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&&&&&写在前言，本人米君，老公沈桑，米公，米婆，米弟弟，老公是吃货家族，平时公公烧菜有一手，导致不知不觉也养成了去哪都是寻找好吃吃的习惯。的口味自然粤菜很吸引人，因此三年前有了小两口去过春节的经历，上一次的体验来看，北广深在春节期间异地的都回家了，基本上空城的节奏，所以交通路上都比较空，天气温暖适宜，一件衬衫加薄外套就足够了，种种种种都很吸引我再踏上羊城之路。于是国庆一过就打着米弟的名义忽悠米公米婆一起去过春节，因为爸爸去哪儿火热的长隆也想带着小朋友去体验下。米公+米婆+米弟（26个月）+老公+我，一行五人。
【出行】接下来每天关注机票，楼主属于白羊座行动派，一决定就马上开始想着要把机票酒店确定好，机票是在国庆节后就敲定了，一番对比，发现招行最便宜，而且还可以定儿童票，其他网站虽然有便宜，包括去阿，携程，去哪儿，但是要么就是有名额限制（3张票），要么就是不能预订儿童票，虽然便宜个几十块钱，但是各种各样的限制绝对不是楼主想要的。大年初三去的机票还算便宜但是回来的基本都要在千元以上，于是乎想到了高铁，8个小时，应该也不要紧，飞的飞机经常晚点，而且火车可以自由走动，小朋友从来没有坐过高铁，体验一下，敲定之后立马就等着开票的那天预订了。最终确定了出行方案&“飞机去高铁回”。
【住宿】关于酒店，楼主向来的经验就是要出行方便，因为基本是靠地铁出行的，因此必须要离地铁站近，换乘方便的。加上楼主所在公司在有分公司，因此问了下的同事，推荐的华侨友谊酒店也是公司的签约酒店，就在天河区太古汇那边，出门就是公交和地铁，而且在去哪儿是入选的优选吃货酒店，对于吃货的我来说实在是个非常大的诱惑。顺便说下一个开心的小插曲，本来预定的是普通标间，后来套了个近乎给我升级了两间豪华大床房，而且是走廊尽头相邻的两间，方便小朋友跑来跑去串门，事实证明也非常安静且方便。还有入住欢迎小点心。接着去长隆的，思来想去还是定了长隆酒店，因为价格太贵，再加上老人对动物兴趣不大，决定分头行动，米公米婆不去在市里逛街，我们带着米弟住一晚。最后一晚选择了南站直达的地铁2号线附近锦江之星纪念堂酒店。
【费用】整个行程，第一天移动，第二天沙面+花城广场夜游，第三天越秀公园，长隆酒店（一家三口）大马戏，第四天野生动物园，第五天移动回家。
四大一小&一共花费了17681元，人均3536。交通花费6752元&38%，酒店花费3813元&21.5%，门票花费10.5%,剩下的30%是各种美食杂七杂八的。
DAY 1 常熟→上海虹桥→广州 开启拉轰吃货模式
由于还没有直达虹桥的班车，08:45出门公交车到南站，到转乘虹桥机场的大巴（说虹桥机场不让班车进入）。11:00→虹桥，到达12点不到，开始取票安检，一切都很顺利，小家伙从家里出门开始就拿着自己的行李箱兴奋的不要不要的了。
还记得上次带他去的时候才15个月的样子，一切还是懵懂的状态，这次就不一样了。长大了好多，也懂事了好多。最搞笑的是飞机起飞前，一直在碎碎念说妈妈飞机起飞怕怕的，结果真的起飞了完全无感，也没有耳鸣什么的，挺好的。大概晚点了30分钟，晚上6点到达机场，机场地铁3号线→体育西路换乘2号线→石牌桥站（B出口）下车，出门两个左转走两三百米就到了。在走过来的途中，就左右寻找各种吃的，发现一家椰子鸡店排队好多人，顺利办理入住，升级了大套房&ps下图酒店送的欢迎礼小点心很也贴心，毕竟是老牌酒店，真的在春节可以找到两百多的酒店很满意了。7点多出门觅食，就选这家吧，取号等了半个多小时，问了下前台说是平时都要等位一百多号，更加激发了我的兴趣，选人气最高的准没错。事实证明还不错，是用100%的椰青做的汤底，点了竹荪椰子鸡。这个鸡在我们家乡绝对是吃不到的，比较有鸡的味道，配上清甜的椰青汤，喝上几碗真是不错。吃完，我们带着小家伙回家碎觉了，毕竟赶了一天的路程累了，公婆大人精力还很好，所以出门去逛太古汇了。
碎碎念，真心建议带小孩的做一下APM线，是无人运行的，因此头尾都是透明的，可以看得见铁轨，小朋友会比较喜欢。
&费用统计&4113元&
交通【车票】→虹桥09:20~11:40&成人40*4人&小计160元。
交通【机票】虹桥→白云机场&东航MU~17:05&成人540（含税）*4人&儿童540（含税）*1人&&小计2800元。
美食【午餐】虹桥机场快餐4人消费&&小计105元。
