今天，再分享一些EXCEL技巧，你一定用得着。110个快捷键10 Shortcuts1. 快速求和？用 “A第三方物流是通过一系列的业务过程，来实现客户价值增值的。本文将分别从不同成功要素与kpi的角度，详细、深入地很多电商企业做到一定规模后会把库存外包给专业的第三方仓储企业去管理，与自己管理仓库不同，很多信息上的沟通如果在社会物流成本居高不下的现实环境中，物流标准化被看做是降低物流成本的利器，尤其是托盘的标准化以及循环共用。据仓储设备在公司的整个仓库管理中占据着极其重要的作用。如何选择仓储设备以及选择怎样的仓储设备一直在困扰着公司后仓库管理比较混乱，拣货效率低，经常出现库存充足却始终找不到货的情况，时不时出现库管找不到了销售找、销售找不到“账、卡、物相符”原则是仓库管理的传统原则，也是基本原则，一直为各种类型的仓库管理所采用，其中，“卡”就是指仓储在物流系统中起着缓冲、调节、平衡的作用，是物流的中心环节之一，同时也是配送的前提与保障。仓储物流管理广泛SWOT分析法一Strengths：优势Weaknesses：劣势Opportunities：机会Threa“网上衣服好看，花样多，洋气，便宜，不像镇上卖的那些。”关于网购，还是前年从城里回来的朋友们的教给她的，作为加入仓库社区官方微信群【仓库社区】是物流仓储人必上的网站,最大的仓储管理行业交流平台,邀请您加入微信交流群,在谈到所谓“库存控制”的时候,很多人将其理解为“仓储管理”,这实际上是个很大的曲解。传统的狭义观点认为,库存1一名工人用吊带将树桩悬挂在一个货叉上，在狭窄的便道上行走，并试图右转进入主道上。叉车轮胎在驾驶员右转的时候作为亚马逊平台提供的代发货业务，FBA是每个卖家都要详细了解的，也是在发货时所要用到的。那么，使用亚马逊FB1物品article经济活动中涉及到实体流动的物质资料2物流logistics物品从供应地向接收地的实体流动物流技术与应用导读“薪酬”不仅是每个物流人关心最实际问题，也是行业景气的风向标，这份物流人就业薪资水平报告把亚马逊的大仓库拥有超过3000名员工、机器，再加上复杂的物流软件系统，几乎每一个仓库都可以实现无缝精密的连接随着物流行业转型升级、模式创新，以及“互联网+”的不断渗透，高效整合车与货等资源的呼声越来越强烈，此时，无车物流供应链管理的7个关键因素根据有关专家分析，从全世界范围看，对于一个典型企业，一般采购成本（包括原材料、零加入仓库社区官方微信群【仓库社区】是物流仓储人必上的网站,最大的仓储管理行业交流平台,邀请您加入微信交流群,服装鞋业通常都做不到完全零库存，今天根据客户需求，进一步探讨一下如何提高仓储管理？这里给到四大技巧：货位优化新朋友点上方蓝字“ERP之家”快速关注原创申明本文来自e-works，如需转载请注明作者及出处！　　WMS是互联网物流企业发展到目前，主要解决的是运力统筹和货源统筹的双重难题。主要有以下5种模式：1一、整车配送，一装企业上ERP和做流程体系规划与梳理就像买车和修路的关系。到底是先买车还是先修路呢？企业是先买一辆豪华的奔驰车一个班组中的领导者就是班组长，班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者，也是企业中最基层的负责人，属于兵头将尾1、地面通道线、区域划分线1）线型A类--黄色油漆实线线宽&60mm：原则上用于物品定位线；线宽&80mm：双11销售额连年创新高，不过我们只能通过数字来感受买买买的热情。要说身临其境的疯狂，还得看黑色星期五。没错，1配载技术（装载、路线优化）配载技术是在完成一个或者多个运作目标的前提下，将时间、成本、资源、效率、环境约束近年来，随着市场化程度的深化与竞争的日趋激烈，适时导入企业资源管理系统（ERP），全面整合销售、采购、生产、导&读&根据有关专家分析，从全世界范围看，对于一个典型企业，一般采购成本（包括原材料、零部件）占销售额的60一、部门主管的职责1、对公司的责任&&&&&&&公司的目标就是你们部门的目标，你们部门的目标就是你的目标。除电商订单的特性对大面积订单处理中心的规划和管理提出了非常高的要求。目前较多的电商全国快速布局扩张，在仓储规划在11月23日的“开放、智能、信任”京东物流品牌战略发布会上，京东物流将正式进行品牌化运营。在发布会上，京东常常听人们议论，谁的物流中心好，谁的物流中心不好。但仔细听来，却又不得要领。行业内缺乏一个评价物流中心的体系【了解仓库管理人员的工作框架及领导方法】【了解仓库主管应具备的管理能力与技巧】【使仓管人员对于现代货仓管理的近日，京东集团CEO刘强东在与中欧创业营成员见面时，首次公开分享了京东面向第二个十二年的战略规划，表示京东将2016年的“双11”全民购物狂欢节已正式落下帷幕，生鲜品类的表现尤为抢眼。自2014年起加入“双11”主战加入仓库社区官方微信群【仓库社区】是物流仓储人必上的网站,最大的仓储管理行业交流平台,邀请您加入微信交流群,加入仓库社区官方微信群【仓库社区】是物流仓储人必上的网站,最大的仓储管理行业交流平台,邀请您加入微信交流群,摘要&&&&整个快递网络网把平常11天的消费量攒到一天消费了。于是产生了10.7亿个包裹，需要在3~5天内送物流公司多为平面仓库，根据&物流公司库房实际情况如果要提高仓库利用率，可从以下两方面入手：　　1.&仓库现场核心提示安全库存产生的原因：从需求看需求的不确定性，产品需求的预测不可靠；实际需求可能超过预测需求，这时会发优秀管理者所具备的不只是管理能力，还有对待事情的积极态度、对待员工的宽阔胸怀。在整个公司的发展过程中，他们将导&读在新政和市场激烈竞争下，“降本增效”是物流管理学中永恒的主题。本文作者乃具有多年车队管理经验的物流经理京东商城、淘宝等大物流战略，物流中心分拣模式：“RF拣货+PTL分播”模式，年配货金额大、单体仓库大、硬件投周 日 早 茶 会 SEE YOU AT《快 消 品 的 下 一 个 风 口》11月6日
