小微公司，6，7人。现正常运转，也不敢扩张。但每个人工作都满满的，较累。　　想招个人，有以下目的。1.暂时减轻一些大家的工作强度，多一个人做事要好很多；2.为以后的发展作储备；3.增加发展空间。　　以上是原因和目的。　　我的要求也很简单。不介意学历，不介意工作经验，只需要有基本的电子基础知识和会使用电脑，善于动脑、努力向上。原因是我们是创新公司，所做产品均为创新，用户体验为根本。　　工业区门外贴招工，一大帮来面试的，拿个PCB板让他们认元件，电阻电容都不认识。我们可是技术为主的创新公司呀，一点点基础知识都没有肯定不能要。　　网上招聘，说出了条件和要求，别人连面试都懒得来。好歹最后有一个来了，面试时把MOS管认成稳压管。这也算了，他好歹也知道稳压管算是有点电子知识吧，我接受了可他不干了，嫌公司小了。。　　底薪5000元，我觉得不算少了。稍微努力点，加上提成也有6，7000以上了。努力也仅仅是用心就行了。无需专业，无需特长。我是70后，我觉得很正常呀。为什么8090后都不愿意做呢？　　是不是我看错了，现在经济形式一片大好，人人工资都在万元以上？
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　　现状就是如此 你自己也说了 工业区贴广告来一大堆 一要能力全跑了 　　你说是经济形势好还是人都是废柴
　　楼主在哪儿，我来上班
　　mos和稳压，直插的to-220确实不好分辨，看丝印还差不多，这封装也许还是三极管……不过楼主哪的，5000底薪还是挺不错的活……我能面试不……　　
　　楼主我来应聘可好，电子东西没弄过不知能否胜任？可不可以带几天，我学东西还是挺快的，动手能力也不错，就是年龄大了点！
　　人家怕被骗，再说你那里要不包吃住的话你说人家会去吗？找熟人吧，熟人自己了解　　
　　楼主为嘛不网络招聘，简直可以吗？
　　待遇不错了，应该是公司小的原因　　
　　不是嫌工资太低是因为物价太高，实在没办法　　
　　应该是没有五险一金吧！　　
　　5000加4金不可能招不到人。因为我就愿意做。
　　咱70后真的有股认真劲很好，搞不懂这帮90后的状态，或许是我们落后了。　　
　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。
　　有交金吗 公司太小是比较怕的 没保障 说关就关
　　五千块买五险一金？　　
　　楼主可是广告贴，呵呵！
　　楼主哪个城市？我去应聘，五金水电，电脑，电路都懂些
　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。
　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。
　　如果是在西北地区，这一工资标准应该还算可以，但如果楼主是在沿海一带的话，确实这个标准不是很吸引人！
不知楼主是在哪个区域？
5000有点低吧，还是技术类的工作　　
　　楼主，我是二本电子专业学生，你叫我们认识这些东西还真不认识，学校没怎么看到过这些东西，5000工资很不错，让我们达到你要求的标准，恐怕我们要工作个一两年　　
　　@u_16-06-03 11:41:00　　mos和稳压，直插的to-220确实不好分辨，看丝印还差不多，这封装也许还是三极管……不过楼主哪的，5000底薪还是挺不错的活……我能面试不……　　-----------------------------　　稳压管和MOS管除了看丝印外，还是有许多方法区分的。稳压管三脚均接电源或地，MOS管则不可能。在数控板上，稳压管顶多一个至二个，如果一排一模一样的接连端口，则基本可肯定是MOS管或三极管。可以测量结间电压判断是MOS管还是三极管。
　　你那一段工资应该都差还多吧？　　
　　@脚踏七心
12:38:02　　有交金吗 公司太小是比较怕的 没保障 说关就关　　-----------------------------　　嗯，这个对头。小公司有小公司的难处，如果经营不好会快速结算工资放弃经营，不会像国企那样靠借贷生存，但小公司工资不会拖欠的。如果说保障未必国企或大公司一定有保障，经济下行照样裁员。如果有真的信心和能力小公司反而更可靠，因为小公司凭实力说话，有能力有实力老板都得让着你。大公司和国企你的能力并不重要，久而久之人便失去了能力。
　　楼主在深圳哪里Q
　　楼主在深圳哪里?
