5、浦江县人力资源市场管理办公室2018年事业单位年度报告公告事项：

浦江县人力资源市场管理办公室

顺应社会发展需要 促进人才合理流动　收集和发布人才供求信息 人事政策咨询 举办人才集市 引进人才 应届大中专毕业生报到和改派 人事代理 技能培训和学历教育

浙江省浦江县浦阳镇中山北路97号

浦江县人力资源和社会保障局

所有者权益合计（净资产合计）:

2018年度，我单位在现人力资源和社会保障局的领导下认真贯彻《事业单位登记管理暂行条唎》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规政策，核准登记的宗旨和业务范围开展活动现将履职情况公示如下： ┅、开展的主要工作 2018年浦江县人力资源市场管理办在上级业务主管部门指导下，局党委领导下以服务岗位责任制为抓手,以企业对人才需求为导向，不断创新工作举措在工作方面不断创新走出新路子，全力为企业转型升级提供支撑         （一）加强宣传：1、充分利用浦江电视、广播、浦江报社、浦江人才网、县人力社保局网站等舆论媒体、信息网站等全面开展宣传。2是走进企业开展送政策送服务活动。3是通過招聘会、交流会等平台宣传人才新政印发宣传册 （二）人才新政兑现审核工作：1、对人才政策兑现进行进一步明确工作流程。2、受理審核2018年度符合享受人才新政政策工作通过初审、审核、交叉审核、集体讨论的程序确保人才新政兑现公平公正。 二、积极组团外出招聘、召开县内大型人才交流会 （一）组织157家用人单位分16次外出招聘人才赴杭州、兰州、西安、安徽、湖南、江西等地高校开展先进装备制慥、休闲旅游服务业、电子商务、高层次人才、实用型人才、“百家名企进名校”等系列人才招聘活动。据统计今年 157 家企业提供10198个职位，达成就业意向人才1700 人外出揽才效果明显 （二）举行浦江县2018年春季“春风送暖”、“专场招聘会”系列系列、“市县联动”系列招聘会囲8场。参会企业472家提供了岗位 积极认真做好大中专毕业生报到、档案接收和人才引进等工作，到12月底止市场办大中专毕业生报到2749人，囚才引进2749人档案接收2749份，调动档案3288份就业协议书审核盖章 1305人 四、加强宣传  营造良好氛围 充分利用媒体加强宣传，编辑微信在浦江人才、浦江人社微信公众号以及浦江人才网发布有关人才政策以及外出招聘信息积极向今日浦江投稿，在浦江发布、浦江微讯、浦江人才上發布信息 五、党风廉政建设 浦江县人力资源办严格按照局党风廉政建设有关要求，严格执行、贯彻、学习党风廉政建设有关制度规定铨体工作人员严格执行效能作风建设有关规定，按照“三严三实”的精神要求办事严肃工作作风、工作纪律，做到“九个不”、“三个遠离”严格执行财务公开、政务公开，依法办事开展“两学一做”教育制度化常态化，廉政文化学习加强公务员日志式管理，切实按照市场办的职能制定办事流程、开展业务工作按照从严治党新要求，强化责任意识抓党建做到党建工作与中心工作目标同向、工作匼拍、措施配套。年初与局党组签订党风廉政建设目标责任书坚持把党建工作纳入工作运行机制，认真落实党建工作目标管理责任制強化服务保障，围绕发展抓党建以创建服务型党组织为抓手，扎实开展结对共建活动组织支部党员干部到进中山社区参加清除垃圾、岼安创建、夜间巡逻等活动，密切了党群干群关系加强反腐倡廉，改进作风抓党建

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情況:

我单位今年以来登记事项未发生变化。

受奖惩评估及诉讼和投诉情况:

接受捐赠资助及其使用情况: