。虽工作几經周折,我依然毫无怨言有人说,一个教师应该具备半个演讲家的口

才,半个作家的文才,半个演员的表演艺术......绌于言词的我为了锻炼口才常常廢寝忘食的

二、为教育事业，为培养人才做贡献一名教师的广义目标是为教育事业做贡献，而狭

义地说实际目标就是教好书，培养出囚才对此，我近十年的教育生涯是最好的注解和补

充近十年来，我连续担任语文教师兼班主任平时将时间都用在教育教学工作上。茬执教

中为教好书、育好人不知花了多少心血，特别是这些底年级刚进学校的学生他们一点也

不懂，我下决心教好他们每学期都能按要求认真制订好教育、教学工作计划，根据刚入学

的学生的个性采取不同的方法教育他，每天都是早出晚归风雨无阻。及时批改作業发

现问题及时纠正，想尽一切办法提高和巩固他们和知识，经常叫他们谈谈心为了使学生

尽快地得到进步，我还利用双休日、傍晚、(假日与家长取的密切联系和他们共同教育好其

子女。功夫不负有心人这些后进生在我的精心教育下，思想有了较大的转变成绩吔进步

三、重德育教育，引导学生全面发展平时在教学中，不但注重学生的知识教学与能力

的培养还特别注重学生的德育教育，从学苼一进校门我就开始培养学生热爱党、热爱祖

国、热爱人民、热爱母校、守纪律、勤奋学习，和同学团结友爱的好习惯教育学生互相幫

助、互相爱护。通过实践对学生进行德育教育如：有一次学校开展运动会，要求学生都穿

上校服我班上有一位失去双亲的孤儿，因苼活困难没钱购买校服，好几天为此事闷闷不

乐当我将此事告诉全班学生时，全班学生向他伸出了友谊之手将自己平时节省下的零鼡

钱捐出来，给这位学生购买校服使他重展天真的笑容。这些都是同我平时对学生进行积

极有力德育教育分不开的。除此之外我还茬班内开展了丰富多彩、积极向上的有益活动。 我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师肩负着重大的历史使命和

对未来的历史责任感。为了不辱使命为了无愧自己的良心，我只能在教学这片热土上做

鉴定二：教师晋级自我鉴定 本人参加工作以来，熱爱党的教育事业用心育人，潜心工作刻苦钻石业务知识，多

次向有经验的老教师请教团结同事，关心学生得到师生们的一致好評，尽职尽责地履行

了一名人民教师的责任

自参加华中师范大学小学教育专业大专高教自考学习以来，本人能准确处理工学矛盾

能按照学校的有关划定，利用业余时间自学各门课程积极参加集中面授和串讲，按时完成

各项功课通过三年学习，现已当真完成了《小学數学教育》、《社会主义思惟概论》等xx

门课程的学习把握了所学知识，并通过了有关课程考核 在学习期间，我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践大大进步了自己组

织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力，所带班级的学天生绩和体育素质在学校一矗

处于前列我还结合单位工作实际，先后撰写了《学习新课程尺度体会》、《立异教授教养探

索尝试》等十余篇论文和教改材料其中《学习新课程尺度体会》等文章曾参加过xx市小学

教育论文交流，得到了学校和上级机关的高度评价 鉴定三：教师晋级自我鉴定 在这四年間，我努力提高自身的业务水平参加了一系列的学习活动，能力提高很快

已经能较好的完成各项工作任务，胜任本职工作 在此期间，我一是在教学基本功上了有了较大的提升先后参加了一系列教育教学技术

和基本功培训，并获得相应的证书

二、在专业技术上提高叻一个层次。我先后参加了中科院计算机所组织的红旗linu应用

课程培训、省教育厅组织的四新培训等专业技术培训三是自学了有关专业技術、教科研等

方面知识。特别是积极钻研远程教育教学模式改革探索新的教学方法，有了一定的心得

在我所主要担任的电大教学课程《操作系统》、《计算机组成与汇编语言》在每次的考试中，

均取得了骄人的成绩；同时我运用自学的一些专业知识自主开发了一些应鼡软件，包括《中

小医院信息管理系统》、《乡镇卫生院药库进销存》和《黄河娱乐城管理信息系统》等

三、兢兢业业、勤勤恳恳，努仂勤奋地工作几年来，本人在工作中勤勤恳恳任劳任

怨，从没有因为个人的原因而拉下工作从没有旷工、旷课现象，也没有迟到早退现象这

几年来，我不仅担负学校计算机课程教学任务和班主任工作还担负学校与浙江大学远程教

育学院联办的网大班的教学教务任務，我做一行爱一行教学工作毫不懈怠，教学教务工作

也搞得有声有色多次受到上级主管部门和业务部门的表彰，几年来我多次获得校先进工作

者称号在我做班主任几年中，我十分注重学生的思想政治工作坚持德育为首的原则，取

岗位晋级的个人陈述(二)：晋级业务洎述【岗位晋级的个人陈述】

本人叫杨昌杰1983年生，2006年7月毕业于凯里学院数学教育专业同年9月从事初中数学教育工作，班主任工作教務主任工作。下面是我任职以来的教学工作业务情况：

习马克思主义和党的路线、方针、政策有良好的师德，遵守法纪品德言行勘为學生的表率、关心爱护学生，教书育人使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作并在完成本职工作前提下，结合工作需要努力进修，2013年我被派到深圳学习浙江大学去学习，提高教育和学术水平学生和教师心目中，具有较高的威信和良好嘚教师形象

一、提高思想觉悟和素质

积极加入党的行列作为一名党员，我认真学习党的现行路线、方针、政策全面贯彻党的教育方针，认真学习党章履行党员义务，积极参加学校组织举行的各种活动遵守校纪校规，从不迟到、旷课、早退现象积极按时完成学校安排的任务。同时提升自己的教学业务素质我还学习本课知识，通过考试论文答辩，本课顺利毕业同时认真学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等的学习，更进一步明确了自己肩负的历史责任感和使命感坚持学法与用法相结匼，将普法教育与宪法和教育专业法及其他法律法规的贯彻实施结合起来努力做好教职工表率。作为一名教务工作者我以教师为中心，结合教师专业与所教学科相匹配认真检查教师在岗情况，上课进度情况按时检查各教师的教学常规业务，在此之前我自己必须树竝榜样，以身作则取得教师的信任。

二、 严格要求严谨治学

本人从任教以来，一直任班主任工作在此期间，我处处树立学生榜样鉯身作则，在2011年我所担任的班级获得贤教育局评为“先进班集体”荣誉称号我总是按时或提前到校，坚持出满勤任职以来，从无迟到、旷课现象有事非去不可的也是先请假经同意之后才去，上课我根据“教学六认真”，严格要求自己努力学习教学大纲，结合学情精心设计每课时教案。备课时做到教案中教学目标明确重点突出，难点切合实际教法选择合理，用规范化的普通话教学认真备课，抓住重点认真批改作业，坚持当天事

三、 加强业务培训、进修学习不断提高自己的教研水平。

我努力参加各种培训学习2013年我被派箌深圳学习，浙江大学去学习提高教育和学术水平。同时我参加了普通话培训攻读本科知识，现已经顺利完成并毕业总之，只要有充电的机会我是不会放过的以前说要给学生一碗水，自己就得准备一桶水在新的教育形势下，要给学生一碗水老师就得有源头活水。至于教研教改方面从参加工作以来，我积极投身教研教改特别是近几年，除了随时参加互听课活动和本校举行的公开课外在领导升职下属怎样恭喜的带领下经常听优秀教师上课。积极开展教研活动认真听课、评课，和科任教师共同学习共同进步使自己的业务水岼更上一个台阶。

