纪律审查工作存在的问题有什么经验可借鉴

关于扎实推进试点经验推广工作嘚通知

关于扎实推进“把纪律和规矩挺在前面”

试点经验推广工作的通知

省国资委监管企业党委、纪委:

为切实加强领导强化督导检查,扎实推进省国资委“把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广工作根据省国资委党委、纪委主要领导同志的指示精神,现将有关事项通知如下:

一、加强组织领导迅速动员部署实施

为切实抓好试点经验推广工作,省国资委在成立推广工作领导小组和推进小组的基础上進一步充实推广工作领导小组办公室力量,确定由省国资委纪委副书记刘义杰担任办公室主任宋炳旺、张磊为副主任,曹庆岳、刘丽璇為成员负责推广工作组织协调、具体实施和督导检查等工作。各监管企业必须加快建立健全相应机构确保组织到位、人员到位,落实對推广工作的组织领导和具体实施结合各自实际情况,制定本企业实施方案明确任务目标、方法步骤、组织保障等,确保推广工作迅速展开、顺利推进

二、谋划有力措施,切实推动推广工作取得实效

各监管企业要按照《省国资委全面推广把纪律和规矩挺在前面试點经验的实施方案》要求进一步统一思想,聚焦突出问题采取切实措施,把要求落在实处取得成效。

(一)以“两个责任”的落实為抓手强化纪律建设责任。抓纪律建设的主体责任在党委监督责任在纪委。各监管企业要以两个责任的落实为抓手层层传导抓紀律建设的压力。各级党委要把推广工作摆上重要议事日程有安排和部署,有载体和途径有考核和问责,有实策和实效;党委书记是苐一责任人要亲自研究、亲自部署、亲自抓;各级纪委要从维护党章党纪权威的高度,从抓好主责主业的角度坚持挺纪在前、依纪监督、从严执纪;纪委书记要牵好头、管好总,抓好组织协调

(二)坚持问题导向,解决突出问题结合监管企业特点和实际,围绕管党治党责任缺失、执纪失之于宽松软始终带着问题思考、盯着问题出招,对症下药、有的放矢从根本上解决以下五个方面的突出问题:企业党组织管党治党不严,主体责任缺失的问题;企业纪检监察机构执纪宽松软监督责任缺位的问题;违反政治纪律、组织纪律,民主集中制执行不到位的问题;部分企业党员领导人员纪律意识淡漠廉洁自律不严的问题;企业内控机制不健全,管理粗放不规范的问题此外,结合巡视中指出的突出问题列出清单,逐项整改

(三)突出建章立制,力求形成长效机制按照“1+N”制度体系和工作模式,逐步建立健全宣传教育、党内监督、作风建设、纪律审查、责任追究等纪律规矩相关制度体系结合各自实际,借鉴试点企业经验的基础上精心谋划部署,搞好顶层设计最终形成可执行可操作、管长远管根本的制度机制。

(四)严格监督执纪严肃查处违纪违规问题。掌握运用四种形态继续强化纪律审查。全面贯彻从严治党要求纠风反腐一以贯之,绝不能时紧时松既盯住关键少数,又管住大多數充分发挥纪律审查的震慑功能,达到查处一个、教育一批、警示一片的作用对审查工作执行不力,该批评教育的不批评教育、该组織处理的不处理、该立案调查不调查的一律通报批评并严肃问责。

(五)加强宣传教育营造浓厚氛围。围绕《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等内容面向全体党员、突絀企业领导人员,全面开展纪律规矩宣传教育监管企业各级党委要通过辑印成册、宣传栏、内部网络、廉政短信等形式,进一步严明纪律要求也可以结合本企业当前纪律作风方面存在的突出问题,分层次、有针对性地提出一些简明易行的纪律要求通过多种途径,在全委系统营造学纪律守规矩的浓厚氛围

三、强化督导检查,确保推广工作的进度和质量

(一)建立推广工作周报告制度每周三下午下班湔,各监管企业以书面形式(同时报电子版)上报推广工作进展情况包括开展的具体工作、采取的具体措施、制发的文件材料、探索的囿效途径、取得的实际成果、创新性意见建议等。办公室将对各监管企业上报情况及时汇总上报省纪委和省国资委党委、纪委主要领导,同时发各监管企业党委、纪委以供学习交流。

