从时间层面上可以将职业生涯目标项目分为哪几个阶段段

合肥工业大学2013年上半年职业生涯规划考试_百度文库
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合肥工业大学2013年上半年职业生涯规划考试
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试卷总分:100分
通过分数:60分
考试时长:180分钟
客观题(每小题:1分)
1,关于“巴雷德法则”,下列描述错误的是:
团体20%人的重要程度大于80%的人。
团体中的重要部分,是由全体中的小部分的比率所造成的。
80%的绩效来自20%的人。
80%的生产力集中于所完成的最重要的20%的事情中。
正确答案:A
2,1996年,“国际21世纪教育委员会”提出,要适应未来社会的发展,教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织,具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和( )。
学会尊重他人
学会沟通交流
正确答案:A
3,假如做书面作业,就应坚持在那段时间里都做书面作业;假如是在思考,就用一段时间只作思考。重复做一件事情时,效率会提高,也就说同一类的事情最好一次把它做完。对于这种说法,你认为:
正确答案:A
4,对于社团工作,是“精耕细作”还是“浅尝辄止”,要结合自己大学生涯规划的实际,以下做法正确的是:
做好社团工作与学习时间的选择
处理好社团数量与质量的选择
处理好活动组织和参与的选择
以上都正确
正确答案:D
5,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:“你懂数学吗?”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然,一个巨浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:“你会游泳吗?”“不??会??”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含哪种学习理念?
正确答案:C
6,职业生涯规划的影响要素有:
国家、区域的政治、经济、文化环境
目标行业前景和企业组织环境
个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
正确答案:D
7,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图
正确答案:A
8,在个人的职业生涯规划中,处于主体地位的是:
同学或朋友
正确答案:C
9,由于我们所处的职业环境变化很快,有很多事情并不是个人能够掌控的,因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长,这同时也说明了职业规划的什么特点?
职业生涯规划应由自己来主导。
职业生涯规划是一个动态的规划。
做职业生涯规划时,应有自己可量化的检验标准。
职业生涯规划,要首先明确个人目标。
正确答案:B
10,表示情感智力程度的心理学术语是
正确答案:C
11,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在( )方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
未来的利润前景
正确答案:D
12,职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是
两年以上十年以下
一年以上两年以下
正确答案:A
13,在选择实习单位时,很多大学生都带有很大的盲目性,有的是哪钱多去哪,有的是哪轻松哪去,而有的是看哪里有熟人再过去。这些都是实习兼职的误区,你认为大学生应该怎样选择实习企业?以下说法正确的是?
尽量选择感兴趣以及和专业贴边的行业
要对企业的性质,产品和老板有所选择
要选择你了解和知道资讯最多的单位以便融入其中
正确答案:D
14,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中有不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。这体现了生涯的什么特性?
正确答案:C
15,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤:①扬长避短,②寻找差距,③弥补差距,④有具体施工图
正确答案:A
16,关于职业生涯设计,表述最准确的是:
职业生涯设计就是在个体对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上,为其设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计。
职业生涯设计应该以我为主,首先进行自我认知。
职业生涯设计只是一种规划,不一定能够实现。
正确答案:A
17,头脑风暴法也称专家决策法,指依靠一定数量的专家的创造性思维来对未来的发展趋势及其状况作出集体的判断。其中直接头脑风暴法要求会上成员尽可能地提出自己的意见,并可以对别人提出的意见进行反驳或下结论。以上说法你认为:
正确答案:B
18,小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?
求职面试的虚假和浮躁
职业理想成为借口
择业强求“门当户对”
个人材料准备过详
正确答案:D
19,如果一个人喜欢自我表达,喜欢多样化与变化性,且富有想象力和创造力,你觉得下列哪个职业比较适合他?
正确答案:C
20,以下哪项不属于职业决策的反应形态?
正确答案:B
21,职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其中影响和制约职业素质的因素是:
受教育程度
实践经验、工作经历
社会和家庭环境
正确答案:D
22,咨询业分成3个层次,不同层次的咨询服务要求不一样,但是都有共同点,下列哪一项不属于咨询公司的选人标准:
要非常聪明,主要体现在领悟能力和学习能力上。
能够吃苦,基本上是要以青春为代价。
不需要你有野心,但是要勤恳踏实,耐得住寂寞。
功课成绩要好,顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开。 正确答案:C
23,愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,担负责任,属于什么性格类型:
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