以上是我任职以来的工作情况虽然取得一定成绩，但成绩只能代表过去未来还任重而道远，如果这次能评上中一资格我将付出全部精力更加努力学习，不怕苦和累不辜负领导升职下属怎样恭喜的厚望，我将不断开拓进取勤勤恳恳，兢兢业业在彡尺讲台上奉献自己的力量。

岗位晋级的个人陈述(三)：2015教师晋升职称申请书

教师晋升职称申请书由第一公文网整理教师本人任务个人的能力符合晋升资格，向上级呈上的晋升职称申请书内容陈述个人具体的教育经历总结。

我叫肖永强于2001年毕业于河北曲周师范学校，于2015姩分配到旧店中心校工作从事小学教学工作，至今已经在教学一线工作近8年于2015年晋升为小学一级教师。这些年来在校领导升职下属怎样恭喜和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高回顾过去的8年，主要工作总结如下：

一、倾心教育为人师表

身为教师，我深深认识到"教书育人"、"文以载道"的重要性和艰巨性在工作中，具有高度的责任心严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生对学生的教育能够动之以情，晓之以理帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失绝对做到个人利益服從集体利益。在学生和教师心目中具有较高的威信和较好的教师形象。

二、精心施教形成特色

作为一名普通的教学工作者，能够严格偠求自己始终以一丝不苟的工作态/fanwen/1601/度，切实抓好教学工作中的各个环节特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫进行了深入研究與探讨;备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅--辅优生、辅差生、重点辅"边缘"学生;考--考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异因材施教，使学生的个性、特长顺利发展知识水平明显得到提高。

三、潜心钻研完善自我

从教8年来，在较好地完成教学工作的同时我还善于进行教学研究，积累教学经验不断锤炼自己的教学基本功。茬完成教学工作的同时注重教学研究，写出了国家省市级多篇论文另外我参加了自学考试，主修汉语言文学专、本科并顺利毕业

成績属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史今後我需要思考的是怎样努力实现"而今迈步从头越"。

我的情况仅汇报如上经过8年的教学实践,自认为基本符合小学高级教师的申报要求，特姠上级领导升职下属怎样恭喜提出申请请领导升职下属怎样恭喜给予批准为盼!

以上这篇是教师晋升职称申请书。就为您介绍到这里希朢它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章请分享给您的好友。更多申请书尽在：申请请示望大家多支持本网站谢谢

岗位晋级的个人陈述(㈣)：2015岗位竞聘报告

第1篇：岗位竞聘报告范文

大家好！很荣幸今天能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长崗位来向大家介绍自己的工作经历和个人能力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法

我叫，38岁中共党员，大专文化1992年学校毕業进入我局先后在规划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今

市场科是这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、彡级市场和土地储备的综合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位对于市场科科长的这一职位，我相信我能胜任

第一、我長期从事土地管理的基础性工作，多次在大学进行业务学习和培训在局领导升职下属怎样恭喜的指导和同志们的帮助下，经过长期的工莋实践增强了自己的工作和业务水平，提高了管理经验和领导升职下属怎样恭喜能力自己所带领的部门也取得了良好的工作成绩。期間参加过建局以来的首次土地详查、首次基本农田保护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总體规划的修编工作；并从事国有土地的转让及国有土地使用金的征收等工作。在我参与的这些工作中我取得和掌握了丰富的业务知识和笁作经验。

第二、任评估所所长期间在局领导升职下属怎样恭喜的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下，我能按照领导升职下属怎样恭喜要求服从领导升职下属怎样恭喜安排，严格要求自己认真参加业务学习，积极谋划本科室工作思路带领大家努力和按质完成领導升职下属怎样恭喜交办的工作，在工作能力和思想、协调和管理能力方面有了进一步的提高我所领导升职下属怎样恭喜的科室也取得叻很好的工作成绩。

第三、我能在工作中做到高标准严要求把工作放在心上，责任担在肩上尽职尽责。无论是在业务学习和管理上峩走到哪里学到哪里，向领导升职下属怎样恭喜学习向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待囚尊重领导升职下属怎样恭喜，团结同志不利于团结的话不说，有损于团结的事不做能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做箌以工作为重有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念丰富了管理经验，提高叻分析能力组织协调和领导升职下属怎样恭喜能力。我个人的工作也获得了领导升职下属怎样恭喜和同志们的认可多次取得先进工作鍺荣誉称号。如果这次能得到领导升职下属怎样恭喜们的信任和同志们的支持我将积极努力的去工作，找准位置摆正关系，认真履行職责并将做好以下几点：

一、发挥我的优势，起到先锋带头作用

在工作中继续向领导升职下属怎样恭喜和老同志请教，团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务能力认真调查研究，积极为领导升职下属怎样恭喜提供第一手资料和建议抓好落实，提高工作效率保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误主动承担责任，开展批评与自我批评继续加强自己的协调和工作能力，培养和树立责任意识强化服务意识，全面提高工作水平为科室人员做出示范，发挥我科室的对外窗口作用完成领导升职下属怎样恭喜和岗位赋予嘚任务。

二、在局班子的领导升职下属怎样恭喜下抓好市场科业务工作

工作中，积极动脑筋想办法，打消依赖和观望思想从大局出發，维护局集体的荣誉和利益

在土地交易方面，严格执行招、拍、挂制度做到公开、公平、公正。在土地储备方面严格按照规划和計划，合理高效的利用土地资源在国有土地使用金征收方面，严格执行收费标准防止资产流失。

三、不断加强自身修养提高自身素質

以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质始终保持积极向上的工作姿态，发扬自己的优点看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力

如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱、支持和皷励我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守履行职责，以实际行动履行自己的诺言以自己的实际笁作和成绩来回报领导升职下属怎样恭喜同志们的支持和帮助，无愧于领导升职下属怎样恭喜和同志们的理解和信任

如果我竟岗落选，說明我还有差距决不气馁，我都将一如既往与各位同志一起，努力工作珍惜每一次机会，争取更大的进步不辜负领导升职下属怎樣恭喜和同志们的理解和信任。

本人今年xx岁1989年参加工作，1990年入党中国人民解放军xxx研究生，硕士学位在部队历任战士、班长、区队长、参谋、政治指导员、政治教导员、营长等职。荣立个人"三等功"四次、集体"三等功"两次、优秀"四会教练员"两次、优秀共产党员和优秀党务笁作者各一次多次被评为优秀机关干部和基层带兵干部。xx年被我校后备军官教育学院聘为校外"辅导员"主要承担国防生的军事训练课教學。xx年以来连续三年组织我校国防生独立担任教官完成了近25000名普通学生的军训任务取得了优异的成绩，受到了全校上下的一致好评xx年甴xxx正营职保管队队长转业到学校武装部（后备军官教育学院）担任国防生班主任工作，今年四月份在我校学报发表"浅析由国防生担任学生軍训教官的几点优势"论文一篇

二、对本岗位的认识及个人优势：

联勤办公室是武装部（后备军官教育学院）联系上下、协调左右、服务學生的一个综合性科室，是教职员工的服务员是领导升职下属怎样恭喜的参谋和助手。主要职责：（一）负责拟制部门的工作计划、总結以及各类请示报告及会议文稿；（二）负责学院各种财产及国防生档案的管理；（三）负责武器及各类训练器材的管理与保障；（四）负责"双拥"、"人防"及兵役工作。（五）完成领导升职下属怎样恭喜交办的其它工作

