成都嘉祥外国语学校小升初面试经验谈-成都小升初
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成都嘉祥外国语学校：分值权重有调整 体育测试不会少
成都嘉祥外国语学校今年的小升初面谈分为人文素养、科学素养、综合素养和体能测试四个部分。对于招生结果，嘉祥外国语学校的周柏蔚副校长表示非常满意。面谈结束后，学校已经对录取学生进行了一次奖学金考试，90%的学生在笔试中表现也非常优秀。而对于剩余10%的学生，周校长认为是因为有的学生对于考试的方法不适应，对出题的模式不适应，或者有的学生也有口头表达能力较强而落在笔头上能力要差一些。网上有家长反映，有的学生在嘉祥其他校区参加了考试没有被录取，反而参加了锦江校区的考试不仅录取了还拿到了奖学金。周校长表示，每个校区都是独立命题，学生每场考试的发挥不一样，有这样的结果也非常正常。
对于今年考试模式的设置方法，周校长表示比较满意。外地生面谈后，学校及时召开了总结会，在本地生面谈时，对每个部分的分值权重就进行了调整，力求让考试结果更加科学、全面和真实。
有家长担心有特长的学生是否会因为面谈削弱了录取的机会。周校长称，今年的小升初录取，不仅仅只看学生考试的总成绩，学校会同时关注录取综合表现优秀、学科表现优秀以及艺术特长优秀的学生。一些总分没有达到录取标准，但在单科表现优秀的孩子也有被破格录取的。
小升初跑400米是今年嘉祥小升初考试的一个亮点，是不是那些体育没达标的学生最后真的没有被录取。周校长说，体能测试400米达标线是1分55秒。学校对学生的要求是达标就可以。今年最后录取的学生当中只有两名学生400米测试未达标，但周校长给他们布置了暑假锻炼任务，开学检查完成情况。明年的考察中对学生体能素质的考试绝对不会少，因为没有好身体就无法完成学业。
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嘉祥不错，在学校压力很大的，作业很多，主要是要学会有良好的心态学习，我在学校的时候就是感觉很累，天天都是成绩成绩作业作业
【面试流程-锦江校区】学生进校后凭面试正】证入场，需要家长陪同。家长需要签订体测（跑步）风险承诺书，体测中任何身体问题家长自负。然后学生入场，家长在外等候，接着签到，然后十人一组，每组一位带队老师负责全程陪同。有的组先面试再体测，有的先体测再面试。有艺体特长的测试完毕后还需要去艺术楼测艺体。【体测面试关键词：热身300米纪律性口算口头作文】【班型设置及入学方式】
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1.嘉祥小学3次月考直升，直升比例分别是：15% 15% 70%
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3.6月中旬2＋4班考试（实验班）
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1.2＋4两个班（24班）：11 12 班共89人，10多个双一
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&&1.由于进度快，老师课上可以随意调节章节顺序
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3.老师讲的快，没有超前学习的孩子压力巨大
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2016年嘉祥县公开招聘教师进入面试人员名单已经公示，现就面试有关事项公告如下：一、面试说课时间日至23日；上午：7：00—12：00 下午：1：00—6：00。二、面试地点嘉祥县实验小学幼儿园西园（获麟街与顺河路交叉路口东南角）。三、面试内容教育职位面试采取说课方式进行。说课内容为随机抽取的幼儿园、小学（特教）、初中、高中（职业中专用普通高中现行教材）现行教材内容，备课时间30分钟，说课时间15分钟以内。主要测评考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力，分教学目的、课程组织、教学方法、个人素质、仪表教态等方面。