4.&中国青企协的“黄埔一期”
& &&4.&中国青企协的“黄埔一期”
日，团中央成立了“中国青年企业管理者协会”，后改名：“中国青年企业家协会”，简称“青企协”。
团中央第一书记胡锦涛和团中央书记处的书记们对青企协的组建十分重视，书记处会议研究青企协的章程和组织建构，寄希望青企协能成为培养青年企业家的摇篮。
团中央书记处候补书记张宝顺任会长，团中央青工部部长李冰任秘书长。从此青企协成为共青团联系青年企业家的桥梁，成为共青团为经济工作服务的一个重要组织形式。
青企协成立后所做的一件大事，是由团中央和国家经委于日，在北京联合举办“青年厂长(经理)企业管理研究班”。国家经委副主任张彦宁和团中央书记处候补书记张宝顺担任这个班的班主任。受团中央青工部的指派我担任了这个班的班长。
&这期培训班是青企协的第一期厂长(经理)研究班，后来每年一期，大概又办了十几期，所以我们戏称第一期班为青企协的“黄埔一期”。一期班有近70人，其中有来自全国27个省、市、自治区的61名青年厂长(经理)和5名团省市委青工部的干部。
这个班的组织工作由国家经委经济干部培训中心和团中央青工部负责。经委经济干部培训中心负责教学和请专家讲课，我则负责组织工作，还请北京团市委帮忙，专门从北京仪表局团委、北京一轻局团委借了两位团干部到班里协助我工作。
培训班的学习和住宿地点，选在了位于北京花园村的全国总工会干部学校。为期40天的培训班，安排正式课程12讲，专题报告和经验介绍8次，录音报告两次，外籍专家讲学3次。在办班期间，学员们还参加了专题讨论和经济交流，并与国家经委企业局、法规局的有关领导进行了座谈，对经济体制改革中遇到的问题进行了探讨。
通过40天的生活、学习，我们结识了一批企业界和共青团的朋友。
国家经委经济干部培训中心的负责人李铁城教授为办好这个班花费了很大精力，李教授治学严谨，考虑问题慎密，有时也不失幽默感。这个70人班的学员中，既有来自大中型国有企业的厂长、经理，也有小型集体企业、县办企业的厂长、经理。既有大学毕业有技术职称的干部，也有文化程度较低的干部，这些都为办好这个班带来一些意想不到的困难。为此在课程调整，因人施教和个别辅导方面，李教授和培训中心的其他老师都付出了辛勤的劳动，为保证一期班的教学质量做出了贡献。
回想青企协“黄埔一期”班，我很感激已在多年前病逝了的吴全民。吴全民当时任北京团市委青工部部长，一位出自北京建工集团的优秀团干部，他做人厚道，行事低调，嘴角总挂着微笑。我们这个班在北京办，他帮了我很多忙。如全班到当时在北京很有名气的北冰洋汽水公司、北京内燃机总厂等单位参观考察，全班到北京密云水库郊游，他都跑前跑后帮助联络，那时办班没有活动经费，全靠全民利用他在北京企业界的关系促成了这些有意义的活动。吴全民任北京团市委青工部长期间，与团中央青工部保持了非常密切的关系，他是我很要好的朋友。后来我调中日青年交流中心，吴全民调康乐宫、调北辰集团任副总，我们还经常保持来往，但很难让人置信的是我这位忠厚、善良的同学，却英年早逝，过早的离开了我们。&&&&邓川也是我同学中一位很要好的朋友，邓川毕业于四川大学中文系，他父母的家曾在成都附近的一个县，那里山青水秀。邓川身上透着四川人的坚韧和执著。他当时任四川团省委青工部部长，现在任四川省检察院检察长。他是我的四川小老乡。当时的西北、西南几个省的学员是一个组，这是我们班里一个非常有活力的群体。西安印染厂厂长夏勤生、兰州蓝星清洗剂公司总经理任建新、成都水表厂厂长孙大国、泸州团市委副书记刘洋都是一批年富力强，有才华的管理人才。其中“蓝星”的任建新，后来成为中国企业界的一颗明星，现在他的分公司遍布大江南北，成为一家颇具实力，高科技多元化的集团公司，他现在任中国化工集团总经理。任建新创业于兰州，有很强的事业心，他为人豪爽，酒量也大得惊人，也算是我们“黄埔一期”同学中的骄傲。孙大国是国企的厂长，他与我和邓川关系甚好，我去四川他也多次陪我。一次在成都到了中午用餐之时，他问我想吃点什么，我指着路边摊贩们的小炒，我想尝尝这个，他望着路边摆放的一个小桌几个木凳，很是不解。在我执意坚持下，我们请老板娘现场为我们炒了个回锅肉和麻婆豆腐，加上热腾腾米饭，这顿饭真香。大国却边吃边四下张望，怕被熟人看到误解，我笑他虚伪。多年后，孙大国患病，被庸医耽误，英年早逝，我们都痛惜不已。
我们班的颜跃民是一位颇具争议的人物，他在湖南省娄底市一个企业任厂长。由于他加强管理力度曾使那个濒临倒闭的企业起死回生；但又由于他的管理手段和处理问题过于简单，他本人上下左右关系紧张，企业内部矛盾重重；他自己也常处在一种沉重压力造成的烦恼和惊恐之中。有一次全班学员座谈如何强化企业管理，我们这位颜厂长一番高论使全班同学惊愕不已。颜跃民用他那带有湖南乡音的普通话说，我加强工厂管理的一个重要措施就是加强工厂保卫科的力量，给他们增加编制，配备器材，我把保卫科设在厂长办公室对门，原来这就是他加强企业管理的方式。颜跃民确实为娄底经济振兴做了不少有益的工作，当地党团组织也给过他许多荣誉，但他的思维方式和处理问题的方法也为他带去不少烦恼和无尽的麻烦。青企协、团中央的领导此后多次为他的事情出面帮忙。记得若干年后我在深圳工作时，无意从街边一张小报上看到：“娄底市人大代表颜跃民被公安部门非法拘禁”的报道，真不知道我们这位“黄埔一期”的同学何时能摆脱他多灾多难的命运?