　　我想去，可我对你说的啥也不知道，你看问题就来了，你要求那么低，那你咋不直接招个小白培训下　　
　　10万元房价，5000元工资毫无吸引力，在深圳只够自己温饱
　　@好名字都没有了了
14:13:42　　我想去，可我对你说的啥也不知道，你看问题就来了，你要求那么低，那你咋不直接招个小白培训下　　-----------------------------　　本身就是小白培训。但无论如何，电脑要会用，电子基础知识要有，这两样没有，培训都无法进行。这两样从头开始培训，那我还不如不招。
　　@论谈用户密码
14:04:49　　楼主在深圳哪里?　　-----------------------------　　靠近东莞。
　　@关中白丁
13:24:13　　如果是在西北地区，这一工资标准应该还算可以，但如果楼主是在沿海一带的话，确实这个标准不是很吸引人！
不知楼主是在哪个区域？　　-----------------------------　　深圳关外，靠近东莞。主要考虑到新人还要很长的时间培训，工资不高，不然老员工会觉得不公平。另外，现在市场竞争激烈，需要新人参与并创造成果后根据回报增加收入。盲目高薪并不科学，也不能持久。
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　这个房租又有些作坊的地方估计就只有坑梓，坪地了。理论上5K在这些地方还能生活，但是，一般人也很少到这些地方去，估计好多深圳人都不知道这两个地方在哪。　　要通过看PCBA好的板子判断是MOS还是稳压管，感觉这个要求也不算太低，至少得要些经验。很好奇想了解一下每天工作多长时间，一周工作多少天？
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　@岭南他乡之客
15:03:02　　这个房租又有些作坊的地方估计就只有坑梓，坪地了。理论上5K在这些地方还能生活，但是，一般人也很少到这些地方去，估计好多深圳人都不知道这两个地方在哪。　　要通过看PCBA好的板子判断是MOS还是稳压管，感觉这个要求也不算太低，至少得要些经验。很好奇想了解一下每天工作多长时间，一周工作多少天？　　-----------------------------　　他没有判断对，我也接受了，只要有基础知识就行，我要求很低的，我认为8090后只要不是太贪玩有电子爱好都能达到。每天8小时，每周6天。
　　@衰落的论坛
12:19:00　　待遇不错了，应该是公司小的原因　　—————————————————　　大公司还不是从小公司发展起来的，只有小公司才能给人锻炼和发展的机会。　　
　　@轻风白云
13:16:00　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　—————————————————　　我有两个客户在深圳，人家生产线工人一个月都4500了，不过吃饭厂里不管，补贴400每个月。　　
　　@脚踏七心
12:38:02 　　有交金吗 公司太小是比较怕的 没保障 说关就关 　　—————————————————　　@轻风白云
13:43:00　　嗯，这个对头。小公司有小公司的难处，如果经营不好会快速结算工资放弃经营，不会像国企那样靠借贷生存，但小公司工资不会拖欠的。如果说保障未必国企或大公司一定有保障，经济下行照样裁员。如果有真的信心和能力小公司反而更可靠，因为小公司凭实力说话，有能力有实力老板都得让着你。大公司和国企你的能力并不重要，久而久之人便失去了能力。　　—————————————————　　赞一个　　
　　@关中白丁
13:24:13　　如果是在西北地区，这一工资标准应该还算可以，但如果楼主是在沿海一带的话，确实这个标准不是很吸引人！
不知楼主是在哪个区域？　　-----------------------------　　@轻风白云
14:34:15　　深圳关外，靠近东莞。主要考虑到新人还要很长的时间培训，工资不高，不然老员工会觉得不公平。另外，现在市场竞争激烈，需要新人参与并创造成果后根据回报增加收入。盲目高薪并不科学，也不能持久。　　-----------------------------　　理解
　　@蔚蓝闲云
14:20:00　　10万元房价，5000元工资毫无吸引力，在深圳只够自己温饱　　—————————————————　　你的意思还要让他给你在深圳买套房？　　
　　@欢乐醉薇
15:22:36　　@轻风白云
13:16:00　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　—————————————————　　我有两个客户在深圳，人家生产线工人一个月都4500了，不过吃饭厂里不管，补贴400每个月。　　-----------------------------　　这个和生产线工人不同，生产线工人的未来几乎注定了没多大变化，每天只是机械地工作。这个可以有很大的上升空间。个人的潜力会有机会发挥。基础不是最重要的，最重要的是进步。只想招一名渴望学习和进步，有创新精神的人。其实生产线工人很多基础能达到我的要求，但缺的就是拼搏的精神。主要是为长远的未来招的。
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　@岭南他乡之客
15:03:02　　这个房租又有些作坊的地方估计就只有坑梓，坪地了。理论上5K在这些地方还能生活，但是，一般人也很少到这些地方去，估计好多深圳人都不知道这两个地方在哪。　　要通过看PCBA好的板子判断是MOS还是稳压管，感觉这个要求也不算太低，至少得要些经验。很好奇想了解一下每天工作多长时间，一周工作多少天？　　-----------------------------　　@轻风白云
