不想上大学了，家长不同意怎么办？_百度知道当今上了大学没有背景的孩子，难找工作，真的上大学没意义了吗？_百度知道找工作人情费高过大学学费?七成父母愿倾囊相助
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找工作人情费高过大学学费?七成父母愿倾囊相助
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　　核心提示
　　十几年的辛勤劳作，做父母的终于盼到了子女们自食其力的时候。然而，令许多家长始料不及的是，他们的“大后方”供应还远未结束。在大学生就业难愈演愈烈的形势下，为了让子女们能有一份安稳体面的工作，他们不得不像准备大学学费那样准备一些必要的“求职基金”：少则三五千，多则十来万。甚至有超过七成的父母表示，愿意倾其所有为孩子找个好工作。
　　人情费真的是打开就业大门的金钥匙吗？记者对此展开了调查。
　　人情费写真：已经超过大学学费
　　去年毕业的张林(化名)家境并不富裕，爸爸是一所普通中学的体育老师，妈妈则在多年前就已因身体不好而病退在家，全家人的生活仅靠爸爸每月不到2000元的工资维持着。
　　好在张林比较争气，于2002年考上了我省的一所师范大学。尽管当时的生活已经非常拮据，但夫妻俩还是倾其所有、东拼西凑地送儿子到大学里读书，目的就是希望儿子将来能有一份理想的工作，到时候，家里的负担也能减轻许多。
　　去年，张林终于完成了学业，夫妻俩满心欢喜地以为“苦日子”终于熬到了头。可令他们没有想到的是，拥有大学文凭的儿子竟然在工作上卡了“壳”，招聘会没少参加，简历也没少发，就是没有一家单位回信的。
　　“看着儿子整日愁眉苦脸的样子，我这心里真是着急啊！”张林的父亲狠狠地吸了一口烟，无奈地说道：“这也不能全怪孩子，大学生就业难已是普遍现象。不过，话又说回来，孩子书都念到这一步了，要是连个工作都找不到，我这脸上也没光啊，没办法，只能舍出我这张老脸去求求人家啦！”
　　老张告诉记者说，亲戚朋友中，能为孩子工作出把力的人他都找了。“但你知道，托人又不是嘴上说说的，送点烟酒小礼品那是铺垫铺垫，真正要成事的时候，没有一定的人情费是搞不定的……嗨，这两年家里的收入，都花在给他找工作上了。这还不算，我还从亲戚那里挪了1万多元，儿子说他挣钱后自己来还。”
　　虽然前后近5万元的人情费比儿子4年的大学学费还多，让老张有点心疼，但他却觉得这笔钱还是花在了刀刃上：“孩子找到一份好工作，以后找个对象档次也高……反正就这么一个孩子，花就花了……”
　　记者调查：半数大学生付过人情费
　　采访中记者了解到，为了找到理想的工作，50%左右的毕业生表示曾经付出过一定的人情费，并且绝大多数表示这会物有所值。
　　一位去年刚刚毕业的大学生为记者指点迷津：“这年头在社会上立足，不能单纯到没有一点人际关系。虽然这个人情费通常都价格不菲，但最终受益的还是你自己呀，这叫做工作投资。”
　　记者了解到，人情费具体多少，目前还没有一个统一的标准，这要看你找的是什么样的工作，求的是什么职位。通常情况下，少则三五千，多则三五万，而那些垄断的高福利行业，没有个十来万是下不来的。
　　全家动员：七成父母愿倾囊相助
　　如今，大学生找工作早已经不是单兵作战了，而是需要“大后方”的鼎力支持。可以说，一个大学生求职，往往变成一个家庭的行动，就连七大姑八大姨这样的亲戚也都要发动起来。甚至有超过七成的父母表示，为了子女能有好工作，他们愿意付出全部积蓄。
　　一位不愿透露姓名的家长说：“我的孩子去年毕业，靠参加招聘会只是一方面，但是要想进入当前一些效益好、福利高的单位就没那么容易了，只能靠家长四处走动，付出些成本当然是不可少的。毕竟进入这些行业，不仅意味着收入上的丰厚，更意味着社会地位的提高。”
　　教师观点：最关键的还是自身实力
　　诚然，无论是考证书还是树形象或是托人情，对就业竞争激烈的今天来说都无可非议。但要找好工作，最关键的是用实力说话！
　　“其实机会都是平等地摆在每个人面前的。”沈阳一所大学的辅导员王老师告诉记者，找工作托关系就跟手术要给医生红包一样，寻求的只是心理安慰。“没有医生愿意手术失败，也没有用人单位不想招人才。”王老师同时提醒家长，不要过于操心，把困难都帮孩子扛下来并不是明智之举，因为找工作对于即将步入社会的大学生而言本来就是一堂必修课，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，想凭借完善的人际关系提升日后的职业生涯是非常困难的。况且，有的家长因为一味依赖人情求职，还会给不法分子以可乘之机，造成金钱跟精神上的双重损失。
　　(来源：时代商报；作者：王术)
【来源：中新网】　【责编：沙鸣】 【
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大学生难找工作，活该
导读：文/张作甫
