我在二甲公立医院上班,有民营医院请我上班,人事不变动的情况下 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在二甲公立医院上班,有民营医院请我上班,人事不变动的情况下能否变更职业地点？
在没有签订劳动合同的情况下在工地上班意外受伤腰部骨折，现在医院住院，用自已医保卡，工地老板也有交费，应该怎么报销费用
我在公立医院上班，但是没有编制，因为请病假单位未同意，算我旷工开除，我的档案放在卫生人才交流中心，请问医院会把旷工开除放入我的档案吗
上班迟到了几次，人事让我自动辞职，不然就给我家寄辞职信，在我不同意的情况下，公司寄的辞职信有效么
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具体情况是在12月初的时候，在上班途中出的车祸，直接送至医院，未报警。事后出院找单位，单位推脱，说没有责任，此事如何解决
我是一名护士
在民营医院上班
签了两年合同
签的时候写的带薪休息4天节假曰不包含在内
等长工资时又重新签了一份
里面有个条约
好像有个医院有改合约内容的条例
合同就一份在医院 我这没有 现在医院单方把休息全部取消了
我现在不想干了
但合同没到期 约约吗
我是一名护士
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我现在不想干了
但合同没到期 约约吗
我是一名护士
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签的时候写的带薪休息4天节假曰不包含在内
等长工资时又重新签了一份
里面有个条约
好像有个医院有改合约内容的条例
合同就一份在医院 我这没有 现在医院单方把休息全部取消了
我现在不想干了
但合同没到期 约约吗
你好，如果民营医院打着公立医院的牌子骗人，还有很多欺诈行为，他们该复出怎样的后果
你好！我想咨询1下，就是我在1公立医院上班，因为家人患重病不得已辞职，但是医院确以我没做到过年不给发绩效，请问我是不是就白白被扣下这笔钱？？要怎样维护我的权益？医生去公立医院上班好，还是私立医院好？_医生吧_百度贴吧
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医生去公立医院上班好，还是私立医院好？
有没有那个前辈经历过，求引导一下。本人是刚考过证的新医生，做儿科的，刚从下面妇幼医院跳出来。找了两家医院。
请问一下神经性耳聋是什...
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一个是二甲的公立医院，试工一周通过了，夜班起码要管近70个病人。待遇是开始拿50%绩效（总的月收入大概6000吧），每年加10%，没编制的话到80%封顶（编制感觉没希望）。吃住是医院报销部分（每月只花你500）.另一个私立医是妇产医院的那种专科医院，好像是做高端服务的那种，不用上夜班，待遇开始9000，之后每过年的月薪加800-1000.（封顶不知道），包吃住。
有没有前辈提供一下意见让我参考一下啊
去钱多的。注意评职称和保护自己健康。保护好自己。公立医院有安全感，你可以思考一下，医院会照顾医生利益吗？如果照顾，很多事情很方便
不干儿科好
就是我毕业在医院工作3年了，都没什么钱（省吃省住就存下了3万，这在同学里面算多了）。我倒是想去钱多的医院先赚点钱，但我却不懂私立医院这一块，不知道会不会影响到以后的求职。
骗子，楼主在日本还是韩国行医，新医生哪里有这高待遇
妇幼保健院不好吗？干嘛要跳出来？
去私立医院，去多钱的，而且不用上也夜班。
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私立医院，不懂的就往公立医院推
后续:楼猪已经到公立医院签合同了，只能说好后悔啊 ，住宿好差啊，原来试工的时候让我住的是专家房（这是个阴谋 ）
早知道就去广州深圳私立医院做了，待遇高，住宿有空调热水，大不了做一个买不起的房子的高级
没编制就去私立医院，当然最好去考试去公立医院。
看你意愿跟你哪里私立怎样吧????
工资好高呀，我考上事业编二甲县医院也就撑死2700没绩效
顺便私立千万别给证，要看就给看看，看完带走要证就给留个复印件，我们一学姐就被坑过
当然是公家了，如果你想收入高就可以去私立的
楼楼现在可是医生中的稀有动物-儿科啊，大家要爱护他有主治以上职称再去私立医院发展较好
作为一只签到萌新
，现在我只想快点升级
我也遇到这种问题了，公立有编制
私立医院说的很好听，但是有时候实际没那么高的收入的，最好叫曾经从里面的人打听一下公立医院对以后的发展有好处，见得多了，老油条多，经验够多，对提升帮助很大，当然工作量太大经常被砍，还要夜班，经常不得下夜班休息，下班回去经常挨回来加班，普遍寿命比较短都是公立医院的弊端。
新人还是公立吧，除非私立的规模特别大，比公立还大的活着名声也很响的那种私立医院，不然，私立就是混日子的。
儿科医生缺货去哪都受欢迎
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我们医院是从日正式实施县级公立医院改革的，是我们山东省首批、枣庄市首家实施公立医院改革的试点单位。为此，我院以推进公立医院改革试点工作为主线，采取多项措施，全方位落实惠民利民政策，为群众提供坚实的医疗保障。举几个最实际的例子：从我们医院实行公立医院改革第一天起，我们的药品和高值耗材不再加价，也就是说，药品和高值耗材什么价格进，就什么价格卖，此项举措就能给患者省不少钱。近几年，肿瘤科发病率明显上升，肿瘤患者出外就医诊治很不方便。为此，我们医院成立了肿瘤科，很大程度上解决了这部分患者就医难的问题。医院还围绕医疗质量、安全、服务、管理等关键环节，全面推行医院标准化建设，启动实施了医生工作站、医学影像传输系统、检验信息系统、医技科室计费系统、门诊“一卡通”信息系统等信息化工程，从很大程度上缓解了就医难的压力，给老百姓带来了很大方便。
　　可以说我们县级公立医院改革确实从各个方面给老百姓带来了实惠：大家感受最直接的就是药价下来了，来院就诊等候时间减少了，住院比以前更方便了，服务态度，治疗水平都比改革前有了极大的改善。
　　我们医院是从日正式实施县级公立医院改革的，是我们山东省首批、枣庄市首家实施公立医院改革的试点单位。为此，我院以推进公立医院改革试点工作为主线，采取多项措施，全方位落实惠民利民政策，为群众提供坚实的医疗保障。举几个最实际的例子：从我们医院实行公立医院改革第一天起，我们的药品和高值耗材不再加价，也就是说，药品和高值耗材什么价格进，就什么价格卖，此项举措就能给患者省不少钱。近几年，肿瘤科发病率明显上升，肿瘤患者出外就医诊治很不方便。为此，我们医院成立了肿瘤科，很大程度上解决了这部分患者就医难的问题。医院还围绕医疗质量、安全、服务、管理等关键环节，全面推行医院标准化建设，启动实施了医生工作站、医学影像传输系统、检验信息系统、医技科室计费系统、门诊“一卡通”信息系统等信息化工程，从很大程度上缓解了就医难的压力，给老百姓带来了很大方便。
　　医院改革以来，不仅在环境设施上狠下功夫，完善科室功能，让患者住的温馨舒适；同时在医院内部管理上也采取了一些激励措施，把医务人员的医德、业务考评、质量安全等反映实际工作情况的关键指标纳入量化与绩效挂钩，引导科室更加关注服务质量、提高技术水平和群众满意度，从而更加有效地调动广大干部职工的积极性、主动性，更好的去为患者服务。
　　总得来说，实行县级公立医院改革两年来，较好地实现了“百姓得实惠、职工受鼓舞、医院得发展”的医改目标。
初审编辑：责任编辑：马震
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