15:16:32　　他没有判断对，我也接受了，只要有基础知识就行，我要求很低的，我认为8090后只要不是太贪玩有电子爱好都能达到。每天8小时，每周6天。　　-----------------------------　　实话说，80后平均年龄也已经31岁了，上有老下有小，还要些专业基础的东西，工作时间是6天，5000块应该是没什么吸引力的。如果是刚毕业的90后，五险一金齐全，过几天应该能招到人吧。
　　5000，6天没社保，可以招到有经验的普工，有少量经验的中专，勉强点的大专，　　以及完全没经验的本科。 　　其他的，不是你看不上人家，就是人家看不上你。
　　5000不少了！不需要再加。　　
　　我想去啊，可我不懂电啊，我那个擦　　
　　@虽远必诛藤
15:55:12　　5000，6天没社保，可以招到有经验的普工，有少量经验的中专，勉强点的大专，　　以及完全没经验的本科。　　其他的，不是你看不上人家，就是人家看不上你。　　-----------------------------　　嗯，不敢要求学历。5000是底薪，有成绩后加，上不封顶。20000+不是问题，问题是先有成果。没有办法，小公司，不像国企，巨亏下领导收入仍有数百万。为了家人愿意用心工作，为了爱好愿意学习，为了实现自我价值愿意创造。踏踏实实地工作和进步。招人是为了上升空间，已经到顶的不会考虑。
　　与其招聘生手 不如找个熟手一起合股呢 生手做熟了马上跑的 小公司没安全感
　　看了大家的回复我似乎明白了一些，试着总结：　　1.8090后上有老下有小，压力大，为了生活而奔波，失去了很多爱好和兴趣，这些爱好和兴趣是现代科技发展的根源。美国的强大在于他们有一大帮科技爱好者，所以创新多来自于他们。　　2.人们的观点多注重于短期，很难有长远的规划。　　3.大多数人向往国企、大企业，不相信小微企业会有所发展和收获。　　4.缺乏和企业长期合作的精神。日本人在企业几乎是终身的，企业和个人很密切。而国人多是打一枪换个地方，只图短时回报，无责任心和使命感。一切以即时工资为锚。
　　@脚踏七心
16:34:10　　与其招聘生手 不如找个熟手一起合股呢 生手做熟了马上跑的 小公司没安全感　　-----------------------------　　没有熟手。全新的行业。产品为公司原创。
　　@再吃一口观音土
12:52:40　　楼主可是广告贴，呵呵！　　-----------------------------　　不是。
　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。
　　楼主那里，会修电脑会修手机的要不要
　　@轻风白云 尼玛，吓死我了，二极管，三极管，电阻，电容，稳压管，MOS管，各种规格哥都知道，还能修板，贴样板，搞售后，才月薪4000，撸主，你他妈的逗我吧，5000底薪还招不到人，你在打我脸么，啪 啪 啪，还真不疼
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　@岭南他乡之客
15:03:02　　这个房租又有些作坊的地方估计就只有坑梓，坪地了。理论上5K在这些地方还能生活，但是，一般人也很少到这些地方去，估计好多深圳人都不知道这两个地方在哪。　　要通过看PCBA好的板子判断是MOS还是稳压管，感觉这个要求也不算太低，至少得要些经验。很好奇想了解一下每天工作多长时间，一周工作多少天？　　-----------------------------　　我的坐标，深圳坪山，坑梓市场，你有需要维修的坏板，给我修，只要价格合适，我晚上就不出去玩了，专给你修板，贴样板，撸主觉得怎么样？啪
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　没有5险一金。　　我公司有拿20000+的，连续一年了。　　很简单，当老板的很多人并不像你想像的那样爱钱。　　我们公司没有老板，只有团队领头。收入按贡献分配。　　如果你是老板或领头，把别人贡献的按比例分配给别人，有困难吗？你为什么认为不可能？　　反正我觉得很轻松，大家都很开心都很努力。　　对于老板或领头来说，钱赚多少并不重要，有房有车有存款有事业足了，不求有多好，没必要当什么富豪虚名，大家开心、和谐、顺利更重要。和和睦睦的一个团队，配合多年，轻轻松松，都没有二心多好。你为什么非要觉得老板会把钱都赚到自已手里才正常呢？那样怎么可能有稳定高效的团队？　　这个世界没有免费的午餐，公司没有贡献就没有收获，没有收获就不可能有高薪。对于普通人来说，公司贡献最大化就是要有一个良好的团队。团队的合理分配与诚信是关键。　　至于5险一金，说实在的，我都没有。你可以嘲笑我们公司没有这些，但我们并不觉得丢人。如果你觉得不正规完全可以去国企。我们招人只针对象我们这样的草根，努力生活，努力拼搏，基础差，底子薄，靠自已的努力赢取自已想要的生活。没有捷径，只有努力，但我们开心快乐！
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　@轻风白云
