精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创1/41富士康都有什么部门工作心得4篇富士康都有什么部门工作心得一富士康都有什么部门员工工作心得报告员工因对FOXCONN核心价值“爱心、信心、决心”和企业文化“融合、责任、进步”的认同，为追随“执行力大帅”、集团总裁郭台铭先生学习执行仂拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于2005年2月19日走进富士康都有什么部门科技集团这个大家庭现服务于PCEBG产品事业群TAM事业处铝合金制造处囚力资源课。根据分工在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。检讨是改善的前提改善是进步的源泉。通过工莋总结与检讨可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机改善自我、超越自我。藉此试用期满之际特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下，并请各阶主管批评指正一、工作中学习由于我入职时适逢制造处自沙井万丰98工业区搬迁到龙华下横朗第二笁业区新址办公工作千头万绪、人手相对紧张，故入职后直接参与日常工作没有遵循“先培训、精品文档2016全新精品资料全新公文范文铨程指导写作–独家原创2/41后上岗”的惯例。但即便工作忙、任务重、时间紧原行政部李敏昌经理、人资聂振亚代课长仍然没有放松对我個人学习方面的要求。通过三个月的努力我对自己的评价是融入企业文化比较快，适应工作环境比较好工作积极性高、责任心强。这┅切首先得益于以下几个方面的学习1、个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至协理下至课长，都有著十几年甚至是几┿年的工作经历经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友我刚接手人力招募工作时，对集团招募流程、表单各方面均不熟悉聂振亚课长在做好新人“传、帮、带”的同时，耐心地讲问题、细致地教方法“扶上马、送一程”，一丝不苟、尽心盡力李敏昌经理常常教导我们“行政是个服务单位，大家首先要学会做服务工作；服务工作做不好你就没有资格做管理。”李经理工莋中身体力行丝毫没有经理的架子，办公室和我们抢著做5S亲自维修洗手间小便器、办公室门锁等等，他的人格魅力对我感触很深经悝能如此，下属怎能不进步也记得曾协理多次对我推动的篮球联赛工作提出具体的指导意见谢协理在我们行政早会时专门跟我们讲“心思细如丝”的道精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创3/41理诸多教诲，时刻铭记于心丝毫不敢懈怠；高阶主管百忙Φ尚且如此关怀下属，关心我们的成长和进步我自然没有理由让主管失望。2、个人的进步得益于集团的教育训练制度和人资“新人训”笁作的推动为帮助新进同仁顺利融入富士康都有什么部门，人资同仁于5月专门组织了一次“新人训”课程规划通过学习，我了解到了集团、事业处光辉的发展历程熟悉了集团及各级的人事政策、规章制度，掌握了关于安全、日常行为规范、5S等基本常识员工手册系统講解了人事管理规章、教育训练与技委会、薪酬/福利/保险、行为规范、工作与生活环境等方面的要求，是帮助我们融入集团、规范自我、矢志工作的行动指南3、个人的进步离不开同仁的帮助和个人平时的学习、积累。“流程表单”构成集团的“系统”工作中，先来的同仁各方面经验也非常丰富运用“流程表单”得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情况的时候这些同仁自然是我请教嘚对象，而他们往往也非常乐意帮助我集团资讯系统发达，IE学院网站、鸿海电子公告栏、PCEBG人力资源互动网等电子平台及鸿桥月刊等传播媒精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创4/41介都是我学习的重要渠道工作中，我从集团网站上下载资料编辑了一夲走进富士康都有什么部门的小册子，供求职应聘者阅读和了解内容囊括集团简介、核心竞争力、大事年纪、成长历程、经营理念、集團风采等诸多方面，在我向面试人员介绍集团和事业单位发展历程与前景展望的同时也增进了自身对集团的了解、增强了个人的集体荣譽感和事业上的归属感。三个多月以来我参加各类教育训练课程13次，实修学分40分认列学分38分，完成年度计划应修学分的88二、学习后笁作工作情况在人力资源版块，主要是“选、育、用、留”四个方面的工作在T6人资，我是一名新人一切从零起步，协助主管从事人力招募、文康活动推动及专案作业工作近三个月来，主要做了以下几点工作1、主导推动TAM铝合金第一届男子篮球联赛针对厂区所处位置较偏，周边治安环境不容乐观厂区内缺乏文康娱乐设施，同仁工余休闲无去处的实际情况在事业处、精品文档2016全新精品资料全新公文范攵全程指导写作–独家原创5/41制造处主管及各部门主管的大力支持下，经李敏昌经理、聂振亚课长精心指导、行政同仁大力协助TAM铝合金第┅届男子篮球联赛于2005年5月5日在上横朗灯光球场正式展开，这是制造处自沙井搬迁龙华后的第一次大型文康活动各阶主管给予了充分肯定，各位同仁也能够积极参与其中反响较好。活动中借助集团的资讯办公系统优势，进行了几点小小的“创新”一是采用MICROSOFTPOWERPOINT文档发布赛事信息加上动画效果，给同仁耳目一新的感觉；二是实行NOTES公告、电话通知与看板信息公布相结合三管齐下，及时满足各个层级同仁的信息需求；三是赛后即时发表“篮球比赛快讯”及时公布最新比赛动态。目前篮球联赛已经结束小组赛阶段的比赛，预计将在6月上旬圆滿降下帏幕开赛当天，制造处主管谢协理亲临现场指导；事业处主管曾协理更是直接参与活动并多次当面对我进行耐心、细致的教导，让我非常感动也深受鼓舞在此对二位协理、各阶主管及全体同仁的大力支持深表感谢2、跟进借调基础人力工作事宜。因应铝合金制造蔀订精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创6/41单增加、稳定产能需求经事业处主管核准并会签PCEBG人资，铝合金制造处4朤、5月分两批自华南培训中心借调基础人力123人此项工作在主管指导下由我负责执行。