无论如何都必须谈下去——武汉市总工会副主席王怀卓谈建筑行业集体协商--《工友》2016年01期
无论如何都必须谈下去——武汉市总工会副主席王怀卓谈建筑行业集体协商
【摘要】：正拓展行业集体协商领域,大力推进建筑、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业相对集中的行业开展集体协商,积极探索在县(区)及以上开展行业集体协商工作。按照全总和省总的要求,武汉市总工会继市级餐饮行业工资集体协商创造"武汉样本"之后,以建筑行业为新的突破口,探索出通过区级协商实现全市连片覆盖的工作模式。全市所有区启动了建筑行业集体协商工作,普遍签订集体合同。从目前来看,效果比较理想,通过集体协商,建筑行业企业方与职工方找到了双方利益的均衡点,实现共赢。
【关键词】：
【分类号】：D412.6【正文快照】：
拓展行业集体协商领域,大力推进建筑、采矿、餐饮服务等劳动密集型企业相对集中的行业开展集体协商,积极探索在县(区)及以上开展行业集体协商工作。按照全总和省总的要求,武汉市总工会继市级餐饮行业工资集体协商创造“武汉样本”之后,以建筑行业为新的突破口,探索出通过区级
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赵宏刚当选武汉铁路局工会主席　 日,武汉铁路局工会第一次代表大会召开走宏刚当选工会主席。 赵宏刚,男,1956年7月出生,河南灵宝人,1975年5月参加工作,1985年11月加入中国共产党,研究生学历,高级经济师,现任武汉铁路局党委常委、工会主席。1975年5月至1975年11月,河南信F日黄湖农场T乡知青;1975年11月至1981年5月,任郑州分局信阳机务段柑工;1981年5月至1982年7月,任郑州分局郑州机务南段柑工;1982年7月至1984年12月,任郑州分局郑州机务南段技术定额员;}984年12月至1989年6月,任郑州局劳资处劳资员、主任劳资员、助理经济师;1989年6月至1991年9月,任郑州局劳资处工资科副科长;!991年9月至1992年9月,任郑州局劳资处处长助理;1992年9月至1995年5月,任郑州局劳资处副处长(1994年5月起主持工作);1995年5月至1996年5月,任郑州局企管办副主任;1996年5月至1999年8月,任郑州局企管(路风)办副主任(!997年g月至1 999年7月,北方交大运输管理综合班本科毕业);1999年8月至2004年2月,任郑州局教育中心党工委(本文共计1页)　　　　　　　　　　
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