18:35:54　　没有5险一金。　　我公司有拿20000+的，连续一年了。　　很简单，当老板的很多人并不像你想像的那样爱钱。　　我们公司没有老板，只有团队领头。收入按贡献分配。　　如果你是老板或领头，把别人贡献的按比例分配给别人，有困难吗？你为什么认为不可能？　　反正我觉得很轻松，大家都很开心都很努力。　　对于老板或领头来说，钱赚多少并不重要，有房有车有存款有事业足了，不求有多好，没必要当什么富豪虚名，大家......　　-----------------------------　　你说这么多。。。但事实就是你招不到人，看另外行业，金融业里面大把不要钱相当于做学徒工的青年，为啥？因为如果做得好就有可见的预期，你说你这行做得好就2万多，你又说是新兴行业，别人一个学徒工性质的对此不会有明确的预期。另外你问我按贡献比例分配是不是很困难，我说很困难，公平分配这东西，在任何国家都不可能达到，无论你怎么分，肯定都不是完全按照贡献比例来。
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　@轻风白云
18:35:54　　没有5险一金。　　我公司有拿20000+的，连续一年了。　　很简单，当老板的很多人并不像你想像的那样爱钱。　　我们公司没有老板，只有团队领头。收入按贡献分配。　　如果你是老板或领头，把别人贡献的按比例分配给别人，有困难吗？你为什么认为不可能？　　反正我觉得很轻松，大家都很开心都很努力。　　对于老板或领头来说，钱赚多少并不重要，有房有车有存款有事业足了，不求有多好，没必要当什么富豪虚名，大家......　　-----------------------------　　另外我再说句，我在上海也是电子行业，10年前刚毕业时进的那公司，那公司当时招能大致看懂电路图，给人打下手做板子的大专生，开的工资就交五险一金后实到手2500了。
　　楼主不要灰心，去东莞智通人才网上挂招聘，会有很多人来应聘的。　　或则，去业余论坛上发帖，写的诚恳一点，真实一点，会有很多人应聘的。　　最佳方案是去大学贴吧放帖子，会有一大群毕业生来应聘的。　　这个工资很高了。　　
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　难怪
要是三四线城市，保证门庭若市
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　@轻风白云
18:35:54　　没有5险一金。　　我公司有拿20000+的，连续一年了。　　很简单，当老板的很多人并不像你想像的那样爱钱。　　我们公司没有老板，只有团队领头。收入按贡献分配。　　如果你是老板或领头，把别人贡献的按比例分配给别人，有困难吗？你为什么认为不可能？　　反正我觉得很轻松，大家都很开心都很努力。　　对于老板或领头来说，钱赚多少并不重要，有房有车有存款有事业足了，不求有多好，没必要当什么富豪虚名，大家......　　-----------------------------　　@四个和尚打麻将
18:52:42　　你说这么多。。。但事实就是你招不到人，看另外行业，金融业里面大把不要钱相当于做学徒工的青年，为啥？因为如果做得好就有可见的预期，你说你这行做得好就2万多，你又说是新兴行业，别人一个学徒工性质的对此不会有明确的预期。另外你问我按贡献比例分配是不是很困难，我说很困难，公平分配这东西，在任何国家都不可能达到，无论你怎么分，肯定都不是完全按照贡献比例来。　　-----------------------------　　朝鲜和中国，鲜明的对比。唯一的变化是分配方式改变了。完全公平不可能，但相对公平问题就不大了。我很讨厌大锅饭的模式。分配的比例按协商和竞价，大家都没意见。招不到人看来是我真的要求太高了，有亲属要来做，被我拒绝了，骨子里我是想找个千里马。8090后对电脑和一点点电子知识是应该具备的而没有具备，还有对工作和人生的态度，让我感到失望。
　　楼主你们很笨啊。　　贴墙纸是没办法招到技术学生的。　　像你们这种有实业的小微技术公司，最佳的方案是选择开源一部分与你们研究方向相关的资料到业余论坛上。　　开源的这一部分不要求价值高，但要有趣，能吸引在校生。　　一来可以和同行交流，二来可以顺便发布招聘广告，这种广告很精准效率高。　　这能带来很多好处：　　1.保证新员工素质　　2.避免自己公司在技术上全面落后同行　　3.拓广业务渠道。　　
　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　@轻风白云
13:17:19　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。　　-----------------------------　　高见不敢说，只能简单说几点自己的看法，楼主已经说明了自己所设立的是小微公司，那么楼主要知道这样的公司只能招到两种人，第一种人是及其有才的人，这样的人简直是上天赐下的一样，他能留你这无非是想把自己的才华施展出来，另一种人就是能力偏低的人，一般的公司企业都去不是无奈才能到你的公司委身谋求一口饭吃。　　如果楼主真想招人而且是招到有才华的人，楼主就得有大海一样的胸怀，心眼子小了容不下大才之人，另外楼主还必须有伯乐一样的慧眼，知道什么样的人是属于你的千里马，记住是属于你的千里马，属于你的千里马，重要的事说了三遍了。自己体会一下其中的意义。最后楼主还必须有一份企划，企划是什么？可以理解成当年刘备请诸葛亮出山的时候曾经和诸葛亮彻夜而谈，最后决定三分天下的政策。这就是企划的意义和精髓，如果没有这样的知己，能人就不要轻易招人，尤其是能人，因为你本身不具备任何吸引力的前提下，志向在不同，当然事情就难以发展。　　综上，楼主要把已经在岗的员工进行技术升级，聘请的人才一定要和你的战略规划有契合点。画大饼的事就不要干了，白白的承诺等于零，不是说你要把你的事业一下子就想到上市的程度，也不是说，单凭着梦想就不兑现报酬，记得人只有在报酬满意又能发挥自己才学的位置上，才能做出成绩来。　　以上的意见，楼主可以采纳，也可以看过便忘。