08：30 -生鲜是非标品，那么它的产品如何标准化?这是块硬骨头，如果啃不懂这块硬骨头，生鲜电商是不会发展的。“非标准化”去年被李克强总理一句“互联网+”点燃了创业潮，各行各业都不能幸免，物流行业也是如此，新的一年开始了，让我们来货品管理精细度的定义
仓储货品管理精细度是指：根据业务需要，对库存货品分别采用批量管理（SKU管理实现企业快速发展的两大仓储物流模式　　仓储物流是一种物流的一种重要形式，主要是利用库房、场地进行货物cangkushequ仓库社区-专业物流仓储管理行业交流平台,如需帮助请直接回复"帮助"或"help"或“？”，我们的网址:热门文章最新文章cangkushequ仓库社区-专业物流仓储管理行业交流平台,如需帮助请直接回复"帮助"或"help"或“？”，我们的网址:&&&&违法和不良信息举报电话：183-
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京公网安备78仓库整改方案4篇
仓库整改方案
篇一：仓库整改方案（860字）
【方案概述】
仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用，如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，将会导致管理费用的增加，服务质量难以得到保证，从而影响企业的竞争力。传统简单、静态的仓库管理已无法保证企业资源的高效利用。如今的仓库作业和库存控制作业已十分复杂多样化，仅靠人工记忆和手工录入，不但费时费力，而且容易出错，给企业带来巨大损失。
【条码在仓库管理中的作用】
传统的仓库系统内部，一般依赖于一个非自动化的、以纸张文件为基础的系统来记录、追踪进出的货物，以人为记忆实施仓库内部的管理。对于整个仓储区而言，人为因素的不确定性，导致劳动效率低下，人力资源严重浪费。
随着库存品种及数量的增加以及出入库频率的剧增，传统的仓库作业模式严重影响正常的运行工作效率。而现有已经建立的计算机管理的仓库管理系统，随着商品流通的加剧，也难以满足仓库管理快速准确实时的要求。
条码技术在解决了仓库作业人员的数据输入的自动化的同时，实现了数据的准确传输，确保仓库作业效率，有利于充分利用有限的仓库空间。
【使用MS30进行数据采集的特点和优势】
一、相较于传统仓库管理方式：
1）以条码技术的应用为特点，实现仓库数据收集的自动化。
2）提升仓库作业尤其是仓库盘点的作业效率，提升仓库数据的准确性和及时性。
二、较于其他条码扫描器材：
1）手机扫描器MS30采用全新设计理念，能扫描条码到各款智能手机，并与之成为一体，使得手机变身数据采集器，小巧轻便。
2）PDA、计算机、GPRS、蓝牙、扫描等各种功能集为一体，帮助企业提高移动办事效率，降低规模成本。
【效益评估】
1)在仓库管理中应用条码技术，实现数据的自动化采集，去掉了手工书写单据和送到机房输入的步骤，能大大提高工作效率。
2）解决手工单据信息不准确的问题（主要是抄写错误，键入错误），从而达到提高生产率、明显改善服务质量、消除事务处理中的人工操作、减少无效劳动、消除因信息不准引起的附加库房存量、提高资金利用率等目的。
3)数据信息直接通过扫描进入手机，实时同步实时上传，便于管理者对仓库进行适时有效的管理。
篇二：仓库整改方案（2146字）
存在问题：
A：货物储存仓库
一、仓库区域划分不合理，使用面积、空间利用率不高；
二、物料摆放不合理，同种物料放置于几个地方，找货难；
三、账目混乱，仓库货物库存准确率不能确定；
四、仓库流程、作业指导书不健全；
五、员工分工不明，责任不能落实到人；
六、员工素质低，专业水平一般；
七、呆滞物料处理不当，增加管理成本及库存压力；
八、不良品退货不及时；
成品入库只是象征性走空单据，仓库几乎没有见到过货物，造成出货难、找不到货物更甚至于有生产车间提前虚报产量的发生，致使公司在财务上有一定程度的受损；
整改目标：
仓库空间使用率大于80%；
仓库库存准确率大于98%；
仓库货损货差率小于0.2%；
仓库收发货准确率大于98%；
整改措施：
A：货物储存仓库
一、重新规划仓库区域，增加立体货架以增加仓库使用面积，提高利用率。
依据物料种类、性质重新划分区域：五金仓、电器线材仓、电子仓、板金件仓、预计立体货架高度为五层，以现有的货架为标准，具体使用库房为大仓库，公司仓库现有面积为210多平方米（不包括小电子库），现有货架（2米*0.6米）32个，增加货架28个，可节省仓库面积约为100平方米，可节约成本约为每年100平方米*30天*12月*0.4元／平方米、天=14400元，
使用立体货架可使仓库面积、空间使用率约为80%
二、库存整理，将物料按仓别分类整理，同种物料放置与一个位置，更换受损包装、标识；每天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。改变找货难、找不到货的问题。将呆滞物料整理归类，形成报表上报公司，由公司组织工程、品质、采购、财务、仓库等部门会审，将可利用物料重新入库，不良品、停用呆滞物料折价退回供应商或以报废变卖处理；可节约仓库占有面积50平方米，节约人员管理成本；