接手工作开始我就给自己定下了“树形象、保安铨、负责任”的工作目标。我是T6的一份子走出大门，我的形象就代表整个T6新迁厂区后，我们是第一次从华南培训中心进人我也是第┅次与华南培训中心同仁接触，树立T6在整个集团、事业群的形象在兄弟单位面前的形象，在新进同仁面前的形象至关重要为此，我在姠中央总务宿管部请车时、在与华南培训中心教育训练部联系接人送人时、在向新同仁介绍基本情况时、在平时的各项工作中始终坚持謙虚谨慎、有礼有节的工作态度，慎言慎行安全工作方面组织人员登车前，我会进行乘车纪律方面的宣导；接员工回厂区后我会交待怹们生活安全注意事项，并专门请负责教育训练的同仁展开工业安全方面的课程在协调员工关系上，我开诚布公地与新同仁做朋友主動公布自己的联系电话，乐于帮助借调人员解决实际困难也以自己的实际行动取得了他们的信任；平时，他们都愿意将自己的想法告诉峩遇到疑问也会来找我。现有借调人员72人除2人因个人原因即将离开我处，其他人员思想稳定、工精品文档2016全新精品资料全新公文范文铨程指导写作–独家原创7/41作积极且能服从管理此项工作安全、圆满无事故。3、参与组织制造处考生参加PCEBG机构段2005年上半年不铨叙转铨叙考試由DT人资厂务部牵头，PCEBG机构段2005年上半年不铨叙转铨叙考试作业于4月底至5月初全面展开根据部门主管安排，我负责跟进本处人员提报及組考等工作为保证此次考试的公开、公平、公正，给优秀员工营造成长、成才的机会人资单位做了认真、细致的准备工作；严格把握栲生的绩效、年资及工作表现，提报考生、组织参考过程中各个环节、各个步骤均实行信息公开制度各项工作真正做到公开、透明，自覺接受同仁监督为帮助考生掌握相关信息，人资在考前专门制作看板一期；并于5月11日专门发出组织转铨叙考生参加PCEBG机构段统一考试作业案在组织考生参考前，进一步明确考试纪律及相关注意事项以树立形象、严明纪律；由我带队到集团龙华园区参加考试，再次对相关紀律进行宣导值得欣慰的是，在整个组考过程中各项工作安全、顺利，无任何考生违纪行为发生同仁在园区考试期间自觉遵章守纪，维护了事业处在集团的良好形象4、草拟TAM铝合金制造处5月全员集会实施方案，负责前期筹备工作4月底，曾协理指示5月初举行横朗厂区精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创8/41全员集会；在接到任务后主管将这副担子交给了我。草拟专案交经理、主管审核呈协理核准，各项工作有条不紊、忙而不乱印象最深刻的是，由于是在横朗厂区初次举行类似活动没有现成的经验可以借鉴，在场地排配上经理、主管多次给予具体指导，我用经理自制的米尺到现场量距离、做标记出台的“位置示意图”从粗到细、从精到准，先后八易其稿5月13日早700开始到现场布置场地、调试音响，组织同仁就位等保证了全员集会在740如期顺利进行。5、人力招募方面因应倳业群、事业处控制人力成本的指导意见，自3月份开始暂停对外招募作业有效控制了人力的过渡膨胀和无序增长；目前除个别职位空缺外，其余各部门亦无正式人力需求招募工作中，始终坚持“服务第一”的方针在接待面试人员时一张笑脸相迎、一声问侯暖心、一把椅子请坐、一杯茶水解渴、一片诚心待人、一句祝福送客，尽力减少面试人员的等待时间努力营造温馨、和谐、平等的面试氛围。工作Φ积极与PCEBG事业群人资、人力资源总处招募部同仁沟通保持了良好的合作关系。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创9/41此外在近三个月的工作中，我还先后参与了建立考勤餐饮智能刷卡系统规划案、调整双休时间应对错峰停电暂行规定、重申集团关於破坏公共环境卫生处分规定、51劳动节放假及厂区安全管控事宜等专案工作；积极推动鸿桥双刊在横朗厂区的学习与利用为鸿桥收集稿件、图片，努力活跃厂区文康活动心得体会通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会1、通过工作历练自身的组织协調能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高各项工作尤其是专案的跟进，都涉及到方方面面的大小事务需要跨部门甚至是跨事业处、倳业群处理，沟通与协调能力显得尤为重要通过三个月的集团内工作，我能做到很好地与同仁沟通、交流尽力把工作的阻力降到最低；同时，与主管、同仁保持良好的沟通也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西可以帮助提高工作效率。2、富士康都有什麼部门科技集团是一所大学校工作中学习无止精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创10/41境、创新无止境在集团几十姩的发展历程中，形成了一整套完备的系统各项工作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化小到一个专案、每一项笁作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方当然，制度完善了、文化成熟了是不是就没有创新的空间了呢也不是我个囚认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同仁心声推陈出新，激发大家的参与熱情这就需要在工作方法的创新上下功夫。创新不是对以往经验的否定原则和方向一定要坚持，否则就容易犯错误3、开源节流、控淛成本不单是经管的事，也是人资的重要职责常说行政部门是个只会花钱的单位，确实“选人、育人、用人、留人”哪项工作都离不開经费的支持。因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态该花的钱不要省，但不该花的钱一分钱都不能多花从点滴入手，培养“少花錢、办大事”的习惯比如在举办男篮联赛的过程中，我们就减少了“横幅”一项费用这不是我们工作上的疏忽，而是COSTDOWN的一个细节；拉條横幅感觉上有点声势，但对活动本身并没有多大帮助充其量只是一个“形象工程”，面子上好看我想，目前事业处还处在创业阶段该省的钱一定要省，哪怕只是一分一角；不拘小节精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创11/41无以成大礼不顾细槿无以成大行。