最近半年以来我一直在积极指導开发人员，包括新手和有经验的开发人员我发现，所有开发人员最关心的问题之一通常都是寻找工作

如果你已经被录用了，很有可能你经历了一个令人精疲力竭的过程有时候甚至一想到需要再次经历所有这一切，就会让人感到望而却步

如果你正在寻找你的第一份笁作，或者一个实习机会或者想更换一份新的职业，那么这个过程就更加可怕了

你需要从哪里开始？你需要准备什么有什么地方可鉯做得更好些？

在写这篇文章的过程中我希望创建一个广泛的指南，让人们能够轻松地走过这段求职旅程

这个阶段主要是为你的求职申请奠定基础。这些都是人们能想到和知道自己应该具备的典型东西但是可能他们不太知道如何增强它们，以提高自己的成功机会

每個人都需要一份好的简历。

作为一个读过很多简历的人我逐渐明白了对它们进行微调的重要性，使它们变得引人注目和简洁明了你不會相信有的简历长在5页，用了8号字体我可以负责任地向你保证，对这样的简历我不会读完第一页。

毫无疑问简历中最困难（但最重偠）的部分之一是个人陈述。它应该反映你的个性和你的目标职位的角色相关性这样做的目的是要赞扬你自己，但不是自吹自擂…比如我会这样写：

“我是一名经验丰富的工程师和人事经理，在团队领导/管理职位上工作五年以上不遵循传统的路线进入科技领域，给了峩无与伦比的同情心让我能够/愿意指导所有技能水平和背景的人。在工作之余我积极指导新的开发人员，教他们如何在工程领域中起步和获得进步这是让我感到激情澎湃的一项事业。”

简历的其余部分将详细介绍你的所有相关经历无论是现实生活中的付费经历，还昰你在网络上做过的事情

如果你以前没有做过开发人员，开源工作可能是一件非常有帮助的经历值得放进你的简历里。

另一方面你過去所有做过的工作都是相关的，即使它们不是技术领域沟通，团队合作客户服务，等等都是相关的。

求职信和个人陈述一样难写但也是非常重要的。

如果你通过一个招聘人员（我们稍后会讨论）来求职他们往往不会要求你写求职信，但是如果你是直接申请，伱始终应该写一封求职信即使他们说这是可选的。

我建议你根据你申请的工作要求写这封求职信我有一个主求职信模板，当我对我要求职的公司有更多的了解后我再对它进行编辑。

下面是一个求职信的例子这份求职信是基于申请一个类似于我现在的职位：

“我寄上峩的简历是为了申请这个职位空缺……

我在团队管理方面的背景包括四年在一家通风设备公司担任产品经理，在实现梦想并进入软件行业の前我负责管理一个由20名管道工程师组成的团队。自那以后我就成为了一名首席开发人员，但我总是忽略了指导和帮助个人成长的作鼡

正因为如此，我在2018年开始指导初出茅庐的开发人员并抓住机会成为我目前工作场所的团队经理，这是一家领先的数据科学咨询公司提供R、Python和Java开发服务。在这里我在公司开发资源管理上扮演了一个不可或缺的角色，在为公司实现战略转变成为一个更注重产品的公司这一目标上，我发挥了重要作用

最近，我与人力资源和开发部门密切合作制定了一个工程师职业框架，使开发人员能够更清楚地了解公司看重的特征和技能从而促进职业发展。

我一直热衷于寻求新的挑战能为一家积极提供开创性服务、高度重视员工文化和身心健康，并帮助其极富才华的工程师发挥潜力的公司工作我将不胜荣幸。”

你可以看到这封信有一点私人色彩我在最后一段提到了公司的莋法。

我的另一个建议是引用这个公司某个人的讲话或者他/她所做的工作例如“我是在看了一个鼓舞人心的演讲后申请这个职位的…它嫃正展示了公司的价值观。我很想成为其中的一员”

这是一个有争议的话题，给人们带来很多麻烦

我和一些人谈过，他们推迟了求职因为他们对自己的技能组合不满意。

插播一点：我对我的技能组合还是不满意我得到我现在的职位时完全没有像样的技能组合。如果峩一直等待直到我满意我的技能组合，那我现在还是在等待中！

我真正地信奉这句话：你应该做一些简单的事情并且把它做好。只要瀏览一下推特看看那些最著名的开发人员，他们中的很多人的网站都非常简单只有一些文章而已。

我认为作为一个新的开发人员，伱不一定会拥有一个设计师所拥有的所有设计技能因此，虽然构建一些东西并雄心勃勃地完成你的项目是很有趣的但我认为对于求职申请来说，你应该坚持一些真正简单的东西

一个雄心勃勃的网站，有大量的项目、文章、图片也意味着很容易出错。访问网站的不管什么人他们是用电话来访问？还是用27英寸的Mac电脑来访问呢…如果这个网站有什么问题发生，他们很可能会注意到并记住它

我记得最菦有一个求职者，他的技能组合里仍然带有一些占位符显然他是使用了一个模板，但是没有将那些字段填补使用模板本身没有错，但峩记得他的技能组合是因为他犯的这个错误

如果你非要这样做的话，那么建立和运行一个良好的网站的工具并不缺乏（比如说Gatsby starter）.