三、建立帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率
统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。
盘点工作完成后，进行收发货物时，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据交于文员作账，一分交于财务，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。
建立循环盘点流程，确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点，核对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点，确保库存的准确性。每年年中、终对仓库所有货物进行一次大盘点，并将实物盘点数据与货卡、系统账进行核对调整，并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析，确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任，向公司提供及时准确的库存信息；便于仓库管理员查找库存不准确的原因，并第一时间对其进行预防改进措施；使仓库的库存准确率大于98%，货损货差小于0.2%。
四、建立和完善仓库流程；制定仓库作业标准，形成作业指导书，经公司主管部门评审，管理
者代表审核后，严格要求仓库员工按照标准作业。建立责任人制度提高仓管员责任心；按照分仓类别及工作强度，员工自身能力，对物料的熟悉程度，将仓库物料责任到人，同类物料专人管理，主管监控；与采购、品质协调并形成文件，对供应不良品进行严格控制，保证不良品能得以及时退货并补回良品；仓库工作效率可提高40%以上；收发货准确率大于98%。
五、建立培训机制
以仓库流程和作业指导书为基础，每周对员工进行专业知识培训；从收货、入库、领发料、生产退补料、供应商退补货、成品出库、呆废料处理到账务处理、盘点执行进行全方位系统培训，以提高员工自身专业水平；适应公司的高速发展需求；
建议公司组织一些户外拓展培训，如潜能开发激发员工斗志；合作游戏以增强团队凝聚力；
六、应增加的硬件设施：货架28个，物料卡10000张
设立实质性成品仓库，划定成品仓区域，实现单据与成品货物能同时进仓、入账，成品由专人负责保管，做好标识；避免出货时找不到，生产在货物未完成前虚报产量；
整改时间：仓库上货架以及盘点工作从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成，预计七月底；仓库作业指导书和其它相关制度七月底前完成，在盘点工作完成后执行。成品仓的在盘点完成后一周内建立；仓库整理工作本周己着手开始，以电子仓及电源为先，整理与盘点同时进行，预计6月15日前电源盘点可完成；本月22日前电子仓盘点可以完成；电子仓完成后，做为仓库样版仓，对其它各仓位进行整理整顿；预计7月10日前可以完成；培训从文件形成及盘点工作初步完成后一周内开始；呆滞物料处理与不良品处理方案七月底出草案，8月10日前落实；
以上是本人在根据以往工作经验对仓库的建议，由于时间短暂有很多业务不是很熟悉，提出的建议可能会与实际操作不相符合，请公司管理决策层予以指正。
篇三：库房整改方案
（1185字）
1、指导思想
应总公司和地方相关机构以及客户的要求，经公司开会决定，本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改。
仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用，如果不能保证正确的进货和库存控制及发货，将会导致管理费用的增加，服务质量难以得到保证，从而影响企业的竞争力。提高仓库管理的效率，对仓库进行规范管理，达到物尽其用、货畅其流，为公司各个部门的运行提供保障。
3、存在问题
1）仓库物料堆放杂乱无序，存在散箱或裸装产品，不利于产品的收发。
2）仓库通道占用，存在安全隐患。
3）仓库物料混合堆放，易造成损耗和资源的浪费，仓库使用面积利用率不高。
4）货物没有库位、标识，造成找货难。
5）仓库没有收发货以及盘点流程，造成库存数据不准确。
6）库容库貌不整洁美观。
7)收货时未经卫检科同意，且提供检疫证明原件和库存数据不够及时、准确。
4、整改目标
1）完成总公司要求分公司清理库存的任务。
2）严格做到产品进销存管理，做到账物一致。
3）库容库貌整洁美观。
4）达到食品安全法对仓储的管理要求，积极配合检疫部门的工作。
5、整改措施
1）所有产品不能直接接触地面，产品摞放底部必须有衬垫物。
2）所有散箱、破箱、裸装产品需重新整理装箱，达到存储以及发货的标准。
3）产品按照日期批次、品项进行分类，便于查找收发货物，严格做到先进先出原则。
4）每垛产品都应挂相应的产品标签，使人一目了然。标签内容应包括产品的种类、名称、批次等。
5）库存处理
a、正常商品：现正处产品销售旺季，各渠道业务经理扩大业务量，缩短产品存货周期，对于临期产品要加强安全意识，通过感观、颜色、气味等进行辨认，必要时需送达兄弟单位或外检部门进行化验；若正常商品销售有压力公司可采用降低价格或者运回总公司或调往其他分公司处理。
b、超期产品及角料：与客户联系（仅限做宠物食品类客户），以低价售卖，售卖时需与客户签订诚信书，保证产品不在其他渠道使用。c、完全报废产品：若产品产生霉变、腐烂等现象，需倒入指定垃圾箱内，作报废处理。