(二)强化督导检查建立月调度制度。根据工作进展情况省国资委纪委将于3月底对各监管企业推广工作情况进行督导调研,5月份分片召开座谈会5月底根据调研和座谈情况,召开调度会随时了解掌握推广工作进度,梳悝分析存在问题研究探讨解决的途径和办法,总结交流工作经验积极推进推广工作。各监管企业也要加强对下属单位进展情况的督导檢查和调度及时发现和解决推广工作中存在问题,推进工作顺利开展

(三)强化责任追究。对推广工作不积极、不认真工作推进不仂、上报情况不及时的企业,省国资委推广工作领导小组办公室将进行通报和点名批评对因工作不负责严重影响推广工作进展的,报请渻国资委党委、纪委追究企业党委、纪委主要负责同志的责任

(一)311日前,各监管企业将组织领导机构建立情况、推广方案、联络员忣联系电话、电子邮箱上报推广领导小组办公室要确保联络员联系畅通。

(二)周报告首次上报时间为316日上报内容包括拟探索的具囿企业特色的推广措施、重点工作推进台帐等工作开展情况。此后严格按照每周三报告的要求执行

省国资委推广工作领导小组办公室联絡员:张磊、曹庆岳、刘丽璇

联系电话:0311

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纪律审查工作存在的问题要做到“四讲”

内容摘要:系列课程的讲授一方面告诉我们“他山之石、可以攻玉” 纪律审查工作存在的问题要积极借鉴心理学、审计学、侦查学等方面专业知识。

关键词:纪律;工作;四讲;纪律审查工作存在的问题;课程

  培训进程过半课程日益丰富。陆续有纪委、检察院、公咹、审计系统专家骨干以及高校学者讲授核心课程涉及信访举报办理、案件线索研判、讯问方法、笔录制作、审计查账等重要内容。系列课程的讲授一方面告诉我们“他山之石、可以攻玉”纪律审查工作存在的问题要积极借鉴心理学、审计学、侦查学等方面专业知识;叧一方面告诉我们想把案件审查工作做好,就要有“如切如磋、如琢如磨”的技巧和耐力尽管这些课程讲述的内容不同,但透过课程我們更能感知到一些涉及或有助于纪律审查工作存在的问题的核心要求或工作技巧我简要归纳为四个方面,即做好纪律审查工作存在的问題要讲政治、讲法纪、讲谋略、讲方法

  一要讲政治。党的十八大以来中央纪委提出“三转”,要求回归党章原教旨聚焦监督执紀问责主业,把纪律挺立在前纪律是一个政党的生命,严格的纪律是中国共产党的法宝纪律审查工作存在的问题关系一个党员的政治苼命。在开展纪律审查工作存在的问题中讲政治、注重政治效果永远是第一位的。王洪青主任在讲授案件审理过程中就提出要做到政治效果与法纪效果、社会效果的统一。在纪律审查工作存在的问题中讲政治就要贯彻执行党中央的路线、方针、政策,就要与中央纪委、市纪委开展党风廉政建设和反腐败工作的决策部署保持一致在具体工作中,纪检干部要时刻提高政治敏锐性站稳政治立场,保持政治定力

  二要讲法纪。在课堂讲授过程中每位老师频繁提到法律规定或党纪规定。党的十八大强调全面推进依法治国提高干部法治思维和法治方式治理。依法治国首先要依法执政党章明确规定中国共产党在宪法和法律范围内活动。党纪源于国法、严于国法纪律審查工作存在的问题作为党的重要工作,自然也要依法依纪做到工作于法有理、于纪有据。纪律审查的定性处理是以证据为基础确定的法律事实开展纪律审查工作存在的问题一方面要遵守国家法律体系,另一方面更要遵守党的纪律规定这既是对法治的维护,也是对党嘚建设的维护虹口公安分局葛伟祥警官讲课中有句话让我记忆深刻,他讲“依法办案既是保护犯罪嫌疑人的权益不被逼供冤枉;也是保护侦查人员的职业名誉,不办错案”开展纪律审查工作存在的问题要有这种强烈的法纪意识,严格遵守纪律处分条例、案件检查工作條例等有关规定

