节假日工资如何计算_百度文库
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节假日工资如何计算
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& & 本人在电信已经工作四年，本科毕业通过1次笔试，2次面试就来到电信上班了，现在介绍下个人感受和薪资待遇，希望对大家有些帮助：
& & 本人在昆明电信，电信员工分为A B C三累，A类员工似乎是工作5年以上就可以从B累自动转为A类了（只是听说，我自己还没搞明白），我是B类员工，就是合同制员工（所谓的正式工），剩下的C类员工就是派遣制员工，就是和一些外包公司签订合同，然后派来电信上班的，例如线务员（社区经理），10000号的，114的，营业厅的等等，在昆明电信，A B类员工相差不大，但是和C类员工差别就大了，主要体现在住房公积金，保险和年终奖金上面。我是本科毕业所以按照电信的标准时9岗6级的标注，电信分为13岗，每岗分6级，1级最高，6级最低，硕士是8岗1级，博士是7岗1级，1岗最高，13岗最低，其他岗位的我不知道。
& & 说说我自己这9岗6级的工资，1120的岗位工资（说明下，目前我所在的部门实行统包工资制度，意思就是钱的总是是一定的，安每个月你的档位来给你分钱，档位分为S A B C D档，但是请注意，没有可能同时有很多人拿S档，为什么呢，因为有S档就必须要有C档，原因很简单，S档的人多拿的那部分钱时从C档人身上扣出来的，真TMD恶心,所以岗位工资就是个P话，没用的），然后基本一个月是3000左右的工资，当然要扣除各种保险，扣500的住房公积金，扣所得税等等，一般一个月拿下来就是2000左右，当然这2000还包括有500的车补（这最恶心了，这500你必须要找足够的出租车票，汽车加油的票来报销，你就不能打工资卡里，自由上税吗！！所以没票就报不了，我们每个月都得找票）
& & 好了，这就是我9岗6级的工资。然后第1季度有个季度奖金，大概是4月发，有1000块吧，半年有个半年奖金，7月发，大概是3000左右，年终有年终奖金，大概是1W左右，不过要跟你部门是什么档位挂钩，有个基数，我去年，就是2010年是拿了1W，然后每年有些加班费，去年发了1000块似乎，就是全年给你的加班费（当然不包括五一，十一这样的国家法定假日的加班费，那个加班费根据你岗位的高低给你发，岗位高的拿的多些，不过电信有点好，虽然暗箱操作很多，但是啥都是按法律法规走，法定假日说3倍工资就是3倍，从来不拖欠），然后像我工龄不满5年的每年给报销800的医药费，当然也要用票去报，必须机打，写上你自己的名字，5年以上1200，10年的，20年的更多，以此类推。
& & 好了，工资基本说完了，说下制度。电信什么都是凭关系，有些东西外面的人肯定不清楚，我们电信，最上面的大领导是好的，比如集团公司的大领导，就是王晓初那类的，还有就是下面的1线员工，比如我们这样的纯技术1线员工，其他全TMD混蛋王八蛋，特别是中层干部，吃着国家的粮饷，根本不干好事，举例3点：
1.学历低下，根本不懂什么叫管理，什么叫激励员工，什么叫奖惩一致，什么叫以身作则，垃圾一堆啊，就连上台发表的讲话都念不清楚，做PPT什么的还都是让其他手下的员工作，作好了就成他自己的思路了，真恶心，P本事没有。
2.根本不把员工的生命安全当回事情，做事想哪出是哪出，改来改去，变来变去。
3.因为不是私企，他的钱不是靠低下人的辛劳换来，所以只要不出大的纰漏，他才不管手下哪个是人才哪个不是人才，有关系的才是“人才”，反正他的钱是国家发的，要是人才上来了，他自己的位子保不住，谁那么傻啊，你说这样的企业有发展吗，如果不是国企，早垮了。
& &还有一点大家要注意了，我来单位4年了，从来没听说过有竞争上岗的一说，也从来没听说过是不是可以通过竞争考核来争取更高的岗位和更高的职务，从来没有，所以本人的打算就是在这个单位这个岗位呆着，读完我的博士学位，混够工作经验然后走人。
& & 综上所述，大家有点报复的，没什么关系的，有学识的，有点愤青的，千万别来像电信一样的国企，免得误了各位的终身，究竟什么时候能来呢，就是当你钱赚够了，工作能力很强了，比如不想再华为啊，思科啊，这样的大企业做了，来电信养个老到是不错的选择，哈哈
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贴吧的回复也很精彩，应该一起转过来
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好帖必须顶！
一直在努力工作中……
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这是国企的通病
经验395 分贝0 家园币1018 在线时间：54 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：278804
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实话必顶！
经验20670 分贝0 家园币57579 在线时间：1189 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：115440
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电信的薪酬看来都类似。
昆明电信福利还不错，还有车贴，还有加班费，医药费之类的，年实际收入在4-5万。算上养老、公积金，隐形的大约1万五左右。楼主还是9岗，要是6岗，估计要增加50%以上。电信老国企，弊端太多，一言难尽，确实如楼主所言，养老的好地方。
&9岗到6岗，说的简单，你要知道有很多电信员工直到退休也才是个9岗。&
爱天翼，爱自己！
经验3485 分贝0 家园币10272 在线时间：1314 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：140858
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你在华为等私企混到年岁大了，肯定被踢出来，想进运营商不可能的，管理和技术都用不上的。再者如果你能进来，那一直呆在运营商的老员工岂不罢工了吗？当然除非运营商也变成私企。
&此言差矣，至少我身边就有这样的例子&
经验59 分贝0 家园币271 在线时间：93 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：576255
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呵呵，看样子电信也不好混啊
经验1829 分贝0 家园币3787 在线时间：709 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：451916
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连续工作10年才成为A类员工，也就是所谓的永久性劳动合同员工。
&好像也不是哦∽我家人十多年工龄了，岗位层级还是写的B，我想应该就是B类的意思吧。&
经验10477 分贝0 家园币17993 在线时间：1544 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：305102
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10年以上好像就能签无固定期限合同
运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条+运营商头条
经验4318 分贝0 家园币14957 在线时间：214 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：287023
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呵呵楼主所说基本可信！
经验1625 分贝0 家园币3281 在线时间：311 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：324994
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在职读完博士是几年，博士出来2012早过了
经验9 分贝0 家园币10 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：655364
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来看下,貌似很难混啊...
经验7063 分贝0 家园币17760 在线时间：1400 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：404686
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比联通待遇高，拿票子报销比较麻烦。
强烈要求同工同酬！
经验1056 分贝0 家园币1175 在线时间：481 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：310741
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哈哈，不错了！待遇已经不错！分析得也很好！自己先学习到知识和经验吧，外面世界很精彩！
经验159 分贝0 家园币329 在线时间：186 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：318711
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说的不错，愤情和有志青年就不要来了，既然来了有机会还是要走地，换换地方更有发展，这种企业关系太重要了。
经验25 分贝0 家园币-40 在线时间：23 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：642972
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联通也是这样
经验1276 分贝0 家园币3233 在线时间：121 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：347302
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四级军士长, 积分 1276, 距离下一级还需 124 积分
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好！我移动的 也看不惯自己公司
杀手：1+1=？
杀手：你知道的太多了
经验116 分贝0 家园币1086 在线时间：64 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：208026
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这待遇已经很不错了......
经验83 分贝0 家园币40 在线时间：14 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：644019
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