大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资；作为家长，谁不想让自己的孩子找到一个稳定像样的工作；作为社会，谁不想让现在的学生尽快步入岗位；作为所有的人，谁不想让那些待业青年能成为有用的人才……
在这之前，我感慨了很多很多，有时候也怀疑自己的智商，是不是找个工作就真的这么的难？不，自从我到了现在的这个岗位，我得到了一个很现实的答案。那就是我们公司在最近
文/张作甫大学生找工作，苦苦喊难找，苦苦的喊着“上大学没用”，浪费了青春，浪费了时间，不如早早出去打工。是啊，看到这样的呼喊，人们的心理并不好受，作为老师，谁不想让自己的学生找到一个好工资；作为家长，谁不想让自己的孩子找到一个稳定像样的工作；作为社会，谁不想让现在的学生尽快步入岗位；作为所有的人，谁不想让那些待业青年能成为有用的人才……在这之前，我感慨了很多很多，有时候也怀疑自己的智商，是不是找个工作就真的这么的难？不，自从我到了现在的这个岗位，我得到了一个很现实的答案。那就是我们公司在最近半年时间里招聘职员，从近百名大学毕业生中调查的一个让我吃惊的结果。看看我们这些大学生在应聘时的一些让人又气又好笑的对话。1，电话打通，对方是个男的“你好，请问你是徐某某吗？”我很客气的问“谁啊”，对方回答，很不耐烦的声音。“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说“哦，你好你好，找我有什么事吗？”我吃惊中……这样的职员你要吗？起码的礼貌都没有，大学里学什么呢？对待陌生人第一句就这么不客气，“谁啊”两个字在我心里已经不是合格的人选，因为现在的行业都是以服务至上。其次，我已经说明了我是某公司的，你说我找你有什么事？难道自己投简历的时候，也不知道在投什么吗？粗心大意、为人粗狂、做事忘事，哪家公司敢要？2，电话打通，对方是个女的“你好，请问你是赵某某吗？”我很客气的问“你好，我是，请问你是？”对方也很客气“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说“哦，你好。”“我收到了你投给我们公司的一份简历，你明天有时间来公司面试吗？”我继续说“可以啊，我能不能问一下，我应聘的是什么职位”我直接晕倒……我还真想问问你应聘的什么职位，自己做了什么都不记，回头问我应聘的什么职位，难道是我在应聘吗？难道你是神仙什么都会？自己擅长什么，应聘的什么都不知道？3，电话打通，对方是女的“你好，请问你是李某某吗？”我很客气的问“你好，我是，请问你是？”对方很客气“我是*****网，北京****传媒公司的”我继续说，“我收到了你投给我们公司的简历，请问你明天有时间可以到我们公司来面试吗？”“可以的，请问你们的公司在什么地方”“我们公司在朝阳区后现代城”“哦，那么远啊，我在海淀啊，太远了，还是算了吧。”我纳闷……干脆我把公司搬到你家里吧，这点累都受不了，你找什么工作呢？哪有谁想的那么完美的事情，就算你来应聘，还不一定被录用。你说找不到工作，难道不活该吗？4，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“可以啊，你把你们公司的资料和地址给我发一份到我邮箱，”我心想，你有毛病吧，投简历的时候你不看是什么公司吗？投简历乱投，投的什么公司自己不知道？我都说了公司的名称了，还问，是你在应聘还是我在应聘？让我把资料和地址发到你邮箱？我替你做了你做什么？5，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样
我说明天有时间来面试吧“哦，明天我有事来不了，”我故意问，“那后天呢？”“后天也来不了。”那就别来了。6，电话打通，对方是女的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“哦，我正忙着呢，没时间去。”我真想骂人了都7，电话打通，对方是男的开始同上，大都一样我说明天有时间来面试吧“哦，明天我来不了，我这几天档期很满，再约个时间吧”你拍电影呢？还档期很满太多就不一一说了，调查了近百名毕业生，几乎的几乎一模一样，来面试过的，不是嫌弃工资低，就是嫌弃路太远，有几个还嫌弃公司不大，总之是有这样那样的毛病，那行，你慢慢找。我们不怕这个世界上没人，既然你们的要求高，很高贵，那么你们就凉着。一个个刚毕业的大学生，哪里来的那么多毛病？都不知道学习是什么、资历是什么、经验是什么，一开始就想着舒服、赚大钱、不吃苦，以为自己是什么？口口声声工作难找，先问问自己在大学里都学到了什么？大学毕业都是这样，还嫌弃大学没用？怎么想出来的?现在的大学生，真的应该反省一下自己，自己到底学到了什么？礼貌、技巧、能力、交际、资历、管理、经验；吃苦、坚持、努力、奋斗，这些词汇都学到哪里去了？当你遇到这样的学生之后，你何尝不说声找不到工作活该呢？问问自己，你是不是这些学生里的一员？有位学生问我，我一边上学一边打工可以吗，我非常的赞同勤工俭学，不但可以学习“基础”知识，还可以积累工作经验。等毕业了，什么都容易了，起码比那些刚毕业的学生要提前融入社会，还可以积累很多的经验，这不是很好吗。至于那些在大学里玩的，就让他们玩吧。
