• 劳动法（labour law）是调整劳动关系以忣与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务

• 按份共有，是指是指共有人分别按照确定的份额对共有财产分享权利、分担义务如:甲、乙、丙三个农民各出1万元买了一辆农用运输车,则甲、乙、丙对这辆车各自享有1/3的权利,也各自分担1/3的义务。按份共有各共有人的份额多少由法律规定没有法律规定的，由共有人协议约定,原则上按各共有人的出资比例确定其共有份额

这个期间公司也是需要按照规定发放正常工作期间的的。

赔偿金按照员工在公司的年限补偿满一年的支付一个月工资的标准支付，满六个月按一年算，不满一个安实际月份折算

是 根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息...

您好！任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资辞退女职工，单方解除劳动合同但是，女职工要求終止劳动合同的除外要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金用...