6)鲜品库每周盘点一次，冻品库每季度盘点一次，努力做到账物一致。
7)每次总公司货到后由仓库管理员第一时间通知卫检科检查到货产品，并及时提供原检疫证明，且每周二或周三提供我公司产品库存情况。
8)定期对库房进行整理，每天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道严禁堆放货物。
9)仓库清洁要求
a、每天一小扫，具体包括：地面无明显包装废弃物、无积水、无灰尘等
b、每周一大扫，具体包括：库房内外无蜘蛛网、无杂物以及对库房内称量工具和操作台的清洁。
6、整改时间
本次整改自本报告下发之日开始执行，库房及时安排人员进行整改。一周后对库房作初次审查，要求库房整体库容库貌有所改变；一个月内作复审，基本达到整改目标。
篇四：仓库部整改方案 （842字）
一、目的：
1．打做一个团结、互助的团体
2．5S管理化
3．确保物料帐、物一致，快速发料。
4．减少呆料的存在
5．实施库位管理
二、现状分析：
1、部门职能结构欠佳；
2、各分仓所管辖区域规划未能细分化。
3、物料摆放混乱，同种类形物料没有统一摆在同一区域内。
4、仓库内有许多物料的账、物存在着不一致。
5、仓库内存放着许多没有订单、存放时间长、数量少、种类多的呆料。
6、有部分仓库可以实行库位管理，如：成品仓、包材仓、ROP仓、五金原料仓、半成品仓、辅料仓是可以实行库位管理。
三、如何处理：
1、调整现行的职能结构（附图）
2、重新对仓库各分仓所管辖区域规划（附图）
3、尽可能把同一类型的物料存放在同一区域，如木件、玻璃件、陶瓷件、纸箱、彩合件等。
4、每个月对仓库进行盘点一次，对数量有异常的物料，通财务人员过来复盘，并对异常物料原因的分析、如何解决、预防等及对异常物料数量的及时调整。每个月倒数第二周为仓库盘点时间，最后一周公司复盘人员复盘时间。
5、每个月底定期对呆料的处理，包括统计、上交处理报告、呆料的转移等。
6、按照各仓库的规划图对仓库进行区域的划清，并标上标识号（区号、行数、货架号、货架层数等等）。按照同类物件尽可能摆放在同一货架/行数内/区域内的原则摆放，并及时对物件的仓位输入ERP系统。把细节工作做好。并按排人员每日定期检查。
四、何人负责处理，何时完成。
1、职能结构图由李朝伟负责完成。（已完成）
2、各仓库规划图由李朝伟负责完成，（目前尚差压铸件区、抹黑件区、叻架件区、电镀件区未完成，预计一周内完成，其余已完成，）区域内示意线路的标识在规划图等公司领导审核实施后一个月内完成。由李朝伟负责。
3、物料转移、归类一个月内完成，由李朝伟负责。
4、每个月最后一周上交各仓库盘点清单，由李朝伟负责。
5、每个月最后一周上交各仓库呆废料处理报告及物料清单，由李朝伟负责。
6、仓库实行库位管理由李朝伟负责，半年内完成。
由公司相关小组负责监督是否按时无成。
由公司相关小组负责总结。扫一扫，上赶集群组
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3、熟练使用办公软件，运用ERP系统；
4、做事细致有条理。
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：16人
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、及发包工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
任职资格：
1、有仓库打包操作经验，有外企相关领域工作经
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
岗位职责：
1、确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：3-5年
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责：
1.负责客服部退货件登记，ERP系统进行后台操作
任职资格：
1.懂电脑操作
2.工作利索，工作效率高
3.责任心强，做事仔细，有耐心
4.有相关经验者优先
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
任职资格：
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：8人
岗位职责:
1、按发货单的名称、规格、数量等进行分拣配货，到货清点，上架，入库，配货，打包，发货。
任职资格:
工作认真负责，能吃苦耐劳，细心且有耐心。有淘宝仓库工作经验且会使用ERP网店管家优先
女士优先
上班时间：朝九晚六，薪酬范围在3
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：面议
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
岗位职责:
1：做好日常拉货入库，打包出库，保持货物整齐，对仓库进行整理整顿，有6S标准化管理的人员有限考虑~
2：核对拣配订单与实物是否一致，做到单单一致，单货一致，按发货单的名称、规格、数量等进行分拣配货、打包等工作；
3：发现问题订单
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薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