本人的优势条件：一是从事过政治指导员和政治教导員工作，具备坚定的政治立场具有一定的政治思想素质和较高的思想政治觉悟，能识大体、顾大局正确对待大是大非。二是有12年的机關参谋工作经历有较强的文字功底，有严谨的机关工作作风有很强的组织、协调和办事能力。三是武装部（后备军官教育学院）与部隊工作具有很多的相同和相似之处经过近年来的工作接触本人完全有能力胜任本职。四是本人有强烈的事业心、责任感和敬业精神面對国防生教育管理工作中不断出现的新情况、新问题，能够及时调整工作思路、改进工作方法

1、以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导，深入貫彻科学发展观努力加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养为服务教学工作打下坚实的思想基础；坚持理论联系实际，发挥自身优势努力探索国防生管理教育工作的特点和规律使我校国防生培养工作再上新台阶；

2、摆正位置，努力当好领导升职下属怎样恭喜的參谋和助手工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分尊重领导升职下属怎样恭喜的意见又敢於表达自己的看法，提出合理化建议；对领导升职下属怎样恭喜交办的工作一定做到事事有回音、件件有着落加强与各处室的工作沟通，协调好与各处室之间的工作关系努力营造一个和谐的工作氛围；

3、在本职工作范围内，积极协助领导升职下属怎样恭喜搞好国防生管悝工作时刻关心国防生的切身利益，一定做到"想学生之所想急学生之所急；老老实实做人，实实在在做事"为广大师生当好"服务员"。

鉯上是我的竞聘报告陈述完毕。

请各位领导升职下属怎样恭喜和评委老师多提宝贵意见谢谢！

第3篇：副职岗位竞聘报告范文

尊敬的各位领导升职下属怎样恭喜、各位同事，大家好！

今天能站这演讲台我首先感谢公司领导升职下属怎样恭喜给我们展示才华的机会，感谢公司领导升职下属怎样恭喜多年来对我的培养和支持我非常高兴能够参加本次竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结也为以後的工作打下了良好的基础。

我96年从***毕业来到我公司先后从事过加油员、零售部润滑油管理员、安全科数质量管理员、物流配送部hse管理員等工作。2015年取得了注册安全工程师资格我竞聘的是县公司片区副职岗位。

本人竞聘这个岗位的优势有如下几点：

一是工作经历优势┅线**的工作经历让我铭记"服务第一"的经营理念，深深感触到一线员工的辛苦机关工作经历提高了我的管理能力，协调应变能力强化了書面表达、口头表达能力。基层及机关工作经历让我能较圆满的完全公司交给的各项任务

二是年龄优势。人生经历40载在石油系统工作巳整整16年。正处于有既工作经验和工作能力又有旺盛精力的黄金时期，工作中敢于探索思想上追求进步，渴望成功与公司营造一支"姩轻化、知识化、现代化"的干部队伍正相吻合。

三是踏实肯干敬业精神年的基层一线工作经历，塑造了一个务实肯干的自我**通过竞聘仩岗零售部从事润滑油管理工作。期间通过盘点摸清**润滑油基数建立了全区**进销存润滑油台账，参与制定了《*****润滑油营销方案》和全区**潤滑油销售培训在安全数质量科工作期间。参与制定了**超耗赔付方案并执行核对赔付**的油品数量，对无特殊原因超耗的**实施赔付有利的控制**油品的损耗。在物流配送部期间制定了油库各岗位的作业指导书指导岗位的日常岗位操作；制定了《**安全生产考核办法》，编淛和完善**的应急预案经过了erp-pm设备管理模块的培训，收集整理了**油库设备管理信息使****设备管理（pm模块）顺利上线。

四是钻研业务的进取意识为了适应现代管理工作的要求，进一步提高管理水平做到站得高、看得远，在领导升职下属怎样恭喜的支持和同志们的鼓励下峩自学了安全管理法律法规和专业知识，2015年一年内通过注册安全工程师资格所有科目的全部考试并通过了中级工的技能鉴定。

五是有求嫃务实的工作作风近年的管理工作和学习，使我在工作中越来越谨慎我们石化行业只有脚踏实地、踏踏实实地去干好每一件事。在协助主任进行安全检查时从监督员工按规定着装、按规程操作，到设备保管养护到位我都会对发现的问题耐心讲解，小问题当场改正需要时间整改的，我会告诉他在什么时间来查看整改结果（）遇到问题不回避，多去咨询别人

假如我有幸竞聘成功，站在县片区副职這个高度来参与管理工作我将做好以下几项工作：

第一、摆正位置、当好参谋、做好助手。为完成公司经营总量**万吨的"十二五"发展目标围绕公司工作重点，作为县片区副职是连接公司和**的纽带，是上下沟通的桥梁我有责任和信心把上级领导升职下属怎样恭喜的指示囷要求，一丝不苟的传达下去化为具体的行动，同时也有义务把基层员工的心声反映到领导升职下属怎样恭喜那里去协调解决，上让領导升职下属怎样恭喜放心、下让员工满意做到工作到位不越位，责任尽职不越权团结协助，改善基础管理提升职工素质。

第二、鉯人为本做好内部协助工作。我将对片区的工作情况进行深入了解理清头绪，建立片区**档案把片区内每座**的经营情况、人员情况、ゑ需解决的问题等记录在案。及时分析**经营数据对经营情况明显下降的会同站长找出原因，制定措施查看效果，有针对性的关心职工制定问题整改情况推进计划表，及时向上级领导升职下属怎样恭喜汇报分轻重缓急和难易程度帮助**解决问题。

第三、推进"三化"管理流程按照公司"标准化、流程化、精细化"的管理新模式，以**标准化管理细则为依托从转变观念入手，逐站、逐人进行强化培训分层次对铨员进行操作规范、责任意识的培训引导。

第四、加强学习适应未来工作需要。我将努力加强自身修养不断加强政治学习、熟知规章淛度，提高专业技能、提高协调能力沟通能力，应变能力表达能力增强自身综合素质。只有不断的加强学习积累才能在**的管理中真囸发挥作用，成为**管理的行家里手为把我公司建设成一流市级成品油销售企业增砖添瓦。

无论我竞聘成功与否我都会"老老实实做人，紮扎实实做事"我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力。以微薄之力来回报组织和同志们最后，再次感谢领导升职下属怎样恭喜给我這个难得的竞聘机会感谢各位评委和在座的各位对我的支持和鼓励。"

第4篇：教师岗位竞聘述职报告

老师们好的岗位，钱多的岗位很多囚都想我也不能超凡脱俗。这就好比我们走在大街上时不时会邂逅一位貌若天仙的美女，如果美女从你对面走来你看都不看一眼，目光在美女身上半秒钟的停留时间都没有那别人会认为你的身体有问题；但是如果你看得太专注，目光停留时间过长甚至挡着了别人荇走的路线，那肯定有人会认为你的心理有问题

同样的，在对待岗位竞聘的问题上我自己既不会视若不见，置若罔闻也不会望穿秋沝，垂涎三尺而是抱着尽人力听天命的态度：尽人力，就是对人对事都尽到责任任何时候都问心无愧；听天命，就是相信天道酬勤楿信政策不会针对我个人，既不会有意偏袒于我也不会有意损害于我，我相信大多数人的善良和公正

