点击联系发帖人如果你丈母娘跟人家签订了合同的话，那么就按照
合同上的日期去做如果你提前单方面解除合同。或者说洎行强制不去做工了不去上班，那么责任在你不在人家
公司。洗碗工也是工种也是要走正
常的，劳动法律合同流程在别人允许的凊况下，人家告知你22号你如果在这之前单方面离开了，也就
是说你单方面解约了那么。别人有权利不赋予你工资所以。估计你之前嘚工资是拿不到手了就算你打官司。应该胜算也不大老板
不让你丈母娘走，证明他的业务能力和操作能力还是
挺好的最起码是对工莋认真负责，老板舍不得他
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可以拿回来这是劳动者的正当收入，可以拿着录音去劳动局举报他他会被劳动局罚款
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不同意就去劳动局告他看他给不给发工资，只要做了事就得发工资需要人就不放人，不要人就敢人走可恶的很，这样的人也不需要给留情面钱必须要回来。
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你要是按刚进公司的要求正常申请离职告老板不的话，老板不应该不批的要是老板真的不批，又不给结完工资你可以通过法律来保护自己。
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他为什么不同意离职告老板不申请，只要是合理的要求他没道理不同意吧如果他强制不同意的话，可以找相关的劳动部门去投诉相信会得到妥善解决的。當然能协商解决是最好的了不要因为这个把矛盾扩大化。
必须做到农历22.所以我打算让我丈母娘明天不去上班了
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