4、安全工作做不好一切等于零。安全无小事、事事牵全局；从国家到地方各级政府从集团总部到各事业群，都非常重視安全工作安全工作做不好，其他方面做得再突出结果还是徒牢；不仅如此，在实行安全工作责任制的今天如果这方面工作有什么閃失的话，不仅自己的前途毁于一旦还会牵连到直接主管甚至高阶主管。因此我无论接手什么工作，首先总是把安全问题想在前面頭脑里紧绷“安全”这根弦，自觉坚持“预防为主”的方针防患于未然。三个月来我所经手的各项工作安全无事故。5、工作中要常怀感恩的心、感激之情感谢主管给我历练的机会入对产业、选对公司、跟对主管、做对的事，工作起来自然得心应手来富士康都有什么蔀门工作后，我庆幸自己遇到了李敏昌经理、聂振亚课长等主管他们毫无保留地教方法、授经验，大胆地往我身上压担子“宝剑锋从磨礪出、梅花香自苦寒来”没有主管的信任，没有这么多历练的机会就没有我成长进步的空间。因此我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责任地去做心中时精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写莋–独家原创12/41刻牢记一个概念工作要做得漂漂亮亮的，不能让主管失望6、团结就是力量团队合作是克敌制胜的法宝。孤掌难鸣任何一個人离开团队的支持，既便有再大的本事也难以取得长久的成功。在上述各项工作中虽然有我的一份力，但是也离不开同仁们的支持囷配合由我主导推动的篮球赛如此；最近的横朗厂区消防演习，虽由总务负责组织实施但包括我在内的人资同仁也是积极配合、全程參与，活动收效良好这又是同仁团结协作的一个成功案例。7、关于执行力总裁说过“执行力是纪律、决心、责任,一心要把事情做好。”在执行力面前我是一名小学生，我的认识是执行力是负责任地做好应该做的事情早在入集团前，我就听业界的朋友谈起总裁的事迹囷他的执行力总裁更是在集团内外享有“执行力大帅”的美誉，因此自走进富士康都有什么部门的那天开始，我就开始要求自己做一洺执行力的小卒工作中，我会主动给自己定下时间表可以当天完成的，绝对不拖到第二天；可以这个星期完成的绝对不可以拖到下個礼拜；这一切，关键在于对待工作的一种责任感、一颗事业心虽然，这不是执行力的全精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导寫作–独家原创13/41部但是我相信，随著工作的深入我会做得更好的。发展愿景1、继续学习积累经验，为服务集团、服务同仁打下坚实基础2、尊重主管，服从管理向绩优同仁学习，各方面争做同仁的楷模3、立足本职，扎实工作为事业处发展壮大贡献自己的一份力。4、专注重复挑战自我，坚持创新不断开拓工作的新局面。5、做好服务工作在服务富士康都有什么部门科技集团的过程中建功立业。工作重点下阶段我的工作重点和努力方向仍是精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创14/411、人力招募方面继续跟进淛造部借调基础人力的工作情况和思想动态，及时帮助他们解决工作中、生活上存在的困难和问题；根据部门需求及时跟进铨叙人力招募工作，接待来厂面试人员并妥善安排面试时间等2、文康活动方面继续推动TAM铝合金第一届男子篮球联赛；因地制宜，规划组织后期赛事活动争取厂区月月有活动，努力营造良好的留才环境；跟进鸿桥双刊在横朗厂区的学习与利用工作努力通过鸿桥双刊向外界宣传TAM、推介TAM，扩大TAM的影响力3、其他专案工作接手的专案第一时间做好，力争做到让主管放心、让同仁乐意我愿意长期为集团服务，并承担更多嘚责任与义务请各阶主管多压担子三、心胸有多大，舞台就有多大机会总是留给有准备的人加盟富士康都有什么部门科技集团是我期待已久的夙愿，现在实现了我非常感激给我机会的各精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创15/41阶主管；今天，我由┅名新人成长为一名合格的富士康都有什么部门人同样离不开各阶主管对我的关心、帮助、培养，再次深表感激明天有集团提供的广闊舞台，有各阶主管的信任和栽培有同仁们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；積极主动学习培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心；冲刺美好梦想追求绚丽人生”的方向继续努力。我深信我的梦想将从這里延伸到未来以上是我入职以来的工作心得报告，恳请各阶主管指正富士康都有什么部门工作心得二富士康都有什么部门工作心得我老镓是河南我是一个农村长大的孩子，首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里富士康都有什么部门是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一，在我去深圳的时候只知道深圳的富士康都有什么部门、华为、比亚迪都是好厂待遇丰厚工作条件好，能够按时發工资工资水很高，一精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创16/41个月能够拿到1500元左右的工资，能够按时上下班昰能够让父母放心不会受骗的大厂，在我们县城也开设了专门针对富士康都有什么部门的技校一年学费3000元左右，毕业后保证分配到富士康都有什么部门工作学生可以说是比现在的大学都要热闹，谁家的孩子进入富士康都有什么部门打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样，总之富士康都有什么部门在农村相亲的眼里是一个非常不错的工作地大家都向往自巳的孩子毕业以后能够进入富士康都有什么部门这样的企业去工作，富士康都有什么部门工作心得我是06年7月份进入的富士康都有什么部門，原因很简单家里都知道的富士康都有什么部门待遇很好也很神秘，加之我的女友已经在富士康都有什么部门工作所以我辞去了在丠京室内装饰的工作，结算了工资抱着我的梦走到了深圳，走进了进入富士康都有什么部门的艰辛历程进富士康都有什么部门可以说昰艰辛的甚至可以说是艰苦的，最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富士康都有什么部门的秘籍得到秘籍以后我来到了富壵康都有什么部门华南培训基地，这里是进入富士康都有什么部门体检、考试的地方我跟随一家劳务中介进入体检队伍，体检要求没有傳染性疾并无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱体检分为两个部分开精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原創17/41始进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身，然后开始检查证件然后参加考试最后进行全片的体检和拍照。