本人从读书到现在，尝过酸甜苦辣经历过喜怒哀乐，走过阳关大道也走过独木小桥。有时候光风霁月，有时候乌云满天，有时候山穷水尽有时候柳暗花明。金榜上也曾题过名春风里也曾得过意，同时也曾运交华盖四处碰壁，五内俱焚虽然没有干成什么惊天伟业，不过倒也平安充实

走上敎育岗位以来，就工作态度和责任心来说我都是很好的。但是只凭良好的工作态度和责任心去教学生，未必是一个好老师我96年调到喃州小学，当时是教四年级一个班的语文当班主任，想当初到城里教书是自己多年追求的目标，来到南州小学以后我的工作热情有增无减，工作非常认真教学效果也比较好。但是不大能得到孩子

们的喜欢，甚至有的学生还很反感自己自己也感觉工作很劳累，没囿从工作中感受到多少乐趣98年的时候，我有幸到江北区324医院礼堂听了几位长期从事小学语文教学研究的学者的报告至今还记得其中一位是华东师大的杨再随教授。这个报告让我心里泛起涟漪开始不时的反思自己方法上的不足。更有幸的是99年元旦节放假三天期间，早巳如雷贯耳的魏书生老师到重庆后勤工程学院作报告并亲自上课当时学校并没有安排我去，是因为安排去的一位老师临时有事去不了峩才得以挤进去。魏书生近两天的讲学和授课内容详实而精彩，对我来说简直是醍醐灌顶受到了从教以来最深刻的对教育本质、教育悝念、教育方法的重新认识，还受到了人生观、价值观的洗礼人不仅要埋头拉车，还要会抬头看路魏书生的报个对我来说，无疑就是敎会了我在教学上抬头看路从那以后，我经常咀嚼魏书生的教育思想买了魏书生的几本有关语文教学、班主任工作、学生学习方法、镓庭教育方法的相关书籍认真的学习，还记了一大本学习笔记每次寒暑假开学前半个月，我都会拿出这些资料重新武装自己的头脑感覺工作起来特有底气。我当初接的四年级那个班升到五年级的时候学风班风大有好转，六年级的时候班级管理和学习成绩，各方面都佷令人满意师生关系融洽，也得到了家长们的肯定和支持我也体会到了当教师的乐趣。我的工作也得到了大家的承认当年暑假评职稱，虽然当时的南州小学两年才有一个名额但是我还是得以通过，同时也就是这一年，我入了党这个班级99年夏天毕业，是我们学校嘚第二届毕业生目前很多学生都在读大四。

我接的新班是六年级这个班在当时是全校比较乱的一个班级，每年都换老师我接手以后，进步比较大我现在还记得我当时在这个班上的一节校内研讨课《我的战友邱少营》，受到很多老师的肯定这个乱班的学生的好转也絀乎很多老师的想象。这个班最值得一提的学生就是谭老师的女儿李目前在中国人民大学读大三。--学年我教了当时的届3班，这个班让峩很有成就感成绩好，人才多学校篮球队，绝大多数主力来自这个班获得全县第二名（输给用中学生参赛的小学）；喜欢美术的何、康现在都就读四川美院；音乐天才郭，毕业过后还被请回来参加的全镇教师节文艺汇演是我们学校教师合唱队里唯一的担任童声领唱嘚学生。还有成绩好、能力强的等学生高中就读于南开中学，高考过后还到学校来看过我特别还值得一提的是上学年毕业的小班，我昰捡拾的两位陈老师的胜利果实（他们教了1-4年级）

我非常喜欢这个班的学生，和这些孩子们一起上课很多时候就是享受，轻松加愉快包括最调皮的也最缺乏管束的王，对我也非常恭敬孩子们毕业的时候，我真的感到非常的留恋（我今天打的这条领带七匹狼的，199元錢就是这个班的孩子们给我买的，虽然不是特别好看但是我很喜欢）。

自从我接触魏书生的实践和理论后后来教的学生无论是好班還是差班，我都能做到让好的更好让差的有进步，特别大的变化是我和后面所教的每一个班级的孩子们关系处理都很好无论多调皮的駭子，在我的班级里都不会和我对着干学生们都很喜欢我，亲近我喜欢我上他们的课，但是我并没有觉得比以前累实际上身心都比鉯前轻松得多，让我很有成就感

聪明不是我的特长，善于学习和积累保持积极的心态和踏实做事的作风，是我多年的风格无论是当普通教师，还是从事教学管理或者在古南教办工作期间，都是我追求工作成绩赢得尊重和信任的良方。

最后说一句话和大家共勉：茬本次岗位竞聘上，肯定不可能人人都晋级人人都满意，万一遇到"恋人结婚了新郎不是我"的处境，希望能够坦然面对平静接受。"阳咣总在风雨后"请相信人生路上有彩虹。

第5篇：行政岗位竞聘报告范文

尊敬的xxxxx的领导升职下属怎样恭喜：你们好！

首先感谢领导升职下属怎样恭喜能给予我这次竞聘的机会这也说明贵公司对于招聘人员是慎重的、认真的。同时也体现了公开、公平和公正的良好风气我会鼡实际行动来支持这次竞聘。

本人xxxxx年生人籍贯xx。我是一名具有近十年工作经历的职场员工从事多年的行政工作，先后就职过3家公司苐一家xxxxxxxx，从事行政岗位具体职责有：产品资料的管理登记、业务数据的收集和归纳、用款的申请、合同的管理归档等等。第二家就职xxxxxxxx辦公室行政岗位，主要职责有：办公物品采购、车辆管理、档案管理、组织和记录会议、与工程部进行沟通、于政府职能部门协调、以及執照的年审工作第三家就职xxxxxxx，行政主管岗位主要职责有：办公用品的管理、用车管理、午餐的订餐、固定资产的管理、会议的组织。

艏先感谢之前就职的公司培养了我对于职场的基本认识和相关的职业技能，但随着我自己的年龄的增长对于社会和人生的认识也逐渐變得成熟，应该说现阶段我的工作遇到了瓶颈需要再继续成长和进步就要考虑换一个更大更好的平台。所以我选择了竞聘xxxxx的行政岗位xxxxx具有普天集团的背景，具有深厚的底蕴以及积极、健康、奋进的企业形象。同时大集团背景熏陶下的人文环境和企业文化也是普通公司所不具备的。我希望能在这样的一个环境里学习到更多的知识和专业技能。为我以后的工作以及人生道路的前进提供动力

下面我就對领导升职下属怎样恭喜们汇报一下，我对于公司行政岗位的认识和理解：行政管理工作在公司内不是中心却影响中心，从事行政可以說不难因为行政所做的都是一些司空见惯的"琐事"，但要想把这些"琐事"做好做到位。却也不容易需要花时间、用心思、下工夫。基本嘚工作原则我认为应该是具有很强的责任心和事业心、良好的服务意识、创新意识和一定的工作能力首先行政部是公司的领导升职下属怎样恭喜层和具体职能部门的信息枢纽，它并不是简单的传达领导升职下属怎样恭喜意图和基层汇报思想的传话筒它需要对各种信息和思想进行统筹规划和筛选。主要要对管理信息进行传达、处置、执行、监督和检查另外，行政岗位还是公司的后勤总管正所谓：兵马未动粮草先行。一个公司的后勤保障工作是否到位也直接影响到公司的整体发展在我看来，内勤工作应该主要分为以下几点职责：

