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清洁工被辞退，能有经济补偿金和要求补交养老保险吗？
清洁工在一民营企业工作一年多，未签劳动合同，未买养老保险，今年突然被辞退。能要求企业赔偿经济补偿金和补交养老保险吗？如果能，怎么赔，能赔多少？
发表时间： 21:49
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可要求双倍工资、经济补偿金。
回复时间： 20:39
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1307239****
如果您与单位是劳动关系，单位应当为您补缴社会保险，同时为未签订劳动合同支付双倍工资。
回复时间： 22:02
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养老保险辞退
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1、我是要求对方补交保险还是补发养老金？2、我是否可以要求补足不够的工资？3、我是否可以被辞退的补偿
我是一名残疾人，92年被一家食品厂聘用，没有签订合同，没有给我买保险，2004年我就到了退休年龄，2005年9月口头辞退我，不给我任何费用。厂家给我的工资每月不足300元
发表时间： 13:02
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1398192****
请持相关资料到陈韬律师的办公室寻求解决 。
四川社科律师事务所是四川省社会科学院主办的律师机构，受省司法厅主管，是省委省政府及各厅局的智囊团，为其地方规章、地方法规解读条款和起草，为社会重大案和凝难案提供研究和代理等高端法律服务，业务涉及国内外，所内师资力量雄厚，是西南各高等学府最早的民商法博士、硕士授予点。
专长领域：,损害赔偿,财产问题,婚姻家庭,暴力伤害,刑事辩护,公司,合同,房地产,股份制改造,工程建设
个人简介：陈韬律师；法学硕土研究生，执业8年，执业操守以诚信为本，技能为道。成功为某某企业BOT投资和风险投资代理，成功为多家合伙企业股权转让代理，成功为国有企业产权交易当顾问，为某某涉嫌强奸等等-----。
承接法律业务范围：
1、刑事法律事务：为职务犯罪、经济犯罪、普通刑事犯罪的委托担任辩护人或诉讼代理工作。
2、房地产法律事务：为房地产项目合作、审批、土地取得、抵押、建设、在建工程抵押、广告销售、按揭、违约处理、清算等全过程提供到场服务。
3、风险投资和BOT投资法律事务：为外商风险投资和BOT投融资，设计实务流程，法律咨询和风险防范。
4、商事法律事务：为企业治理、改制、资本运营、创立、并购、产权交易、股权转让、经营设计方案，出计谋，出点子，帮助领导出决策。
5、为民事、商事、经济、行政诉讼案接受委托，担任诉讼代理人。
6、常年法律顾问的法律服务项目和方式
法律服务项目
公司对外关系中提供
(1)公司之间的各类业务（包括公司商务、房地产、建筑、国际贸易、金融证券、商标、专利、著作权等）所涉及的合同、协议等法律文件的起草审查、洽商等；
(2) 参与公司之间的各类业务的谈判、协调；
(3) 担任公司之间的各类诉讼、仲裁的代理律师；
(4) 为公司之间的纠纷提供解决方案供参考并参与调解；
(5)公司对外关系所涉及的其他纠纷的解决、咨询等；
公司内部关系中提供
(1)为股东之间股权纠纷提供解决方案；
(2)为股东提供公司、工商法规的咨询和相关行业法律法规信息；
(3)为企业的重大经济活动和经营决策提供法律意见或法律信息
（4）协调劳资关系、规范劳资合同关系、提供劳动法律咨询；
（5 ）解决劳资之间的劳动纠纷，担任劳动仲裁、诉讼的代理律师；
（6 ）公司对内关系中所涉及的其他纠纷的解决
法律服务具体工作方式
（1） 随时提供法律咨询（一般情况下通过电话及传真方式）；
（2） 紧急或重要情况下上门提供法律咨询（6次/年）；
（3 ）提供法律咨询服务,出具法律意见书, 拟定法律解决方案
（4） 为公司业务相关的事务发律师函；
（5） 提供各类诉讼、仲裁、非诉谈判案件的法律帮助5人次/年（指查询工商、房地产、人口信息等资料）；
（6 ）代理参加诉讼、仲裁和调解，公司全年可享受一件案件五折的优惠收费，其余各类诉讼、仲裁、非诉谈判案件八折的优惠收费（不受件数限制）；
(7) 附赠：公司股东（自然人股东）享受免费法律咨询和优惠收费。
联系方式：
地址：[四川 成都市] 四川省社会科学院法学研究所 四川社科律师事务所C区一楼109号
电话：（宅）028-，（办）028-
传真：028-
擅长法律领域：拆迁安置 交通事故 工伤事故 遗产继承 工程建筑 房产开发 刑事辩护 股份转让 企业改制 常年顾问
回复时间： 18:54
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养老金保险
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单位效益不好辞退员工15人。员工提出以下补偿要求：
1.补交试用期社保费用（试用期未购买社保）；
单位效益不好辞退员工15人。员工提出以下补偿要求：
1.补交试用期社保费用（试用期未购买社保）；
2.按照工龄每年补发一个月薪水的补偿金；
3.要求补发加班工资和未休年休假工资报酬（单位年加班无加班工资，2008年后只按照每小时4元的固定标准发放加班费）
4.要求支付单位推迟签订劳动合同期间双倍工资的差额（例如合同期日至日，合同签订日期为日，推迟了3多个月）
5.要求单位支付自应当签订无固定期限合同之日起，应付双倍工资的差额。（已签订两次固定期限合同后，员工要求签订无固定期限合同，但单位拒绝。员工被迫签订固定期限合同。）
证据：合同书、单位提出解除劳动合同的书面通知、工资条（工资条无月份及单位名称信息）、考勤卡（存于公司财务部）
请教各位律师，我们提出的补偿条款能否得到满足？有哪些法律依据？ 谢谢
安徽 芜湖 无为县发表时间： 19:06
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1，可以，2，违法解除，一年支付2个月工资。3.可以。4.可以。5很难。
回复时间： 20:45
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试用期试用期
试用期:工資
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试用期:员工
试用期:合同
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被辞退 离职3个月了
公司来电话让我补交个人保险差价给公司
我该怎么办
您好 本人在2014年12月份和1月份在公司上班，公司有试工期3个月，并且签订了劳动合同。但在1月3日时无缘故的被公司辞退了，而且是当时通知你明天就别来了。转天就要求我签订离职合同。 日公司来电话说已经为我缴纳社会保险并且要求我补交14年12月份和1月份的个人保险差价给公司&&我想说我已经离职好几个月了 1月份就解除劳动合同了 现在又来说让公司给我缴纳个人部分了&&让我返还公司钱 而且他们没有凭证 还给了我银行卡号让我给打过去&&我该怎么办? 谢谢您了
律师回答地区：天津-河北区咨询电话：帮助网友：17785 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以协商。 21:40地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：206180 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 21:54地区：天津-河东区咨询电话：帮助网友：61835 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人申请劳动仲裁 10:51}