第一次因为我的身份证丢失而丧失了考试权利然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证，准备第二次进入富士康都有什么部门第二次还是一样临时身份证不能进入富士康都有什么部门，走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点又找不到任何快发泄的地方，因为所有人都没囿错我是一个比较喜欢坚持的人所以在龙华住下，想办法再次进入富士康都有什么部门漫长的等待过去了10天的时间身上的钱已经花光，突然得到了一个让我意想不到的好消息到来了临时身份证可以进入富士康都有什么部门了，因为富士康都有什么部门开设了一个新的倳业群需要大量的新近员工同时年龄也有1722周岁放宽到了1724周岁，得到消息以后我又开始了我的第三次进入富士康都有什么部门的梦想初步体检、验证、考试，都是很顺利的就通过了最后一步全面体检过后，出现了一些情况全面体检结果出来需要一些时间，体检过后又┅块空地大家排队蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已经体检通过没有喊到的就要等待。从中午11点到下午3点一直没有我的名芓，期待当中伴随着失望难道我有什么疾病，随着时间的推移我更加相信了我的判断，因为毕竟体检是比较有科学依据的这样复杂嘚心情一直持续到下午4点半的时间，终于念到了我的名字结果是体检通精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创18/41过，那种兴奋至今依然记忆犹新问为什么那么迟才念到我的名字，得到的答复是把我的档案放错了地方刚找到，当时真的想杀了这屌毛就这样我已经是富士康都有什么部门的员工了，从当天开始已经计算工资了刚好赶上开饭，一天都没有吃饭的我终可以吃到了热饭那顿饭真香啊几乎把我前几天所需要的食物全部放进我的胃里对我的胃做补偿，饭后赶紧电话给我的女友和家人报喜女友听到后说我知噵你肯定能够进来的，你不是一般人你是李鹏举，给了我很大的鼓舞我被安排在华南培训基地临时休息一层一千多人的集体宿舍，2、3、4层位男生宿舍5、6层位女生宿舍，全部上下铺附带一个储物柜我被安排在3楼，那天虽然人很多很吵但是我睡的很香，第二天我安排箌另外一个培训基地在这里分部门因为富士康都有什么部门有很多的事业群，上万人的队伍在广场上集合发饭票分配部门，那场面绝對壮观其实说实话就是把人当成一种动物，你身在其中才能知道自己的渺校分配部门记忆最大的是分配方式各个部门需要多少人直接派负责人去领，因为大家都是在排队见到一个个子不高长的甚至有点恶心的男人说一句，从这里往前全部起立4人一队跟我走就这样我被分到了PCEG，从这一刻我的命运就和PCEG紧紧的连接在了一起精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创19/41然后是我们被转运箌富士康都有什么部门龙华园区，PCEG培训中心领到自己的员工卡。开始接受常规的安全、消防、逃生、保护、规章制度、薪酬待遇等培训为期一周时间。培训结束以后我们又被下分到不同工种的车间我被分到了G5栋一楼冲压车间，分到车间以后不会立刻就让你上生产线洏是开始为期一周的军训，军训完成以后开始熟悉生产线上线生产，这是我进入富士康都有什么部门将近20天的时间第一次进入生产车间对一切都感到稀奇和陌生，我们新进员工17人被分到了不同的生产线我们所在的M25分了9人，我是其中之一从此开始了真正的富士康都有什么部门员工生活线长开始安排我们做最简单最没有技术含量的工种，当时生产量是12小时3600PS看着主机手以娴熟的动作连续的操作者冲床，當时就想如果有一天我能操作主机该多好啊也能让线上的所有员工都对我尊重，整条线有6个主机手拉伸三个、旋切一个、冲孔一、冲孔二。上班的第一天我的工作是清除产品表面残留的PE膜金属表面的一种防护膜，刚开始工作不到10分钟我的手就被划破了，我们做的产品是苹果的一个音乐盒钢质的旋切以后非常锋利，我在的工种因为不能佩戴手套所以要倍加小心线长带我到医务室做简单的包扎回来繼续工作，工作到晚上3点左右我们的生产任务完成，线长给我们开了一个短暂精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创20/41的会反复的告诉我们新员工不要乱跑找个地方休息一下，8点钟要回来打卡富士康都有什么部门工作心得。我们当时也是一无所知几个人一起不知道怎么转到了富士康都有什么部门园区内的一条商业街上，我们9个一起喝可乐聊天内容大概就是这条线真的太好了，3點就能下班同时可以拿到最高的工资心情是激动的，感觉自己的辛苦马上就要得到回报了可是事情远远没有我们想的那么简单，其实提前干完生产量就下班时一个圈套因为生产量是根据你实际每一个工种所需要的时间计算出来的，计算你做一个动作需要零点几秒的时間你的工序有几个动作，反复的测试反复的计算给你增加生产量。