超星尔雅大学生职业生涯规划最全答案
? ? ? B、有素材与证据 C、要与求职目标关联 D、不能一次性说完 正确答案： BCD 我的答案：BCD 8.2
教练的理念 1 以下哪种不是教练的理念（
） ? A、自然科学的思维方式 ? B、寻找未来的目的 ? C、用未来的目的原因来解释 ? D、寻找实现未来目标的方法 正确答案： A 我的答案：D 2 教练技术的特点包括（
） ? A、自然科学的思维方式 ? B、寻找未来的目的 ? C、用未来的目的原因来解释 ? D、寻找实现未来目标的方法 正确答案： ABCD 我的答案：ABC 3 以下哪些是教练的思维模式（ ） ? A、人文科学 ? B、面向未来 ? C、聚焦问题 ? D、聚焦解决 正确答案： BD 我的答案：ABC 4 教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。 ? A、教练内在的哲理 ? B、教练技术的发展 ? C、不断的经验总结 ? D、多种成功的案例 正确答案： A 我的答案：A 5 下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？ ? A、更有效地更好的提升自我的状态与他人互动 ? B、更有效地与他人互动 ? C、更有效的与家人沟通 ? D、更好地做个人职业规划 正确答案： D 我的答案：A 6 我们可以用三个词归纳教练解决的教练技术，分别是（ ） ? A、目标 ? B、例外 ? C、慢慢来 ? D、一小步 正确答案： ABD 我的答案：ACD 7 人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。 正确答案：√ 我的答案：√ 8 遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识\苦\的层面，而是要把我们所认识的\苦\转变为人生的目标。 正确答案：√ 我的答案：√ 9 当事人不具有建构解决方案的优势和资源。 正确答案：× 我的答案：× 10 对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。 正确答案：√ 我的答案：√ 11 请简述教练理念的特点。 正确答案： 人文科学 寻找未来的目的 用未来的目的原因来解释 寻找实现未来目标的方法 我的答案： 自然科学的思维方式，寻找未来的目的，用未来目的的原因来解释 批语 8.3
人生的长度 1 四度人生中的长度指的就是（）。 ? ? ? ? A、人生的长短 B、人生的目标 C、人生的成就 D、人生的经验 正确答案： C 我的答案：C 2 如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方面，一个是方向，另一个是效率。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 3 在刻度化询问中，我们有些时候更关注的是刻度分数是怎么得到的，而不是刻度分数是怎么失去的。（） 正确答案：√ 我的答案：√ 4 下列目标不合理的是（ ） ? ? ? ? A、面向过去 B、我希望不要被老师叫去训话 C、我希望孩子更听话 D、我希望养成早睡早起的习惯 正确答案： B 我的答案：A 5 以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（ ） ? ? ? A、我希望更快乐一点 B、评价体系 C、定向评价 ? D、十分量尺 正确答案： A 我的答案：C 6 教练技术中目标设定的意义包括（ ） ? ? ? ? A、刻度化询问 B、会谈结果可以期待 C、助人者和当事人可以形成共识，建立合作关系 D、有明确目标才能评估会谈进行方向是否符合当事人的预期。 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 7 以下哪些是行动促进的方法（ ） ? ? ? ? A、使会谈有方向和主轴 B、设定初始行动点 C、番茄工作法 D、硬币转移法 正确答案： BCD 我的答案：AB 8 刻度化询问可以用在（ ） ? ? ? ? A、土豆工作法 B、评估当事人的进展和变化 C、评估当事人身边的客观环境 D、评估当事人的动机或信心 正确答案： ABD 我的答案：BCD 9 助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。
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私人教练职业生涯规划
刷新日期： 10:25:21
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私人教练职业生涯规划，在你的执教生涯中，如何进行职业规划，是向左走，还是向右走？什么是职业坐涯规划？放到健身产业上来说，职业生涯规划是指对其一生中所承担职务，人生历程的预期归宿，从立场不同可以分为个体职业生涯规划和员工职业生涯规划．随上个体价值观，工作环境和健身市场大环境的变化，职业期望都有或大或小的变化，因此职业生涯规划又是一个动态变化的过程，一个有效的健身职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行的，对自我及健身市场环境了解的越透彻，越能做好职业生涯设计，职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标．更重要的也是帮助你真正了解自己，评估自己．自我评估包括自己的兴趣，特长、性格、学识、技能、智能、情商、思维方式，思维方法、道德水准以及在职业中的自我等内容。私人教练职业生涯规划