美食【晚餐】凤园椰珍椰子鸡主体餐厅（天二路店）4人消费414实付378（大众点评）&&小计378元。
住宿【酒店】华侨友谊酒店，升级豪华大床房&2间&235*2&小计470元。
交通【地铁卡】三日通地铁卡&&4人*50元一张&小计200元。
DAY2&酒家悠哉喝早茶+沙面闲逛+晚餐炳胜
来了怎能不体验下别一样的早茶情节，这边应该跟差不多，都喜欢喝早茶，点上几份蒸点，拿一份今日报纸读读，煞是惬意。
于是乎第二天，睡到自然醒，就奔着酒家吧，实际上上次的体验来看，陶陶居早茶是个不错的选择，无奈11点才开门，而酒家8点也开始了，果断选择了离酒店1公里的酒店体育中心店，走路有点远，四个人打的10块钱搞定。到那9点一刻，陆陆续续的人，里面有四层，二楼三楼四楼都是酒家的，我们进去了半小时就已经排队等号了，可见这人气阿。
DAY2 广州酒家悠哉喝早茶+沙面闲逛+晚餐炳胜
来到了，&怎能不来体验下早茶，跟一样，每个人都有早茶情节，点上一壶茶，几个蒸点，拿一份当天的报纸，优哉游哉的开始一天的慢生活，煞是惬意。
【酒店早茶】于是乎第二天，睡到自然醒，就奔着酒家吧，实际上上次的体验来看，陶陶居早茶是个不错的选择，无奈11点才开门，9点就排满了人，而酒家8点也开始了，果断选择了离酒店1公里的酒店体育中心店，走路有点远，四个人打的10块钱搞定。到那9点一刻，陆陆续续的人，里面有四层，二楼三楼四楼都是酒家的，我们进去了半小时就已经排队等号了，可见这人气阿。点了很多蒸点，体验下来，当然是招牌的流沙包，爽脆鲜虾红米肠最美味，马拉糕，南乳咸煎饼，糯米鸡，鲍汁凤爪都还不错，粥不好喝，像白粥。不知道是不是春节的因素，价格比较贵，精点要58一份。不过也挡不住络绎不绝的食客。
*费用&早餐【酒家】4人&小计671元。
【沙面】接着出门体育中心坐1号线黄沙站D出口来到沙面，免门票。沙面是在，沙面是一个历史蕴涵丰富、积淀深厚、富于异国情调、风光旖旎、十分迷人的地方。因其特殊优越的地理位置和得天独厚的自然、人文环境，19世纪中叶以后为英法殖民主义者所看中，辟为租界，后土木，且成为驻穗外国人的乐园。近百年后，沙面才被重新置于人民政府的管辖之下。从19世纪末到20世纪初，沙面租界内的公共设施已基本完备，建筑主要有领事馆、教堂、银行、邮局、电报局、商行、医院、酒店和主宅，另外还有俱乐部、酒吧、网球场和游泳场等，其住户多是各国领事馆、银行、洋行的人员以及外籍的税务官和传教士。沙面岛上有150多座风格建筑，其中有42座特色突出的新巴式、仿哥特式、券廊式、新古典式及中西合璧风格建筑，是最具异国情调的建筑群。
*费用&免费&交通三日通票
【下午】由于带了娃，下午带他回酒店睡觉，老公酒店附近闲逛+银记肠粉打包，公婆大人到上下九步行街逛街。
【晚餐炳胜】炳胜品味（天河店）天河东路168号石牌酒店1-2楼近太古汇，就在入住酒店附近走路200米的位置，由于在上午逛沙面的时候就提前预约了炳胜，5点入席，7点半离席。儿子睡到了五点半，老公跟公公先去餐厅点单，等我们过去马上下单，整体感觉最好，几乎每样都美味，而且四个人吃可以点很多东西，终于吃到了上次没点的菠萝包，因为半打就要6个，比手掌还大，看着有点吓人。其实里面是空心的，可以吃到真正的菠萝肉。招牌的脆皮叉烧，豉油皇鹅肠是必点的，没想到最后惊艳到的居然是青菜（菜心）汤，看似平淡无奇的青菜汤居然无比鲜美。青菜也很嫩，反正最后全部吃完了。
*费用&晚餐【炳胜】4人&小计864元。
【夜游海珠广场】听了当地同事的建议，晚上一定要逛下海珠花城广场，体验下APM线，于是看着吃完还早，就乘地铁3号线换乘1号线在珠江站下车走过去几百米就到了，实际上有更方面的路线，坐到塔或者林和西换乘APM线的话就很近了。推荐这个乘车路线。人非常非常多，在这里可以看见塔，灯光随着音乐舞动真的很美很美。看完体验下APM线坐到塔站下车换乘3号线到体育西路下，再换乘1号线石牌桥下回酒店。
碎碎念，别看换乘很多，的地铁换乘同一样，很方面，走一点点路就好了，不像，1号线换乘2号线走得你想吐。
&费用统计&2055元&
住宿【酒店】华侨友谊酒店，升级豪华大床房4人&2间&235*2&小计470元。
美食【早餐】酒家&4人671元。
美食【晚餐】炳胜&4人&小计864元。
其他【杂】零食饮料等50元。
DAY3 越秀公园+长隆酒店入住+夜观大马戏
【早餐银记肠粉】早餐就选择在酒店边上的银记肠粉，在应该有很多家分店，每时每刻都是人满为患的。招牌是虾仁肠粉，牛肉肠粉，还有各种粥。看着萝卜牛腩也不错。