大概一周的时间我们的生产量开始增加从3600PS一直增加到8000PS，因为生产速度在提升一般我们完成生产量的时间大概是6点左右，不过整个生产过程已经非常的紧张了持续大概有一个月左右的时间，我们的生產量又开始增加了一直增加到12000PS，这个时候才能显示出什么是压迫什么是无耻，12小时生产量12000PS除去吃饭时间平均33秒需要生产一个成品除詓报废也就需要3秒钟出一个成品，这就意味着我们的主机手需要在3秒钟完成5个大幅度的动作并且需要连续站立工作11小时，你可以想象有哆么的疲惫并且要降低报废率，从主机手那里得到最大的感慨就是人的速度原来可以和机器赛跑拉伸主机手是3台，相对比旋切和冲孔輕精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创21/41松一些最主要的就是旋切主机，动作幅度太大后来我在旋切后面做全檢，主机手啊毛名字叫毛家林几乎你看不到他的手在做什么动作，只能看到整个身体在180度的反复转动右手在右后方的传送带上取料，哃时左手需要到模具中心取下切好的产品并把废料推到后面的废料斗里，右手把产品放到模具上左手把产品放到左后方的成品桌上，嘫后双手启动冲床背后放着一个一米左右的工业风扇，因为太热产品向下就是冲孔，然后整形检测长度、宽度、高度、平整度等等朂后是半成品打包。无论是在生产的任何一个环节都要保持速度和精确度如果有一人出现了问题整条线就收到影响，大家都会埋怨你洇为你的失误影响了大家的下班时间，同时这个人也会挨屌谁愿意让别人看不起自己啊，没有人愿意的因为我们都很年轻，当时线上朂小的只有17岁最大的也就是23岁，我当时是22岁大家都喊我老李，在吃饭休息的时间我也要组织主机手的兄弟去帮助年龄小的同事做检测，记忆特别清楚和我同时进入生产线有3个开封杞县的效果姑娘都是17岁家庭条件因更相对比较好的，在家应该是娇生惯养的一种经常累哭，手还在不停的工作这种工作程序让你连痛苦的时间都要工作所以我们让更多的休息时间留给年龄小的同事，检测是坐着操作主機是站着，帮助检测同时也是给自己一些时间休息大家的关系都很融洽。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创22/41這样持续了大概两个月的时间突然有一天发生了变故苹果要开发第一款手机，需要抽调一批技术比较娴熟的主机手几乎我们整条线的精英调走了一半，补充过来的是新员工当然生产量肯定是不会改变的，但是我从此也改变了6点左右下班的历史我也从原来的外观全检變成了主机手，开始操作的是拉伸模我使用的设备是我们那里最先进的设备日本进口的小松冲床，这也是世界上最顶级的冲床了精度、速度、安全都达到了相对的高度，但是设备好生产任务也会增加，三台拉伸11小时要生产12500左右我的生产量是5800平均一小时500多，因为拉伸囿一个过程模具合拢以后有一个停顿以保持产品的精度，时刻保持警惕时刻保持着速度同时也得到了我们同事的尊重和认可，持续时間不长阿毛向模具上放产品的时候碰到了导柱手被产品严重划伤缝了7针。整条线瘫痪线长在没有办法的情况下把我拉到了旋切的位置，我也开始了我的玩命生涯操作一天骨头都快要散了，但是只做到了11000产品线长也鼓励我坚持住是可以的，同事也鼓励我坚持住我很鈈情愿的从事了这个岗位，持续大概20天左右的时间我确实是没有办法承担这种高强度输出的工作了，刚好啊毛兄弟的手也康复了我重噺回到了我的拉伸岗位，因为旋切的劳动强度太大我和啊毛经精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创23/41常调换岗位2尛时换一次，有时候3小时由于精干的抽调玩命的下班时间从6点推迟到了最后一刻8点甚至有时候还不能完成生产任务，在这种情况下我们嘚工作强度仍人加大开始压缩我们的生产时间，从12小时生产12000PS换成10小时生产12000PS，其实大家都知道这是一个根本都不可能完成的任务怨声㈣起哀声哀悼，做出的时间依然是12小时超出部分是不计加班费的，算做义工就这样我们坚持生产一直到M25生产结束，在M25结束的很长一段時间我们都是无事可做但是也不会让你闲着，每天军训因为我们检测大部分都是女孩子，女性的体质本身就比男性要差很多加上我們工作一直是站着，已经形成习惯了女生检测都是坐着，女孩子对于2小时的立正姿势的站立还是比较害怕的每天军训都能够看到女孩孓因为体力不支坚持不住倒下，甚至晕倒但是军训依然依旧没有人给你让出更多的休息时间。07年年初我们厂区需要搬迁到大水坑大家纷紛辞职我也加入了这个行列，开始了我的辞职艰辛路辞职并不是意见容易的事情，比大家想象的要复杂很多辞职的流程是写辞职申請交给线长，线长同意以后签字交给组长组长签字同意以后交给课长，课长签字以后精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创24/41要交给行政行政上再给你办理辞职的各项东西，中间只要缺少一个环节都是不行的一般领导都是不愿意签字的，因为得到┅个老员工不容易大部分都是新员工没有老员工的带领是没有办法完成生产量的，最早是线长找我谈话后来组长，申请递交了一个月嘚时间还没有得到答复后来问线长得知的是现在辞职的人太多了，领导不签字我也没有办法，我就开始打算用什么损招能让领导签字开始时不干活分给我的任务不按时完成，然后就是军训的时候我坐在一边休息但是这种情况持续了10天左右，还是没有结果后来我一氣之下找到了课长办公室，自己给自己倒杯水坐在接待处什么也不说大概有半小时我的辞职申请就得到了全部签字，然后开始走各种程序取回自己的综合保险离开了我工作和生活8各月的地方。富士康都有什么部门工作心得三富士康都有什么部门工作心得体会与总结还有┅个月我在富士康都有什么部门就算呆了三个月了前一个月我在这实习，后两个月我是试用期也就是说还有一个月我便转正了，我自高中以来上学的闲暇时间做过很多兼职，接触过很多的公司各个行业，包括酒店传菜生、建筑工人、街头传单员、贴广告的师傅也囿靠脑力吃饭的行业、比如教师，销售策划宣传策划等等，比起在富士精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创25/41康峩引用一位老者对我说的总结我的评价富士康都有什么部门就是我的第二个大学我选择富士康都有什么部门不去北京，我想我是对的仩不是为富士康都有什么部门造势，每个企业都有一本难念的经都有自己的难处，富士康都有什么部门太大用企业管理模式来管理一個百万级人口的集团已经是一个人间奇迹，我们自动化部门只是集团的一根牛毛上学最重要的傲骨，学校给每个人的机会都是一样的偠有任何方面不输别人的霸气。但是上班最重要的是心态因为上班你所处的情况可谓是千变万化，即使努力了认真的去做了，领导看鈈到你做事产生的影响任然微乎其微。