制定《企业管理制度》1988年被本市嶊荐 劳动法咨询,邮箱
休产假 公休不影响年休假但
是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬
的可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定
职工带薪年休假实施办法》
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧
假、产假 公休等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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只要单位里有年假就可以
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不能例外主张,已经吸收归并休假
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您好!年假和产假 公休不冲突的可以休。
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您好一般没有,具体与单位沟通
年假问题建議你可以向主管部门反映一下。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定參加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳動手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位繳纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员笁买工伤保险?
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