所用教材分别为：（1）报考幼儿园的考生专业考试内容选自学前教育明天版中班现行教材。（2）报考小学的考生，专业考试内容选自九年制义务教育小学六年制二、三、四年级语文、数学、体育人教版，音乐人音版，美术湘版；英语为三、四、五年级人教版；信息技术为四、五、六年级泰山版。（3）报考初级中学的考生，专业考试内容选自九年制义务教育初中三年制初二（八年级）现行教材，语文、数学、英语、美术人教版，政治鲁人版，历史北师大版，地理商务印书版，生物济南版，物理上海科技版，音乐人音版，体育华东师大版，信息技术青岛版，化学鲁教版（九年级）。（4）报考高中、职业中专的考生，专业考试内容选自普通高中三年制高二现行教材，语文（必修）、数学（必修）、英语（必修）、物理（选修）、化学（选修）、生物（必修）人教版，信息技术教育（选修）科学出版社，音乐（必修）人民音乐出版社，美术（选修）山东美术出版社，体育（必修）华东师范大学出版社。（5）报考特教的考生，考试内容选自全日制聋校实验教材五年级语文（人教版）。四、领取说课通知书和缴费7月16日（星期六）9：00-17：00到县教体局（中心西街56号）领取说课通知书，每人交纳说课费70元。五、有关工作程序说明1、严密面试组织。对教师招聘面试工作，县招聘事业单位工作人员领导小组办公室高度重视，进行周密部署安排。一是为保证工作有条不紊顺利实施，组建了由综合协调组、考务组、监督组、保卫组、后勤组等组成的说课组织；二是为避免工作方和派人方直接接触，通过第三方秘密从外地聘请专家作为面试考官；三是考官来我县前，封存通讯工具；四是成立5个面试工作组。每个组由17人组成，其中说课组10人（考官7人，监督员1人，计时员1人，统分员1人）；监考员4人（其中备课室2人，侯讲室2人）。联络员3人，分别负责候讲室、备课室、说课室、休息室之间考生的引导；五是制定《面试工作职责》、《考生须知》、《考官守则》、《工作人员守则》、《面试考场纪律》、《面试工作流程》等一系列工作材料，并将有关材料在网站公告，广泛接受考生、社会监督，确保工作顺利进行；六是所有面试说课工作环节均有纪检、监察部门全程监督。2、严格工作程序。面试工作，始终坚持公开、公正、公平、择优的原则，客观评价考生知识、能力素质，严肃考风考纪，保证整个说课工作的严密性和严肃性。一是采取所有考务人员去何功能室工作由工作人员临时抽签确定。二是每场考试前，考生持笔试准考证、身份证、说课通知书进入候讲室，经工作人员逐一审验并与报名登记表对照后，收缴保存所有考生通讯工具，同时对所有考生进行摄像留影，作为今后进一步核对身份的依据。三是面试课题在考生自己抽取说课年级后，由考官在说课室进行现场封闭制作。四是严格掌握考生的备课和说课时间，备课室专门摆放记时表，说课室使用秒表，保证每个考生备课与说课时间分别控制在30分钟和15分钟之内。五是采取公正、科学、保密的统分方法，说课室微机统分表不显示考生姓名，说课室3名工作人员分工明确，1人读分，1人输入，1人监督。统分时，用微机设定的程序，去掉一个最高分，一个最低分，得出平均总成绩，保留小数点后两位数字，尾数四舍五入。六是说课成绩表由主考官、监督员、微机操作员共同签字，每场说课结束后，由主考官当众公布说课成绩。七是每场考试结束后，考官均对每场考生情况、场内工作人员工作情况填写《考官反馈意见表》，自行密封后交保密组，实行场内相互监督。八是工作结束后，随即将全部考生的考生原始说课评分单、考官评分登记表和微机中的说课成绩再次认真复审，无误后再将候讲室考生抽签顺序表和微机中的说课成绩统分表进行对接，确保考生分数准确无误。3、加强技防监控。一是在考生入场环节，考点和考场入口由公安把守，工作期间实行全程录像，所有人员一律凭证件入场，其他人员严禁入内。二是在每个功能室安装手机信号屏敝仪，所有功能室、楼层走道安装摄像监控，做到全方位布控。嘉祥县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室日面试分组及时间安排2016年嘉祥县教师招聘面试流程1、入场。考生根据所报学科专业考试时间，持专业考试通知书、笔试准考证（盖报名资格初审章的）、身份证进入说课地点，保卫人员审查三证相符，逐一放考生进入考场。