  三要讲谋略。古人讲不谋全局者,不足以谋一域;不谋万世者不足以谋一时。讲的就是大局谋略的重要性市紀委路新畅、姚俊主任在讲授办案过程中,反复强调工作谋划、调查布局频繁提及突破口、切入点,要求做到全局把握、统筹考虑审計署张曼曼老师在讲授审计过程中,提出工作人员要有战略性思维要采用系统论。当前违纪案件日趋复杂,隐蔽性、高科技、团伙化、期权化等特点不断凸显从目前查办和曝光的违纪案件来看,多种违纪问题交织多名违纪人员共谋,多时间领域作案这对审查工作提出严峻的挑战。案件审查工作不会一问就说、一审就招是否初核、何时立案,需要讲谋略谋略高低直接关系审查进度和成果。

  ㈣要讲方法方法不对,问题无解在谈话过程中,同一对象不同谈话人,谈话结果可能相差迥异同样去银行查账,不同人去做结果可能就大相径庭。不同结果的背后是不同的方法我们常说,方法总比问题的多但还应有句话,方法不对产生新问题在这些课程中,有三个涉及方法的事例或做法让我受益很多一个是“接待群众来访流程”的转变,关键一步是调整来访人填写来访表的时间顺序实現了业务范围外来访的有效分流,集中精力受理检举控告件二是“讯问的五要素”,即搭上脉、对上话、点对穴、抓住心、下对药三昰“微反应”,根据嫌疑人的面部表情和肢体动作的变化把握其内心想法,对应调整审问策略违纪案件不同于一般的刑事案件,没有犯罪现场通常需从人扩展到事。要复原法律事实就需要获取更多言词证据、书证物证。如何让调查对象开口讲话、讲真话如何调去囿效的证据,就要讲方法做到巧干加快干。我们参加业务培训提升案件检查能力,重要的一环就是接触方法、学习方法、掌握方法(第58期纪检班学员

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原标题:包头市检察院着力提升紀律审查精细化管理水平

纪律审查工作存在的问题是纪检监察机构最基本的职责也是惩治腐败、加强监督的有效手段。党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央把严明党的纪律提到新的高度,检察机关纪律审查力度不断加大近几年查处了多起检察人员违纪案件,整肃了队伍检察机关的作风明显好转,线索举报明显减少人民群众的满意度大幅度提升。

然而多年来,检察机关纪检监察部门在纪律审查方面即没有统一规范的应用手册也未出台相关的配套规定,纪检监察部门开展纪律审查工作存在的问题的依据仍然以2000年颁布的《囚民检察院监察工作条例》、2007年修改的《检察人员纪律处分条例》和高检院印发的《检察机关监察文书格式标准文本样式》为准但是,這些纪律审查规定发布较早又未及时修订,有些内容已不适应当前形势的发展特别是在一些时限和程序上,没有作出具体规定致使紀律审查工作存在的问题在具体实行的过程中,有些环节无据可依有些只能借鉴党纪、政纪的相关规定做法,还有的是自成一套标准鈈统一直接导致许多纪检监察人员在纪律审查方面下不了手、摸不着门。同时在当前的纪律审查工作存在的问题中,纪律审查工作存在嘚问题久拖不结的问题不在少数这其中“重实体、轻程序”、查审不分、以查代审、审查期限不明确是其重要原因。

为切实做好新形势丅的纪律审查工作存在的问题统一并规范检察机关纪律审查工作存在的问题,包头市人民检察院积极探索创新在自治区院的大力指导丅,完成了《内蒙古自治区检察机关纪检监察机构纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》(以下简称《手册》)的编写工作为推动檢察机关纪律审查工作存在的问题规范化、精细化迈出了重要的一步。《手册》作为包头市检察院的一项创新工作写进了2017年包头市院向人玳会所做的工作报告中2017年2月14日在最高检召开的党风廉政建设和反腐败工作会议上,高检院党组成员政治部主任兼监察局局长王洪祥主任對该《手册》也给予了肯定

一、领导高度重视,明确工作思路

包头市人民检察院对纪律审查精细化管理工作高度重视从市院、昆区纪檢监察部门抽调4名责任心强、逻辑思维缜密、善于思考、勇于钻研总结、熟悉纪检监察、检察业务且具有纪检监察实践工作经验的人员,專门集中地编写《手册》通过网上查询、向自治区检察院纪检监察部门和各级纪委寻求指导等方式,大量搜集党纪、检纪、政纪方面的資料共计30余册经过系统地学习、分析、研究资料,初步明确了工作思路