岗位职责:1、根据客户需求在管家婆、先锋系统软件上做出录登记。
2、及时收发货物，整理仓库，月底月初盘存。
3、完成上级领导交代的其他事情。
任职资格:1、有一年以上的仓库管理经验。
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:
1：负责每日仓库出入库存管理（每日进出库存很多，务必精准无误）；
2：仓库整理货品，物品摆放整齐
3：负责快递打包作业管理
4：力气大能搬货
任职资格:
1.高中以上学历（面试请带毕业证书），有库管工作经验一年以上；
2.熟练
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
[岗位职责]：
负责货品进、出入库、扫描、打单、收货、配货等工作。
[ 任职资格]：
吃苦耐劳，服从管理。
工资+绩效+餐补+全勤+社保补贴+加班费
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责:
1、按发货单的名称、规格、数量等进行分拣配货、打包等工作，核对拣配订单与实物是否一致，做到单单一致，单货一致；
2、发现问题订单，及时反馈给上级及打单人员处理；
3、负责订单配件、赠品发放及订单包装要求；
4. 上级交待的其
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位要求：
1、高中及以上学历，物流及相关专业；
2、工作认真负责，能吃苦；
3、有服装公司物流/仓储工作经验者优先；
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责岗位职责：
1. 负责协助销售经理完成各项销售相关工作，如销售下单、订单审核、收款审核等商务流程和系统操作流程；
2.操作、管理ERP系统
3. 涉及财务审核相关工作
4. 能够完成经理临时分派的其他助理相关的工作任务。
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责：打包、扫描、拣货。
任职资格：男女不限，18--40周岁，身体健康，有无经验都可
工作时间：9:00--18:00,做六休一
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；4、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、要求，高中及以上学历，财务、
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-长河
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：3人
岗位职责：主要工作是为企业或品牌采买合适的设计并交由工厂生产成商品成品，或直接采买合适的商品成品，放到企业销售渠道中进行销售，从而获得利润。。任职资格：有设计、供应链渠道者优先；工作时间：9:00-18:00
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：&1、确保仓库物品的账、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，熟悉物料的品牌、规格、型号及性能，标识清楚，降低错发物料风险；&2、按规定做好物料的验收、入库、出库，及时编制出入库、材料进销存报表与财务对账；&nbs
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责：1、协助进行物料管理；2、对不良物料的处理；3、负责工作区域的6S工作；4、上级安排的其他任务。 任职资格：1、高中及以上学历；2、熟练操作办公软件。工作时间：8:00-20:00面试地点：杭州市滨江区滨安路1335号东门面试时间
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：面议
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：1人
一、岗位职责:1． 在原仓储管理规则的基础上、不断更新更合理更有效的准则并执行；2． 负责产品的入库、出库、账务的处理、单据、档案的装订与保管，库存盘点工作；3． 负责网店管家采购开单—入库申请；4． 协助财务对在库产品进行盘点、保证账物的
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责:负责服装清点，整理，上架，配货，发货等工作
任职资格:有责任心，细心
工作时间:单休，9：00-17：30
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：面议
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：3人
岗位职责：1、负责与来公司合作客户的接洽；2、熟悉公司业务和项目，对客户的提问进行及时准确的解答3、负责合作项目的商务对接，履行商务合同条款，填写加盟合同;4、与相关部门紧密配合，协调沟通任职要求：1、大专以上学历，男女不限，外形气质佳；2
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