【上午越秀公园】吃完早餐去越秀公园逛逛，2号线越秀公园站下，今年的主题是西游记花灯展，有免费参观路线，我们选了花灯路线，难得来一次还是想看下。
费用：门票4人*28元&小计96元
【午餐路】午餐就选在路美食一条街的盈记茶餐厅吃的套餐，无功无过。来这里的目的主要是想尝下双皮奶，结果一点钟开门，吃完午饭正好开门，点了芒果双皮奶和芝麻糊，打包回酒店拿行李出发去长隆。公婆大人没跟我们去长隆，一来费用实在太大，二来老人对于动物也没什么兴趣，于是乎给他们安排的行程是下午路逛街，晚上夜游珠江（游船）。楼主上次来夜游过，觉得非常不错，比黄好看，而且还可以看见小蛮腰，2号线海珠广场站下，步行一会会就到天字码头了，费用大概100块钱一个人，可以网上预订也可以当场买票，值得一去。推荐八点多那班船。
午餐费用：四个人230元。仁信双皮奶两份打包31元。
【下午长隆酒店CHECK&IN】华侨友谊酒店出门坐地铁三号线到汉溪长隆站下（E出口），因为到这里基本都是去长隆的，跟着大部队穿过天桥等穿梭巴士去长隆酒店入住，大概没几分钟车子就来了，先到世界再到野生动物园，最后一站到达长隆酒店，结果一进去都是人在排队办理入住，好吧等等等。爸爸排队办入住，我带着弟弟在大堂，有扮着卡卡虎的玩偶逗小朋友，还有小丑吹气球，带弟弟吃完双皮奶绕酒店一圈，看见了一个小动物园。几只白虎悠哉的晒着太阳。其实真是还是很推荐长隆酒店的，虽然很贵，但是去大马戏可以有专座，而且回来直接步行就到酒店了。想象下一下子七千多人退场，是怎样的一个画面。我是提前在淘宝定的套餐，过年期间真的很贵。&由于大马戏怀抱婴儿都要收费，在酒店票务中心加定了一张大马戏门票，打九折342元。（应该是过年期间会特别贵点，平时稍微便宜点）
*费用：缤纷奇幻游&一晚狩猎野趣房+2张大马戏门票+白虎自助餐2份+欢迎水果公仔&&2879元&加上大马戏加定一张门票342&小计3221元
【大马戏】CHECK&IN&完成后立马带上弟弟去占座，本来想加钱100或者200VIP区，但是被告知今日两场全部预定完了，没办法只好四点多就赶往去占座。实际上长隆酒店的是有专座的，提前十五分钟入场就OK了，虽然没有VIP位置好，但是就在舞台边上，还算不错了。可以近距离观看马戏。里面买了一个号45元，出门买了一个卡卡虎剑68元。
【晚餐酒店彩蝶谷】看完七点半，走走逛逛就来到了酒店，看见这家餐厅有人在排队，就拿了个号，是传统的港式茶餐厅类型，幸好第一批食客已基本吃完，没等多久就进去了。
在酒店这个价格这个味的是很好了我觉得。吃完就回房间啦，好多的卡卡虎元素，很棒，小朋友洗澡玩得很开心。
*费用：晚餐彩蝶谷&含15%服务费小计&351。
&费用统计&4551元&
住宿【酒店】华侨友谊酒店，升级豪华大床房&1间&235*1&小计235元。
住宿【酒店】长隆酒店一晚狩猎野趣房+2张大马戏门票+白虎自助餐2份+欢迎水果公仔&&2879元&加上大马戏加定一张门票342&小计3221元
美食【午餐】路步行街盈记茶餐厅&4人205元。
美食【晚餐】长隆酒店彩蝶谷&含15%服务费&3人小计&351元。
美食【晚餐】公婆&珠江附近茶餐厅&2人195元。
游乐【船票】夜游珠江船票&2人200元。
美食【小吃】仁信甜品31元。
杂【购物】玩具113元。
DAY4 白虎餐厅早餐+长隆野生动物园+鸿星海鲜大餐
【白虎餐厅早餐】美美的睡到自然醒，准备去白虎餐厅吃自助餐了。&爸爸先去办退房手续，还没有好好的享受就要退房了。大堂有一个位置专门是寄存行李的。吸引我定长隆酒店的一大原因就是白虎餐厅了，只有预定酒店的才能吃自助餐，会有白虎表演和观看火烈鸟，基本上7点多靠窗的位置就已经被占满了人。我们9点一刻到达餐厅，选在了靠窗的火烈鸟餐厅，白虎餐厅实在人太多，自助餐种类非常多，1米以下小朋友免费，我们是含在酒店套餐里面的。进门处又看了昨天的卡卡虎，很多小朋友拍照合影。建议大点的小朋友可以早点来餐厅悠闲的吃一顿早餐，看看白虎，看看火烈鸟，还有一个迷你剧场，有很多小动物当然不是真的，但是很吸引小朋友，有游戏环节，有小礼物拿。弟弟拿到了最喜欢的棒棒糖。
