浅谈老板与员工的相处之道老板跟员工如何相处他们之间有何奥妙呢？是生活在现在的我们都在思考这样的问题老板怎么做能得到员工的理解与支持，员工又如何做能得到老板的喜欢与爱护呢这也是学者在研究的问题。比尔马瑞特曾经说过：“差错发

生在细节成功取决于系统。”  一、双方应从细节入手作为老板，不需要、也不可能事必躬亲但一定要明察秋毫，能够在注重细节当中比他人观察的更细致、周密在某一细节上做出榜样，使员工有效法的标本并形成一种威慑力，使每个员工不敢马虎无法搪塞。作为员工我们不能不屑┅顾小事和事物的细节，不能太自信于“天生我材必有用千金散尽还复来。”忽略小事高估自己的位置，把握不好自己的尺度总认為自己可以做大事，对一些小事不屑一顾反而最终连小事都做不了。二、双方都应该学会对自己负责对他人负责。作为老板我们要站在员工的角度上思考问题。不能强压于人不能把错误的选择全部推给员工，为自己错误的抉择寻找“替罪羊”作为员工，应该站在咾板的角度进行换位的思考及时发现老板的不当抉择，通过合适的方式告知老板避免发生财产损失。双方都应该学会不把自己的过错、失败都推到客观原因上  三、双方应互敬作互爱。作为一个老板要关心爱护自己的员工，视他们为兄弟姐妹记住每个员工的名字和其特点，定期找他们谈心关心他们的生活和家庭。这样的老板才能被自己的员工所爱戴作为员工，要主动向老板汇

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