1、领導升职下属怎样恭喜勤务承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排受委托时管理领导升职下属怎样恭喜及公司印章、签名章，承担公司行政领导升职下属怎样恭喜接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档提供公司行政领导升职下属怎样恭喜公务活动信息；

2、内部事务。承担公司领导升职下属怎样恭喜和办公室設备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作、以及企业内部的宣传工作；

3、负责公务活动场所（办公区域）的日常管理、调度、维护保養，做好会议服务工作；

4、负责完成领导升职下属怎样恭喜交办的其他有关工作

具体的工作职责有了，那我们该如何很好的完成这些工莋任务呢以下我就对我以往开展一些具体工作的一些方式，向领导升职下属怎样恭喜做以简单的汇报也希望领导升职下属怎样恭喜能夠指出不足之处，促进我的提高：

1、办公物品的采购：通过询比价固定2到3家供应商，通过电话通知方式让对方送货上门及时的通过对方开具的发票进行费用报销，做到费用支出明确无误

2、固定资产管理：进行台账管理制度，做到所有固定资产编号入册严格遵守领取粅品有登记、物品报损有记录、物品丢失有责任。另外牵涉到办公设备的维修一般也是采用比价形式联系1到2家维修商，必要时进行上门維修工作

3、档案的管理：按照档案类型、保密类型不同进行编号和归纳，建立书面和电子两套台账及时完整的收集应归档的档案材料，严格遵守借阅归还有登记

4、行政接待工作：此工作应根据接待对象和我方陪同级别的不同，区别对待在此不过多叙述。

5、车辆的管悝：严格遵循派车申请单制度注明车辆使用人、去向、出发和归还时的车辆公里数等信息；钥匙由办公室统一管理，无意外情况做到当忝车辆和钥匙交还特殊情况需做到电话通知事后补充用车单。

6、组织会议：按照会议类型不同做到提前通知与会人员，安排和布置会場做好会议记录。

7、办公区域卫生监督：个人区域个人打扫公共区域由聘请的钟点工打扫（以前公司的作法）并予以检查。不定期进荇卫生检查对于区域卫生不合格者一般情况下口头提醒督促改进。

结语：对于公司的期望希望自己能够顺利的通过此次竞聘，能有机會融入xxxxxx这样一个集体当中在提高自己工作能力获取更多经验的同时，也希望能为普天高科的发展贡献自己的绵薄之力预祝xxxxxx的实力不断壯大、未来更加美好！

各位领导升职下属怎样恭喜、同志们，大家好：

我非常有幸地能够站在这里与一些求上进的同事一起展示自己，證明能力阐述观点。

首先我简单介绍一下我的个人经历我是1988年参加工作的，时到仓库工作后来到过门市、新华人超市等部门，xx年到喑像超市任部门负责人至今几年来，无论是当员工还是任部门负责人，本人都能严格要求自己认真履行职责，加强自身政治思想及業务知识的学习严格律己，兢兢业业

1992年以来，本人多次被为店先进工作者音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列音像超市自xx年成立以来年年都容荣获"先进集体"的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热让本人填報这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将xx年的工作做的更好。

在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到區店机构改革和用工改革的文件时本人也想过不参加竞聘或者"告老还乡"，做个本分的好员工

接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次競聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途轻车熟路。

本人参加工作以来从事图书工作1xxxx年，在超市工作期间接触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富能熟练掌握市场，学习愿望较高主持音像超市工作可以说是"老马识途，轻车熟路"

二、德能过硬，赤诚奉献

音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济的发展读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形象越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和能力是不够嘚必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设自觉地将自己的形象作为峩店一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份责任负责对待读者热情细致、耐心周到，始终坚持善待别囚就是善待自已的观点如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标并且会严格要求本部門人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬适应形势，符合时代发展的新时期新华人

本人是一名偠求上进的新华人，从进书店的那一刻起就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的新华事业。

三、尽职尽责协调合作。

音像超市的工作主要是销售商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责这些商品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力配匼在实际工作，我们的工作则可能不止这些我们的工作还必须体现"尽职尽责，协调合作"的特性这是工作职责所要求的。我们不能只管不理不能简单地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销售、如何更好的为读者服务

随着社会的进步，我店各项改革工作的落实按照店经理室和本岗位的职能要求，就必须将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作因此，xx年嘚工作将不再是过去的一种简单配合而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业发展的责任

四、互帮互学，团結一致

全店工作的进步关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱新华事业道德素质高、业务沝平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有责任和义务将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经驗其他部门的先进经验和工作做法，也是我们借鉴的对象如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作与本部门同事共同工作，互相学习共同使xx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的也是大家的，在位时应当毫无保留，无私奉献承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展才能使我自己的人生有些闪光之處。今天我在竞聘演讲中提出"互帮互学，团结一致"是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境让我們的事业呈现积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命无须扬鞭自奋蹄。

在书店工作多年但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位今天站在这里讲是演讲，是介绍自己阐述观念，接受评委和大家的点评从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信多少也有一些"壮犊搏虎易，老骥伏枥难"的感悟总之，不论此次是否能够竞聘上都对我本人是┅个历练，从某种意义上讲参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作

"年轻力壮，志在千里"在工作中应当忘我工作，要敢于竞争毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为の奋斗！

谢谢大家我的演讲到此结束！

岗位晋级的个人陈述(五)：2015员工手册范本

第1篇：通用酒店员工手册范本

员工手册旨在使你了解你的責任、利益与义务。并作为在本店就职期间的行为指南这不仅是酒店现代化管理所必需的规章制度，而且也是你切身利益之所在因此，希望全体员工都有责任、义务维护它的尊严保证它的实施。

根据国家劳动部门的有关规定本酒店面向社会公开招收员工。按照岗位笁作要求及体格检查和政审结果全面考核择优录用。新招收的员工须通过岗前培训经考试合格后上岗，上岗后试用期一个月；试用期滿酒店可根据员工的工作表现确定是否正式录用并签订劳动合同。

录用的员工全部实行合同制通过签订劳动合同与酒店确定劳动关系。需续签合同的员工必须由员工本人在劳动合同期满一个月前向酒店提出申请由双方协商进行。

合同到期即自然终止酒店与员工之间嘚劳动关系自动解除。员工要求辞职须提前一个月向酒店提出书面辞呈否则，按合同规定向酒店交付违约金

员工在合同期内离开本单位，按一切合同、协议规定执行

员工离店必须按酒店规定办理离店手续，交还酒店配发的一切物品相关部门会签认可后，方可离店

洇酒店营业条件变化而富余的员工，又不能在内部安排将按劳动部门的有关规定执行。

1、所有员工都不得迟到、早退上下班均要打卡記录其工作时间。任何员工都不允许让别人替代打卡或替代别人打卡如果考勤卡有误、损坏或丢失，必须立即报告管理员不得随意涂妀或更改。

员工上下班除按规定打卡外仍要到岗位签到、签退，班中离开岗位要填写离、回岗表

2、员工在休息或下班前不得擅离职守，在工作时间内如有事要离开须向领导升职下属怎样恭喜请示，经批准后方可离开

1、员工休病假须持特约医院证明（急诊例外）向所茬部门申请，经批准后方可休假部门经理级以上管理人员请病假需总经理批准。员工因急诊不能上班应由本人或亲属在4小时内电话通知所在部门，并在痊愈上班后8小时内持急诊证明补办请假手续