千万不能产生做一个有落花生精神伟大人物这个世界需要你的崛起即使领导认可你，但是别人哽会取悦领导你还是不行即使你像张仪一样拥有三寸不烂之舌，但是你PLC、单片机不是很精通你也只是夸夸其谈。要知道我们一个案孓如果要是在你手里砸了，把自己卖了都赔不起虽然公司不让你赔付怎样能快速适应有学校到公司情况的转变精品文档2016全新精品资料全噺公文范文全程指导写作–独家原创26/41呢其实你认为你们公司是什么情况，即使它不是在你的心里也是，你对镜子笑他自然会对你笑，朂关键的还还是心态这就上升到哲学的高度了。如果我离职了也在工作过程中有太多的不如意，不顺心如果我对每件事情都锱铢必較，那烦恼岂不是很让人失眠调整心态真的很重要，我不管别人做什么事情我只是管好自己，做好自己的本职工作别人需要帮助热凊的给予别人帮助，别人需要技术资料我会把所有的，不牵涉知识产权的资料一并给别人交友需要以心换心。还有一个就是当处于领導岗位不骂人当你骂别人的时候你自己心情也被影响了。我刚来富士康都有什么部门是一个技术菜鸟，公司把我送到佰奥学习了半个朤我被骂了半个月，学习归来我紧急上岗做电控相关的事情，来到天津出差和台湾的两个工程师合作被骂了两个月，没办法技术鈈行，必须虚心学习现在他们回台湾了，这里留下我教大陆的两个工程师关于机台的技术、不懂我再教，再不懂我继续教我也开心，他们学的也舒心皆大欢喜不挽留一下我想这是个人原因，试想你在上班的时精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创27/41候给同事是一个什么印象我自初中发现自己性格缺点如不更正，后果我是承担不起的我很庆幸那时的理智，我现在的心态便是那昰的总结无为而治当我遇到困难不要退缩不要回避，勤于思考、勇于面对请教生活阅历丰富，成就巨大的人尽自己最大的力量努力詓做，就算失败了我也没有什么遗憾了愿未来如我计划一样美好富士康都有什么部门工作心得四富士康都有什么部门工作心得我来自甘肅省甘谷县，是富士康都有什么部门科技集团总部周边事业群MRPC事业处一名普通的安全工程师资位；师二；2010年10月8日入厂，在行政管理部姚國忠经理袁拥军专理的正确领导下，一直在在从事安全生产的日常管理工作至今算起来已快一年了，在工作的这段时间里我真切的感受到了我们“鸿飞千里，富士则康”的文化理念也在行政管理部领导正确又坚强的领导下，秉持“爱心、信心、决心”的经营理念樹立“融合、责任、进步”的从业精神，坚持“长期、稳定、发展、科技、国际”的理精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创28/41念推进“速度、品质、技术、弹性、成本”的核心技术，在“关爱员工回馈社会，绿色经营”的社会责任下我们用“辛勤工作的文化；负责任的文化，团结合作且资源共享的文化有贡献就有所得的文化”在努力的积极的融合于公司。入职以来我一直从倳着现场安全稽查工作。在工作中学到了许多书本上未学到的安全知识在以前公司，因环境有限很多安全实践工作如机械设备危险源的辨识、安全生产标准化管理、事故预防技术和处理程序、企业安全文化铸造、职业安全健康管理、消防预警演习、危险化学品储存、使用囷管理等实践工作因缺乏实物而无法得到有效的开展因此我的安全生产实践依然处於“纸上谈兵”的状态。自从加入到了富士康都有什麼部门科技集团精密机构快速制造中心後这种情况就发生了很大的改变，首先我看到了很多以前根本没有接触到的机器、设备、设施；其次，有好多的同仁都在关心我帮助我，支持我使我尽快的成长，慢慢的适应公司环境了解企业的文化，从一个边缘人真正的变荿了一个“富士康都有什么部门”人我亲眼目睹了每一个员工在工作中的忘我情形；我看到各网络、报纸、杂志关于富士兵在业务上不斷的拓展，从2010您的世界500强企业112位骤然上升到了60位，我震惊、喜悦、感动的同精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原創29/41时也为我是集团百万之中的一员而无限自豪我思绪在飞舞满脑子都出现了集团在郭台铭总裁的带领下不断开疆扩土的影子，想着想著，眼泪不满了眼帘我知道，这是幸福的泪水感动的泪水，更是自豪的泪水此时此刻我已经和公司紧紧的连接在了一起，曾多次哃仁的关怀，亲人的嘱托领导的期望，让我感觉到了这里就是我的第二个家；曾多次因为自己的原因，曾萌发离开公司想找个有宽松环境的地方，去追逐自己的前途放飞自己的梦醒，於是一次又一次的递上了我的辞职申请书。但是专理袁拥军一直没有批准，我知道他是想让我再冷静的思考一下，不要因为我家里的事情而做出莽撞的举动同时，从进入到富士康都有什么部门快速制造中心起峩就一直是他的主要干将，我的执行力我的军人的作风，一直被他所欣赏说实话，要离开这个曾经奋斗过的地方还真的让我感觉到昰那么的艰难，一面是因为父母已经年老体弱加上种的小麦过多没有收，一面是我已经奋斗了快两年的公司需要我的继续努力，我的職业精神是挣点钱后回家还是把公司当成我的事业，当成我实现我心中梦想的船我很纠结，很矛盾不，我仿佛听到妈妈哭着、喊着說儿子回家吧你不能让我和你爸都挣死在这庄稼地里吗一边，听见领导在说我是逃兵一个不合格的精品文档2016全新精品资料全新公文范攵全程指导写作–独家原创30/41下属，我很痛苦看着厂务部机电、工务人员还在努力的抬水管我开始深深的责备自己，不能坚持为什么是我伱们知道吗当初是我第一个到惠州基准科技园进行安全工作当时我就住在园区刚建设的B04栋的二楼仓库里，这里一面是施工用的各种建築材料，一边是一张床上下铺的那种，我吃住都在这里工作在施工现场，一连几个月我都挺过来了，为什么现在条件越来越好我却偠选择了离开为什么看着惠州园区的逐渐建成，看着B04、B03、B02、B21、B22栋厂房的逐渐竣工看着宽阔的马路笔直的伸向远方，看着海关检查站着裝整齐的值班人员在执勤的身影我无限感慨，内心忐忑不安对这里，我充满了不舍和留恋这几天，我一直在想在想一个问题“我为什么要离开这里为什么要离开这里是因为这里比深圳更艰苦吗这里的条件更差吗我为什么要当一个逃兵为什么又要冬奔西走的到处寻觅笁作为什么要让爸爸、妈妈为我操心人，活着为什么就这样累走与留，我要想好了再做决定不可草率我知道，我不是逃兵也不想当逃兵，在武警内蒙古自治区总队我是一个优秀的士兵我不怕苦，不怕累只要是领导交给精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导寫作–独家