考生入场后，由引导员引导至候讲室。考生进入候讲室后，需主动将所带参考资料和通讯工具交工作人员保管（待说课完毕后由工作人员退还本人），同时上交说课交费单。2、抽签。抽签共分3轮，由候讲室工作人员负责。考生进入候讲室后，工作人员要逐一核对考生三证，确保人证相符，之后，再组织抽签。第一轮抽签：小学段当天学科成绩第一名抽签确定学段说课命题年级（由说课室监督员和候讲室联络员一同送说课室交评委考官），其余学段不需抽取该签；第二轮抽签：各学段（学科）考生根据笔试成绩，依次抽取当场说课人员顺序，并同时发放标识代码牌。每轮抽签过程中，有1名工作人员负责填写相关抽签记录表册，指导考生本人签字；第三轮抽签：各学段考生根据抽取的说课顺序，在去备课室之前1分钟依次抽取说课课题签号，由1名工作人员负责填写考生说课课题序号登记表同时发给考生说课课题签号通知单。&&& 3、命题。考官根据命题年级范围和学段（学科）课题要求数目，依据考点提供的教材，在说课室独立命题。课题制作后实行密封，由说课室监督员和记时员一同送交备课室工作人员。4、备课。从第1号考生开始，约间隔15分钟，根据说课序号，经联络员指引，考生依次到备课室。考生到备课室后，把说课课题签号通知单交给备课室工作人员，工作人员根据题签签号通知单，找到相应课题，由考生确认无误后，在通知单上填写课题名称，然后考生依据考点提供的相关教材进行备课。所有考生备课时间均不超过30分钟，工作人员负责准确记录考生说课序号、备课课题和备课起止时间，并要求考生签字。5、说课。考生备课满30分钟，由联络员引入说课室，考生把说课课题签号通知单交给监督员，监督员核对考生所备课题与考题是否一致，如一致向考官宣告考生说课顺序号及抽取的课题序号、课题名称。考生说课准备就绪，宣布说课记时开始，考生开始说课，记时员开始记时。说课人员可带说课教案，说课时间不超过15分钟，在规定说课时间结束前1分钟，记时员向说课考生提示一次时间。说课时间已到，无论考生说课是否结束，记时人员都要提示考生终止说课。考生说课完毕向考官报告“说课完毕”。考生由联络员带离说课室，到休息室休息。考官评分采取百分制，考官组综合该科前3位考生说课后，按照《招聘教师说课量化评分表》内容打分，填写《考生说课评分单》和《考官评分登记表》，并进行签字。此后考生逐一说课，考官逐一独立评分。各考生说课结束后，由记时员按考官顺序号收齐评分表，进行汇总统分。&&& 6、统分。统计分数时，各统分监督组，1人读分，1人输入，1人监督。算分时，按微机设定的程序，去掉一个最高分，一个最低分，按平均得分计算出总成绩，保留小数点后两位数字，尾数四舍五入。核分不少于3次，确保分数准确无误。说课成绩统计表由主考官、微机操作员、监督员共同签字确认。&&& 7、宣布成绩。当天每组说课人员全部说课结束后，由联络员从休息室引导到各自说课室，主考官当众宣布考生说课成绩。考生须知1、面试人员必须携带笔试准考证、身份证、交费单和说课通知书在规定时间内参加说课，违者以弃权对待，取消说课资格。2、面试人员应着便装参加说课，要遵守说课纪律，按说课程序和要求参加说课，服从工作人员安排，进入候讲室后不得随意出入，不得携带任何资料和通讯工具（教材、说课用纸、笔等由考点准备，通讯工具、随身物品交工作人员保管，待说课成绩宣布后取回），不得以任何方式与外界联系，不得大声喧哗，不得以任何理由违反规定、影响说课，违者取消面试资格。3、面试人员上午7：00开始组织进场，7：35开始组织抽签，按抽签顺序参加说课，填写说课顺序表。抽签开始时仍未到达候讲室的，剩余签号为该说课人员顺序号，说课开始后仍未到达候讲室的说课人员，视为自动弃权，取消说课资格，人员不再递补。4、面试人员备课时间为30分钟，说课人员进入说课室只允许携带备课时写的教案，其他任何物品和资料不得带入说课室。&&&&& 5、面试人员说课时间为15分钟，说课时间一到，无论说课是否结束，都要终止说课。说课人员说课完毕后要向考官组报告“说课完毕”。6、面试人员不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、住址、准考证号、毕业院校等有关信息，违者面试成绩判零分。7、面试人员说课结束后，立即离场，由联络员引领到休息室等候，待本场说课全部结束，宣布完说课成绩后，统一离开考点。