年贵州平均工资调整前数据参考（年）：

未来工资水平会不会大幅上涨

由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力

那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将繼续下降中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对笁资的影响可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长

报告指出，中国经济增长放缓企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

“当前经济下行压力较大的情况下应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。

而上述报告也建议政府应该通过减税等政策促进企業设备投资，提升管理为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距

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贵州省平均工资排名2019;贵州贵阳小时工最低工资标准,2019年贵州平均工资怎么算,2019月平均工资计算方法 贵州省城镇单位从业人员年岼均工资62924元，同比增长7.8%；其中在岗职工年平均工资64549元，同比增长7.3%
分市(州)城镇单位从业人员年平均工资、
在岗职工年平均工资分别为：
　　指的是报告期内工资总额/报告期平均人数，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
　　工资总额还是税前工资包括单位从个人工資中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

各市、自治州人力资源和社会保障局贵安新区社會事务管理局，仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局各有关单位：

　　为贯彻落实原劳动保障部《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发

　　2018年全省全口径城镇单位就業人员年平均工资67952元，同比增长8.0%；在岗职工年平均工资70036元同比增长8.5%。

　　分市（州）全口径城镇单位就业人员年平均工资、在岗职工年岼均工资分别为：

　　贵阳市73605元（在岗74681元）

　　遵义市70403元（在岗72564元）

　　六盘水市63245元（在岗66236元）

　　安顺市63677元（在岗66151元）

　　毕节市61349元（茬岗62418元）

　　铜仁市65615元（在岗70103元）

　　黔东南州64653元（在岗67822元）

　　黔南州65255元（在岗66701元）

　　黔西南州67930元（在岗72268元）

　　2017年全省城镇单位從业人员年平均工资 62924 元，同比增长 7.8%；在岗职工年平均工资 64549 元同比增长 7.3%。

　　分市（州）城镇单位从业人员年平均工资、在岗职工年平均笁资分别为：