你好，我辞职了，现在又不想走了，怎么办 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我辞职了，现在又不想走了，怎么办
你好！我在一家餐饮点做服务员，现在不想做了，但是老板说过年前不能辞职，过年后也要等招到人在走，应该怎么办
你好，我是在餐馆上班的，现在有事情要辞职，老板不给工资，请问我该怎么做呢，谢谢
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你好，我以前给朋友贷款做担保现在不想给他保了该怎么办
你好：事故认定书双方当事人已签字，现在被撞方不想结案怎么办？
你好，我想咨询一下，我在超市上班，现在不想做啦，现在辞职他们不批，说自动离职没有工资，说试用期3个月，不可以辞职，也没有给我签合同
你好现在在酒吧上班不给工资。不让辞职怎么办
我老婆现在想离婚但是我还不想离怎么办呢给点帮助怎么挽回
你好，我是15年的高校毕业生进了国企，现在辞职档案该怎么处理？是不是不能转什么干部身份了下次自动登录
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面试较为正式规范，分为初试、复试和终试。
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1，笔试分三部分性格测试，专业知识测试，反应能力测试；
2，总共面试了三次，第一次问了一些比较简单的问题如C和C++水平如何，对计算机硬件是否熟悉；第二次面试官是部门总负责人，比较和善，但是他人在台湾，是通过视频进行面试的，第一个问题是计算机有哪些硬件组成，第二个问题是，某地一家工厂因为公司产品发生...
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一面是群面，16人一组，进去后分成2组，同一个题目PK。分成两个小组后8人面试就是正常的群面，每组选出代表总结后，HR会让人相互PK，然后16人每人轮流提问1-2个问题，关于群面的或者关于个人的。但是感觉不单纯看群面刷人，结合了简历，尤其喜好理工科背景。
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主要是1对1技术面。会问你一些做过的项目，遇到的一些技术问题，如何解决的。一个典型的项目里具体过程，电路元器件设计，设计主要事项等。还会有一些一般的对话，了解你的性格，工作态度等什么的。对薪水的期望。对工作环境的要求。
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首先进去进行笔试，笔试有10个文字描述题，大概讲工作中遇到一些问题该如何应对；后面有两道逻辑推理题，有一道还蛮难的，最后做完笔试会有人事部的面试，面试主要针对上一份工作内容进行介绍，后面就是等结果了。
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初试时，先登记，再填一份个人履历，然后就是测试部门进行一对一面试，主要问一些之前的学习和工作经历，了解一下性格，大体介绍一下工作内容，谈一下工资问题，如果感觉OK,接下来是人事部进行交谈，人事部谈完以后，说等测试部的通知，没有笔试，
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在网上看到酷派厂家在招市场督导一职，然后打电话过去约这边的负责人面试。负责人倒是挺友善的，做了一下自我介绍，然后负责人说了一下职位要求啥的，其实是在招渠道销售吧。。叫我填了一张电子表格，他会发给公司，让后等通知。对了，这边没有办事处，所有工作好像要通过手机软件进行。。
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研发部主管面试，更上一级主管面试。
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