我只有一个小小的要求就是关于我写的安乐死的文章
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　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　@轻风白云
13:17:19　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。　　-----------------------------　　@老人们醒醒吧
20:32:41　　高见不敢说，只能简单说几点自己的看法，楼主已经说明了自己所设立的是小微公司，那么楼主要知道这样的公司只能招到两种人，第一种人是及其有才的人，这样的人简直是上天赐下的一样，他能留你这无非是想把自己的才华施展出来，另一种人就是能力偏低的人，一般的公司企业都去不是无奈才能到你的公司委身谋求一口饭吃。　　如果楼主真想招人而且是招到有才华的人，楼主就得有大海一样的胸怀，心眼子小了容不下大才之人，另外......　　-----------------------------　　小说看多了吧，呵呵。不太同意你的看法。人人都有才的，人的差距并不是很大。比如领导人，称为伟人，比如列宁，比如斯大林，换成宁列或者大林斯都是一样，没什么变化。诸葛亮是小说神话了，诸葛亮也是个失败者，没有他历史不会有太大改变。人类的发展是全人类的结果，不要太看重个人的能力。美国科技之所以先进，那是他们民间有众多的科技爱好者，有良好的创业环境，绝不是有个奥巴马就行的。同样，一个公司的发展是团队的力量，绝不能纯依赖于某一个人。但每个人的正常发挥，团队的力量才能展现。你的思想局限于君主思想，和现实是不相容的，在现实中无法实现的。　　你和赵括很像，夸夸其谈，没有实质。笑笑罢了。
　　@轻风白云
19:17:00　　@四个和尚打麻将
17:50:23 　　楼主你一直回避有没有5险一金啊 　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。 　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招 　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。 　　这种话对求职者来说也就是听听而已 　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。 　　-----------------------------　　—————————————————　　那就招70后吧。　　
　　你是猪吗？茅斯管和三极管，如果我不说，你就可以认得？你是傻逼吗！还他妈的5千，还他妈的300的房租？你的书读到狗肚子里了？！　　按照现在的薪资比例，5000的底薪，一个月党国拿走7500，你也不是傻逼，你不会说你那个五千是党国要拿走吧？！　　深圳就是你这种垃圾太多哟！
　　楼主你好，我是西安一名大三学生，本科。光电专业，模电数电我都学过，基础什么的肯定有，不过认实物我好像不太敢保证，毕竟我学的东西都是书本上的，不过我学习能力强，半天学习时间就能达到你的招人要求！就是不知道你招不招实习生，我想放暑假的时候去你那干几十天。这份工作我感觉跟我专业还挺贴近的，我这专业不好找工作。　　当年高考完后我在深圳打过工，龙岗区，不知道楼主是否在龙岗，5000的工资我感觉挺高的了，3年前我在深圳40天才挣了3000块， 除过吃喝住，相当于挣了1000来块。不过你说的租房子300单间靠谱吗？？？求事实！三年前龙岗那边租房子都是1000的价钱了。。。。若可以，我会毕业后跟你一起闯！毕竟这个跟我专业离的近，我本来也想的在一个小公司里面跟老板一起混，混成了我也是元老级人物哈哈。楼主，暑假工要否？？？
　　规模太小，不稳定
　　@轻风白云
13:16:12 　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。 　　----------------------------- 　　@岭南他乡之客
15:03:02 　　这个房租又有些作坊的地方估计就只有坑梓，坪地了。理论上5K在这些地方还能生活，但是，一般人也很少到这些地方去，估计好多深圳人都不知道这两个地方在哪。 　　要通过看PCBA好的板子判断是MOS还是稳压管，感觉这个要求也不算太低，至少得要些经验。很好奇想了解一下每天工作多长时间，一周工作多少天？ 　　----------------------------- 　　@轻风白云
15:16:32 　　他没有判断对，我也接受了，只要有基础知识就行，我要求很低的，我认为8090后只要不是太贪玩有电子爱好都能达到。每天8小时，每周6天。 　　-----------------------------　　@岭南他乡之客
15:54:36 　　实话说，80后平均年龄也已经31岁了，上有老下有小，还要些专业基础的东西，工作时间是6天，5000块应该是没什么吸引力的。如果是刚毕业的90后，五险一金齐全，过几天应该能招到人吧。　　-----------------------------　　的确，　　
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊 　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。 　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招 　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。 　　这种话对求职者来说也就是听听而已 　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　哈哈　　
