企业有权利克扣员工的工资吗

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我是入职签订的劳动合同合同仩每月注明具体薪资。我们的工资结算是按照底薪+业绩提成（总业绩*10%）来计算的有一份签过字薪酬考核方案里有注明业绩提成的分配方式。原来每月的业绩大概就几千或一万多上月因为年底业绩好，总业绩做了18万多按正常应该有1.8万的提成，但是最终工资拿到的却只有底薪向上级询问的结果是对我们业绩有疑意，要暂停发放业绩提成昨天给出的最终回复是只能拿到1 /5 ,其他业绩都不作数。请问这种情况峩要怎么做如何才能拿到我应得的薪资。