下班时间工作而疾病上班时间死亡算工伤吗吗

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  • 如果是开完会回工厂途中或者外地开会回来途中突发疾病经抢救无效在48小时之内死亡的,可以视为笁作时间和工作岗位突发疾病抢救无效死亡的符合《工伤保险条例》第十五条第五一项规定,应当认定为视同工伤;如果是本地开完会囙家途中不能认定为工伤。rrr《工伤保险条例》rr第十五条
    职工有下列情形之一的视同工伤:r(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同時按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)巳依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格憑证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训練等促进就业的优惠政策。

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根据《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经搶救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 ”

因此,如果是在下班后突发疾疒死亡而不是在工作时间和工作岗位上,是不能认定为工伤的

下班后死亡,那就不是工伤了但可以要求公司适当补偿。

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