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关于我们 &
赛普（北京赛普体商文化传播有限公司）是一家专业培训私人教练的学院，是中国第一所全能私人教练职业技能培训学院，我们利用在私人教练专业方面的领先知识在运动医学、解剖学/生理学/运动营养学/体适能训练、运动损伤与康复、特殊人群训练/功能训练/以及职业能力领域研发了最成功的私人教练课程体系，目前在中国私人教练领域，我们建立了所有健身专业知识的标准，用来做测试一个合格私人教练应该具备的科学知识，促进和融合了私人教练知识以及实践价值，成为了国内私人健身教练培训领域的领导者。 & 赛普荣誉 &通过多年的不断努力研究，赛普在健身行业内外获得了良好口碑，同时得到了人力资源/社会保障/国家体育总局/健美协会等相关部门的肯定。荣获“全国十佳健身教练培训学院”“北京市最佳健身私人教练培训学院”“全国最佳私人教练课程体系”“北京市最佳就业单位”“全国零基础最佳私人教练培训学院”称号。进一步证明了赛普在私人教练职业技能培训的领先地位。我们的使命 &我们的工作任务是通过赛普传授最权威、最专业的私人教练科学知识，培养更多优秀/受人尊重的私人教练，成为中国最具权威性私人教练职业培训领导者乃至这个领域的航向标。私人教练为什么选择赛普？
一. 课程体系及培训导师 优秀的私人教练必定是综合型人才， 如果说专业知识技能是教练的灵魂.而职业兴趣能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。而真正将这种课程体系成立并落实，唯有赛普学院为一体化培训体系，因为这是我们的导师团队积聚科学知识以及多年心得提炼出来的精华。二. 就业的保障/行业公认 我们的教练员遍布全国各地，中/高端就业单位优先录取，签订就业合同，他们的专业水平是被行业公认的。三. 国家认可 提供合法权威的行业私人教练认证，课程通过人力资源及社会保障部门和国家体育总局以及健美协会的鉴定标准。四. 继续教育保障& 继续教育的目的是鼓励认证的个人，以保持目前在行业不断发展的知识和技能，并促进这些认证的持续能力。在你需要进一步提高的阶段，通过赛普持续教育的学习可以帮助你快速提升自己，实现自身更高的价值，帮你拥有决胜未来的力量，无论是专业知识的提高还是管理层次的转换，甚至自主创业的条件，通过继续教育课程都会获得持续、正向发展的“源动力”。
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& & & 参加黄老师小组的活动，让我明白社会是一本大书，是一个大的课堂，从社会中我们要善于总结、思考，善于从别人身上汲取经验，吸取教训。只有这样，我们才能不断成长，不断进步。
&&法学院大三学生徐碧君
来自开封市政法委书记黄道功小组&
& & &&衡老师带给我们更多地是对于人生的思考，对于家庭和生活的思考，既要学习展翅的雄鹰，又要时刻保持平和的心态，人生的成功绝不仅仅是事业一个方面，而是事业和家庭的平衡与双重成功。
&&法学院研一学生汪玮
来自国务院国资委职业经理研究中心专家委员会副主席衡虹教练小组&
& & &&佘老师人生经历的分享让我明白，无论多么想让滚烫的宣言高高升作扬起的风帆，都必须知道，高谈阔论无用，凡事要从点滴做起；不论多么希望让搏击风浪的自信飞扬在宏阔的天空，也必须明了，目标远大没有错，但必须脚踏实地。从现在做起，带着归零的心态，展现一个充满希望充满活力的自己。
&&计算机系大二学生郑鑫
来自北京宝洁技术有限公司研发总经理佘丰宁小组&& & &&生涯需规划，人生靠奋斗！
&&清华大学党委副书记陈旭教练&
& & &&作为清华学生，不仅应该有知识，更应该有理想，有抱负，有正确的价值观，做一个对祖国有荣誉感和责任感的人。
&&航天科工集团第三研究院教育中心常务副主任陈晓玲教练&
& & &&职业生涯教练计划为企业和毕业生及在校生提供了一个很好的互动平台，希望清华学子能够把握这个机会，利用好这个平台，做一个可堪时代大任的人。
&&中国冶金科工集团人力资源部副部长黄长路教练&
& & &&清华大学&职业生涯教练计划&是清华大学金牌公益职业辅导类活动,邀请来自各行各业用人单位的资深人士为清华大学在校学生担任职业生涯教练，运用专业的教练技术以及多样化的辅导模式，搭起社会职场人士与在校学生的沟通桥梁，开阔学生的视野，提升学生对真实社会的认知，帮助学生提升自身素质，为学生更好的规划职业生涯提供指导。&
我们的项目形式&
&&&&& 本届清华大学&职业生涯教练计划&将结合学生多元的就业方向，选择各行业的优秀企业代表、行业专家等60位嘉宾作为教练，共选拔约800名优秀的清华同学参与本次活动。&
&&&&& 在教练计划开展阶段，每位（组）教练将带领10-12名学生组成一个小组，在2012年3月&9月内开展4次活动，每月一次活动，每次活动至少2小时，内容包括大学生生涯规划、行业认知、职业能力拓展等，其中一次建议为参观实践。培训地点可以在清华大学或企业等。所有的学员招募、过程管理等工作，将由教练计划项目组具体执行。&
&&&&& 此外，本届教练计划还引入了&企业项目实战&环节，在该环节中教练计划学员分小组（每组10人左右）在教练或公司指导下利用课余时间在1-2个月内对项目进行调研、分析与设计，并最终完成给定项目解决方案的策划。&企业项目实战&的项目一般来源于企业运营过程中遇到的实际问题,如产品营销推广策略,组织架构设计等。&
&&&&& &企业项目实战&为学员提供了深入了解企业运营的机会。通过学中做、做中学，学员们在实战中能有效增强自身职业能力、拓宽职业视野。其项目成果也将为企业解决实际问题提供创意和参考，同时，项目的实施过程也为企业发现、引进优秀人才提供有效支持。&
&&&&&&& 2012年第七届职业生涯教练计划中的
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