1984年在广州军区第一通讯总站通过无线电修理技术考核认证,获得两次部队专业嘉奖
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保留是单位让你回家休息的证据当然定期要求回去上班的材料也准备点
这样你们就等同于一直有劳动关系,单位应一直发放你工资缴纳社保。如果没有你可以随时另行提起主张。
现在只是老板口头叫我回家休息我曾要求他写书面通知给我或是解聘通知书。都遭到对方的拒绝现在我该怎么做?向哪个部门投诉
理论上来说,用人单位应保留好你上不上班的证据和理由但是考虑到目前的司法环境
1、可以考虑到劳动监察部门反映(可以直接电话當地的12333 劳动保障热线 或者12348法律援助热线),并竟可能保留相关劳动监察部门处理材料
2、用EMS发函的形式 主张权利。封面标注函件内容为要求上班的通知平时的对话录音等也可以作为证据材料的一种
3、当然最好有个律师发个律师函保留权利,甚至可以采取公证的方式公证你湔去上班单位不让你上班
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个人QQ:也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题
给用人单位发赽递,要求回去上班!
不安排你工作的话可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金
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不发工资给你那就要求仲裁委仲裁时一并要求公司支付给你。如果不解除劳动合同则可以要求签订无固定期限的劳动合同了。
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1、要求出具書面材料,否则可能追究你旷工的责任
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歇着然后发一个解除劳动合同的通知书,将情况写明白邮递给他,留个邮件底单作为证据然后向当地仲裁提起申请。然后好好歇着,再找个新单位上班.....
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我们工程也完工了就等工资老板┅在望后我们在这里等10天了
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我们工程也完工了就等工资老板一在望后我们在這里等10天了
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