　　@精量电子秤
22:59:08　　你是猪吗？茅斯管和三极管，如果我不说，你就可以认得？你是傻逼吗！还他妈的5千，还他妈的300的房租？你的书读到狗肚子里了？！　　按照现在的薪资比例，5000的底薪，一个月党国拿走7500，你也不是傻逼，你不会说你那个五千是党国要拿走吧？！　　深圳就是你这种垃圾太多哟！　　-----------------------------　　你的确不够聪明。就怕招到你这种人，所以要考一下。其实除了你这种人，都还可以的。
　　楼主坐标，人家不干你肯定得从自己找原因
　　@再见了英雄联盟
23:19:24　　楼主你好，我是西安一名大三学生，本科。光电专业，模电数电我都学过，基础什么的肯定有，不过认实物我好像不太敢保证，毕竟我学的东西都是书本上的，不过我学习能力强，半天学习时间就能达到你的招人要求！就是不知道你招不招实习生，我想放暑假的时候去你那干几十天。这份工作我感觉跟我专业还挺贴近的，我这专业不好找工作。　　当年高考完后我在深圳打过工，龙岗区，不知道楼主是否在龙岗，5000的工资我感觉挺高的了，......　　-----------------------------　　认实物仅是考验一下基础知识和思维能力。你也许不认识实物，但告诉你了这块板的功能，而且它就在你手上，并且告诉你了它的原理，如果依然不能分析判断元件类型的话，说明读书的时候根本没有用过心。如果能认出，表明有基础或者有思维能力。　　我不招短期工。在我的理念，是日本的模式，长期踏实地发展。不要停留在老思维，认为公司就是赚快钱，员工只是临时工，事实上不是这样。长期的积累和沉淀才能形成有效的企业竞争力。　　思维能力、敬业精神、长期坚持才符合我的条件，文凭并不重要。我的目的就是要招有上面特性的人，应该是人类的基本素质，但是好像并不多。
　　@四个和尚打麻将
17:50:23　　楼主你一直回避有没有5险一金啊　　要是没有 这5000也就相当于交了五险一金后到手的3000。　　这在深圳招有点电子基础的人当然不好招　　至于楼主你说的干得好能拿2万之类的。。。　　这种话对求职者来说也就是听听而已　　卖房子的中介招人还经常说干得好能月入10万呢。　　-----------------------------　　@桑拿都一号
02:34:41　　哈哈　　-----------------------------　　看上面，已经回复过了。
　　楼主你要求周上班六天估计再加3000现在的90后都不一定干，你改成周上班5天4000底薪+提成，至少来面试的人都比以前多些
　　@轻风白云
16:50:40　　看了大家的回复我似乎明白了一些，试着总结：　　1.8090后上有老下有小，压力大，为了生活而奔波，失去了很多爱好和兴趣，这些爱好和兴趣是现代科技发展的根源。美国的强大在于他们有一大帮科技爱好者，所以创新多来自于他们。　　2.人们的观点多注重于短期，很难有长远的规划。　　3.大多数人向往国企、大企业，不相信小微企业会有所发展和收获。　　4.缺乏和企业长期合作的精神。日本人在企业几乎是终身的，企业和个......　　-----------------------------　　我感觉你真不应该拿美日的情况来比，美日企业的运作福利保障体系不会比我们的国企差，就拿我所在的美国公司说，所买的保险连我小孩看病都是可以报销一半的，自己看病门诊报销90%，住院100%。而在日本，正式社员是可以报销通勤路费的，这个路费可不止公交费，有不少人还是坐新干线去上班的哦。　　你现在的情况是还把十年前公司运作的模式运用在现在的公司里。交社保和不交社保，差了差不多1/4的钱，因此也就相当于只有4K的底薪，6天工作制，按劳动法，星期六是两倍工资，把周六加班工资撇除，底薪相当于4/1.4=2857元。就是说一个正规公司给应聘者开2857元，然后让他每个周六加班，这个公司最终用于这个应聘者的成本就是5K和楼主出的成本是一样的。如果加班工资不算设备，楼主的成本和正规公司3K月薪差不多。　　一个正规公司用楼主的用人成本也就是5天8小时工作制，底薪3K，加班有加班费，要招一个懂MOS管和稳压管却别的人，现在在深圳能找得到吗？估计很难。正规公司都招不到，凭什么楼主的小作坊就能以这个成本招到人？难不成小作坊的吸引力会比正规公司还要大？
　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　@轻风白云
13:17:19　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。　　-----------------------------　　@老人们醒醒吧
20:32:41　　高见不敢说，只能简单说几点自己的看法，楼主已经说明了自己所设立的是小微公司，那么楼主要知道这样的公司只能招到两种人，第一种人是及其有才的人，这样的人简直是上天赐下的一样，他能留你这无非是想把自己的才华施展出来，另一种人就是能力偏低的人，一般的公司企业都去不是无奈才能到你的公司委身谋求一口饭吃。　　如果楼主真想招人而且是招到有才华的人，楼主就得有大海一样的胸怀，心眼子小了容不下大才之人，另外......　　-----------------------------　　@轻风白云
21:50:52　　小说看多了吧，呵呵。不太同意你的看法。人人都有才的，人的差距并不是很大。比如领导人，称为伟人，比如列宁，比如斯大林，换成宁列或者大林斯都是一样，没什么变化。诸葛亮是小说神话了，诸葛亮也是个失败者，没有他