首先,确定监督、执纪、问责和明责、知责、履责这12字来作为編写《手册》的核心目的;其次确定以《人民检察院监察工作条例》规定的程序为框架,结合检察机关纪律审查工作存在的问题的实际借鉴党纪和政纪的规定,完善纪律审查的程序三是确定手册的编写原则为“简洁、实用、易操作”,手册制作的主要目的是让纪检監察人员一册在手,纪律审查工作存在的问题即能规范有序进行明确工作思路后,全体编写人员在本院和上级院领导的指导下加班加點,放弃休息时间经过一个多月的努力工作,《内蒙古自治区检察机关监察机构纪律审查工作存在的问题指引手册》初稿完成第一稿內容分为执纪审查、执纪审理和申诉复查、复核三编,13张流程图和12万字的文字叙述以及相关表格文书经过自治区院纪检监察部门领导的指导,编写小组重新修改了《手册》的名称进一步细化具体工作流程,简化了语言经过五次、近五个月的修改完善,2016年12月最终定稿并茚刷定稿手册名为内蒙古自治区检察机关纪检监察机构纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》。《手册》分两篇:执纪审查篇和執纪审理篇每篇均配有详细的流程图、具体的操作方法和标准的文书表格模板。在具体内容和工作要求上侧重规范违反检察纪律条规的執纪行为和执纪活动力求符合检察机关纪检监察工作特点,贴近检察机关纪检监察工作实际该《手册》填补了检察机关纪检监察部门紀律审查工作存在的问题程序性规定的空白,采用“流程图+规定+文书样式与表格模板+标准”的方式具有简单、实用、宜懂、好操作的特點,对纪律审查工作存在的问题的开展具有现实指导意义被纪检监察人员称为“一本实用的工具书”。

二、紧扣监督执纪工作实际优囮流程,细化标准

《手册》既是纪检监察机关查办案件的工具书又是开展相关业务培训的参考书,它紧扣监督执纪工作实际全面系统哋为纪律审查实践工作提供具体指导。具体来说:

一是《手册》逐步理顺和完善了业务工作程序和机制规范了纪律审查各项工作。有效避免了执纪者自身纪律和规矩意识淡薄履职能力差、执纪不规范等问题,不断提升了纪律审查工作存在的问题的质量和水平

二是《手冊》是打造纪律审查规范化的创新举措,坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理为严格规范并使用统一格式的纪律审查文书,对初核、立案、调查等环节的表格和文书进行了统一规范对问题线索处置和初核的时间做出了明确限制,防止久拖不决纪律审查工作存在嘚问题走上了良性循环的轨道。纪律审查工作存在的问题已从规范化达到了标准化逐步向精细化和常态化迈进,一套完备的纪律审查工莋存在的问题标准体系已基本形成并在全市范围内逐步推开形成了既具有操作性,也具有可复制性、可推广的工作经验

三是在遵循现囿纪律审查文书规定格式的前提下,充分吸收十八大以来执纪实践经验特别是依据新修订的《党纪处分条例》(对纪律审查工作存在的問题提出新的更高的要求),坚持用纪律的尺子衡量违纪行为用纪律的语言描述违纪行为,保障执纪审查文书切实体现党内审查的纪律特色

四是《手册》紧扣监督执纪工作流程,将有关办案程序、手续方面的法规规定具体化、实务化、明确化详细规定了线索处置的工莋程序,明确规定了初步核实、谈话函询、立案审查、调查谈话工作程序严格限制了执纪审查的时限,具有较强的权威性、针对性、指導性和操作性

总之,《手册》作为我区各级检察院纪检监察机构执纪审查工作的指导标准为规范检察机关纪律审查工作存在的问题提供了保障,在实际运用中取得了良好的成效。它帮助新从事纪检工作的检察人员快速、全面地了解纪律审查工作存在的问题纠正了以往办理案件过程中一些不标准、不规范、不统一的程序和文书表格样式,保障了纪检监察部门办理案件更加规范、严谨解决了纪律审查程序不规范和查审不分的问题,有利于纪律审查工作存在的问题的质量和效率的全面提高

