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关于做好2016年桐城市中小学教师 资格秋季注册工作的通知
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2016年安徽省桐城市事业单位招聘教师岗位工作人员考试时间
来源：-- &
& 【易考吧教师招聘考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:2016年安徽省桐城市事业单位招聘教师岗位工作人员考试时间：日
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&　　（一）笔试
　　1、笔试时间：日上午。
　　2、笔试地点及科目考试时间：详见《准考证》。
　　3、笔试内容及分值：
　　（1）教育类岗位：
　　①高中教师类岗位（岗位代码6008）：报考学科的高中知识（包括高中必修和选修内容），满分120分。笔试成绩是将总分除以1.2折算为百分制。分值均四舍五入保留两位小数。
　　②幼师类岗位（岗位代码2016009）：公共课（20分），专业课（130分），合卷，满分为150分。公共课考试内容为《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《中小学教师职业道德规范》。专业课考试内容为：幼师专业所学的幼儿卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学及幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识（幼儿卫生学、幼儿心理学、幼儿教育学占50分，音乐、美术、舞蹈理论知识占80分）。笔试成绩是将两门课总分除以1.5折算为百分制。分值均四舍五入保留两位小数。
　　（2）医疗卫生类岗位：
　　①西医临床类岗位（岗位代码7-4，9）：《医学基础知识》，主要内容为：解剖学、生理学、诊断学、药理学、内外妇儿学。分值100分。
　　②中医类或针灸推拿岗位（岗位代码2，2016030）：《中医基础医学》，主要内容为：中医基础理论、中药学、中医诊断学、中医方剂学、中医内科学、针灸治疗学、针法灸法学。分值100分。
　　③助产、护理类岗位（岗位代码17）：护理基础知识。分值100分。
　　（3）综合类岗位（含医疗卫生类财会岗位）（岗位代码6052）：《职业能力测试》和《公共基础知识》，分值各100分。《职业能力测试》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析；《公共基础知识》主要内容为计算机知识（主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识）、综合常识（涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等）、材料作文。笔试成绩是将两门课成绩各按50%折算为百分制。分值均四舍五入保留两位小数。
　　4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，笔试最终成绩（含加分）必须达到55分及以上，应聘人员方有资格进入面试环节。
　　（二）面试
　　1、面试资格确定
　　进入面试对象根据有效招聘岗位数按笔试成绩（含加分）从高分到低分1：2的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
　　2、面试时间、地点：另行通知。
　　3、面试方式及内容
　　（1）高中教师类岗位（岗位代码6008）：采用无生上课的方式进行，满分100分。测试前30分钟封闭进行备课，上课时间为20分钟。主要测试报考人员掌握教学内容、运用教学方法、实现教学目的和效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等。面试时不得使用参考资料，不提供多媒体教学设备。
　　（2）幼师类岗位（岗位代码2016009）：采取专业技能测试的方式进行，满分100分。内容包括：①30分钟命题绘画（30分）；②5分钟指定曲目弹唱（40分）；③3分钟自选舞蹈展示（30分）。着重测试应聘者的专业基本功、专业技能水平和综合素质。
　　（3）医疗卫生类岗位和综合类岗位（6052）：采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等。
　　4、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。
　　5、实际面试人数少于或等于有效岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检程序。
　　（四）总成绩合成
　　1、高中教师类岗位成绩合成：考试总成绩是将笔试成绩（含加分）40%与面试成绩60%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，分值均四舍五入保留两位小数。
　　2、幼师类、医疗卫生类、综合类成绩合成：考试总成绩是将笔试成绩（含加分）60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4，分值均四舍五入保留两位小数。
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&郭丽霞:数学专业硕士。主要从事教师招聘考试以及教师资格证专业知识的研究及教学工作，有丰富的教学经验。拥有多年中小…
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2016年桐城市中小学新任教师公开招聘资格复审公告
【导读】&安徽中小学教师招聘考试网第一时间为您公布2016年桐城市中小学新任教师公开招聘资格复审公告，同时为考生开通安徽中小学教师招考面试群&，群号
根据安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅发布的《关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教秘师[2016]25号），安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师[2013]10号）等文件规定和相关要求，现制定2016年度桐城市小学新任教师公开招聘现场资格复审及专业测试有关工作实施方案如下：
一、现场资格复审
1、确定参加现场资格复审人员
按照《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，确定参加现场资格复审人员（具体名单见附件）。
2、现场资格复审时间和地点
时间：日9：00-17：00。不按规定时间参加现场资格复审视为自动放弃。
地点：桐城市实验小学教学楼一楼多媒体教室（具体地址：桐城市文城西路49号）。
二、现场资格复审要求
1.属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书、所在学校盖章的毕业生就业推荐表和报名资格审查表等材料原件和1份复印件。