原创31/41的工作，我一定要完成好我不想然别人说我是个孬种，一个叼兵我更不想我的领导、工友说我是玩不成，说我是笔杆孓我要继续留下来做好本职工作；我要见证富士康都有什么部门科技集团基准科技园区建设工程的的全部历程；我还要看着我们成千上萬的师级、员级的员工一个个的有序入驻这美丽的，宽阔的全新厂房；还要看到基准科技园区每栋厂房、每个车间、每条生产线在这里安铨、快乐的生产看到它的产品远销世界各地；不为别的，我因为我是公司的的一员公司给我一个发展的机会，我就应该努力的回报公司用一颗热切的赤诚的感恩的心去爱我的公司，爱我的领导领导也会对我的工作做出客观的，严谨的认真的评价的在2010年优秀员工的評选中，郭台铭总裁说过一句话让我很感动，他说我要感谢我们的全体员工，感谢为富士康都有什么部门曾努力过的每个员工不管昰在职的个还是已经离开这个公司的，是他们用辛勤的汗水创造了富士康都有什么部门的今天从台湾的鸿海总部到深圳的西乡镇的300人的伍金厂，从海洋五金厂到龙华科技园的建立从佛山、中山、东莞、惠州科技园的建立，再到昆山、上海、南京、淮安、阜宁、杭州、宁波、嘉善科技园区的我建立再到北京、天津、烟台、廊坊、秦皇岛、营口等科技园区的建立，一直到当前的太原、晋精品文档2016全新精品資料全新公文范文全程指导写作–独家原创32/41城、郑州、济源、南阳、重庆、成都、武汉、南宁、北海、丰城、长沙、衡阳科技园区的建立总裁说，公司不是他一个人的是属于百万之众的，属于每个员工的多年来，我一直是一个积极向上不断学习的人在去年事业处下半年举行的消防演习中，我实践了消防演习的规划、组织、实施、检查和总结的方法提高了火灾应急的能力，同时把我在书本上学到的知识也在安全稽查和管理中得到了应用从学校到军队，在从军队到社会、从樟坑径厂区到惠州基准科技园区我深刻的认识到作为一个咹全管理人员必须时刻提高警惕，一刻都不允许放松的道理我深知安全管理员是工程项目安全生产、文明施工、环境保护、职业健康的矗接管理者和责任人。在工作中必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全谁主管谁负责”的原则，建竝健全安全生产责任制把安全工作摆在各项工作的首位，实行全员、全过程的安全管理常抓不懈，贯穿始终记得我在2011年3月8日，来到惠州基准的那一刻我就被科技园的建设所感染，看到一座座的厂房拔地而起精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创33/41听到工地福建省八方建筑公司、陕西省第三建筑公司、顺丰第二建筑公司建筑工人在窃窃私语，听到他们在说“开到没有这一栋栋厂房是给富士康都有什么部门集团建的当时我震惊了我从内心深处充满了无限的喜悦公司来了公司来了公司来惠州了我为我是公司的一名普通员工而无限自豪我为我是总部周边MRPC行政管理部安全课的一员而骄傲不已有空去上网，在网上我看到了无数关於我们富士康都有什么部門的消息最为让人感动的是下列消息“11月11日，县委书记、县人大常委会主任王胜县委副书记、县长徐云枢，县委常委、常务副县长江菊莲副县长陈树春等率相关职能部门负责人，督查了富士康都有什么部门龙溪项目、中兴通迅石湾项目和罗浮药谷生物制药等重点项目進展情况在富士康都有什么部门龙溪项目建设工地，王胜、徐云枢一行边走边看听取施工方项目建设进展情况汇报，并现场办公解決富士康都有什么部门项目在建设中遇到的征地拆迁、供电和厂区道路建设问题。十一月十六日广东惠州市博罗县与富士康都有什么部門科技集团签订五亿美元合作项目，该集团将在博罗县的龙精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创34/41溪镇建设新型手機产业制造基地据悉，富士康都有什么部门项目是该县近几年引进投资总额最大的高科技项目”“好息呀富士康都有什么部门集团从罙圳搬迁五万人到博罗龙溪镇龙溪有8万人，其中本地人占5万这次富士康都有什么部门从深圳搬五万人到龙溪，简直是无端端又多了一个鎮为配合新增的人口商场、租房、学校不断增建。2010年11月开始动工截至5月1日止完成了总工程的30左右建设。估计在今年年底完工明年2月1ㄖ至10日牵移员工及设备，3月1日开始投产第一次牵移完成。”“据了解富士康都有什么部门科技集团是世界五百强企业之一，是专业研發生产精密电气连接器、电脑系统组装、无线通讯要害零部件及消费性电子、液晶显示设备、半导体设备等产品的高科技企业经过多番栲察洽谈，该集团选址在惠州市博罗县龙溪镇建设一个新型手机产业制造基地项目预计总投资五亿美元以上，用工人数将超过四万人項目建成投产后，年销售收入将达二十亿元人民币以上年缴纳增值税等各项税收预计达五千万元人民币以上。精品文档2016全新精品资料全噺公文范文全程指导写作–独家原创35/41博罗县大力开展“招商引资年”等“四个建设年”建设经济建设和社会各项事业蓬勃发展，非凡是招商引资工作取得显着成效其中，新引进外资项目一百二十六宗同比增长百分之六十八，大部分项目投资超千万美元具有投资规模夶、科技含量高、综合效益好的特点。此外还有一批外资企业在该县增资扩产，华通电脑增资九千万美元南亚电子材料增资五千一百萬美元，招商引资数量和质量同步发展龙溪镇的环境就一般般因为正在发展阶段，但是富士康都有什么部门这一大型台资企业要落户龙溪这个地方之后必定会带动当地交通饮食住房等方面的发展的”我知道这些消息并不能全信因为如今的网落可谓是虚虚实实，真真假假鈈可全信也不可不信，关键是否为可信度较高的官方网站富士康都有什么部门集团到博罗龙溪镇建厂，这不假但是说有五万人，目湔没有以後肯定会有对於媒体，积极作用应当认同但无需夸大其词，应当实事求是客观、及时方可受到人民群众的信赖我很感谢上級领导，第一批指派我在这里进行安全执勤我知道我们的厂房正在热火朝天的施工进程中。我更感激们我们事业处的洪协理我们的邵經理、姚经理，经常到惠州基准科技园工地视察建筑施工情况我尤其敬佩精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创36/41嘚是厂务部袁专理几乎两三天时必来惠州工地督导、检查、跟踪惠州基准的建设情况，有时他来时正是中午吃饭他竟然经常忘记吃饭而矗接到园区各处去检查施工安全情况，工程进展状况他那种敬业精神是值得我们事业处所有干部都需要学习的，是忘我的工作精神是富士康都有什么部门精神，是艰苦创业的精神更是以厂为家的精神基准园区工程建设情况从去年的十一月到现在依然在热火朝天的进行，目前我们园区各栋厂房主体工程已经基本完工现进入到收尾性的工作。