8、对违反上述规定者，视情节轻重按有关规定处理。考 场 纪 律&一、保持场内肃静，各种通讯工具一律不准带入，任何人不得在场内随意走动，与说课无关人员不允许进入。二、说课人员说课前在候讲室内通过抽签排序，由工作人员按说课顺序逐个引入备课室。三、说课人员应自觉遵守《考生须知》。四、工作人员自觉遵守《工作人员守则》。五、考官要自觉遵守《考官守则》。六、监督人员要认真履行监督职能，对说课工作如有意见、建议和要求，可提前或在一名考生说课结束后，向主考官提出。七、工作人员要密切配合考官共同创造良好的说课环境，认真负责，努力工作，严守纪律，周到服务。
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先说下，楼主08级市场营销学本科，在济南上的学。后来成了北漂一族，这几天才回家。先后在某PE公司做人事助理和国美电器做移动设备部门的培训经理在此同时本人还在做兼职，曾在某科技媒体做兼职的手机评测，安智论坛、机锋论坛版主、ROM开发移植，APP概念设计、UI布局等等一些零散的工作。
深夜发帖，大家都睡了
插，我过年的时候把人力的小伙忽悠晕了，我啪啪把学历一晾，又吹了吹牛逼，看了看他对我有兴趣了，想着差不多了！然后他说你做个excel吧，我看了看电脑，非常装逼的说我不会wps这盗版的，我办公都是office07，然后他说那这样吧你回家看看我觉得这难不住你。老子回家两天又去了还是不会，想想就想笑，现在终于会点excel了
事先声明，本文仅代表本人观点，不喜勿喷吧友们有安卓需要刷机，或苹果越狱的可以找我，可以说本人对手机、平板、笔记本有很深的知识，楼主学市场营销主要是学科比较轻松，于是便学了一些电子、程序语言、网络技术等一些知识（算是楼主的兴趣爱好吧）另外楼主创意、想象力比较丰富，常写软文和评论（）楼主六七年没在嘉祥长待过了，都是过年回家，变化挺大了，新住宅区商业区多了。吧友们有想创业的可以私信我，我们可以共同探讨，方向是无人机、智能设备，管理咨询、影视文化公司。
好了，说正题，停好车走到办公楼前感应门是锁着的，需要刷卡才能进入（这点是为了防止无关人员出入吧）。这时正好来了人就跟着进去了，刚一进门就感觉有点冷，大厅里也挺空旷的。问了他们的人力资源部门在六楼，于是找到楼梯间上楼去了（这时并不知道有电梯），爬到六层往右转就是人力资源办公室。从一楼到六楼一路走来就感觉氛围不是特别好，因为没看见人，而且有很多的会议室，总经理室，董事会室，点赞室还有一试验区锁着门（让我想到了一些恐怖的场景）等等非常多的各种办公区域。人力资源办公室开着半扇门，有两排办公桌，门左边沙发上坐着两人年龄30左右，东边办公上有名女性，没别人了。于是打了声招呼：你好，我是来面试的，然后她就起身安排下坐下递上一张简历表。
速度更新也
开始填表，一看，头都大了，密密麻麻全是表格，信息非常详细，什么已婚未婚，让我感觉的是：它是把简历和入职两个表和在一起的！背面还有层级主管之间的意见，这张简历表最后变成了入职表（摆脱提高工作效率也不能这样吧）。因为我本身就非常讨厌填一些没用的或者隐私的东西，所以很多我没有填（可能后来也因为这个被刷了吧）。填完想着该面试了吧，本来是想着是个男的来面试的（因为昨天打电话是个男的接的），没想到再次发生意外，是另一个姐姐，她拿着简历就往外走，貌似想找一个幽静的地方谈，于是就找到了西边走廊的尽头。有张桌子，正好坐下，开始面谈。
速度！！顺便我有个平板想找你捣鼓捣鼓
和我谈的时一个男，我也是填完入职表，然后一个南的把我叫到北面的一个会议室里聊的
先做下自我介绍，于是简单说了几句，但是似乎这位姐姐不太满意，我也不知道她叫啥？（我介绍完了，她也没自报家门说我姓什么，XXX部门人员）。面试过程就看着你的简历问一些我认为浪费时间的问题，比如在哪上学，专业，工作经历等。这些明显的都写在纸上，她还要当作没看见没有一样（也有可能是我字体写的不好，认不出）。刚谈就立马发现我的学历问题，问是统招的吗？我没思索回答是自考生（楼主是山大08级全日制自考班，每天都要上课，修学分，就在山大本校教室上课，可以说和普通生没区别）。然后又问了第一学历，谈到这里就明白了，这是一个管理制度明确，组织系统完善的地方，很明显的限制了一些人员进入的权利（所以各位高中初中同学就不要来了，有经验也不行）。这点我可以理解，毕竟有企业自尊，我这么大公司要上市不能随便要人，以彰显公司素质和biger。