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热门评论43楼人才和企业双向选择的，布什你企业有岗位，我就一定要去如果是我的话一个电话打来，先要确定对方是真的还是假的。我投过简历的公司，不一定会打电话给我，打电话给我的也不一定是投过简历的公司你一个电话就说自己是XX公司，忽悠税呢？谁信？要是骗子皮包公司，专门骗面试费的呢？要是哪个人恶作剧，骗你到那里跑一趟呢？楼主说的这一位，打个电话，就希望自己的岗位有人来。真真可笑也许人家已经找到工作，不鸟你了。当然就说:没空了，太远了--这叫借口。也许人家已近考上公务员，正在办公厅里呢，当然不想再去你那。至于那个要公司资料的小伙子，更没有错，确定一下你不是骗子，你就拿的出资料。当年我去宁波面试的时候，就是一电话通知，二网络联系。现就是了解公司，网络面试三，提供面试的车费和住宿安排，不论有没有上。---这擦汗ishi正规公司的正规做法凭一个电话就信你是招人的？要是你耍我怎么办？我回敬楼主一句不是嫌大学生没礼貌，就是嫌弃大学生能力低，有几个还嫌弃态度不好，总之是有这样那样的毛病，那行，你们慢慢找。我们不怕这个世界上没公司，既然你们的要求高，很高贵，那么你们就凉着。一个小破公司，哪里来的那么多毛病？都不知道学习是什么、资本是什么、环境是什么，一开始就招个女才，把青春诈干了，就丢到一边的资本家？当自己是招奴才呢？记住，不是是个单位就了不起，也布什有个岗位就人家就得哭着求着人与人是平等的自然人和法人在法律地位上平等的，谁都有选择是与否的权力8楼凡事的根本原因都来自内因，少说点借口，多从自身找点原因吧，不要再说上大学没用了，在大学里至少你们学会泡妞、吊凯子、上网、同居这类事情，这些事情没有一个是大学老师教你们的。151楼
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<IMG alt="从看志愿军用啥武器杀敌卫国？" src="http://small2.itiexue.net/middle/2.jpg" width="141" height="102">从看志愿军用啥武器杀敌卫国？2009届毕业生，找工作难！！
“华尔街咳嗽，全世界感冒，中国也打起了喷嚏”。在全球化深入发展、“我们彼此相关”的今天，作为世界经贸大国的中国不会成为金融海啸中的“安全岛”，中国青年的成长和发展不可避免地因此受到影响。这种影响正在逐渐显现。
但随着中国政府计划投资4万亿元人民币等一系列重拳快速出击，国际金融危机对中国青年发展的不利影响预计也将控制在最低程度，同时还应该看到，危机中也会蕴含着发展的机遇。
本报从今天起将不定期推出“金融危机离我们有多远”专题系列报道，刊登来自一线的调查报告和相关突发事件报道，关注年轻人直面应对金融危机的勇气和责任，提供权威前瞻分析，敬请读者关注。
杨葳和刘梦(应本人要求化名)大学毕业前做梦也没想到，大洋彼岸的金融“9?11”会波及到自己。毕业找工作，上，3g.yjbys.com
他们现在挺郁闷的，因为他们被告知，原定于今年7月的入职时间被推迟了至少1年以上。而仅仅几个月前，他们非但没有郁闷，反而让其他同学艳羡不已，因为这两个毕业于清华大学经济管理学院金融系的幸运儿，获得了入职国际著名金融机构的机会，而这往往意味着拥有体面的工作、丰厚的收入和光明的前景。
但现在，随着金融风暴愈演愈烈，他们不得不开始担心自己的前途。而与他们同样担忧的，还有那些即将就业的数百万高校毕业生。
在此背景下，高校也开始积极应对。11月12日下午,北京大学举办了“当前金融危机与就业形势专题研讨会”，北京大学、中国人民大学等15所在京高校就业工作负责人聚首共议金融危机对高校毕业生就业的影响。
年前被录取，年后被推迟入职
杨葳即将供职的部门，是美国一家著名商业银行的投资银行部。毕业前，公司把他的培训材料都寄来了，到香港的签证手续也办好了，但就在他毕业论文答辩的前一天，他却接到了公司的电话，说他的入职遇到麻烦，公司给他选择权：他可以不入职另觅他途，也可以推迟1年入职。
消息来得非常突然，杨葳一开始很诧异，慢慢地变得郁闷起来，以致整晚都睡不着。他告诉中国青年报记者：“我知道是受金融风暴的影响，但没想到会影响到入职这样具体的事，在我印象中，历届学长都没有这样的先例”。
杨葳从2007年春开始计划去投资银行，为此他做了很多准备工作，暑假过后，他终于获得了面试机会。过五关斩六将后，他于2007年10月被录取，“那时对于找工作来说相当早，但我对这个机会很满意，就没找别的了。”
然而，出乎意料地推迟入职，却让他很是担心了一把。他说，虽然公司表示明年可以入职，但万一金融危机继续恶化呢，万一公司像雷曼兄弟公司那样倒闭了呢？前景不明令他惴惴不安。