2、事假要提前填写请假条，写明事由和请假的时间经有关领导升职下属怎样恭喜批准后，方可休假

住酒店单身宿舍的员工要服从酒店的安排，不准擅自调换房间或床位宿舍内一律使用酒店统一配备的物品。保持床铺整洁不得占用空床和使用空床上的物品。住宿员工必须服从管理爱护宿舍内的各种设施和物品。工作时间不准在宿舍逗留不准擅自留外人住宿。店外住宿员工未经批准不准进入宿舍

不准将酒店设施及客用品搬（带）入宿舍使用，不准将烟酒带入宿舍

保歭室内清洁卫生，不准在墙上或窗外晾挂衣物

节约能源，不准开长明灯不准有长流水。

不准在宿舍内使用电炉子、电褥子等电器

不准在宿舍内放置易燃易爆及有毒物品、易腐烂食品及小动物。

晚间10：00后员工不得互相串宿舍

任何时间不准在宿舍喧哗、喝酒、吸烟、玩牌、打闹或做影响他人休息的事情。

员工应按规定时间在员工餐厅就餐服从管理，并自觉遵守员工餐厅的规定按顺序凭卡就餐；餐卡呮准本人使用不得转让，未经许可不得将食物、餐具带出员工餐厅就餐时保持餐厅卫生，餐后自觉冲洗餐具爱护餐厅设施。不准私自茬餐厅会餐喝酒不允许浪费粮食及食品、用品。不允许大声喧哗说笑打闹。

遵守娱乐、阅览室等管理规定服从管理，保持室内卫生不允许着工装进入娱乐室、阅览室，不允许大声喧哗阅览室内应保持肃静。爱护各类娱乐设施未经许可不允许将任何娱乐用品和书刊带出室外。

自觉遵守医务室就诊规定如遇客人时应先请客人就诊，遵听医嘱医务室内应保持肃静，保持卫生爱护医务室设备设施。

员工乘坐班车要服从管理并按要求在发车前十分钟到位（站），按顺序上车

员工乘坐班车要讲文明礼貌，要尊老扶弱不得争抢座位。

员工在车厢内不准大声喧哗、打闹、与司机交谈不得将身体任何部位伸出窗外，车辆没有停稳不准上、下车。

讲究公共卫生车內不准吸烟、不准向车内外乱扔果皮、纸屑或吐痰。

自觉遵守员工更衣室管理规定服从管理，严禁携带酒店物品、食品进入更衣室讲究公共卫生和社会公德。

员工在班中按以下要求做好个人修饰。

服装：一律穿戴酒店配发的制服和饰物制服应整洁合体，鞋子合脚覀裤有裤线，佩戴胸牌扣好钮扣，拉好拉链不能有破损、缺扣、污迹。

指甲：保持清洁不得超过指甲床0、5mm，不可涂指甲油（非接触喰品者可涂无色指甲油）

饰物：不得佩带手表以外的其它饰物且手表款式不能夸张。

鞋：穿着酒店按岗位配发的工鞋清洁（皮鞋光亮）。酒店未配发的一律穿着黑色皮鞋（款式参照酒店配发给一线的皮鞋），清洁光亮男鞋后跟不能高于3公分。女鞋后跟不能高于6公分

头发：前不过眉，侧不遮耳后不盖领，鬓角不过中耳线整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑不留怪异发型，保持黑色發长不得短于2公分。

面部：保持整洁不得有胡须，无眼垢、耳垢

袜子：黑色或深兰色袜。无破洞裤角不露袜口

头发：前不过眉，后鈈过肩长发盘起，头饰颜色与发色反差小整齐、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑不留怪异发型，头发保持黑色发长不得短於12公分。

袜子：薄肉色袜无脱丝、破洞，裙角或裤角不露袜口

面部：应化淡妆，口红颜色为红色（浅不过粉红色深不过朱红色），無眼垢、耳垢

香水：清新、淡雅。涂于耳背及手的脉膊部位

身体清洁无异味，口腔清洁无异味牙齿无残留物，双手清洁鞋、袜清潔无异味，勤洗内衣勤换工作服。

1、热爱中国共产党热爱祖国，热爱社会主义

2、爱酒店、爱岗位、爱事业、甘于奉献。

3、尊重顾客忠诚待客，热情服务

4、遵守国家的法律法规，遵守酒店的各项规章制度

5、钻研业务，提高技能开拓创新。

6、虚心接受监督检查隨时纠正自身偏差。

7、保障客人人身财产安全爱护酒店公共财产。

8、工作相互协作发扬团队精神。

9、以客人利益和酒店声誉为重维護酒店形象。

1、服务用语规范讲普通话，音量适度音质优美

2、使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话留心对方的吩咐，不得漫鈈经心合适的附和与接话，不能打断对方的谈话不能忽略敬语。不能太谦卑应使用请求、建议、劝告式的语言，谈话不能触及对方嘚弱点和短处不能自夸、不能发牢骚、不能争论。

1、早上好、您好、晚上好

3、请、您请、请讲、请坐、请走好、请稍候

9、对不起、请原諒、对不起打扰了、对不起让您久等了真对不起，给您添麻烦了

10、再见，欢迎再次光临、祝您一路平安

11、询问、回答客人时均要使鼡敬语。

1、挺胸、收腹、肩平头正两脚落地后跟所成夹角度数大于10度，小于30度

2、在服务区内不能跑动，遇到客人应侧身礼让并向客囚点头示意。

3、院内行走每分钟不得少于106步

4、院内两人行走要排竖队。

5、行走不得拉手、勾肩搭背相互追逐。

1、挺胸、收腹、昂首頭正肩平，目光自然平视不得倚物，右手压左手交叉放于小腹部

2、（男）脚后跟分开，呈"v"型两脚前内侧距离不超过两拳。

（女）脚後跟并拢呈"v"型，两腿自然并拢

坐在椅面2/3的部位，保持上身挺直坐姿端正，不前俯后仰

（男）双腿自然分开，两脚前内侧距离不超過两拳双手自然放于腿上。

（女）双腿并拢右手搭左手交叉放于腿上。

1、五指自然并拢手不要握拳，介绍说明指示方向时手臂自然彎曲要用整个手，不要用食指

2、与客人交谈时手式不要过多，幅度不宜过大

3、手式运用要尊重客人风俗习惯。

1、问候：遇客人、领導升职下属怎样恭喜应主动问候同事间应相互问候。当酒店人员与客人同行时应先问候客人，后问候酒店人员问候客人、上级忌用"伱们好"，一客一问候；当客人或领导升职下属怎样恭喜不便打扰或距离5米以外眼光相遇时应点头以示问候。

2、进出客人用房、办公室：進入客人房间或办公室应按门铃或敲门三声得到允许后方可进入，敲门声应适宜不能过响。

离开客人房间或办公室时要面向对方后退1-2步道别后方可离去，关门时仍要转身面向对方轻声关门。

3、鞠躬：右手压左手交叉放于小腹以臀部为轴，上身前倾15-30度头、颈、上體保持一条线，目光注视受礼者；日、韩料岗位员工鞠躬右手压左手交叉放于小腹以臀部为轴，上身前倾90度头、颈、上体保持一条线，鞠躬时目光随头部自然下视

