你在公司的测试工作中你是否学到东西了？
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关键看你是否愿意下功夫
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原帖由 seezlz 于
14:28 发表
想学&&有什么东西就往我这里砸吧！
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无论什么样的测试岗位都能学到很多东西，关键是看你要不要学，有没有学习的意识
首先会学习到相关的业务，这是毋庸置疑的，不懂业务就勿谈测试
其次会学习到新的测试方法和技术，不同的测试对象其测试方法和测试思路都不完全相同，比如嵌入式软件和web应用软件，C/S架构和B/S架构的软件，其测试方法和测试关注点都是不同的，这样在实际的测试工作中能够拓宽思路，丰富个人的知识结构
学习测试管理，我们要向前看，现在我们是tester，主要还是因为我们不具备做测试管理者的条件，那就多在工作中学习测试管理的知识，如果不在其位就自己学，工作中可多把学习到的东西拿出来练练手，多少也 积累几点经验不
学习测试流程，其实不只是测试流程了，采用CMMI模型的就多学习一下这些过程域，学不深刻可以先了解嘛，只要有兴趣其实都不妨多学，比如项目管理相关的知识都可以学习，测试人员的发展空间无论是从纵向还是横向来看都是很宽的
所以，最后还是归结为一点，学不学得到东西不是环境的问题，关键是个人……
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自学成才～
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感觉除了积累了经验，技术层面上的几乎为0
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刚踏进这个岗位一个月。
真实的感受到现实项目的责任感吧，不会像做毕业设计那样，有就行的感觉。
也是简单的功能测试多，还有就是写文档，更新数据这样。
真要学什么的，还是得靠自己了。
TA的每日心情开心 09:36签到天数: 1 天连续签到: 1 天[LV.1]测试小兵
能学的东西太多了
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因为测试的产品比较特殊
净跟数据库操作系统打交道了，被逼着学会用了
一直想学写测试脚本和自动化测试
可惜公司没人带没人问，进步不大，只会一点皮毛
希望跳槽能跳到一个自动化测试高手手下学点东西。
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开始还觉得学到不少 现在觉得没什么科学的啦
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o(︶︿︶)o
o(︶︿︶)o 唉！想学的东西太多了，就是累的没时间学。公司不加班就烧香了！
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主要还是自学啊
TA的每日心情开心 08:19签到天数: 127 天连续签到: 1 天[LV.7]测试师长
学习了不少业务知识,为自己将来发展奠定了很好基础::ybaojc:::
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默许的纵向发展sdlkfj$
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原帖由 rolei 于
08:57 发表
想学啥，自已学，别把公司当学校，做个实验田还不错。
说的不错！
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我觉得有两个关键
一是用心，用心你就会学到很多，不用心即使做了很多你学到的仍然很少。
二是总结，在项目结束之后的自我总结
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怎么说都要就看自己吧
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多做总结吧，话说我都很久没做总结了。
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不是学不到东西，只是学不到想学的东西
不是学不到东西，只是学不到想学的东西。说学不到东西的tester我都不知道该怎么说，可能吗？要工作总要学点是不，不过现实跟想学的东西有点“误差”而已，
TA的每日心情开心6&天前签到天数: 32 天连续签到: 1 天[LV.5]测试团长
不论做什么都肯定能学到一些东西的，关键还是看自己有没有认真去学
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哎 进了公司 没没当测试
应聘的测试 被分到开发组
硬要说学到了什么&&我可以很负责的说 我正在学Java
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有11年的软件测试和8年多的团队管理经验。对软件质量管理，软件测试有丰富经验，擅长使用Robotframework和Appium进行Web和移动App的自动化测试。
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软件测试新手的修炼之路
对于刚进入软件测试工作岗位的新人，如何快速、健康的在职业道路上成长，我谈几点看法，欢迎大家讨论、拍砖。
（1）兴趣是最好的老师
对于软件测试工作，通常是比较枯燥的，如果没有兴趣很难做到持久。