在刘梦看来，杨葳的担心并非多余，因为她得到消息说，今年新入职的投资银行员工中，有人刚进去60天就被裁掉了。
所以，刘梦也为自己被推迟入职感到担忧。去年12月，她获得了欧洲一家投资银行的两年期合同，并于今年7月7日启程去伦敦参加培训。然而，在培训期间，她就听说公司今年在伦敦新招的员工将被推迟入职。8月中旬，在她刚刚结束5周的入职培训后也接到通知，面临像杨葳一样的选择。
“太突然了！”刘梦对中国青年报记者说，她对这么晚通知很不高兴，“如果我在三四月份就知道的话，我对这一年会有个更好的规划，会有更多的机会去充实这一年。”
但她也明白，这是因为市场变化过快所致，“其实很早就听说了金融风暴，但当时没有人会想到后来市场会这样。甚至被推迟入职的时候，也没有想到行情会这么差。自从雷曼兄弟公司倒闭后，一切都变得越来越糟糕了。现在，这个行业人人自危，因为裁员的消息到处都是。”
幸运的是，即使被推迟入职，他们仍然获得了公司提供的一大笔补偿金，数额为20万元人民币。
杨葳现在一边准备注册会计师考试，一边等待入职。“公司承诺我们明年入职，我就等着吧，只能期待明年年中入职的时候经济复苏了。”
经济、金融、国贸等专业受影响较大
像杨葳和刘梦一样，受金融风暴影响而对自己就业前景表现忧虑的大学生大有人在。
如果是往年，在北大未名BBS的“找工作”版上，那些去了投资银行、意味着一毕业就年薪数十万元的学生，都是让其他一齐踏过毕业门槛的学子们啧啧称叹的“大牛”。
但今年，则有人在这个版上感叹：“在金融危机中，中金、摩根这样的投行还有吸引力吗？”“秋天已经来了，冬天还没有开始”。
在水木清华BBS上，“今年金融就业市场到底怎样”也是大家热议的话题，当一个学生发帖说：“我要去投(资银)行，年薪百万美元”，下面的跟帖却毫不留情地警示道：“醒醒！醒醒！”。
从高校的反应来看，这次受金融风暴冲击最大的主要是经济、金融、国际贸易等专业的学生，尤其是那些想进投资银行的学生。要是在往年的这个时候，他们可能已经春风得意地收获世界级著名金融机构的录取通知了，然而，今年动荡的经济形势却让他们清醒地感觉到希望渺茫。
“华尔街的五大投资银行已经有两家消失了，另外三家也名存实亡，幸存下来的也在裁员。估计今年这些大公司不会有什么招聘机会。”中国人民大学金融学专业学生钟兆甫分析说。
对外经济与贸易大学金融专业大四学生范淑艳说：“很多公司虽然对外声称不减招，但实际上招收人员的确变少也是事实。”
来自人才市场的消息说，一些投资银行今年不仅没有招聘，反而裁员裁得非常厉害。即使一直坚持不愿跟随金融领域大幅裁员趋势的华尔街著名投资银行高盛集团，最近也计划裁员10%，裁员主要集中在固定收益和投资银行等领域。而此前在贝尔斯登和雷曼兄弟倒闭后，已有2.3万名员工失去工作。《华尔街日报》则报道，次贷危机发生以来，已有20%的华尔街员工失去了工作。
事实上，金融风暴导致的就业紧张已传导到国内就业市场。一位专为国外大金融公司搜寻人才的猎头告诉中国青年报记者：“今年这些公司的招人规模比去年少很多，去年的市场非常好，但今年几乎都没有要人的，只有裁人的。”
她说，去年大的投资银行在华业务都在扩张，比如一个团队原本需要30个人，但他们都会再多要8~10个人。即使今年年初也还算好，很多公司如高盛、中金也都在要人。“但从今年3月，很多公司就开始取消招人计划了，8月开始大规模裁员。”
她介绍，受金融风暴影响，一些猎头公司也没能熬过去。“今年有很多猎头公司都倒了，比如有的猎头公司专门给雷曼兄弟公司做业务，今年就没业务了。”
除金融专业的毕业生外，国际贸易等与全球经济走势密切相关的专业学生就业也受到较大影响。
对外经济与贸易大学国际经济与贸易专业大四学生姜于瑜今年主要在三大类企业内求职
――会计师事务所、进出口行业、企业营销策划。从目前得到的面试机会和相关信息看，她明显感觉到进出口行业有减少招聘人数的趋势。她比较担心的是：“今年行情不好，进出口行业失业人数会增加，同时企业招的人少了，那么竞争肯定会非常激烈。”
一些高校开始积极应对
金融风暴影响的不只是一些金融机构的校园招聘计划，其他行业的校园招聘计划也在影响范围内。一些大学毕业生明显感觉到了这种变化。钟兆甫表示，据他了解，四大会计师事务所今年有可能减少招聘人数。
中山大学就业指导中心负责人则向媒体介绍，截至11月7日上午为止，到中山大学进行宣讲的企业只有102家，比去年同期下降20%。据了解，今年到中山大学招聘的中小企业数量大减，尤其金融经济类受影响较大，仅有一家证券公司来校要人。
湖南师范大学原分管学生工作的副校长、现任正校级督导员冀学锋向中国青年报记者表示，他也明显感受到了今年的就业市场不如往年景气，现在学校已经采取措施予以应对，比如帮助学生调低心理预期、加大就业辅导力度等，而更远的举措还包括调整专业设置等。
10月21日，网上转发了西南财经大学就业指导中心网站上的几则“重要通知”，也一度引起广泛关注。其中一则《关于成都家乐福超市取消校园招聘的公告》称：“我公司原订于日晚
