50岁以上的女人还能找工作吗
有什么能力?保洁员
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the.end...... 发表于
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the.end...... 发表于
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50岁以后求职:要谨记的7条准则
&&&&& 80岁Florida Marlins棒球队新的经理Jack McKeon（右图是他与小布什的合影）是美国棒球协会历史上第二年龄大的经理。最近他告诉哥伦比亚广播公司新闻部（CBS News）： "为什么让经验成为障碍呢？我相信不应该有人因为年龄因素让我退休，不行，我还没有那么老。" 使Marlins在赛季中得到反转（结束11连败，在接下来的11场比赛中赢得九场）的方式，证明了他的经验是非常宝贵的。
&&&&& 但是棒球不是唯一让那些年龄较大的优秀员工坐冷板凳的行业。根据AARP最近的数据显示，当人们超过55岁失业时，他们找工作平均会比年轻的竞争对手要多花10周时间。
&&&&& 因此如何使你的经验成为你的优势？我询问了这个领域的两个职业专家--《你的网络生涯：做你一直想要的》（Your Net Career, Do What You Always Wanted To Do）和《40岁以上求职指南》的作者Gail Geary, J.D., C.M.C.及《50岁后求职》的作者Carol Silvis, M.E.D.。询问他们有关50岁以后求职的最佳准则，下面是他们所说的：
&&&&& 1、&&& 修整你的简历
&&&&& 使用Silvis的技巧弹去你简历上的灰尘： "现代的简历都有一个资格概要或成就简介，而不是一个工作目标。一个电子邮件地址和具体的结果，而不是一种技能。与其在列表上说应付账款，不如说"维护500客户的账户"，与其在列表上说"监督"，不如说监管20人的工作流程。"
&&&&& 2、从表格上拿掉你的时间表
&&&&& 从你简历上删掉受教育的日期，是让别人的注意力转离你年龄的一个良好途径。"在简历上重点强调你的成就和凭证，而不是你的年龄，" Geary说到。"你的简历应当展示10-15年的相关经验。"把焦点放在你做成了什么，而不是你做了多久。
&&&&& 3、使用新的联络方式&&&&& 传统离线的联络方式仍然是最基本的，但是整合运用多种社交网络也是至关重要的。"即使50岁以上的阶层也能找到终生的网络空间，他们将希望通过LinkedIn, Plaxo, 和 Facebook建立社交网络，因为越来越多的雇主使用这些网站，" Silvis如是说。当使用网络联络时，就能更新你的圈子。"（求职者）应当走出他们的舒适区域，见一些新朋友，加入一些组织，做志愿者，参加招聘会和贸易展览，向圈子里的人发邮件，重新建立联系，" Silvis补充到。
&&&&& 4、提前准备如何回答年龄问题
&&&&& 法律上，有人因为你年龄的缘故拒绝聘用你--这将是一种歧视。但是这不意味着你不需要面对与之相关的问题。你最好的防卫措施是准备一个简洁明快的答案。"例如，（如果有人问）你不觉得对于这个工作，你的资历过高吗？一个绝佳的答案可能是能够和你们的组织分享我的能力和经验，我感到很兴奋，　　" Geary这样说。
&&&&& 5、对你的外表进行改造
&&&&& 这不意味着你要尝试一个激进的新发型或去Glamour 追寻最新潮流。还应该是你自己--只是要更前卫。"一个前卫的外观让你看起来更能干，自信和精力充沛，而不是他或她的母亲或父亲，" Silvis如此说。如果不确定从哪里开始，询问你能信得过的年轻人，或许家庭成员或职场的同事，从他们那里获得建议。
&&&&& 6、强调你的技术技能
&&&&& 其中一个最主要的担心是，你在学校没有使用网络（更不用提社交媒体了），因此不可能像年轻候选人那样有娴熟的技术。但是如果这不是事实，在简历上清楚注明并在面试时讨论它，Geary说到。这可能意味着要把数字媒体整合到你的简历中，提出你曾如何在一个职位使用社交网络，或分享你其中一个爱好，比方说，就是网页设计。
&&&&& 7、与你的面试官建立友好关系
&&&&& 被一个当你在大学时还在使用尿布的人面试，可能是一件让人受不了的事。但是如果因为这毁了你的工作是一件不值得的事。方法是你要适应，通过使用他们的语言与他们聊时下的科技和当前你所在行业的新闻。如果仍感觉不舒服，去找一个你在职业上尊敬的年轻人，花时间一起相处。"想象比你年轻的人，成为能够教你最新科技或具有创意的做事方式的导师。你还可以在面试前做这么一件事，请求一个年轻人与你一起参加面试，然后让他指出你的不足，" Silvis说到。（好了，右边的图片稍微比你遇到的情况夸张，但你知道我的要点。）
来源：优米网
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上了50岁的老人怎么找工作就这么难?
09-07-08 &
50多岁了，都快退休了，要反其道而行，找工作当然难
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谁叫现在人多呢？？？
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自己干点小批发小买卖也可以呀
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那当然了，大学生找个工作还很难呢。
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年龄大了点，不过，只要有能力，是没问题的
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应该退休了
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