我最近参与了一个软件测试项目，在测试团队中，有三位是在校学生，他们以兼职的身份到公司上班，他们都是软件相关专业的本科生和研究生，基础都不错。但是，只有其中一位表现最突出，因为他很珍惜这份社会实践的工作机会，做事认真，找出了很多高优先级的Bug。
另两位同学，在参加项目不到1个月后就以各种理由退出了。在我与他们的交流中，其中一位说测试工作太枯燥了，没有挑战性，他更希望做软件开发的工作。这位同学由于不喜欢做软件测试，实际上他对软件测试技术缺乏基本的了解。所以他在7天的测试工作中，只找到了3个Bug（正常情况下，其他测试人员每天能找到5个缺陷）。因此，从绩效评比中他的成效最低。
另一位同学虽然愿意做软件测试，但是他觉得现在的黑盒测试太简单，学习不到测试技术的高级技巧，他更愿意学习白盒测试，能够自己测试软件。而现在的项目没有这部分的内容，所以尽管他工作成绩也不错，但是积极性不高。
因此，建议同学们在寻找工作中，首先需要了解，你是否愿意做软件测试，愿意做白盒测试还是功能的黑盒测试，不要盲目的参与到工作中，否则对于用人单位，对于个人的成长都是浪费。
（2）测试人员要学会思考
测试是个技术工作，需要学会主动思考。如果你遇到一个好的测试主管（组长），他会主动的解决你的测试实际技术难点，这是你的幸运。但是测试问题错综复杂，测试主管工作很忙，他没有时间解决你遇到的任何技术问题，需要你自己分析问题的性质，尝试各种解决方法，搜索网络上的，最好如果仍然解决不了才向主管求助。
我们反对遇到问题表现得很茫然失措，不要问一些很“弱智”的问题，否则主管认为你解决问题的能力不做，学习能力欠缺，这样对于今后的发展不利。
测试人员如何思考？根据问题的现象思考。问题是属于测试专业知识不足引起的，还是测试用例等测试文档模糊、错误引起的，是个别现象还是测试项目的其他内容都存在的普遍现象。测试要从模拟用户使用的角度展看，因此要用最终用的角度，分析问题的严重程度。
在询问最终的解决方法前，确保你根据自己的经验尝试了各种解决方法，并且尽量把你发现的问题和猜测，告诉测试主管，证明你已经主动思考了，但是没有找到好的解决方法，或者不能确定是否方法可行。
（3）选择适合的测试学习材料
软件测试的技术博大精深，对于初学者该从何入手呢？可以从以下几个方面学习：
第一是公司提供的培训材料。测试新员工到公司后一般都要经过短暂的培训，这是学习的最好的第一手材料。针对性特别强，都是公司今后用到的测试知识的总结，针对性和实用性都很强。如果有不懂得问题，可以随时提出来，因为你是测试新人，不懂要问，任何人都不会对你的能力表示怀疑。
第二是借助测试项目的测试文档学习，包括测试计划、测试用例，测试缺陷数据库，可以先看看以前发现了哪些bug，这些bug是怎么发现的，有什么规律和特征，学习别人怎么写测试缺陷报告。
第三是阅读测试书籍和测试网站和论坛。这些内容很多，建议利用工作之后的时间，根据自己的知识有选择的选择测试书籍，先从基础知识阅读。正式出版的书的内容质量都比较高，而测试网站和论坛的文章良莠不齐，有些只是只言片语，很多还存在错误。因此，需要有一定的鉴别能力，否则会误导，浪费时间。
（4）巩固测试知识基础
练武术需要先练“蹲马步”，否则直接学习刀枪棍棒等十八般武器，只能学到几招皮毛，甚至伤及自己，武林高手都是基础很牢固的，内功很深厚的。
做软件测试也是这个道理。很多出入测试行业的新人，希望走捷径，往往听信各种测试培训机构的宣传，认为参加几天的能力提高班，就可以步入测试高手的殿堂，这是错误的，也是要吃大亏的。
另一个错误就是还没有学会测试的基本概念，就盲目地学习各种大型商业自动化测试软件，结果花了很多时间和金钱，只是学会了工具的具体操作。到了实际测试项目中，无法有效利用工具解决实际测试问题。
实际上，作为测试新手，大部分都是从手工功能测试开始起步的，大型自动化测试只有成为测试高手，才有机会使用。另外测试工具的操作是很简单的技术问题，关键是如何发挥测试工具的作用，这需要测试策略。
所以，初学者要老老实实的学习测试基础知识，学习各种测试术语、测试概念、测试分类、测试的流程、测试项目的执行过程等。如果这些都不懂，今后的职业发展会成为限制。
学习是痛苦的过程，但是学习是增强技能的必然之路。学习测试知识没有捷径，需要日积月累，需要勤奋，需要思考，需要总结，从一点一滴学起。
（5）不断学习行业知识
测试人员除了学习和掌握测试技术外，还需要不断学习行业知识，这是区别普通测试技术人员和测试行业专家的最好方法。
学习什么行业知识呢？根据你测试的软件的应用领域决定。例如，你正在测试的是电信行业的应用软件，那么你需要学习电信行业知识，包括术语、业务和行业技术。怎么学习呢？可以与客户交流，与开发人员交流，看专业书和文章。
学习行业知识是个不断进步的过程，每个行业都有很系统的知识架构，首先学习工作中最需要的理论和技术。然后有机会和兴趣的时候，不断细化和深入。
高级的测试人员需要精通测试技术，掌握行业知识，可以提供行业软件的测试和质量保证方案。对于初学者，要认识到经过不断努力，可以成为测试行业专家。千里之行，始于足下，目前最重要的是从测试入门知识开始。
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想从事行政办公文员之类的工作，但对办公软件不熟练，只懂一点皮毛，能找到这类的工作吗？
我的专业是室内设计，看中两个公司，都是行政办公方面的，其中一家是房地产的，跟我的专业比较挂钩，但对于我的专业，大学是混出来的，没学到多少，毕业出来也没从事相关行业，都忘光了，如果面试问到我会不会专业里的设计软件之类的，说真的，我真的已经不会了，所以也有些不自信，公司会怎么看我？还有要我的可能吗？
提问者采纳
您好，不管您到哪家公司，首先是看您的能力了，毕竟您是从学校刚出来的，所有建议您从助理开始做起！
提问者评价
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这个不是问题，关键是你会说，完了软件的应用性是随时学就可以了
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