7&#&#8758;00至贵校柳林校区举行2008
／2009校园招聘宣讲会，由于受到全球经济危机影响，现接到家乐福(中国)总部通知，全国范围内的招聘活动取消，特申请取消贵校此次校园招聘宣讲活动。由此带来工作上的不便，敬请贵校谅解。”
家乐福此后虽然否认了这一说法，但也承认，金融风暴确实给其带来了成本压力，并表示目前正努力提高效率，降低成本，以期安然度过金融风暴带来的营运危机。
10月27日，教育部例行新闻发布会上，职业教育与成人教育司张昭文副巡视员也表示：“我们已经深切感受到金融危机对中等职业学校学生的就业必定有一个很大的影响。”
他说，作为职业院校来讲，这些年就业率比较高，但是这是在经济高速增长时期大量需要技能型人才的时候形成的。现在一些地方就业出现的问题，“可能就要我们调整专业设置。”
大学毕业生找工作更加理性
面对金融风暴对就业市场的冲击，有学生在校园论坛上感叹时运不济：“咋就被我们这一波儿轮上了呢，苦了一帮正在找工作的孩子了。”
但在北大“当前金融危机与就业形势专题研讨会”上，各高校就业工作负责人普遍认为，当前金融危机影响的范围主要集中在证券、基金、房地产以及从事进出口产品加工制造的部分公司，对于大学毕业生就业相对集中的国家党政机关公务员、事业单位以及大量的企业没有大的影响，用人单位毕业生需求的变化不大。
来自清华大学就业指导中心的消息显示，确实有单位向学校表示今年因金融危机而适当减少了面向全国的毕业生招聘人数。但至今为止该校还没有发生过用人单位只宣讲不招人的情况。清华大学就业指导中心副主任王丹告诉中国青年报记者，“从用人单位宣讲的情况看，总量不低于去年同期水平，在数量上没有明显变化。”
北京大学就业指导中心副主任李军凯也告诉本报记者，此次金融危机并未给北大学生的就业造成太大影响。一方面，来学校招聘的企业数量并没减少；另一方面，金融危机使毕业生增强了就业的紧迫感，更加积极地寻找工作机会。此外，这两年毕业生去国企就业的增长趋势比较明显，而去外企的数量基本保持稳定，且这些学生大多数都比较优秀，职业选择余地比较大，所以受的影响并不算大。
王丹介绍，受金融危机影响，出现了一些有趣的现象。比如今年外资企业依然非常活跃，但学生们对外企的热情却有所降温。相反，毕业生对国有大中型企业等国家重点行业和领域的兴趣高于往年。“这说明在新形势下，学生们会更加理性地审视就业机会，会有自己的判断。”
正如王丹所言，中国人民大学新闻与传播学院硕士研究生齐云飞(应本人要求化名)在求职过程中即有着自己的判断：“虽然真正的战斗还没打响，但我感觉很难，我会主动地去判断，哪些行业在金融风暴下可能会受到较大影响，哪些不会，在择业上，我就瞄准那些受影响不大的行业求职。”
钟兆甫认为，虽然形势严峻，但没必要恐慌，目前他已拿到了中国建设银行的录用通知。他认为，虽然就业机会可能比往年少一些，但这场金融风暴主要还是影响跨国公司在国内的招人计划，对国内机构的影响不算大，“今年中资银行的招聘岗位与往年不相上下，甚至还略有增加。”
招商银行日前发布消息说，2009年，该行在全国有2000个岗位面向校园招聘。
金融危机波及高端劳动力 大学生就业寒意袭来
“大家都说今年工作不好找，有同学发了60份简历，至今没有一家单位有回音。”上海对外贸易学院国际商务外语学院研究生冯媛媛说。本想发挥专业优势找一份与国际贸易相关的工作，可面对今年的就业状况，她已打算离开上海回山东济南找工作。
美国次贷危机引发的金融海啸，使金融机构出现连锁性破产，并引发金融业裁员潮。随着金融危机对实体经济的影响，相关行业和许多企业面临困境。这无疑给今年的大学生就业带来丝丝寒意。
大学生就业形势严峻
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近年来，我国经济一直快速增长。产业结构升级速度加快，带动了对高人力资本存量的高校毕业生的强劲需求。但由于毕业生供给增速超过经济增速，市场消化超量供给的人才需要时日。
中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。另一方面，2008年，全国高校毕业生人数将达到559万人，比2007年增加64万人。明年预计将突破600万人。与经济增速的放缓相反，逐年增加的大学生人数，给今年应届大学毕业生增加了许多就业压力。
据冯媛媛介绍，她接触过的很多大企业都在裁员，她的一位同学在证券公司实习了很长时间，但终因单位不招人而没能留下。“今年到学校招聘的企业数量明显减少，招聘人数也有较大幅度的下降。与往年相比，有些单位仅招一两个人。”西安电子科技大学研究生小连明显感受到今年就业形势比往年严峻。
