武汉12万学生本周末坐火车回家
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武汉12万学生本周末坐火车回家
长江商报消息 本报讯（记者 许兰超 通讯员 孟立）今天，旅客可以通过互联网、电话抢正月初八（2月7号）的火车票了。昨日，记者从武汉铁路局获悉，18日至19日周末两天，随着大专院校陆续放假，武汉地区迎来节前第二波学生出行高峰。武汉铁路局预计本周末每天将发送学生旅客6万名左右。
同时，由于襄阳、宜昌、十堰等省内周边城市大专院校的学生到武汉乘车中转，另外周边城市部分旅客趁周末晴好天气来汉探亲、购物和旅游，武汉至襄阳、十堰等地的往返旅客增幅明显。
记者从12306客服中心另悉，春运开始，每天在武汉铁路局各站和列车上遗失的各类物品在40件左右，其中学生旅客丢失的物品占六成。武汉客运段负责人表示，针对学生旅客返家携带物品较多的情况，各车次列车长将对集体乘车出行的旅客填记重点旅客登记卡，以免物品丢失难以寻找。怎么总是这一写？？
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我认为要因人而论，看你有没有在部队工作的想法，愿望是否很强烈，能否吃得了苦，部队不是天堂，有优点同样也有缺点，关键在于你是否适应部队的生活方式，我在部队里已经十...
建议以在校大学生身份从学校户口入伍，享受大学生参军优待政策，保留学籍，减免学费，降低升学考试标准，毕业后优先安置工作等。
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如何报考军事院校
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2016蚌埠（皖北）人才合作对接会之蚌埠籍大学生回家看看活动全城招募中！
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本帖最后由 蚌论小秋 于
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故乡，是在外游子的心灵牵挂;故乡，是孤独求学中温暖的港湾; 故乡，是学子成就梦想的地方。
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2016第五届籍大学生回家看看活动全城招募中！
我们诚挚地邀请您回家乡寻找事业的起点，成就职业的梦想。世界再大，也要回家还在等什么？快来参加吧！！！
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为进一步推进我市人才特区建设，配合“孔雀计划”的实施，吸引蚌埠籍学子参与家乡建设，人才金港拟于2016年人才合作对接会期间举办第五届“蚌埠籍大学生回家看看”活动。与往届“蚌埠籍学子回家看看”相比，本次活动创新了活动形式，丰富了活动内容，突出亮点：开展“嘴角上扬，祝福蚌埠”笑脸征集活动、以“我为家乡发展建言献策”为主题举办“回乡梦想汇”、职业生涯规划等相关内容活动，增强学子参与感，共叙乡情共话发展。
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招募对象：(一)重点高校即将毕业并有意在蚌埠发展的蚌埠籍学子;(二)具有3年左右工作经验的蚌埠籍学子或有意回蚌埠发展的省外及海外人才;(三)招募6名在校大学生参与志愿者活动，通过活动在学子心中播下“回家服务，建设家乡”的种子;(四)有人才需求的企事业单位、科研院所等，以重点产业企业为主。
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活动时间：日(星期六)活动地点：会展中心、湖上升明月、规划馆、人力资源产业园等活动内容：(一)重点企业人才招聘(二)蚌埠市人才政策宣讲(三)蚌埠发展建言献策有奖征文(四)参观城市发展面貌报名截止：11月7日，名额有限，欲报从速报名热线：(张老师) (韩老师)(房老师)(王老师)报名方式：请把个人简历发送至邮箱注：符合报名条件的大学生可报销来回路费
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主办单位：中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府承办单位：市委组织部、市人社局、市教育局、合芜蚌(蚌埠)人才金港
详情可扫微信二维码咨询
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陆军上校, 积分 3971, 距离下一级还需 1029 积分
别玩那些虚的！学学芜湖，来芜湖工作三年政府一次性给2万元奖励(不带任何限制)！
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空军中校, 积分 2542, 距离下一级还需 458 积分
大部分私企有五险一金双休的时候，不用招募人家都愿意回来。
ta_mind奋斗 16:51classn_01: 48 classn_02[LV.5]常住居民I
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陆军中将, 积分 23648, 距离下一级还需 6352 积分
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空军中尉, 积分 607, 距离下一级还需 93 积分
有总比没有强
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陆军少校, 积分 1198, 距离下一级还需 602 积分
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陆军少校, 积分 1312, 距离下一级还需 488 积分
我觉得，目前蚌埠缺的是技术型的人才，就算研发，管理型高级人才再多，没有一线的技术人才也是白搭，招那么多大学生，他们能上一线工作？最终产品的品质还是取决于一线员工，储备技术人才比招大学生要得企业的青睐吧。
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陆军少校, 积分 1312, 距离下一级还需 488 积分
之所以外国产品喜欢在中国做代工，并不是中国的成本低，而是中国技术人才多，能满足他们的产能需求。
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陆军列兵, 积分 10, 距离下一级还需 20 积分
我觉得，目前蚌埠缺的是技术型的人才，就算研发，管理型高级人才再多，没有一线的技术人才也是白搭，招那么多大学生，他们能上一线工作？最终产品的品质还是取决于一线员工，储备技术人才比招大学生要得企业的青睐吧
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空军中士, 积分 115, 距离下一级还需 45 积分
反正要回家，正好可以去看看，蚌埠一日游，还报销往返路费，不错。
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陆军列兵, 积分 13, 距离下一级还需 17 积分
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陆军少校, 积分 1312, 距离下一级还需 488 积分
蚌埠用户 发表于
蚌埠的技术人才得不到与技术相匹配的待遇，所以流失严重，大学生不愿参与一线工作，导致最基层的工作找不到相对应的合适人选，没有技术人才，一线工人的技能得不到提高，制约企业的产品质量与数量。大量时间精力都浪费到工人技能培训考核上了
ta_mind开心 17:46classn_01: 1 classn_02[LV.1]初来乍到
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陆军上尉, 积分 804, 距离下一级还需 196 积分
中国技术人才多，能满足他们的产能需求
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陆军上校, 积分 3248, 距离下一级还需 1752 积分
就业环境不造，有本事的都不愿来。
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陆军少将, 积分 11762, 距离下一级还需 4238 积分
我觉得，目前蚌埠缺的是技术型的人才，就算研发，管理型高级人才再多，没有一线的技术人才也是白搭，招那么 ...
同意你的观点。现在蚌埠做的很多都是代工性的，蚌埠要想发展的更好，必须强化代工产品，台湾，新加坡，日本不都是这么发展的么。我们现在也只是在这个基础上提高人的技能，等全部能力提升了，才有可能像德国一样，做出的产品都是高品质，高利润的。
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