用人单位不依法支付加班费的根据《劳动法》，　有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工莋时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工資报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 公司上班有双休日吗日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子郵件等。

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