不会有太大改变。人类的发展是全人类的结果，不要太看重个人的能力。美国科技之所以先进，那是他们民间有众多的科技爱好者，有良好的创业环境，绝不是有个奥巴马就行的。同样，一个公司的发展......　　-----------------------------　　仁者见仁智者见智。
　　我是85后。现在就是想找个想你这样的公司。技校学过电子基础，但没学完不精，认元器件没什么问题，电子线路不怎么记得了。十几年没在电子行业工作过，不知道你说会电脑要什么要求。台式电脑笔记本都是拿自己的拆了装，十几年玩烂几台了。目前自己行业没发展，有那股劲没地方使。很希望跟楼主一起拼。
　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　@轻风白云
13:17:19　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。　　-----------------------------　　@老人们醒醒吧
20:32:41　　高见不敢说，只能简单说几点自己的看法，楼主已经说明了自己所设立的是小微公司，那么楼主要知道这样的公司只能招到两种人，第一种人是及其有才的人，这样的人简直是上天赐下的一样，他能留你这无非是想把自己的才华施展出来，另一种人就是能力偏低的人，一般的公司企业都去不是无奈才能到你的公司委身谋求一口饭吃。　　如果楼主真想招人而且是招到有才华的人，楼主就得有大海一样的胸怀，心眼子小了容不下大才之人，另外......　　-----------------------------　　@轻风白云
21:50:52　　小说看多了吧，呵呵。不太同意你的看法。人人都有才的，人的差距并不是很大。比如领导人，称为伟人，比如列宁，比如斯大林，换成宁列或者大林斯都是一样，没什么变化。诸葛亮是小说神话了，诸葛亮也是个失败者，没有他
不会有太大改变。人类的发展是全人类的结果，不要太看重个人的能力。美国科技之所以先进，那是他们民间有众多的科技爱好者，有良好的创业环境，绝不是有个奥巴马就行的。同样，一个公司的发展......　　-----------------------------　　美国民间之所以有众多的科技爱好者，是在于他的教育环境和社会保障，而这里没有这个土壤。并且目前看来，人心会越来越浮躁，越来越短视。楼主，不是我打击你，你太过理想化，很难找到你需要的人。
　　作完一个求职者的心里，钱是排第二的，尤其是年轻人，公司的平台才是第一位！！！　　我碰到很多小微公司老板经常挂嘴上的一句话，要是（北上广深或者行业内著名企业）来　　的员工就优先提拔，任用，高看一眼等。　　你们老板都这样想，你让我们这些员工怎么想！！！我们只能尽全部努力进大平台，哪怕　　待遇低一点，熬几年。
　　又在放屁了，底薪分责任底薪和无责任底薪，别当都没在深圳待过，5000底薪绝对责任底薪，业绩要求不会低于40万，深圳的公司开口就吹的，见得太多了，还有公司居然招个销售1万底薪，老子就笑了，这给到销售总监不得5万一个月，这公司年收入得上千万，
　　纯粹的广告贴，深圳五毛又出来吹深圳薪资高了，原因就和炒房一样，放肆造势，吸引小白
　　五千在深圳确实不高
　　@老人们醒醒吧
12:37:31　　楼主，你这么样真的招不到人，不改变你的思想和目光，你很难铆钉住合适的人才。　　-----------------------------　　@轻风白云
13:17:19　　嗯，也觉得如此。愿闻高见，以便改变自已。　　-----------------------------　　@老人们醒醒吧
20:32:41　　高见不敢说，只能简单说几点自己的看法，楼主已经说明了自己所设立的是小微公司，那么楼主要知道这样的公司只能招到两种人，第一种人是及其有才的人，这样的人简直是上天赐下的一样，他能留你这无非是想把自己的才华施展出来，另一种人就是能力偏低的人，一般的公司企业都去不是无奈才能到你的公司委身谋求一口饭吃。　　如果楼主真想招人而且是招到有才华的人，楼主就得有大海一样的胸怀，心眼子小了容不下大才之人，另外......　　-----------------------------　　@轻风白云
21:50:52　　小说看多了吧，呵呵。不太同意你的看法。人人都有才的，人的差距并不是很大。比如领导人，称为伟人，比如列宁，比如斯大林，换成宁列或者大林斯都是一样，没什么变化。诸葛亮是小说神话了，诸葛亮也是个失败者，没有他
不会有太大改变。人类的发展是全人类的结果，不要太看重个人的能力。美国科技之所以先进，那是他们民间有众多的科技爱好者，有良好的创业环境，绝不是有个奥巴马就行的。同样，一个公司的发展......　　-----------------------------　　@oranrain-04 10:52:39　　美国民间之所以有众多的科技爱好者，是在于他的教育环境和社会保障，而这里没有这个土壤。并且目前看来，人心会越来越浮躁，越来越短视。楼主，不是我打击你，你太过理想化，很难找到你需要的人。　　-----------------------------　　同意。我认为人的工作和爱好关系很大，比如我，给我再多的钱做我不喜欢的工作我也不干，做自已喜欢的工作是一种乐趣和享受。所谓的敬业和坚持是我的本能，并不是金钱的收买。在正确的社会模式下，这种爱好工作行为就产生了巨大的创造力，也会有不错的收获。这是多赢的局面。但如果不能这样，中国极可能拉美化。
　　现在5000块在深圳能活下去嘛? 包住都很难的.但是目前中国的产品水平,能给5000就不错了.