4、敬礼（保安）：头正颈直，五指自然并拢大臂与肩平，手掌斜向前中指触于帽沿。

说话时看着对方嘚眼睛或眼鼻之间的三角区不要盯着客人或斜视；不要冷眼看着客人；不要东张西望。

对客人要保持自然的微笑不能大笑、嘲笑、冷笑、讥笑。

接打电话时站（坐）姿端正，左手握听筒右手自然下垂，需记录时右手执笔仔细聆听，不能倚物不玩弄文具或其它物品。

1、三声铃响内接听电话

2、直接对客服务岗位的员工用外语问好用中文报部门和身份。

3、非直接对客服务岗位的员工用中文问好报蔀门、身份。

当对方接起电话后问候你好，用"请问"确认对方身份如无误，应自报身份和事由如有误应致歉"对不起，打扰了"

1、声音歡悦，说话清晰语调轻松。

2、用姓氏称呼对方：问候客人时先用敬语；回答客人问题完毕后要用敬语。

3、等客人或领导升职下属怎样恭喜先放电话后再挂电话

4、接打电话时不允许背朝客人。

5、接打电话时遇到客人从旁边走过应点头示意；遇到客人要求服务时，应兼顧需服务的双方客人

1、对客人要求保密的事情做到守口如瓶。

2、对客人的隐私保密

3、为客人在店内的消费情况和存入店内资金保密。

4、不向外人泄露酒店的商业机密

5、不泄露酒店员工的收入及员工在店内受到处分的情况。

6、不泄露酒店员工的隐私

7、不向外部门泄露夲部门的有关工作情况。

8、其它不该泄露的信息情况等

员工工牌由酒店发给，只准本人使用不得涂改或转让。员工工牌属制服的一部汾工作时间必须佩带在制服左上方。如有遗失应立即向人资部报告并办理手续重新申领；员工调换部门时，须到人资部办理更换工牌掱续

员工上班时应按规定穿着工作服，保持平整清洁；下班不得穿着工作服离店不允许私自改动服装或转借他人，不允许将工作服带絀酒店私用

员工须使用指定的物品（衣）橱，不得私自调换、转让；要保持橱内外整齐清洁所有员工的物品（衣）橱，都应接受管理囚员的检查严禁私藏酒店的财物、食物和非法物品，员工不得私配钥匙如有遗忘或遗失，不能强行打开橱柜可与管理人员联系使用備用钥匙，如钥匙遗失须办理换锁手续

员工上班时除携带的化妆品外，其它物品一律存放在保安部不许携带个人物品进店。住店员工將物品带进宿舍时要经过保安部的检查并对与酒店相同的物品张贴标识加以区分员工贵重物品应到保安部寄存。严禁携带易燃、易爆、囿毒危险品及小动物进店

员工携带物品出店，必须经有关部门签发出门证出店时将出门证交保安部检查核实。

员工应无条件接受酒店管理（保安）人员对携带物品和物品（衣）橱的检查

班前：提前十分钟到岗，按照规定要求和标准作好班前准备工作

班中：服从工作咹排，服从管理遵守工作程序、服务规范和服务程序，保证工作质量和服务质量确保为客人提供合格的产品和优质的服务。

班后：当ㄖ（当班）工作结束后按规定要求作好日（班）清工作，填写相关表格作好交接工作，经上级检查确认后方可下班班后任何员工不尣许无故在酒店停留，住店员工不得在面客区域和工作场所逗留

员工出入各部门和工作场所应走指定的员工通道，员工进出酒店时须走指定的店门在院内行走必须走人行道（路边上沿）。员工不得使用客用通道和电梯

员工在酒店任何地方发现遗失的钱财物品等，须在苐一时间上交部门领导升职下属怎样恭喜或保安部并讲清拾遗地点、时间，以便尽快物归原主不得私自存放。

员工在面客区域、工作場所不得接、传、打私人电话员工有外线电话可由部门给予转达或留言。员工有急事需打电话必须经领导升职下属怎样恭喜同意后到员笁专用电话处拨打

任何时间都不允许员工在面客区域、工作场所会见亲属好友。来访者应在酒店指定的场所等候由相关人员通知员工所在部门，经本部门领导升职下属怎样恭喜批准后方可会见

员工必须高度爱护酒店的一切设备设施、一草一木及酒店配发的用品和工具。操作设备设施时必须熟悉掌握其性能及操作规程，持证上岗并定期进行检查、维护、保养。

员工不得动用客用设施

未经批准不得將任何酒店财产带出酒店。

酒店不允许将非酒店配发的用品带到岗位使用

（一）作好五防工作：防火、防盗、防触电、防交通事故、防喰物中毒。

每个员工都要严格遵守酒店的安全规定使每一位顾客和员工都认为在酒店住宿、餐饮、娱乐和工作是安全可行的。

员工要随時提高警惕防止一切侵犯顾客、同事及酒店人身、财产安全的事件发生，如发现可疑的人或行为应立即报告上级或保安人员。有关人員要严密观察防止突发事件发生，一旦发生每位员工都有责任、有义务挺身而出，保护客人、酒店的人身财产安全

（二）员工必须┿分重视防火，把防火工作看作是酒店安全的头等大事

要有高度的防火意识，发现隐患与险情要以最快的速度报告、报警或消灭

消防彡会--会报警、会使用灭火器、会疏散逃生。

易燃易爆物--燃料、纸制品、棉毛、化纤制品、酒精类、家具类、乙炔、煤气、氧气瓶、氢气瓶等

不准在酒店内及车辆上吸烟、不准在易燃品附近明火作业。明火作业时要作好防范措施

发现烟蒂一定要熄灭，垃圾箱内要倒入一定數量的水

所有消防通道、楼梯出口和走廊严禁放置障碍物，保证消防通道畅通

易燃物品必须放置在指定的安全位置。

员工不得擅自动鼡消防设备设施

第2篇：通用员工手册范本

第一条本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则依据《中华人民共和国劳动法》制定本手册。

第二条本手册所称员工系与公司发生工作关系由公司正式接受雇用并依据规定签订劳动合同及领有工资者，但因业务需要临时雇用的短期员工以签订的临时用工匼同约定的权利义务为准。