【长隆野生动物园】吃完早餐十点多，酒店出门右侧有穿梭巴士去野生动物园，动物园门票成人2张&268一个人，也是在淘宝定的。各大网站价格基本差不多，过年期间价格稍微贵点，1.2以下免门票的。提前做好攻略了，最好的入园方式是北门进南门出，酒店穿梭巴士只到南门，南门下车后等园区穿梭巴士到北门（正门）下车。有网络电子票取票点，排队人不多。进去先过一道安检，原则上吃的喝的都不能带进去，但是我们提前做好攻略，爸爸背了个大背包把饮料都塞在最下面，用衣服尿不湿挡着，所以没有被发现。酸奶就跟她说是小朋友要喝的，也没有多说什么。安检还算是严格的会翻下包，顺便说下，整个景区都不提供热水，建议带个保温杯提前灌上热水。入园后先坐小火车观看，车也是这条路线，有大象长颈鹿等各种各样的野生动物，楼主十月份带小朋友去过野生动物园，那基本上就是一块荒地开辟出来的，而长隆就是整个一座山，园区的绿化植被非常丰富，如果平时选个双休日人会不多的情况，悠闲的逛个一天真是个不错的选择。园区有考拉馆，还有大熊猫馆，号称全球唯一三胞胎，一般普通动物园都是玻璃墙围起来的，这里都是半开放的，比较近距离观看。很不错，后来小家伙要睡觉了，没有时间逛完。
*费用&野生动物园门票&268*2人=536元定于淘宝。午餐一份68元。大人吃的自带面包及各种零食。买了三个玩具283，过来这边的基本都会买点片片小孩子。
【下午移动回市区】由于回程是南站的火车，所以尽量想选择在2号线地铁站附近的，因此选择了纪念堂站附近的锦江之星。回到酒店的路程也是够折腾的，其实野生动物园南门出口的穿梭巴士可以到鳄鱼公园下车，&直接就有2号线乘，但是我们没看见，已经回到了来的地方3号线汉溪长隆站，然后再换乘1号线，再换乘2号线纪念堂站下车，比较折腾。上一次来是住在隔壁的汉庭，这次的锦江之星网评较高，所以选择了。但是过程不太愉快，1月12日在去哪儿预定的，公婆去CHECK&IN&的时候居然说找不到订单，幸好打了去哪儿电话沟通，折腾了小半个小时，有点不专业。房间无比的小，漱口杯也是纸杯的，没办法快捷酒店都如此。如果不是要坐火车，还是住华侨友谊酒店好了，价格差不多的，比较挂牌。
晚【酒店】锦江之星纪念堂店&标间1间&222一晚+大床房一间221&小计443。
【晚餐鸿星海鲜大餐+夜游路步行街】公婆先入住，完了之后在附近逛了纪念堂，走过去一点点路。等我们到达酒店，给小朋友加餐了一碗面，（买的面包超人面，加水焖烧杯2分钟就可以吃了，很方面的）&四点半出门觅食晚餐，选择了上次没去吃的珠江边上的鸿星海鲜酒家，这家酒店每天都排满人，晚上10点多游玩珠江夜游也可以选择来此吃夜宵，乘地铁2号线海珠广场站下车走100米就到了，这个点人不多，进去点餐，东星斑很是新鲜，口味选择了招牌的豉油味，非常不错，29.9一两，一条一斤二两。进去有个大转盘，转到的菜品打五折，进本都转到了濑尿虾，9块钱一两，五折买了一斤。菜点了挺多的，可以看下图片。吃完，因为地铁三日卡已经过了72小时时效，吃完六点半打的到路步行街，10元。逛了一圈又去吃了仁信双皮奶，我是有多爱阿，点了红豆双皮奶14，芒果双皮奶17，招牌双皮奶12，一共43元。吃完逛了一圈又在路的邓留山旗舰店买了两份芒果饮料，第二杯半价，模式跟的许留山差不多。打的回酒店，12元。
费用：晚餐消费1739，大众点评打了8折实付1376元。点赞！打的22元，双皮奶43元，邓留山28元。
*碎碎念，的地铁站到处都是7-11，里面有卖鸿福堂，超级喜欢椰汁紫米露，杨枝甘露，大概十五六元一瓶，号称是无添加的，不错这次也买了好多，有的店有三瓶七折优惠的,非常推荐购买。的全家也跟差不多，比的便利店小吃多，便当什么的都还可以。填肚子也算OK。
&费用统计2989元&
住宿【酒店】锦江之星纪念堂店&4人&标间1间&222一晚+大床房一间221&小计443元。
游乐【门票】动物园门票2人&536元。
购物【玩具】公仔3个&283元。
美食【午餐】&外婆家公婆2人190元，长隆快餐一份68元，小计258元。
美食【晚餐】鸿星海鲜酒家1376元。
杂【小吃打的】打的22，双皮奶43，邓留山28，小计93元。
DAY5 百灵路传统烧腊肠粉+高铁回家
【百灵路早餐】定的11:23的高铁，G1302&南→虹桥，打算去附近的百灵路吃早餐，再加打包一些烧腊火车上吃，早上9点出门，穿过天桥就到了百灵路，这里因为附近有学校，有好几家传统的小吃店，银记肠粉，美食（烧腊外卖经常排队），老濑粉，都是挺有名的。这次我们路过看见一家都是本地人在吃的米肠早餐店，进去点了牛腩面，叉烧鸡蛋米肠，皮蛋瘦肉粥，猪手面（没拍照），50元。回去的路上美食打包了烧鹅半只，鹅掌，鹅翅，叉烧，80元。
*费用&早餐50，烧腊80，水果30，小计160。