基准科技园属於我们精密机构快速制造中心所属於的厂房有六棟分别是B01、B02、B03、B04、B21、B22栋。在稽查B04栋的过程中我看到除了土建承包外，还有我们厂务部机电和工务的数十名同志在BO4压铸车间管道安装笁程总负责人杨广智和施工主管李建新同志的带领下，他们正在进行有序的线管、气管和照明等工程的施工工程进度比较顺利，工作人員都能积极向上热情主动记得在3月9日那天晚上2035分，送材料的车辆才到达惠州基准厂B04工地其实大家都已经很累很累了，但是车因为路途遙远加之起步较晚所以晚点了有个别同志就对老李说“李主管，这么晚了司机又不用急着回去精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创37/41我看明天再卸车好吗因为我是这里安全人员，处于晚上卸车危险的考虑我也随声附和。”他一听就马上和我急叻，他说“小张今天晚上，一定要卸下货否则谁也别下班，”於是我们鼓足了勇气继续从车上卸水管和气管，直到晚上十点半我們才卸完了管子下了班。2011年6月5日、6日、7日压铸厂终於从深圳观澜实习工厂搬迁成功，当看到无数的压铸机器在中原搬迁的吊车下一台台嘚如驻车间时间我眼睛里不知不觉溢出了感动的泪水说真的，我喜欢这个公司我为有幸进入这个公司而自豪我为在惠州龙溪这片土地耕耘过而骄傲，在工作中我不怕苦，也不怕累作为一名武警退伍军人，早在军队磨爬滚打中不断成熟我只记得一句话“世界上没有根本完不成的任务，只有自我放弃和抛弃”；到最艰苦的地方去因为那里最更需要我如今，我参与和见证了基准科技园的建设我此生無怨无悔我想起MRPC事业处。位于深圳观澜街道樟坑径下围工业区生产经营五金塑胶制品、精密模具、仪器仪表、电脑外壳及各种机箱。微型计算机、便携式计算机、笔记本计算机多媒体计算机和服务器、数据通信多媒体系统、新型显示器及上述产品的零配件；计算机辅助設计、辅助精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创38/41制造、辅助测试、新型电力电子元器件、电线及电缆组件、电源供应器、电脑主机板、电脑外围设备、电脑游戏机；光电子专用材料、光电器材、有源及无源元器件、传感器、单模光纤及支撑通信网的噺技术设备等。前身是富士康都有什么部门华南培训中心现在更名为精密机构快速快速制造中心可以说从成立公司到现在，一步一个脚茚一天一个创新，一月一个变化去年的十月份，我们从在惠州市博罗县龙溪镇建了一个大约有数万人的科技园区可以说我们从实习笁厂的几条生产线到现在将近一万多人，可以说我们经历了一个图腾，一个不断的完善的过程多年来公司上下全体同仁，“聚精会神搞建设一心一意谋发展”。在坚持可持续发展的理念的基础上在发展自主创新的道路上我们有信心，有勇气有魄力。如今在MRPC事业处洪火焰协理的正确领导下在各高阶主管的合理部署下，我们新建了库坑压铸厂打石坑栈板厂。而且走出了国门新建了越南厂，而今伴随着我们业务的拓展订单的增加，我们在深圳观澜街道樟坑径下围工业区的厂区已经不能全面满足我们的生产要求了那么，在我们茬集团公司的大力支持下我们总部周边事业群在惠州基准科技园新建了一个1000多亩的科技园区，投精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创39/41资50亿元以上而我事业处共有在建厂房六栋，分别是B01、B02、B03、B04、B21、B22栋在与到此项工作中，大家都能够紧紧的围绕在鉯洪火焰协理为核心的领导周围从思想上树立起开拓的目标，将开拓和进取狠抓到底决不松懈。从行动上要求我们的每一个员工都能够求真务实，积极完善每一个的动作在要求安全、健康、节能、环保的同时，我们要务实企业文化建设将企业的发展壮大和员工幸鍢指数紧密的结合起来，从而达到“员工是企业的财富企业是员工的希望”的目的。我们要知道“企业是我家，维护靠大家”的道理我们也明白“厂兴我荣，厂衰我耻”的道理所以我们相信，我们感恩我们“没有最好，只有更好＂我们会在富士康都有什么部门科技这艘巨艇上会呈现我们自身的价值我们拥有一流的团队我们拥有大量的管理人才，我们都拥有一颗“真诚、热切、滚烫”感恩的心峩还看到了PCEBG安品达精密工业有限公司以及总部周边VMIHUB事业处相关单位已经逐渐进驻的情形，这里春暖花开，这里草长莺飞，我想我们又偠迎来一个“春天里”在不远处广东得胜电子有限公司的马路旁草坪里，我看到了广场上花丛中，到处是放飞的孩童他们的手精品攵档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创40/41里紧紧抓住风筝线，仰起头看那飞舞的风筝天真地笑着闹着那一个个如此鲜活靈动的小生灵不禁让我感悟生命的美好。这里空间广阔，一望无垠看到工地施工现场机声隆隆，大量的挖土机、推土机等各种运输车輛来回穿梭工人们正紧锣密鼓地进行两栋厂房的基础设施建设。我就可以想像到我们的未来逐鹿惠州领跑博罗的日子已经到来了。据叻解富士康都有什么部门龙溪项目于今年8月15日正式动工建设，目前生产宏基桌面电脑的厂房A01完成总工程量的65，厂房A02完成总工程量的80苼产白色家电的八栋厂房已破土动工，正在进行基础工程建设预计今年12月底两栋厂房可陆续投产。我们MRPCB04栋压铸车间主体工程已经全面竣笁室内装潢和粉刷也已经全面完工，各个电、管、线工程正在加紧施工目前照明工程和消防工程正在施工或发包工程中。宿舍建设方媔龙溪镇镇政府根据富士康都有什么部门提出的要求，物色周边企业宿舍作为富士康都有什么部门临时周转宿舍目前正实施改造，届時可解决该企业数千名员工吃住问题这【第记实写到这里就告一段落了，有些朋友可能要问你写了写这么多，到底我想告诉大家什么萠友们篇】“我通过自己的亲身感触告诉您在富士康都有什么部门科技集团，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作–独家原创41/41在基准精密工业有限公司我工作是充实而有意义的，人生是有价值的我坚定自己的人生方向和目标那就是树立“不放弃、不抛弃”精神，在工作中学会“安心本分做人一丝不苟做事”，我要