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& 滨海新区叉车工/铲车工全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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企业直招认证
天津市滨海新区达通物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
叉车司机：
岗位职责：
1、负责叉车的正常运行????;
2、定期对车辆进行保养;
3、负责车辆清洁;
4、完成上级临加粗时交办的任务
任职资格:
1、初中以上文化,有叉车、驾驶操作经验
工作时间:
1、八小时工加粗作制,超出后以加班计,
天津市滨海新区达通物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
叉车司机：
岗位职责：
1、负责叉车的正常运行????;
2、定期对车辆进行保养;
3、负责车辆清洁;
4、完成上级临加粗时交办的任务
任职资格:
1、初中以上文化,有叉车、驾驶操作经验
工作时间:
1、八小时工加粗作制,超出后以加班计,
苏州三林电子科技有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：8人
公司规模：人
叉车司机：
岗位职责：
1、负责叉车的正常运行????;
2、定期对车辆进行保养;
3、负责车辆清洁;
4、完成上级临加粗时交办的任务
任职资格:
1、初中以上文化,有叉车、驾驶操作经验
工作时间:
1、八小时工加粗作制,超出后以加班计,
天津市滨海新区达通物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
叉车司机：
岗位职责：
1、负责叉车的正常运行????;
2、定期对车辆进行保养;
3、负责车辆清洁;
4、完成上级临加粗时交办的任务
任职资格:
1、初中以上文化,有叉车、驾驶操作经验
工作时间:
1、八小时工加粗作制,超出后以加班计,
天津精度进出口贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：10人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
任职资格：
1、高中以上文化，有叉车、铲车驾驶操作经验，有叉铲车作业操作证；
2、具备一定的机械维护保养和安
天津大德电子有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：20人
公司规模：500-999人
一、 岗位职责 ：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
二、 任职资格 ：
1、年龄18—50周岁，初中以上文化，有叉车驾驶操作经验，有叉车作业操作证优先录用；
2、具
天津市威盛人力资源有限公司
薪资待遇：
工作地点：塘沽-新港
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责叉车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
任职资格：
1、高中以上文化，有叉车驾驶操作经验，有叉车作业操作证；
2、具备一定的机械维护保养和安全常识；
天津奥博特塑胶电子有限公司
薪资待遇：
工作地点：滨海新区
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
一、岗位职责:
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、负责仓库日常物资的验收，入库，码放，保管，盘点等工作。
3、负责相关单证的保管与存档。
4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行
天津精度进出口贸易有限公司
薪资待遇：
工作地点：汉沽
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：8人
公司规模：500-999人
岗位职责：
1、负责叉车、铲车的正常运行；
2、定期对车辆进行保养；
3、负责车辆清洁；
4、完成上级临时交办的任务
任职资格：
1、有叉车驾驶操作经验，有叉车作业操作证；
2、具备一定的机械维护保养和安全常识；
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工作地点：塘沽
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工作地点：滨海新区
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最低学历：不限
招聘人数：10人
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工作地点：滨海新区
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最低学历：初中
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工作地点：滨海新区
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工作地点：滨海新区
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招聘人数：60人
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工作地点：滨海新区
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最低学历：不限
招聘人数：200人
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薪资待遇：元
工作地点：塘沽
工作经验：不限
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招聘人数：60人
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工作地点：塘沽
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招聘人数：90人
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工作地点：塘沽
工作经验：不限
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招聘人数：120人
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薪资待遇：元
工作地点：塘沽
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：300人
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薪资待遇：元
工作地点：塘沽
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：100人
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展现劳动风采 ----我区成功举办2017年滨海新区职工职业技能大赛叉车工比赛
日，由开发区承办的2017年滨海新区职工职业技能大赛叉车工比赛，在开发区丰华工业园开赛。滨海新区区委常委、滨海新区总工会党组书记、主席曹金秋出席活动并讲话，各有关单位负责同志及参赛选手参加了开幕式。开幕式上，曹金秋指出，开展职工职业技能大赛是提升职工素质技能、助推区域和企业发展的重要载体和平台。全力开创滨海新区开发开放新局面，不仅需要一大批具有创新能力和一流水平的高技能人才，也同样需要一支具有较高技能素质的职工队伍。他要求滨海新区职工职业技能大赛要抓好四方面工作。一是要坚持服务大局促进发展。通过技能大赛，让广大职工在干中学、学中练、练中比、比中创。努力使技能大赛与区域发展的中心工作在目标上保持一致，在内容上合拍同步，在形式上互补互利，在措施上相互融合。二是要坚持资源整合优势互补。在大赛的组织上，与政府、企业及社会资源整合，使技能大赛成为培养职工学习能力的重要课堂，提高职工技能水平的练兵赛场，发挥职工能力才华的广阔舞台。三是要坚持培训比武相得益彰。通过多形式、多层次、多工种、多渠道的技术培训、技术练兵比武活动，使职工的发展权在岗位、班组、车间得到充分体现。四是要坚持营造氛围弘扬精神。通过大赛推动全社会形成学习高技能人才、崇尚高技能人才、争当高技能人才的浓厚氛围，进一步培育和弘扬工匠精神，帮助和带动更多的职工提高科学文化和技术素质，努力成为适应新区发展要求、掌握高超技能的新时代技术工人。本次比赛分为理论知识和实践技能操作两部分，其中理论部分包含叉车基础、安全规程、技术规程、法律法规等知识，主要考察选手对叉车知识的掌握和理解；实践技能操作包含柔准定位、长物过窄门和飞船对接等项目，主要考察选手叉车驾驶技巧的稳、准、快。经过3小时紧张、激烈的角逐，我区长城汽车有限公司天津哈弗分公司职工张建旺获得本次比赛第一名。另外，本次比赛增设了叉车驾驶技能展示环节，由天津市“五一”劳动奖章获得者-长城汽车有限公司天津哈弗分公司职工孙硕现场展示叉车起瓶盖和叉车打字技能，精彩的技能展示赢得阵阵喝彩。 开展劳动竞赛是提升产业工人素质的主要抓手。为此，开发区总工会积极开展劳动竞赛，除动员基层企业广泛开展形式多样的岗位技能竞赛外，还陆续在全区开展了叉车驾驶员技能比赛、涂料行业职工调色技能比赛、康师傅控股企业、长城系企业等“企业之间”技能比武等赛事。旨在通过劳动竞赛进一步激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性，全方位提升我区产业工人的综合素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，以适应经济转型的新形势和经济新常态下对于产业工人素质的新要求。（开发区 总工会）
文章来源:泰达政务服务平台&
编辑：泰达政务服务平台编辑小组}