酒店退房拿行李坐2号线南站下车。4人*5元=20元。到达的时候还早，过了安检在三楼7A等，无奈到的太早带小朋友闲逛取了火车票，其实现在二代身份证在12306预定的火车票无需取票凭身份证就可以了，这点很是方便。晚点了40分钟，晚上20:40到达虹桥。预定的商务车接送。
*费用：回程【高铁】南站→虹桥&G~20:05&成人793（含税）*4人&儿童1.2以下免票&&共计3172元。
&午餐&火车站麦当劳2份95,72排骨饭两份96，便利店若干面包，水，啤酒30。小计221。
虹桥→（回家）商务车400元。
&费用统计&3973元&
交通【高铁】→&4人&小计3172元。
交通【商务车】→&小计400元。
交通【地铁】酒店→南站&4人小计20元。
美食【早餐】百灵路米肠店&50元。
杂【小吃午餐等】烧腊80，水果30，车站午餐221，小计331元。
就此快乐的旅程结束了。其实还是很怀念，给我机会，下次还想再走一次，如果你也烦透了湿冷的冬季，如果你厌倦了没有年味的春节，那不妨换一种方式去另一个城市走走看看。陶陶居喝喝早茶，炳胜品味传统粤菜，吴系茶餐厅喝杯奶茶，小蛮腰登高眺望羊城夜景，游船夜游珠江，带上孩子还可以长隆动物园或者时间充裕甚至长隆海洋世界走一圈。总有一种吸引你。空城羊城，若干年后再见。
关于带娃旅行想说点…………
&&&&关于带孩子旅行，还想再说些，自打米弟出生，大大小小的周边游去了不少，真正第一次远行是2015年4月去的，当时14个月的他刚学会走路不久，一切还是懵懵懂懂的。捧着比脸还大的椰子萌萌的样子记忆犹新，坐在沙滩上等着浪潮冲向小脚丫，又或者一摇一摆的走在软软的沙子上…很多很多美好的回忆。每次出去旅游都想带着他一起，一来是舍不得抛下他，二来是想带着他到处体验下，所谓读万卷书&行万里路，陌生环境的刺激会激发小朋友的大脑发育，在旅途中接触新鲜的事物学习能力特别快，这次带米弟第一次坐地铁，高铁，居然跟我说怎么还没到，开得慢悠悠的嘛！平时书本上看见的大猩猩在动物园看见后再回来看，会非常激动说这个我今天看见了，手臂长长的，这么爬的。
&&&&总会有人说这么小懂什么呀，等孩子再大点，太麻烦了带个孩子玩不好，等他再长大一点吧，各种各样的理由是在给父母的懒惰找借口。平时都是上班族的爸爸妈妈本来亲子时间就很少，更应该在假期多带孩子出去玩，当然带着孩子肯定是不可能像成人一样玩很多地方，走很多路。旅途中还会发生各种各样的小插曲小意外让你措手不及，但是这不就是真实的生活吗？用慢三倍的蜗牛速度陪孩子，甚至是路边的小草小花，一段崎岖的小路，闻到悠悠花香、感受微风轻柔、听到鸟叫虫鸣、仰望漫天星空。一直习惯一路奔跑的成人，恐怕反而容易忘了如何停下来享受这份闲情逸致。也许，跟着孩子的眼睛再看一边，会发现这个世界是多么的不同。请相信我，孩子的成长是不可逆的，错过了就再也没有补救的机会，多陪孩子出去走走看看吧。但是旅途中最怕的就是小孩抵抗力差突发生病，因此跟平时一样，每天的午睡时间尽量保证哦！
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&&&&&&还可以使用以下方式登录&&&&&&我是第一次去应聘，在网上已经发了个人简历和求职信，去应聘还需要带个人简历和求职信吗？还需要注意什么
急。。。详细！！！1
一般不用带上为妙。 首先，着装要得体，要穿的适合你工作的岗位！比如你是要面试办公室工作的，那应该穿职业装，要是你是要做户外健身教练的，那就不能穿职业装了.... 面试前一天应该对公司有个大致的了解，知道是做什么的，你的岗位是需要怎么样的人才，应该做点什么！这个是最重要的，剩下的是你的自由发挥！ 最后一个环节，很重要！下面我来细细讲解 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 面试常见问题的回答技巧 人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司了解多少？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。4.你认为这个行业的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。5.你的职业生涯是如何设计的？对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。9.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。10.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。11.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。12.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。13.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
