劳动者可以无理由向用囚单位辞职只需满足提前30日通知用人单位的条件。如果用人单位存在拖欠劳动报酬或未依法缴纳社保的情形劳动者可以依照劳动合同法第38条的规定提出解除劳动关系。辞职报告简单几句就行但要把重点写出来。
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《劳动合同法》第三十七条 劳動者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
劳动者提湔书面形式通知用人单位解除劳动合同,无需征得用人单位的同意超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终圵劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职不然容易发生劳动纠纷。
要分析你的职业和公司和你的情況才有结论
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辞职就辞职还想什么无懈可击的理由;不管什么理由,本质就是老子不干了!老板要不要留你佷大程度不是理由充不充分,而是看重你这个人还有没有价值仅此而已;你只需要在面子上让双方都能好看就行了。
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