2.属社会人员的（含2016年毕业，已领取毕业证的人员），须提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等材料原件和1份复印件。
3.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明的原件和1份复印件。
上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及&2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发&的书面证明和各科&成绩单&，及有关证件材料的原件办理报考资格复审。
4、若本人确因特殊原因不能到现场办理资格复审的，可委托他人代为办理。但必须由考生本人向委托人出具书面委托书，同时提供本人笔试准考证、有效居民身份证、学历证书、教师资格证、报名资格审查表等按要求需要提供的材料，同时被委托人需携带有效居民身份证（原件及1份复印件），代为办理现场资格复审。
5、经现场资格复审不合格，或未按规定时间接受现场资格复审的，或参加现场资格复审时需要提供的证件（证书、证明）不符合皖教秘师[2016]25号文件规定要求的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补并进行现场资格复审。
6、通过现场资格复审的人员每人缴纳80元专业测试费，现场发放专业测试通知书。
三、专业测试
1、桐城市小学新任教师公开招聘专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行（上课时间15分钟；备课时间30分钟）。主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2、参加专业测试人员必须持专业测试通知书、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，接受工作人员的统一封闭管理。未按照规定时间到达指定地点参加专业测试、或证件不全的，取消其参加专业测试资格。专业测试成绩当场评定并公布，具体专业测试时间、地点见专业测试通知书。
附件：2016年度桐城市小学新任教师公开招聘现场资格复审人员名单
桐城市人力资源和社会保障局
桐城市机构编制委员会办公室
教师招聘考试备考策略之巧用关键词 　　自全国各个省份逐渐...安徽华图关注:anhuihuatu
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　　为您同步更新2016阜阳太和县中小学教师招聘面试公告，面试时间：日-31日。考生多加关注!欢迎加入阜阳教师考编群 。
　　太和县2016年新任中小学教师招聘专业测试(面试)的通知
　　为做好太和县2016年度中小学新任教师公开招聘专业测试(面试)工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2016年度全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教秘师〔2016〕25号)精神，结合我县实际，现通知如下：
　　一、专业测试(面试)原则
　　1.公平、公正、竞争、择优的原则;
　　2.规范程序、有效监督的原则。
　　二、专业测试(面试)目的
　　专业测试目的主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、普通话水平、考生驾驭教材能力、教学组织能力、板书设计、仪表举止等方面情况。
　　三、专业测试(面试)时间和地点
　　1.专业测试(面试)通知单领取时间和地点
　　时间：日(携带有效身份证及缴费发票)
　　地点：教育局四楼人事科(胜利路体育学校南门)
　　2.专业测试(面试)时间和地点
　　时间：<span style="color: #ff年7月30日 小学和高中学段
　　日 初中学段
　　地点：太和一中
　　四、专业测试(面试)分组
第一面试室
第二面试室
第三面试室
第四面试室
第五面试室
第六面试室
第七面试室
第八面试室
第九面试室
第八面试室
第十面试室
第十一面试室
第十二面试室
第十三面试室
第十四面试室
第十五面试室
第十五面试室
第十五面试室
第十六面试室
第十七面试室
第十八面试室
第十九面试室
第一面试室
第二面试室
第三面试室
第四面试室
第五面试室
第六面试室
第七面试室
第八面试室
第九面试室
第十面试室
第十一面试室
第十二面试室
第十三面试室
第十四面试室
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2016年安徽省中小学新任教师招聘公告
　　为做好2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师〔2013〕10号)，现就2016年度安徽省中小学新任教师招聘工作的有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　(一)坚持公开公平，竞争择优。　　(二)坚持考试考察，择优聘用。　　(三)坚持统一规范，分级负责。　　二、招聘岗位计划　　2016年度安徽省中小学新任教师招聘岗位计划共10602名(见附件1)。招聘岗位计划等信息同时在安徽教育网(www.)、安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.)、安徽省中小学教师招聘考试网()上统一发布。　　从全省中小学新任教师招聘计划中统筹安排80名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。　　三、招聘条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;　　(三)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员);　　(四)身心健康，能适应岗位要求;　　(五)符合招聘岗位所需的其他资格条件。　　其中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作(或教学)经历要求，截止时间为日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经历。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　(三)现役军人;　　(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　简章发布地址：应届毕业生网()　　四、招聘程序　　(一)网上报名　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网(，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，逾期不再补报。　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。　　3.有关要求　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。　　(2) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。　　(二)网上资格审查　　1.报考人员进行网上报名的同时，各市、县(市、区)教育局对照招聘条件逐人进行资格审查，于6月6日12:00前完成。　　2.报考人员报名后至6月6日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在6月6日12:00前改报。　　(三)报名确认　　1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为6月6日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)。　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。　　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。-24日期间，由各市、县(市、区)教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。　　4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1、县(市、区)同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位、紧缺专业，须经设区市级人社、教育部门批准后方可开考。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在6月13日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，各市、县(市、区)教育局应于6月13日18:00前完成资格审查。　　(四)统一笔试　　2016年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。　　1.笔试科目和内容　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。　　笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。　　2.笔试时间和地点　　笔试时间：日上午 9:00―11:00 《教育综合知识》，下午14:00―16:30 《学科专业知识》。　　笔试地点：各设区市(报考宿松县的考生，在安庆市考点)　　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月21日8:00至6月23日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。　　3.笔试成绩计算　　笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。　　4.笔试成绩公布　　7月8日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。　　报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月23-24日携带相关证书到报考市、县(市、区)教育局人事科申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由各市教育局人事科留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本市所辖各县(市、区)符合加分条件人员，将汇总表于6月28日前报送省教育厅师资处，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。　　(五)现场资格复审　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单于7月14日前由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县(市、区)为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由各市、县(市、区)按照教师管理权限在当地网站提前公告。　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：　　1.属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。　　2.属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。　　3.属报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。　　4.属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。　　上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2016年春季教师资格认定在2016年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。　　(六)专业测试　　专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。　　专业测试有关具体事项由各市、县(市、区)届时另行公告。　　专业测试工作结束后，各市、县(市、区)根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定)。　　(七)体检与考察　　各市、县(市、区)教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。　　(八)公示与聘用　　各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。　　各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。　　根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　五、有关事宜　　本《公告》由省教育厅、省人力资源和社会保障厅负责解释。　　2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。　　本次考试不指定考试辅导用书，全省各级教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　政策咨询电话：0(省教育厅师资处)、 0(省人社厅事业单位人事管理处)　　资格审查相关事宜咨询电话：请咨询各招聘岗位所属市、县、区单位(联系方式见附件3)　　考试大纲相关问题咨询电话：2(省教科院)　　考务咨询电话：8(省教育招生考试院)　　监督举报电话：0(省教育纪工委)　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。　　特此公告。　　1.　　2.　　3.　　安徽省教育厅　　安徽省人力资源和社会保障厅　　日
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