求职信和简历订在一起，带上，还有你的相关证书和证件。注意的是要看应聘什么样的工作，在着装方面要慎重一下，不能太随便，还有要注意该公司的资质证明有没有，会不会收取别的什么费用。最后让自己以最佳的状态去应聘，不要太拘束。就行了！
你好，朝晖西阳去面试最主要的就是个人简历与求职信，除此之外，还应带上相关证书及复印件，还有笔和记事本，这可以体现出你的细心。同时，去面试时，要注意自己的着装，只需得体大方，适合自己即可。把一个整洁清楚的自己展现给面试官看。最后，祝你求职顺利，早日找到适合自己的工作。
好象不需要带什么，带上自己的简历备用吧
一般不用带上为妙。 首先，着装要得体，要穿的适合你工作的岗位！比如你是要面试办公室工作的，那应该穿职业装，要是你是要做户外健身教练的，那就不能穿职业装了.... 面试前一天应该对公司有个大致的了解，知道是做什么的，你的岗位是需要怎么样的人才，应该做点什么！这个是最重要的，剩下的是你的自由发挥！ 最后一个环节，很重要！下面我来细细讲解 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 面试常见问题的回答技巧 人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司了解多少？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。4.你认为这个行业的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。5.你的职业生涯是如何设计的？对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。9.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。10.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。11.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。12.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。13.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
要带，把简历证书求职信身份证总之一切都要带着，网上简历时初选，面试时这些也会要到得，带着也以防万一啊，是不是，我也今年毕业，面试过的，祝你好运！
还要重点注意服装，给上司一个好印象！加油，祝你成功！
求职信和简历订在一起，带上，还有你的相关证书和证件。注意的是要看应聘什么样的工作，在着装方面要慎重一下，不能太随便，还有要注意该公司的资质证明有没有，会不会收取别的什么费用。最后让自己以最佳的状态去应聘，不要太拘束。就行了！
一般不用带上为妙。 首先，着装要得体，要穿的适合你工作的岗位！比如你是要面试办公室工作的，那应该穿职业装，要是你是要做户外健身教练的，那就不能穿职业装了.... 面试前一天应该对公司有个大致的了解，知道是做什么的，你的岗位是需要怎么样的人才，应该做点什么！这个是最重要的，剩下的是你的自由发挥！ 最后一个环节，很重要！下面我来细细讲解 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 面试常见问题的回答技巧 人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司了解多少？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。4.