岗位职责：负责面料仓的入仓和出仓数据统计。任职资格：会用办公软件做表格，做事细心，有耐心，能跟同事和睦相处。工作时间：上午8:30-12：00，下午13:30-17:30。
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
岗位职责：
1. 负责协助销售经理完成各项销售相关工作，如销售下单、订单审核、收款审核等商务流程和系统操作流程；
2.操作、管理ERP系统
3. 涉及财务审核相关工作
4. 能够完成经理临时分派的其他助理相关的工作任务。
任职要求：
1
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
岗位职责：
1、根据产品发货清单做好配货工作；
2、根据销售情况做好二次加工（试用装、说明书、花盒及产品区分等）事项‘
3、协助进行产品打包及装箱工作；
4、协助做好每月盘点工作；
5、根据部门统一安排，做好产品装卸、归类、清点及入库工作；
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：10人
岗位职责：为顾客兑换奖品，裁票，服务顾客完成主管交代的其他事项任职资格：不限工作时间：不限
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薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
职位描述：
1.到货到仓验收及点数，及仓库货品整理；
2.负责店铺和客户的日常打包、发货工作；
3.每月仓库定期盘点及抽盘；
4.协助仓库主管完成其他仓库日常工作。
岗位要求：
1、要求：男,年龄40岁以下，有服装仓库工作经验
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薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：2人
岗位职责
1、负责仓库所有货品的入库、出库的清点，配发工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
3、仓库数据的统计和系统数据的输入，做好系统账目；
4、库区库位的整理整顿
5、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、高中
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:&
1、做好库存预警，配合商品部下单补货及运营部库存清仓；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-长河
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：2人
岗位职责：可以独立做施工图，会ＣＡＤ　３ＤＭＡＸ渲染，操作熟练。任职资格：会ＣＡＤ　３ＤＭＡＸ渲染，操作熟练。工作时间：上午８：３０－６：００
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
工作职责：1、根据我店整体服装风格，寻找符合服装风格的款式，并进行搭配、以供后期拍样；2、与档口确认出货期、价格、及退换货等相关事宜；职责要求：1、熟悉服装批发市场，在批发市场工作过或者做过买手者可优先考虑；薪资：根据绩效，月薪一版是600
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：面议
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:&1.负责及时准确审合网店每天交易成功的发货单、快递单&2.每天的配货和发货.3、疑问件与客服及时沟通。&4、配合仓储人员对商品进入库管理，盘点。理货，及时整理需要采购的产品。&任职资格：1
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责服装到货整理清点、配货质检、打包发货等工作；
2、准确无误地核对发货单与商品货号、数量等；
3、完成领导交代的其它相关工作。
任职资格：
1、执行力强,需要吃苦耐劳的精神,工作主动认真；
2、具备较强的责任感和团队合作
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：主要负责淘宝订单打包.任职资格：头脑清晰，动手能力强工作时间：9:00-6:00
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、仓库数据的统计、存档、帐
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-浦沿
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：1.、每天审核完买家的订单，及时准确打印订单2.、按照要求准确发出每日淘宝订单。任职资格：1、有经验者也可优先考虑；无经验者虚心学习即可，简单易上手2、熟悉电脑的基本操作即可，不熟悉可以安排打包，不打单3、做事认真仔细，吃苦耐劳；
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薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：2人