面试过程很短，面试官很擅长从你口中突然说到的一个名词来反问你，比如营销，她就会说什么是营销4P？产品，价格，渠道，策略，比如说品牌建设品牌管理，就会问品牌建设有哪几点，你必须说出2345来才能满意（楼主这里确实没回答上来因为这是她在问自己擅长哪个方面里说到的，我还没说完就被打断）。这种突击式的问法非常考验人的反映能力，这是面试技巧之一。最后了解了下之前工作中的详细的一些细节处理等等，之后不欢而散就结束了本次面试。
总结一下面试中的一些问题吧
面试前服务并不周到，有可以加强的地方，我在北京所有的面试都有行政人员到杯水，和告知卫生间地址（这里应该是人员不够）。楼主以前在PE公司做过一段时间的人事助理，我们那的工作比较简单，去各大招聘会招人，联系网站上的应聘者，告诉一些简单的情况，发送短信告知公司地址（这是必须的，云农场没这么周到）来公司面试的人，一个人就单面。几个人一起来的就一块面试，不会有紧张的气氛，填一个简单的简历，然后了解一下他们以前的工作经验（会筛选），然后介绍下自己公司的情况，问下是否能适应枯燥的工作和能否承受工作压力，基本就可以办理入职手续了。公司后面会有系统的培训。在我做了两个月的时候吧，招的几个女生中一个初中学历的19岁入职一个月就拿到500万的一个单子，提2%，这对我们公司是极大的激励，因为我们是新公司一直没有业务达成，之后公司举行了一场party。
你面试怎么那么难啊，我听说有的不怎么问就进去了啊
嘉祥也有写直播的。必须得前排占个位
嘉祥的公司哪有很正规的。估计也就是中外合资的能像那么回事。
大咖，我先mark一下
云农场作为一个发展中的企业，为了塑造公司的高端形象和整理素质，所以必须有些人员学历的限制（那些低学历的估计难了），就把门楷提高了。然而我自己感觉到这个公司有点偏冷或者说是人有些傲，并没有想象中的那么热情，阿里巴巴内部制度严格，但经常出现集体兴奋的状态，正是这种反差才能让员工保持一种积极的状态。简历只是个参考，让面试管能快速简单的了解你，而不能判定一个人的水准。在云农场我觉的可以根据简历工作经历做情景模拟，比如如何让云农场让广大老百姓熟知，怎么让老百姓对云农场信任。可以针对云农场现在需要去做的事情，让面试者回答，比如问网上卖化肥你觉得怎么样，有没有前景？这一点就可以考察面试人员的意识形态，大局观，对未来电商理念的理解程度。分析目前一些成功的电商，如小米手机为什么那么成功？简单回答：首先有miui系统的基础（吸引了一些消费人群），其次创新性的打响发烧口号，以强劲的超越同行的配置巩固发烧元素，以超高性价比俘获人群，以饥饿营销方式牵引客户（1，2，2s时期粉丝就是要等，就认准了小米）。 可以说楼主的发挥并不理想吧（楼主自诩不善言谈），面试官自始自终都没有提过云农场现在各个部门的情况，可能是我自己没去了解的原因吧，这次的准备的确不充分，只在网站上浏览了一下，本想着是到云农场再了解，可能是他们内部有规定，保密制度吧，也没说。毕竟人家要做上市企业。
后续初步印象云农场可能并不适合楼主，楼主以为云农场是一群有着创业之心的人员，有梦想有朝气敢做敢拼，但是我没有发现这种现象，可能是因为还没有进入到一个业务全胜时期。云农场现在要做要点1 品牌拓展，企业形象的树立如何让更多的人知道云农场，云概念的宣传2市场调研，确立目标区域调研，备注客户，开发潜在客户，针对不同的客户群体制定营销计划，渠道和策略3完善安全的购物体验云农场应该是O2O模式（即把线下客户转到网上），要做一个云农场大数据分析（面向客户的，包括网上商城的体验，安全快捷，交互体验等） 总结个人认为云农场的概念非常好，未来也有很好的前景，可以发展很多业务，不止于卖农资。
本来楼主是写了一篇长文准备在天涯、猫扑发的，结果word突然重启，写好的东西丢失了改成直播，已经没有了想写东西的冲动了，很多内容细节都掠过了
创业者初心：给我一个团队，随你所想
写的不是很精彩，估计很多吧友都看着睡着了
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