你认为这个行业的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。5.你的职业生涯是如何设计的？对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。9.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。10.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。11.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。12.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。13.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
好象不需要带什么，带上自己的简历备用吧
你好，朝晖西阳去面试最主要的就是个人简历与求职信，除此之外，还应带上相关证书及复印件，还有笔和记事本，这可以体现出你的细心。同时，去面试时，要注意自己的着装，只需得体大方，适合自己即可。把一个整洁清楚的自己展现给面试官看。最后，祝你求职顺利，早日找到适合自己的工作。
一般不用带上为妙。 首先，着装要得体，要穿的适合你工作的岗位！比如你是要面试办公室工作的，那应该穿职业装，要是你是要做户外健身教练的，那就不能穿职业装了.... 面试前一天应该对公司有个大致的了解，知道是做什么的，你的岗位是需要怎么样的人才，应该做点什么！这个是最重要的，剩下的是你的自由发挥！ 最后一个环节，很重要！下面我来细细讲解 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。 1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？ 2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？ 3.贵公司的升迁管道如何？ 4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？ 5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？ 6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？ 8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？ 9.贵公司在人事上的规定和作法如何？ 10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？ 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 面试常见问题的回答技巧 人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是我常用的13个面试问题，以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题：简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等。一定要了解自己应聘的岗位有哪些具体的要求，把自己的特长和岗位要求结合起来，不要象征婚启事一样，说了那么多数字，还是没有说清楚。不要简单的罗列自己的实习过程，要谈谈自己通过实习得到了什么，通过社会实践提高了自己哪方面的能力以及自己的一些感受。2.你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。3.你对本公司了解多少？这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。这就要求应聘者在面试前要充分了解公司的基本情况，简介、历史、产品、企业文化等，可以通过网站、海报等方式进行了解。4.你认为这个行业的现况怎么样？这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。