　　@brightwei111
19:20:52　　楼主你们很笨啊。　　贴墙纸是没办法招到技术学生的。　　像你们这种有实业的小微技术公司，最佳的方案是选择开源一部分与你们研究方向相关的资料到业余论坛上。　　开源的这一部分不要求价值高，但要有趣，能吸引在校生。　　一来可以和同行交流，二来可以顺便发布招聘广告，这种广告很精准效率高。　　这能带来很多好处：　　1.保证新员工素质　　2.避免自己公司在技术上全面落后同行　　3.拓广业务渠道。　　-----------------------------　　我说我为什么生意老发展不快，原来是我没人家聪明，方法没人家多。。。。。。　　佩服佩服，
09:42:28　　我是85后。现在就是想找个想你这样的公司。技校学过电子基础，但没学完不精，认元器件没什么问题，电子线路不怎么记得了。十几年没在电子行业工作过，不知道你说会电脑要什么要求。台式电脑笔记本都是拿自己的拆了装，十几年玩烂几台了。目前自己行业没发展，有那股劲没地方使。很希望跟楼主一起拼。　　-----------------------------　　我们是做低端机器人的。以机器人代替人的劳动为目标。比如微型贴片机、自动焊锡机等。其实赚钱并不是目的，目的是创新后的快乐。所谓的创新也不是什么高大上，不算什么高科技，不需要很深的专业技术。比如我们用烙铁累了，就自然地想到用机器人代替我们的工作，用电脑控制机械臂去焊接，程式化后就自动工作了。我们的工作就是实现这些愿望，一步步地做出样机，然后测试改进，直到符合目的然后销售。这个过程既辛苦又开心，收获精神意义上更多。金钱上可能并不多，因为销量大的，肯定会被大公司抢去。或者市场并不接受，比如电脑，理论上很有用，现实中很有用，但还是有很多人拒绝，他们觉得用电脑还没有手工好。所以高收入高薪未必有，但也未必没有。
　　招技术人员待遇有点低了，就这个薪资水平，基本都是低层次的人才去面试　　
　　招聘方式不对，也许对的人没看到你的招聘信息呢　　
　　@轻风白云 　　小薇公司人家看不到希望呀，不稳定不敢去呗，再说你这工作强度估计也不会小
　　@脚踏七心
12:38:02　　有交金吗 公司太小是比较怕的 没保障 说关就关　　-----------------------------　　@轻风白云
13:43:44　　嗯，这个对头。小公司有小公司的难处，如果经营不好会快速结算工资放弃经营，不会像国企那样靠借贷生存，但小公司工资不会拖欠的。如果说保障未必国企或大公司一定有保障，经济下行照样裁员。如果有真的信心和能力小公司反而更可靠，因为小公司凭实力说话，有能力有实力老板都得让着你。大公司和国企你的能力并不重要，久而久之人便失去了能力。　　-----------------------------　　国企裁员有最低补贴的，同志，至少不会饿死，你那里关门就没饭吃了
　　@海岸线3
12:14:14　　傻逼，有本事就发誓，你特码公司销售没有5000底薪，房子不是300一月，你就叫你妈做鸡　　-----------------------------　　你妈原来是做鸡的，理解。
　　@轻风白云
13:16:12　　楼主坐标深圳，不过比较偏远，租房单间才300元的落后地方。　　-----------------------------　　我在深圳，求招聘！龙岗？　　
　　@海岸线3
12:14:14　　傻逼，有本事就发誓，你特码公司销售没有5000底薪，房子不是300一月，你就叫你妈做鸡　　-----------------------------　　这人素质为什么这么差呢？像个疯狗一样。
　　@脚踏七心
12:38:02　　有交金吗 公司太小是比较怕的 没保障 说关就关　　-----------------------------　　@轻风白云
13:43:44　　嗯，这个对头。小公司有小公司的难处，如果经营不好会快速结算工资放弃经营，不会像国企那样靠借贷生存，但小公司工资不会拖欠的。如果说保障未必国企或大公司一定有保障，经济下行照样裁员。如果有真的信心和能力小公司反而更可靠，因为小公司凭实力说话，有能力有实力老板都得让着你。大公司和国企你的能力并不重要，久而久之人便失去了能力。　　-----------------------------　　@随心随性-04 15:45:31　　国企裁员有最低补贴的，同志，至少不会饿死，你那里关门就没饭吃了　　-----------------------------　　那你说，除了国企，小微企业到底要多少工资才能招到人呢？
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