在我们“黄埔一期”班中，女生很少，而全班年龄最小的是我们班的小妹妹赵颖。赵颖眉清目秀，颇有江浙女孩的风采。对朋友重感情，而且颇有经营理财之道，离开国企后，自己公司也经营的红红火火。赵颖参加研修班时才二十出头，你可别小看了她，这位杭州姑娘毕业于上海华东纺织学院，21岁便成为有7000职工的杭州国棉二厂的副厂长，而且她分工负责的是全厂的生产。这位指挥7000职工生产的小女孩，为人热情开朗，班里有什么事情找到她，她都乐于帮忙。多年来她一直对班里同学的事情非常热心，现在她在纺织部大楼中的一家公司当总经理，事业有成，还有一对可爱的双胞胎女儿。
我们班还有一位河南安阳制药厂厂长陈超，当时他年轻，有很多荣誉称号，后来却因经济问题落马。我们班的李闯，也曾是沈阳企业界的风云人物，曾被团中央评为全国优秀青年企业家，受到国务院总理接见，但终因经营失误，从企业家队伍中悄然退出。
我们班里另外一位好友深圳免税企业集团公司总经理卢健民，是我最早接触到的来自经济特区的企业家。他聪明能干，身上还有一股书生气，西装革履，风度翩翩，他的企业家路也并非一帆风顺，但他靠自己的为人和实力，在事业道路上脚踏实地的耕耘。我日前去珠海开会，出席《我的后知青时代》一书首发仪式，会后到深圳蛇口去看海上世界过去结识的朋友。卢健民特意从深圳驱车来看我，他谈起企业一次人事变动，很是不悦。我劝他看开一些，国营企业的体制，什么想不到的事情，都可能发生。我将我的朋友叶锡顺、张云昆、文仲平、王宪平介绍给他，他们每个人都有一本人生传奇的故事，随遇而安，莫与自己过不去，卢健民同意我的看法。
班里有几位县城来的企业家，记得有一位叫马波的厂长。他告诉我在黑龙江省他那个县里，从副县长到各科局，到公社都有他的亲戚朋友，得意之情溢于言表。多年过去了，不知道我这位酒量、饭量都很大的同学马厂长，现在怎么样了?还有一位河北来的厂长，企业规模不是很大，效益也不算很好，但架子却很大。在北京学习期间，他把司机、秘书都调来，司机除为他开车外，还负责给他倒洗脸水、洗脚水，据说早晨刷牙时，司机还要为这位厂长大人将牙膏挤好，秘书则是专门调来为他完成作业和论文的。当时我听到这种情况后，专门找他严肃地谈了一次话，也许是我过于不客气，我们的谈话不欢而散，第二天他将司机、秘书都打发走了，在后来的年月里我们也再没有联系。
我们班的另一个明星人物叫刘洋，一个长得很帅气的小男孩。那时二十几岁的他已是四川庐州团市委副书记，春风得意，他在班里人缘很好，管我叫班长的时候，总是用四川话拖着个长音。他很活跃，歌唱得不错，我们班参加团中央在人民大会堂的青年先进人物表彰会时，几百人站在集体照相的架子上等待着党和国家领导人接见时，他站在我们班前面指挥我们班70位厂长(经理)的合唱，居然声音和气势压倒了旁边的几百人的合唱。刘扬是位很能干又很称职的团干部，后来他去海南搞房地产，曾红极一时，收益颇丰，后因国家调整房地产政策，一夜之间，收益灰飞烟灭。现在他在四川一家大的民企任总经理。
举办青年厂长(经理)企业管理研究班，这是共青团历史上的第一次，国家经委经济干部培训中心为此付出了辛勤的努力，团中央书记处候补书记张宝顺和青工部部长李冰为办好这个班做了大量工作。随着时间的推移，大家发现青企协举办青年厂长(经理)研究班的意义远远不仅在办班的本身。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。金 事件万众瞩目《金堂奖：2015中国室内设计年鉴》
