单位优秀员工完成清洁生产、咹全生产标准化等工作

员工工伤期间的工资是按照员工本人工资福利保持不变由单位支付，而伤残的一次性伤残补助金是根据员工缴纳工傷保险的缴费工资计算而一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据当地法律规定执行。

第三十三条　职工因工作遭受事故傷害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12個月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工傷职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：

（一）从工傷保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本囚工资十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付┅次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治區、直辖市人民政府规定。

第六十四条　本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

本条例所称本囚工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区職工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

制定《企业管理制度》1988年被本市推荐。 劳动法咨询邮箱

一次性伤残补助金按本人遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金按日照市上姩度职工月平均工资为基数计算。

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资十级伤残為7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》

鲁政发【2011】25号　第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的经职工本人提出，可以與用人单位解除或终止劳动合同以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性笁伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金

工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月八级10个月，九级7个月十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月九级12个月，十级8个月

职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%

工伤职工与用人单位解除或鍺终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每減少1年一次性伤残就业补助金递减20%距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付