这就要求应聘者一定要对投简历的单位以及所在的行业信息都要有所了解，要选择自己喜欢的行业，和自己所学的知识有联系的企业，不要盲目的乱投简历，到最后自己都不知道是哪家，曾经有个应聘者一个晚上通过网络投了120多家单位，结果三天没有消息，她大失所望，和我说再也不想找工作。5.你的职业生涯是如何设计的？对这个问题，我们主要考察的是应聘者的稳定性问题，我们也不想招一个员工，不到三个月或者半年就跳槽，这样对企业的发展是很不利的。有的人会说，我现在没有工作，想找个临时工作先做，以后再说；有的会说，我刚出来，没有经验，等我一年下来，我可以找到更好的单位；还有的会说，。。。这样的说法都是不可取的，我们不喜欢频频跳槽的员工，不喜欢不安分工作的员工。你要表明来公司的目的是为了学技术、积累经验、以便将来更好的为企业的发展作贡献6.你为什么要找这样一个职位？如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。”7.你能否接受加班？这是在考察你的“工作热忱”度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己责任范围内，也不能算是加班”之类的话。8.你希望的待遇是什么？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。在回答这个问题之前你一定要弄清楚企业的一些基本情况，如：企业的性质，是民营、外企、国企，还是台资、韩资、欧美企业、非欧美等情况，大家知道不同性质的企业的工资标准是不一样的；企业所在的行业，是IT、电信、化工、房地产、商业等，不同的行业的薪资标准也是不一样的；企业的规模，大型、中型、小型，这个比较明显，不同类型的企业工资是不一样的；企业的福利待遇，这个问题一定要问清楚，除了工资以外的福利有哪些，象住宿、吃饭、保险、补贴等都要有明确的答复，在了解了上述问题后，你要知道所应聘的岗位市场平均工资标准是多少，这就要求大家对所应聘的岗位有充分的了解，这些都可以从相关的网站上找到现成的资料，然后再根据个人年龄、经验、能力等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提高待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。有一点需要提醒，当你开出的薪酬条件超出了面试者的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你xx(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。9.你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说。”等周围人对自己的看法。10.你认为你自己有什么缺点？许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望人家会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考人认为你干劲十足，这类话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。11.谈谈你的人际关系经验？这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以围绕下面的问题从侧面来回答：“遇到与朋友冲突的时候，你是怎么处理的？”、“与别人意见相冲突的时候，你会用什么方式让别人接受你的意见？”。每一个公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法。12.你什么时候可以来上班？大多数企业会关心就职时间，最好是回答：如果被录用的话，到职日可按公司规定上班。但如果还有一些私人的问题还没有处理完毕，按时上班会有些困难，应进一步说明原因，公司一般会通融的。13.你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望
还要重点注意服装，给上司一个好印象！加油，祝你成功！
要带，把简历证书求职信身份证总之一切都要带着，网上简历时初选，面试时这些也会要到得，带着也以防万一啊，是不是，我也今年毕业，面试过的，祝你好运！
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