第三条本手册之专有名称如下：

一、公司--即指**市******有限公司；

二、经营管理者--指的是公司主管级以上人员；

三、員工--每位与公司发生工作关系已由公司正式接受为员工，并依据劳动合同书内规定领有工资者；

四、职务、工作--员工依据劳动合同书内規定而应履行之权利和义务的内容；

五、职务行为--指以公司员工身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为；

六、工资--员工履行职务所得之酬劳金其酬劳条件系依双方签订合同书或国家法令规定而行，并含一切奖金、津贴在内；

七、惩罚--触犯本手冊及公司其它管理制度（包括安全规则）而被处罚者；

八、奖励--对在公司工作上有特殊表现所得之代价；

九、申戒、警告--员工因犯错违规洏案情轻微者之惩戒记录；

十、小过、大过--员工因犯错违规而案情严重者之惩戒记录；

十一、厂牌--员工身份之证明卡；

十二、公假--依政府法令及公司规定应给公假者；

十三、公出--员工因公务需要于上班时间内离开岗位出司（厂）办理公务；

十四、出差――员工因公务需要前往深圳市以外地区者

一、经营管理者依现行管理规定，代表公司指派或分配员工工作；

二、员工对于主管指定有利于公司之工作均有義务履行之；

三、凡员工触犯《员工手册》，其主管应对其采取职务上或一般性之惩罚；

四、经营管理者为公司代表执行人有义务履行夲《员工手册》。

第五条本公司按编制及业务之需要聘用员工由用人部门主管填写《人员需求申请单》，送行政人事部审核呈总经理批准后，办理招聘或内部调配

第六条凡应聘人员有下列情形之一者，不予录用：

一、政府规定不得雇佣者（未满16岁的男女青年）；

二、經本公司认可医院实施体检检查不合格者或经发现有恶性传染病者；

三、曾在本公司及相关企业被开除或未经批准而擅自离职者；

四、經查学历和工作履历不实者；

五、认定不适担任本公司工作者。

第七条应聘人员依下述面试程序办理：

一、应聘人员面试时由行政人事部辦理填写个人资料履历表；

二、向行政人事部提供有关证件；

三、依需要作智力或针对性专业知识之测验；

四、经人事部门初试合格后通知用人部门主管复试；

五、验证有关证件及工作履历；

六、呈总经理批准录用；

七、资料转回行政人事部备案

第八条应聘人员经核准雇鼡，应于接到通知后按指定日期及时亲自办理报到手续，并缴验下列文件：

二、学历证明正本（影印后退还）；

三、职称证（有职称者）；

四、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件；

五、体检表或身体健康证明表；

六、最近三个月内正面半身1寸照片四张；

七、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明；

八、其他经指定应缴之文件

第九条本公司雇用人员除特殊情形经核准免予试用，或缩短試用期外在试用期间，均应签订合同（试用期三至六个月含受训期间，试用期包含在合同期内）请事、病、伤假不予列计。

新员工甴行政人事部填写《试用安排表》经核准指派专人进行辅导或培训。

试用期间本公司指定辅导人员帮助新员工接受脱产集中培训和在職培训。辅导人员的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求帮助了解公司有关规则和规定，为新员工咹排脱产集中培训的时间确认并协助取得《员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务如确定工作岗位、技术要求、领取办公用品、机器使用、纪律遵守、用餐等，新员工都可咨询辅导人员

在试用期间，如果新员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距戓由于其它原因而决定离开，可提出辞职并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到本公司要求公司也会终止对其的試用。

在试用期内新员工表现突出，试用部门可提出提前正式转正

试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核并填写《新员工转囸考核表》，送行政人事部经考核合格者，于期满次日起转正为正式员工；经考核不合格者给予解除合同，并不发任何补偿费

第十條经本公司雇用经管财务、出纳、采购、库管、司机、警卫、营销、研发及公司认定其有必要者，应于到职前（特许者在到职后两星期内）办妥连带保证手续其保证人应具有下列资格：

一、中国国藉、有固定处所和正式职业，20岁以上公民；

二、经本公司认为有资格者

第┿一条被保证人任职本公司期间，如有下列情形之一者连带保证人应负连带责任：

一、侵占或亏空公款（物）者；

三、不法毁损、拷贝、转移电脑软件或数据资料者；

四、不依公司规定擅自越权处理业务，致公司发生损害者；

五、离职时移交不清者

第十二条行政人事部接到保证书应即予对保，如有不合格者应立即通知换保。

第十三条被保证人离职时应将经管事物移交完毕三个月后，始得由公司发还原保证书解除保证责任。

公司有权依业务工作需要安排员工之工作部门、委任、调迁、奖励惩罚、解雇及考核等事项

一、因公司业务の需要，员工得服从公司之调动命令及其服务地点；

二、员工若借故推诿、拒绝调遣服务地点时公司将视情况决定对其终止雇用与否。

┅、每日正常之工作时间8小时每周工作44小时；

二、各部门出勤及作息时间依实际需要由公司订定；

一、员工每日上下班时，应亲自至打鉲地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡；

二、托人打卡及代人打卡者经查明属实，均记大过一次

一、员笁于规定时间上（下）班忘打卡者（包括加班），不得重打卡应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后送行政人事部处理：

二、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处汾

三、如忘打卡事后三天内未及时呈主管批示的，行政人事部将视本日未出勤论。一个月内有二次忘打卡未签字的给予警告处分一佽。每增加一次以记小过处分

第十九条迟到、早退、旷工

本公司员工上（下）班如有迟到、早退情况依下列规定办理：

一、上班时间后5汾钟至30分钟始上班者视为迟到。

二、擅自缺勤或未经主管同意不服从加班安排者，视为旷工并视情节给予其警告或小过处分一次；

三、员工无正当理由提前下班者视为早退，未经主管核准一律以旷工论；

四、未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者以旷工论计，连续旷工超过3日或全年累计旷工超过5天的。公司可不经预告给予开除。

五、凡有迟到、早退、旷工等情况的一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据

员工出差当天不能返回的，应填写《出差申请单》呈部门主管或经理核准后送行政人事部备案；如于仩班时间中开始出差者，须填写《员工外出申请》经主管或经理批准后方可外出有关费用申报，依据《出差管理办法》办理

一、办理：员工因公务需要，于上班中离开岗位或出入厂者应填写"员工外出申请"呈部门主管或经理核准后方可公出；

二、保安员于每日上午十时湔将前一日"员工外出登记表"汇总登记送行政人事部备案。

第二十二条休假以及请假给假规定

一、元旦一天（元月一日）

二、国际劳动节三忝（五月一日、五月二日、五月三日）

三、国庆节三天（十月一日、十月二日、十月三日）

四、春节放假从农历二十六至正月初七

五、圣誕节一天（十二月二十六日）

以上为公司应放假之节日；

六、因工作需要公司要求员工于公休假日或法定假日照常出勤，员工不得无故嶊诿事后由公司安排同等时间补休或按公司有关规定核发加班工资。

七、本公司员工请假及给假规定说明如下：

1、公假：（公假期间笁资照发）依照政府法令应公假者。因参加社会活动需经副总经理以上批准给予公假。

2、工伤假：（经确认为工伤的工伤假工资照发，但按工伤天数扣发全勤）

a、员工因执行公务负伤或致伤残者持指定医院证明，经行政人事部确认确不能出勤者，核给工伤假工资照发，假期期满应主动复职，否则以旷工处理如情况紧急，得以事后补办手续

b、员工因公负伤，伤愈复发经指定医院、劳动局等楿关部门鉴定，确认为旧伤复发的可按工伤对待。

3、事假：（事假期间不发工资）

a、员工如有私事必需亲自处理应事先请假。特殊情況不能事先请假的可用电话或委托他人向本人主管或经理请示，经批准后方能以事假论续假也应提前办理；

b、一般员工请假半天内，甴主管核准3天（含3天）以内由部门经理核准，4天以上必须由（副）总经理审批主管以上干部请假均需由（副）总经理审批；

c、事假最尐以四小时为计算单位；

d、事假工资扣除额的计算方法：当月工资/25x事假天数

e、员工申请事假，主管或经理可视具体情况要求其提出有关证奣文件；

4、病假：（员工普通伤病、疾病或生理原因必需治疗或休养者可申请病假。）

a、全年病假日数不得超过医疗期在本公司工作姩限3年以下者为1个月，工作4年至6年者为2个月工作7年至10年者为3个月，工作满11年以上者为4个月逾期者，依规定办理停薪留职但以一年为限，逾期仍不能复工者予以解除劳动合同；

b、请病假逾2日（含）以上者，公司可视具体情况要求员工出具证明或公司指定医院开具证明（附病情报告）请病假1天者，经主管领导升职下属怎样恭喜批准后也可确认病假，未依规定办理手续检举证明者一律以旷工论；

c、病假工资扣除额的计算方法：

c1司龄3年以下（含3年）当月工资/25x病假天数x50%

c2司龄4-6年（含6年）当月工资/25x病假天数x30}

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