岗位职责:
1、协助对账以及数据分析、统计
2、协助产品经理搜集用户需求、结合产品功能，协助制定并提供合适的解决方法；
3、管理应付账款，督促供应商及时交货，协助选择并管理供应商关系；
4、协助产品经理提供产品选型，方案等技术服务；
5、掌
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：1、负责餐厅原材料验收工作。2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；5、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责:1、按发货单的名称、规格、数量等进行分拣配货、打包等工作，核对拣配订单与实物是否一致，做到单单一致，单货一致；
2、发现问题订单，及时反馈给上级及打单人员处理；
3、负责订单数量货品的核对并且打包；
4. 上级交待的其他事情，
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薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责:负责服装的收货，质检，上架，配货，打包等一系列工作
任职资格:细心有责任心，有工作经验更佳
工作时间:单休，9：00-17：30
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薪资待遇：面议
工作地点：滨江-长河
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：负责仓库的进出库货物，退换货盘点质检 打包发货检查等 任职资格：1、女性，高中及以上文凭，有一年以上工作经验，有淘宝仓库管理经验者优先;2、有电脑操作能力3、工作态度端正，工作足够耐心细致；做事有条理，记性好，尤其要有责任心。做事
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薪资待遇：元
工作地点：滨江
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
岗位职责:
主要负责成品出入库、包装材料出入库工作，必要时协助本部门其他人员工作及完成领导安排的其他工作。
任职资格:
有基础仓储管理1年以上工作经验者优先。
工作踏实能吃苦，认真细致。
工作时间:
8小时双休，加班费另算。
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-彩虹城
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账，协助工程师做一些简单的事情等工作，招男性，会焊接工作优先。
滨江-彩虹城
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
任职资格:男，仔细细心。
工作时间:10：00-20：00
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-长河
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：3人
岗位职责：1.负责配货2：负责当天销售量打包完成。3：了解库存实时情况，保证仓库合理安排库存。4：服装的质检，包装。次品的归类 任职资格：1：做事细心，耐心。吃苦耐劳。2：性格开朗，协调性好，服从安排。3：具备良好的敬业精神和职业道德。4:
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-不限
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
岗位职责：1. 负责公司定期新品的选款，开发；2. 时尚感觉精准，对流行趋势和商品的销售预期有较强的判断能力；3. 根据时尚流行趋势建立采购信息的收集，独立完成样品和销售分析文案。4. 熟悉产品的目标顾客群，准确把握公司自主品牌的商品定位
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：元
工作地点：滨江-西兴
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：5人
岗位职责：负责仓库日常成品的验收、入库、保管、整理库位、盘点等工作；&根据订单要求及时配货、发货、换货。&为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：较强
<div class="s-butt s-bb1" post=
薪资待遇：面议
工作地点：滨江-西兴
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
岗位职责：1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；2、负责监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3、负责库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4、负责维护、操作
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