据《楚天都市报》报道，武汉市今年面向高校应届毕业生的首场大型招聘会，有350多家单位提供了3万多个岗位。而去年的同一主题招聘会，共有450家企业提供岗位5万多个。今年招聘单位数和岗位数都出现“缩水”现象。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所社会保障研究室主任王德文在接受中国经济时报记者采访时表示，由于宏观经济与此前相比适度放慢，就业岗位的需求相对减少，再加上毕业生人数不断增多，目前大学生就业形势整体比较严峻。
多方面原因造成就业难
中国人民大学中国就业研究所副所长杨伟国在接受采访时认为，目前大学生不仅就业难，而且还没有择业的空间，这与我国人才结构有关。他认为，随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”，在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才。
然而，大学教育和大学生并没有很好地适应市场的要求。一方面就业能力不足导致大学生不能很好地满足“任职资格模型”。另一方面，系统性职业指导与服务规划的缺乏导致许多学生有专业能力而无“市场能力”―获取职业信息，展示专业能力等。
据了解，当前的金融危机不仅给低端劳动力市场造成影响，也逐渐波及到高端劳动力市场，一些破产倒闭企业的中高层管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞争者。
解决就业难需要全社会努力
“这样一来工作太难找了，感觉压力特别大，自己把握不了自己的命运，只能走一步看一步了。”中科院博士王雷说。面对学生的无奈，专家认为，大学生不仅要研究产业结构变动的规律，找准自己的定位;还要打破民营、外资、国企等“身份”意识，转变就业观念，积极把握各种就业机会。
吉林大学经济学院教授纪玉山认为，在产业结构升级过程中，低附加值、劳动密集型等传统产业结构受到冲击，高附加值企业则会迎来契机，大学生在这些岗位面前具有优势。另外，在政府政策扶持下，自主创业的门槛已经很低。
王德文认为，学校、政府劳动保障部门不仅要加大对大学生岗位需求信息的指导，也要做好劳动力双方沟通渠道的服务工作。同时，他认为，受国际金融危机影响较大的是中小企业。不过，值得欣慰的是，政府在贷款和税收等方面的优惠以及拉动内需的措施，为企业解决资金困难，恢复和发展生产经营活动创造了条件，也为就业创造了机会。
《劳动合同法》和《就业促进法》等一系列法律法规和政策的出台实施给大学生就业提供了良好的社会环境。有专家建议，政府应消除对高校毕业生供给与需求的政策抑制，建立全国统一的大学生就业市场，实施大学生自由就业制度，在全国范围内取消对大学毕业生（含高职毕业生）的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制，打破大学生就业市场的行政分割。
我国地区间与城乡间经济发展的差异，使得欠发达地区尤其是西部地区难以形成大学生的有效需求。“中央提出一村一个大学生，大学生走向农村、走向西部是很好的选择。”天津科技大学校长曹小红表示，机遇将永远给予那些有准备的同学。
就业难 月薪800元大学生也接受
昨日，成都冬季大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会在成都新会展中心举行，为期两天，参会企业324家，提供岗位6226个，入场大学生预计超过6万人。虽然这是今冬成都最大的一场招聘会，但与去年同期相比，参会单位减少27.2％，岗位减少39.95％，大学生的薪水期望值也比去年降低了300～500元。面对就业压力，大学生们求职比往年更理性，心态也比较平和。
大学生薪酬期望值降低300元
西南科技大学电子信息专业的徐绍鹏刚进大四就开始着手找工作。“9月开始找工作时，我的待遇最低要求为2000元，现在只要每月有1500元就可以了。”昨日上午，在招聘会转了一圈后，他只向两家公司投递了简历。四川文理学院汉语言文学专业的王超在现场几乎没有发现需要汉语言文学的企业，“岗位就这么多，我对工资没有多高的要求，刚开始每月800元就可以了。”
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“本科学历，有工作经验优先”、“需有一年以上工作经验”……记者昨日在招聘会现场看到，要求有工作经验、有技能、懂外语、会技术的岗位不在少数。北京万方数据股份有限公司负责人说，以前公司会招聘应届毕业生进行培养，但这次为了节约人力资源成本，希望招有经验的人。
不要求工作经验、或注明招应届毕业生的单位摊位前就排起了长龙，招聘负责人根本没有时间与求职者面谈。四川德恩进出口有限公司招聘的总经理助理、国外贸易专员、国内贸易专员等岗位都明确注明招应届毕业生。“今年招人的外贸企业很少，这是今天现场仅有的外贸企业。”成都大学国际经济与贸易的学生李勇说，“而且企业愿意招聘应届毕业生，所以应聘的人特别多。”
“现场的企业只有35％没有明确要求有工作经验，其余的65％都要求具有1－5年不等的工作经验。”成都人才市场副主任薛驰说。