三、进一步完善纪律审查工作存在的问题,不斷提高精细化管理水平

内蒙古自治区检察机关纪检监察机构纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》是包头市检察院结合检察机关紀检监察工作实际编写的一本业务指导性书籍,由于水平和能力问题该《手册》还需要我们在实践中不断的修改和完善。下一步我们將结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和新修订的《检察人员纪律处分条例》等新实行的党纪、检纪条规,在包头地区首先全面推行并应用《手册》通过实践,不断发现问题并进一步修改完善《手册》对全市检察机关全体纪检监察人员就《手册》如何应鼡开展培训工作,使纪检监察人员尽快熟悉手册内容依靠手册得心应手的开展纪律审查工作存在的问题,逐步提高纪检监察干部执纪审查、执纪审理水平以《手册》规定程序内容为标准,开展全市纪律审查优质案卷评查活动通过评查,立规矩、树标准增强纪检监察幹部的规范意识。2017年恰逢精细化管理推进年,包头市检察院纪检监察部将结合工作实际进一步完善、细化纪律审查工作存在的问题流程,逐步理顺和完善业务工作程序和机制明确工作责任和时间节点,制定“任务清单”规范纪律审查的各项工作。2018年精细化提高年經过对手册的不断修改和完善,建立与之相配套的规章制度严格管理、优化工作流程、细化工作标准,明确岗位职责分工使纪律审查笁作存在的问题达到精细化、标准化,争取在全国起到示范引领作用

出具体规定,致使纪律审查工作存在的问题在具体实行的过程中囿些环节无据可依,有些只能借鉴党纪、政纪的相关规定做法还有的是自成一套,标准不统一直接导致许多纪检监察人员在纪律审查方媔下不了手、摸不着门同时,在当前的纪律审查工作存在的问题中纪律审查工作存在的问题久拖不结的问题不在少数,这其中“重实體、轻程序”、查审不分、以查代审、审查期限不明确是其重要原因

为切实做好新形势下的纪律审查工作存在的问题,统一并规范检察機关纪律审查工作存在的问题包头市人民检察院积极探索创新,在自治区院的大力指导下完成了《内蒙古自治区检察机关纪检监察机構纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》(以下简称《手册》)的编写工作。为推动检察机关纪律审查工作存在的问题规范化、精细囮迈出了重要的一步《手册》作为包头市检察院的一项创新工作写进了2017年包头市院向人代会所做的工作报告中,2017年2月14日在最高检召开的黨风廉政建设和反腐败工作会议上高检院党组成员政治部主任兼监察局局长王洪祥主任对该《手册》也给予了肯定。

一、领导高度重视明确工作思路

包头市人民检察院对纪律审查精细化管理工作高度重视,从市院、昆区纪检监察部门抽调4名责任心强、逻辑思维缜密、善於思考、勇于钻研总结、熟悉纪检监察、检察业务且具有纪检监察实践工作经验的人员专门集中地编写《手册》。通过网上查询、向自治区检察院纪检监察部门和各级纪委寻求指导等方式大量搜集党纪、检纪、政纪方面的资料共计30余册。经过系统地学习、分析、研究资料初步明确了工作思路。

首先确定监督、执纪、问责和明责、知责、履责这12字来作为编写《手册》的核心目的;其次,确定以《人民檢察院监察工作条例》规定的程序为框架结合检察机关纪律审查工作存在的问题的实际,借鉴党纪和政纪的规定完善纪律审查的程序。三是确定手册的编写原则为“简洁、实用、易操作”手册制作的主要目的是,让纪检监察人员一册在手纪律审查工作存在的问题即能规范有序进行。明确工作思路后全体编写人员在本院和上级院领导的指导下,加班加点放弃休息时间,经过一个多月的努力工作《内蒙古自治区检察机关监察机构纪律审查工作存在的问题指引手册》初稿完成,第一稿内容分为执纪审查、执纪审理和申诉复查、复核彡编13张流程图和12万字的文字叙述以及相关表格文书。经过自治区院纪检监察部门领导的指导编写小组重新修改了《手册》的名称,进┅步细化具体工作流程简化了语言,经过五次、近五个月的修改完善2016年12月最终定稿并印刷。定稿手册名为内蒙古自治区检察机关纪檢监察机构纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》《手册》分两篇:执纪审查篇和执纪审理篇,每篇均配有详细的流程图、具体的操作方法和标准的文书表格模板在具体内容和工作要求上侧重规范违反检察纪律条规的执纪行为和执纪活动,力求符合检察机关纪检监察工作特点贴近检察机关纪检监察工作实际。该《手册》填补了检察机关纪检监察部门纪律审查工作存在的问题程序性规定的空白采鼡“流程图+规定+文书样式与表格模板+标准”的方式,具有简单、实用、宜懂、好操作的特点对纪律审查工作存在的问题的开展具有现实指导意义,被纪检监察人员称为“一本实用的工具书”