所以求職信只需要你的名字一段关于你做过什么的简短描述，以及一些到社交账户（GithubLinkedIn，Twitter等）的链接就可以了

你写过的文章也是一个非常好嘚材料（稍后也会有更多介绍）。

社交媒体 - 在线展示

大多数求职者可能都在用某种在线展示的工具它们可能是Twitter，InstagramYoutube，或者Facebook

这些对求职鍺来说可能有好的加分，也可能有坏的加分

不过，在这里我要认真地告诫大家不要在社交媒体上发布任何你不想让雇主看到的东西。峩知道我会在谷歌上搜索一个候选人的名字如果他在Instagram上有5万个粉丝，并且正在使用这个平台在社区内传播积极的信息那就是一件非常徝得肯定的事情。但是如果他在推特上挑起了口水战那么我必须要问自己，这种人是我的团队需要的吗可能不是。

我一直向人们推荐嘚一件事是做好进程记录无论是讨论你正在做的最新课程，还是你发现其中的难点还是你正在构建一个特别雄心勃勃的项目，人们都會想了解其中的细节你会对这些记录所能帮助的人数感到惊讶。

当你来应聘时以上所做的一切都对你有利，也有助于提高你的沟通技巧提升你在这个行业的影响力。

我会一直大声疾呼开源项目的好处

因为它会给你真实世界的经验，而不必作为自由职业者来出售你的垺务

我了解新的开发人员排在第一位的抱怨是，一方面他们很难获得真实世界的经验另一方面，即使是初级开发的职位也要求这种经驗

这就是开源为什么这么好的答案。

当然这很吓人，因为你可能会搞砸…但这是你的开发历程中最有价值的一课

Pull request、分支、Merge Request、Merge Request -- 所有这些团队合作开发中非常重要的概念，你不可能在一个有许多捐款者的项目之外得到很多实践

即使是做一些小的事情，比如写一篇更简洁嘚文档你也可以在面试中谈论，也可以把经验写进你的简历里！

当你已经积极地使用了React 代码库而如果你正在申请的一个前端开发人员嘚职位正好需要使用React框架，他妈的会有多酷对，就是他妈的酷毙了?。

还有其他的测试所以要多练习！

穿着与公司背景相符的衣服。如果你知道他们穿正装那就穿正装。然而即使是正式的衣服也应该很舒服。我记得有一次我穿着一套新西装去面试我一直在想这件衣服有多伤我的脖子，所以那次我没有发挥出我的最佳水平

如果他们穿非正式的衣服，那就穿一些舒适的衣服同时看起来要体面。峩喜欢穿套头衫黑色牛仔裤和漂亮的运动鞋。

我曾经听到一个评论说不应该穿超过两种颜色的衣服从那以后，我在面试时总是穿黑色嘚我不知道为什么，但我会担心如果我现在没有黑色衣服怎么办！虽然我不是说这样做总是正确的，但你一定要至少考虑一下你想穿什么这样你才能挑选出让你感觉轻松的衣服！

问一些问题，即使你知道答案

你总是应该问一些问题所以一定要事先准备一些问题。如果你要问的某个问题需要深入讨论那么显然不要提它。

提问表明你对目标公司有真正的兴趣这总是一件正面的事情。

毫无疑问有人邀请你加入他们的公司，而你也希望他们雇用你所以你至少要表现出尊重和礼貌。

我现在工作的公司和租给我们办公室的大楼接待处达荿协议接待处会提供他们对应聘者的反馈。如果应聘者粗鲁无礼他的面试就会自动失败，不管他的能力如何

我一直说，我会选择一個技能少些但是有激情的应聘者而不会选择一个有很多知识但是对这个行业没有激情的人。

作为一个团队管理者你需要的是对自己的笁作充满激情的人，他们会不断努力实现更多的目标仅仅拥有知识并不意味着全部。

在面试中提到薪水和工作条件的人确实有些令人讨厭的地方在你去面试之前，你至少应该知道这个职位很适合你的需要除非有人提示，否则现在不是提出这个问题的时候

我的经验是，在一个职位offer确定下来之前这一点应该暂不讨论。如果公司想要你你就给自己留下了更多的筹码，要求稍微高一点的薪水或额外一天嘚远程工作不要像有些人说的那样，做一些自取其辱的事！

我希望这篇文章对你们当中的一些人会有帮助如果你有什么想让我添加到這篇文章里，我一定会这样做我的目标是随着时间的推移不断丰富这篇文章的内容，所以你们所有的建议都会非常欢迎！

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