四川中小企业成招聘大户
昨日招聘会上的绝大多数企业都是省内的企业，其中又以中小企业为主。这与往年沿海企业大张旗鼓地组团来招聘形成了强烈的对比。“沿海企业今冬明显压缩甚至取消了招聘需求。”薛驰说，江苏、浙江、福建、广东等沿海经济发达地区取消了组团招聘。受地震影响，许多灾区企业也临时取消了招聘需求，放缓了用人计划，比如绵阳的九洲集团预订了8个展位，在即将举行招聘会时突然取消了。“据初步统计，今冬临时取消招聘退展的单位达62家，取消岗位数预计1620个，这是历次招聘会上没有过的。”薛驰说，为了给大学生提供更多的岗位，他们在两个月前就预计到今年可能出现的情况，他们特意邀请了升达林产、大陆希望、双虎家私、水井坊等15家优势企业进行了招聘需求座谈，动员他们参加招聘会。昨天，参加座谈的企业大部分参加了招聘会，拿出了部分岗位招聘应届毕业生。
大学生就业的“危机年景”
10月25日上午，武汉华中科技大学体育馆。华中高校大学生就业“五校联合”第一场招聘会在阴雨中举行。体育馆外几千米的长路上，万伞云集，入口处拥挤的人群不得不收了伞，淋着雨，挤作一团，每个学生的脸都挤成了烧饼。
华中农业大学文法学院的大四女生杨春艳，早上7点多就来了。五大高校(武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、华中科技大学、中国地质大学)的学生进场有赠票，华农的学生没有。杨春艳花10块钱买票挤了进去。招聘会上有1
00多家企业，愿意收她简历的却只有几家。这几家企业前排了很长的队，招聘名额却都只有1~2人。杨春艳觉得希望很小，但她还是投了。
会场内只有一个女厕所，门口也排了长队。有位女生看见她的同伴在排队，赶紧上去问:“咦，这是什么公司啊，这么多女生排队？”她的同伴回答:“这是厕所……”听到这段小插曲，杨春艳说:“我没觉得好笑，只感觉好心酸。”杨春艳为应聘而买的高跟鞋，进场时被人踩坏了。她打算再买双高跟鞋，继续奋战招聘会。她说，不穿高跟鞋，用人单位就不会看你一眼。
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扩招苦果就业咽
3年前，武汉市一家洗脚城“大唐足浴”招聘储备干部，要求应聘者的学历是本科以上。今年，在武汉一些有名气的洗脚城，都可以见到来自武大、华师等名校的学生在当服务员，他们有的是搞兼职，有的因毕业后屡屡找不到工作，只好先在这里找个事做。
华中师范大学就业中心的钟文锐老师说:“从2001年开始的高校扩招，带来的影响有好有坏。211以上学校问题不大，教学质量有保证。有些新升格的职业技术学校、三本院校，没有独立的师资，教学跟不上，又没有母体，加上招生分数低，生源素质差，教学质量下降。最惨的是那些穷山沟里的孩子，他们对外界信息闭塞，以为能上大学很光荣，结果来了一看是分校……”
据知情人介绍:湖北省某个行政级别只是科级的大学，却有几万名在校生。武汉市某大学有8所分校，“全市到处都是他们的校园”。湖北某家经济学院内部还有个工商学院，“学院里面有学院，文法都不通”。
中南财大金融学院就业办主任朱虹认为:“我们一味追求大众教育，盲目扩张，势必忽视质量。从欧洲高校来说，他们搞的也是大众化教育，但那是社会发展达到了一定程度。他们不像我们这么粗放，有的一所大学只一栋楼，但里面什么东西都有。我们国家80%是农业人口，人口基本素质没跟上，大学扩这么快干啥？我认为这是鸵鸟政策:为了延缓就业压力，把年轻人都弄到大学里。结果问题越积越多。有很多分校是杂牌学校，学生基本上没学什么，完全是混时间。”
“读大学的回报与投入不成比例，社会应该反思，家长也会想:把孩子丢到大学，投入几十万元，颗粒无收，还不如拿这钱让他做生意。”朱虹说。
一位熟悉内情的人说，2002年，教育部开始统计部属高校的毕业生就业率，并向社会公布，但从2006年起停止公布了。一是有些高校的毕业生就业率有虚假成分；二是就业形势不好，高校压力大，你公布了，就业率不佳的高校面子上过不去，对办学不利。
虽然不再向社会公布了，但教育部对国务院有保证大学毕业生就业率的承诺，并作为高校“一把手工程”，每年召集全国各高校的校长、书记去部里开会，同时还组织抽查。每年9月、12月，全国各高校向省、市、区教育厅上报两次就业率，但这些数字很多是有水分的。有的高校既无专职人员、专门机构来做这些工作，亦无专项资金的支持，只是应付检查。
三年河东，三年河西
过去法学系的学生容易就业，中南财大的法学院曾是亚洲最大的法学院，人数最多时有五六千人，现在只有800多人了。因为法学院的毕业生也遇到了“僧多粥少”的尴尬局面。
2001年起，全国高校整体扩招，法学院也赶了这个风潮。各高校竞相开设法学院，全国开了200多所，甚至理工科大学也开法学院，因为法学院乃文科专业，办学成本低；法学院教师可从其他学校聘请，不耽误授课。另外，2000年初席卷全国的“法学热”，使考生普遍以为学法律的就业前景好，毕业后可进公检法。