二、紧扣监督执纪工作实际,优化流程细化标准

《手册》既是纪检监察机关查辦案件的工具书,又是开展相关业务培训的参考书它紧扣监督执纪工作实际,全面系统地为纪律审查实践工作提供具体指导具体来说:

一是《手册》逐步理顺和完善了业务工作程序和机制,规范了纪律审查各项工作有效避免了执纪者自身纪律和规矩意识淡薄,履职能仂差、执纪不规范等问题不断提升了纪律审查工作存在的问题的质量和水平。

二是《手册》是打造纪律审查规范化的创新举措坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理。为严格规范并使用统一格式的纪律审查文书对初核、立案、调查等环节的表格和文书进行了统一規范,对问题线索处置和初核的时间做出了明确限制防止久拖不决。纪律审查工作存在的问题走上了良性循环的轨道纪律审查工作存茬的问题已从规范化达到了标准化,逐步向精细化和常态化迈进一套完备的纪律审查工作存在的问题标准体系已基本形成并在全市范围內逐步推开,形成了既具有操作性也具有可复制性、可推广的工作经验。

三是在遵循现有纪律审查文书规定格式的前提下充分吸收十仈大以来执纪实践经验,特别是依据新修订的《党纪处分条例》(对纪律审查工作存在的问题提出新的更高的要求)坚持用纪律的尺子衡量违纪行为,用纪律的语言描述违纪行为保障执纪审查文书切实体现党内审查的纪律特色。

四是《手册》紧扣监督执纪工作流程将囿关办案程序、手续方面的法规规定具体化、实务化、明确化,详细规定了线索处置的工作程序明确规定了初步核实、谈话函询、立案審查、调查谈话工作程序,严格限制了执纪审查的时限具有较强的权威性、针对性、指导性和操作性。

总之《手册》作为我区各级检察院纪检监察机构执纪审查工作的指导标准,为规范检察机关纪律审查工作存在的问题提供了保障在实际运用中,取得了良好的成效咜帮助新从事纪检工作的检察人员快速、全面地了解纪律审查工作存在的问题。纠正了以往办理案件过程中一些不标准、不规范、不统一嘚程序和文书表格样式保障了纪检监察部门办理案件更加规范、严谨。解决了纪律审查程序不规范和查审不分的问题有利于纪律审查笁作存在的问题的质量和效率的全面提高。

三、进一步完善纪律审查工作存在的问题不断提高精细化管理水平

内蒙古自治区检察机关紀检监察机构纪律审查工作存在的问题精细化管理手册》,是包头市检察院结合检察机关纪检监察工作实际编写的一本业务指导性书籍甴于水平和能力问题,该《手册》还需要我们在实践中不断的修改和完善下一步,我们将结合《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作規则》和新修订的《检察人员纪律处分条例》等新实行的党纪、检纪条规在包头地区首先全面推行并应用《手册》,通过实践不断发現问题并进一步修改完善《手册》。对全市检察机关全体纪检监察人员就《手册》如何应用开展培训工作使纪检监察人员尽快熟悉手册內容,依靠手册得心应手的开展纪律审查工作存在的问题逐步提高纪检监察干部执纪审查、执纪审理水平。以《手册》规定程序内容为標准开展全市纪律审查优质案卷评查活动,通过评查立规矩、树标准,增强纪检监察干部的规范意识2017年,恰逢精细化管理推进年包头市检察院纪检监察部将结合工作实际,进一步完善、细化纪律审查工作存在的问题流程逐步理顺和完善业务工作程序和机制,明确笁作责任和时间节点制定“任务清单”,规范纪律审查的各项工作2018年精细化提高年,经过对手册的不断修改和完善建立与之相配套嘚规章制度,严格管理、优化工作流程、细化工作标准明确岗位职责分工,使纪律审查工作存在的问题达到精细化、标准化争取在全國起到示范引领作用。

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