新设计 ?金堂奖年鉴室内设计?迭代更新Finding my secret garden????序2015是金堂奖第二个五年计划的开局之年，在获得全球40位评委、各地组织机构、媒体、设计师和业主支持参与的同时，她能够完成“为百万设计师呐喊，向千万业主传播”的使命吗？能够以IT手段构筑出中国室内设计的“操作系统”吗？能够用互联网把高度碎片化的四万亿设计装饰产业整合为互联互通的整体吗？时代在变，市场在变，行业在变，金堂奖愿携手每一位设计师拥抱变化，共同应对，升级迭代。是为记。??谢海涛《2015：金堂奖中国室内设计年鉴》2015金堂奖综述2015年金堂奖组委会收到来自大陆近30个省市、港澳台及外籍设计师共3418 件参评作品，其中499件“金堂奖年度优秀作品”脱颖而出，角逐金堂奖10个空间分类的“年度最佳作品”。《金堂奖：2015中国室内设计年鉴》收录2015年金堂奖100余件代表作品，展露出中国室内设计行业生机勃勃的迭代风貌。年金堂奖参评作品总数变化2015金堂奖年度优秀作品地域分布2015金堂奖年度优秀作品分布一、作品迭代，思想先行以八零后为代表的互联网一代消费主力军的涌现，引发出设计作品气质上的鲜明变化。作品更轻松自由，不受所谓风格的约束框范，直指年轻一代消费者内心的共鸣点，展现出设计师对文化的全新思考以及对社会不同人群的温暖关爱。比如:零售空间分类中的《成都方所书店》呈现出文化、购物、餐饮、休闲多功能融合的消费动态和空间趋势二、群体更迭，作品新鲜正值盛年的三四十岁青年设计师已经承担起年度千亿元室内设计市场超过50%的工作量，设计主力军的更迭是趋势，也是事实。他们在全球旅行，在蹦极中翱翔，在航海中放飞，在社区做公益.他们的崛起带给设计业界全新的能量，他们不羁的生活方式与多元的文化思考，是作品气质迭代变化的潜在背景和推动力量。从获得金堂奖十个空间分类“年度最佳作品”的26位设计师当中，我们看到韩文强、孙大勇、林森、廖奕权、杨竣淞等年轻而陌生的名字，也感受到了他们以及他们作品的新鲜活力。三、奖项更迭，尊重设计伴随作品与人物的迭代变化，历史使命驱动步入第六年的金堂奖对奖项体系进行自我变革。比如：以每个空间分类不超过三件作品为约束，“年度最佳作品”代替了原来的“年度十佳作品”；人物机构的奖项也聚焦在了“年度新锐设计师”和“年度设计公益奖”上；“评审委员会特别大奖”成为一年一度的最大悬念，对具有特别创新、特别贡献的年度设计师/设计机构给予特别奖励。金堂奖一直秉持这样的原则：为表彰推动行业进步的新作品和中坚力量而生，弘扬设计所创造的价值，尊重知识、尊重人才，不断自我迭代。四、服务迭代，携手成长2015年4月，印度著名设计杂志《designdetail》首次以特刊的形式刊登了金堂奖32位获奖设计师的作品。在杂志出版人??印度建筑设计领域灵魂人物KARANGROVER 的邀请下，15位金堂奖获奖者前往印度，参加了5月2日在班加罗尔举办的《designdetail》（中国设计师特刊）首发式，印度三百余名建筑师参与盛会，进行了两个文明古国设计界的巅峰对话。把中国设计向全球推广的同时，金堂奖还联手“中国设计星”、“大师工作营”以及由中国建筑与室内设计师网全国各站联盟发起的“中国室内设计总评榜”，聚焦于对各地优秀青年设计师的作品发掘与传播，关注于他们的快速成长，组成互相补充、覆盖全国的服务系统。四十个省市近千人服务团队投入全年百余场推广活动，媒介推广投入逾千万元，赢得各地设计师及业主的高度关注、积极参与和广泛好评。《金堂奖：2015中国室内设计年鉴》期待更多... ...出版单位：中国林业出版社（在中国建筑室内出版界名列前茅，是金堂奖全程合作伙伴）册数：上、下两册印刷：157g全彩铜版纸印刷包装：苹果金属灰特种工艺护封价格：全套798.00元咨询电话：010-：wsymoon小编：最后的彩蛋：设计师朋友们，咱上头有人，能打折哦??设计师：哇哦！我要来五套，该找谁呢？??小编：咨询CD网及各站小伙伴（按照地区找到各自的组织哦！）北京 & 王卫东
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