年，全国法学本科生总数达到50万人，每年毕业12万多人，而全国法律系本科毕业生有80
%的找不到与法律相关的工作。一是招聘单位需求量小，企业里只有法务部门需要，而法务部是小部门。虽然中国司法系统的人员素质亟待提高，但检察院、法院对毕业生的需求量却不大。二是用人单位门槛高，除了学历要求外，还要求应聘者必须通过司法资格考试，每年9月下旬举行的这项考试通过率只有10%。
华中农业大学文法学院的杨春艳，专业是社会学，也很难找到合适的工作。跟杨春艳一样，她的同学姬二平如今也在天天跑招聘会。姬二平说:“我准备了两份简历，一份针对营销岗位，一份针对文秘岗位。有的同学准备了三四份简历，见什么岗位招人就投什么。文科生只能这样。现在公司不景气，正裁员，我们又没工作经验，除非是特别优秀的，比如学生会主席，做过很多学生工作，获得过很多奖项。否则，很多企业一看简历，直接就刷掉了，连面试的机会也没有。”
姬二平颇为自己当初填报农业院校而后悔。她是河南农村人。根据河南省的规定，考生填报农大为第一志愿者，可以降20分提档。姬二平笑道:“我进来以后才知道上当了――原来华农这么好进……”
而从2003年开始，以往被人瞧不起的师范院校，却变成了报考热门。几年前，全国师范类院校大多为考生填报的第二志愿，是那些农村穷孩子、读不起别的大学时才报的，但随着师范生就业普遍有保障，加上国家规定师范专业生可免学费，而其他专业的学费却一年比一年涨，报考师范院校的人数便逐年增多，将师范列为第二志愿的还基本上录不了呢。
近几年，华中师范大学每年的毕业生，75%~80%都直接进了就业市场(其余20%~25%为考研、考博和出国)。在教育部公布部属高校毕业生就业率的年，华师的就业率名列全国第二。2008年，根据湖北省教育厅统计，华师在全省部属高校中的就业率名列第一。
华师就业中心的钟文锐老师说:“我们最担心的是非师范类的毕业生，特别是研究生。现在研究生招生规模越来越大，他们心态不稳，择业眼界高，高不成低不就。”
融入社会为何难？
目前的教育体制下，大学生接受的十几至二十多年的学校教育，基本上是在与社会隔离的情况下完成的。等到猛然要找工作了，就像一群未经训练的新兵被赶上了战场，他们不知如何拿枪，不知跟谁打仗。
华中农大的杨春艳说:“我们从小学到高考都很懵懂，上了大学也无人点拨。我觉得80后这一代人普遍是这样的。高中毕业时，班主任跟我们说:‘你们填报志愿，千万别找我。’他怕担责任，老师这样太不负责了。”
华中师大生命科学学院的大三学生邓琴琴，今年暑假去一家中学做实习老师。她觉得华师的教育偏向综合性，学生的知识水平比其他院校强，但她当起老师来却不那么自信，因为自己欠缺作为一名老师的技能训练，如板书、教态等。“我们只在大三时有教学技能培训，其他两年都是专业课――我们的专业知识倒挺扎实。”
华师就业中心的钟文锐老师承认这一点:“我们的课程大纲设计有缺陷，是以学校内部的眼光来传授知识。现在我们正在改。去年开始招的免费师范生，我们聘请全国的中学特级教师为导师或兼职教授，从师德、教学技能等方面，对学生进行培养。”
从2007年9月起，华师还为1~2年级本科生开了大学生职业生涯规划与就业指导课，为3~4年级学生开了大学生就业求职策略与指导课。这是一门公共选修课，每期10堂课，堂堂爆满。
中南财大金融学院05级工程管理班的女生邱剑勤，经过6轮筛选，10月27日参加了宝洁公司的第七轮招聘考试。虽然应聘前途仍是“杀机暗伏”，但小邱的心情已较为平静。“我觉得找工作的目标是‘定高得中，定中得低’。很多同学找工作碰了壁，觉得很痛苦。我跟他们说，找工作不是终极目标，个人的发展讲究后劲。现在你就精疲力尽了，以后怎么办？
许多考生报考大学时普遍缺乏明确的工作志愿，毕业时，往往是非大城市、大企业不去；来自中小城市和农村的学生，毕业后也都不愿回家乡。有的毕业生惧怕激烈的就业竞争，想在学校多呆两三年，等能力强了再出去，于是就选择考研。现在的大学制度之下，大本要读四年，研究生读两至三年，但其中光为找工作就要花费一年的时间，岂不是一项很大的浪费？
中南财大法学院的研究生李华峰说:“这要因人而异。像我这样读三年研的还好。两年制的研究生，第一年的前半年有新鲜感，后半年再适应一下；第二年既要准备毕业论文，又要找工作，每一样都是大事，处理不好，毕不了业，工作也找不着，鸡飞蛋打――这两年基本上就荒废了。”
对于媒体上曾热炒过的大学生自主创业，记者在采访发现，学生极少有这种意愿。学生们普遍认为，创业得有丰富的实践经验，有资本、人际网络、社会阅历，还得有勇气、魄力和独到的眼光，“我们出去，什么都没有，自己生存都保证不了，怎么创业？”因此，他们平时根本不想创业的事，只想找份不错的工作。虽然学校开有创业课，但老师讲得也很平淡，不像搞传销的讲员那样激情澎湃，能让人焕发出高涨的创富热情。
“我们想先出去找工作，把自己养活了，不让父母担心，然后再想创业的事吧。因为创业不成功，父母肯定是最大的受害者……”一位中南财大的同学笑言。}