悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[重庆 重庆];& 10:47:00
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:83
回复时间: 12:42:00
一个月后，可以解除
咨询时说明来自中顾网
好评指数:488
回复时间: 13:12:00
可以随时走，应当办好交接哟
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 10:26:00
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 10:59:00
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
此用户未经过平台审核，请您谨慎参考！
回复时间: 23:49:00
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业民事类律师咨询
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备辞职当月的工资要一个月后才发，这样合理吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
12月初辞职，老板一定要一个月后才能走，我就按她的一个月后走，可是12月16号老板就要我不用上班了，但是12月的工资要1月底才发，这样合理吗
我辞职还没有到期是25号才到期，可是今天我们的经理就叫我离职手续，我就办了可是要到下一个月15号我才能到工资，请问一下这样合理吗。
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了就不在那待了，想继续让我带，我想着学生已经退费了就让这个学生给他们带话，如果想好好学我愿意继续带他们，但后来听老板说这些孩子都没退费，我就赶紧让这个...
和公司签了合同，也按公司规定提前一个月提出辞职，但是一个月后公司又说要办完所有离职手续才给我发上个月的工资，否则就缓发。我是因为之前公司出现过已离职人员工资缓发的情况，所以相等到本月10号公司发了上月工资再办理离职手续。请问公司这么做符合劳动法吗
我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗
我在厂里上班两年,这个月初辞职,辞的快工(厂里正常辞职是一个月才批,我辞的快工几天就批下来),合同里写辞快工会扣一个月的代通知金,谁知居然扣了我一个月的工资两千块,我去了厂里对过工时,工时没有错,请问这样扣是合理的吗?
我在有家公司做事，做了2个月了，后来我怀孕流产了，我辞职但是管理员说辞职不到，不满3个月辞职要扣一个月的工资，要我辞急工，辞急工要扣950，现在我该怎么办啊
我日入职 工作到7月份因特殊情况 自动离职了，6月份工作出勤是全勤 而且 还有 考核奖等 但是7月份 发工资的时候去领工资时 领导说我自动离职 不但7月份工资没有 6月份工资也没有 这合理么？
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
6月3号我去了广州海珠区一家私营企业上班，6月24日我已经向老板说我要辞职了！6月30日我又一次提出辞职！老板说按照公司规定，要提前一个月辞职才能拿全额工资，我不肯，于是他硬是要扣我半个月工资！而且试用期说好是2000元的工资，他现在改口为1800！而且不支付我工资，只是给予900元的补贴！合理吗？我应该怎么去维护自己的权益呢？？？求助！！！！！！！！
公司所有员工都没有签订劳动合同，我也不能签订实习协议。
每天都是超过8小时上班的。
节假日我们也是照常上班，没...转正后辞职是不是要干满一个月？_百度知道
转正后辞职是不是要干满一个月？
试用期内，劳资双方可以随时提出辞职或辞退。试用期后，就需要按制度办理辞职或辞退手续。公司规定的一个月辞职期，原则上是合法的，你应当遵守。同理，试用期后，公司要辞退你也是需要提前一个月的，否则公司就要多支付一个月工资的通知补偿金。
其他类似问题
为您推荐：
签了合同就得干
转正后是需要提前30天以书面形式提出辞职的，单位有权决定在30日内同意你的辞职申请，超过30日，你随时可以离岗。还有就是看你的工作岗位情况了，如果涉及单位商业机密、有必须要交接清楚的职责，你离岗的确要慎重，否则单位有权要求你承担赔偿责任的。
辞职不是说转证就得做满一个月，主要是要提前一个月报告。你经理说要做满一个月也就是这个意思，一个月后批你辞职。这样是符合劳动法的。
不是说得干满一个月再走,而是要提前一个月提交辞职申请书,一个月后才可以离职,当然你也可以交一个月工资为代通知金就可以马上离职.&&劳动合同法&&第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁不知道还能不能换成周末班的？辞职之后可能闲一个月吧，前几天打电话问说安排上课也得到5月中旬了，周末还得自己去驾校拿身份证去，买火车票还得用_回龙观社区网
《购物天地》显示文章详细内容：
等&&&&级：高级居民
经&验&值：42
魅&力&值：27
龙&&&&币：1510
积&&&&分：483.3
注册日期：
不知道还能不能换成周末班的？辞职之后可能闲一个月吧，前几天打电话问说安排上课也得到5月中旬了，周末还得自己去驾校拿身份证去，买火车票还得用
不知道还能不能换成周末班的？辞职之后可能闲一个月吧，前几天打电话问说安排上课也得到5月中旬了，周末还得自己去驾校拿身份证去，买火车票还得用
&&此文章已经被查看207次 &&
&相关文章：
-&(88字节&阅读:2050次&跟贴:19
-&(782字节&阅读:254次& 14:57)
-&(阅读:135次& 14:23)
-&(194字节&阅读:137次& 18:49)
-&(阅读:138次& 15:56)
-&(阅读:127次& 18:25)
-&(40字节&阅读:128次& 10:17)
-&(155字节&阅读:255次& 11:34)
-&(阅读:120次& 13:56)
-&(48字节&阅读:113次& 15:47)
-&(阅读:131次& 20:53)
-&(205字节&阅读:205次& 14:00)
-&(阅读:74次& 22:47)
-&(84字节&阅读:280次& 13:04)
-&(阅读:127次& 17:37)
-&(阅读:127次& 20:31)
-&(105字节&阅读:112次& 21:27)
-&(阅读:85次& 08:23)
-&(阅读:102次& 15:22)
-&(216字节&阅读:187次& 18:42)
您必须登录论坛才可以发表文章：
记住密码：
京ICP证040069号 昌公网安备号 法律顾问：}