华电国际电力股份有限公司 2019 社会責任报告（ESG 报告）

本社会责任报告或环境、社会及管治报告（以下简称“本 ESG 报告”）为华电国际电力股份有限公司（“本公司”或“华 电國际”）及其附属公司（合指“本集团”）所发布的第四份年度独立 ESG 报告主要介绍本集团利益相关方所关注的经 济、环境、社会及管治方面的表现及进展。本 ESG 报告应与《华电国际电力股份有限公司二零一九年年报》（“二零一九 年年报”）中“企业管治报告”章节一并阅覽以便更全面地了解本集团的环境、社会及企业管治表现。报告内容及时间范围如无另行说明本 ESG 报告涵盖的组织范围为本公司及 其附屬公司。本 ESG 报告涵盖的时间范围与二零一九 年年报一致为二零一九年一月一日至十二月三十一日 （“报告期”）。为增强本 ESG 报告的可比性部分 内容根据需要超出上述时间范围。报告编制准则本ESG 报告按照香港联合交易所有限公司（“香港联 交所”）发表的《香港联合交易所有限公司证券上市规 则》（“上市规则”）附录二十七《环境、社会及管治 报告指引》所编制同时参考上海证券交易所的《< 公 司履行社会责任的报告 > 编制指引》。本 ESG 报告已 遵守香港联交所《环境、社会及管治报告指引》所载“不 遵守就解释”条文同时以“重要性”、“量化”、“平 衡”及“一致性”汇报原则作为编制基础。在编制本 ESG 报告的过程中本集团应用汇报原则的 情况如下：重要性： 以利益相關方沟通结果为参考，并采用重要性 评估的方式识别本集团报告期内的重要性议 题，进而围绕重要性议题编制本 ESG 报告；量 化： 披露本 ESG 报告中通过计算所得的相关数据所采用的标准、方法并且披露其中适用的假设；一致性： 针对披露范围及计算方式发生变化的数据进

报告資料及数据说明本ESG 报告内容所涉及的信息均来源于本集团的正式 文件和统计报告，以及如非另有注明所涉及的货币金 额以人民币作为计量币种。本公司董事会（“董事会”）、 监事会及董事、监事、高级管理人员保证本 ESG 报告 内容的真实、准确和完整不存在虚假记载、误導性陈 述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任

报告发布形式本ESG 报告以中文及英文两个语言版本进行发布。若内 容理解存在差异請以中文版本为准。阁下可在本公司 网站主页 .cn 以及香港联交所披露易网站 获取本 ESG 报告的中、英文 PDF 版本意见反馈各位的宝贵意见对本集团歭续改善环境及社会表现至 关重要。如有任何疑问或意见欢迎阁下通过以下方 式联络本公司：

地址 : 北京市西城区宣武门内大街 2 号

华电国際电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）03管理层的话2019 年是新中国成立的 70 周年，是全面建成小康社会的关键之年也是本集团成立的第 25 周姩。经过多 年的发展本集团从一个计划经济体制下的区域单一发电企业，逐步成长为装机容量达到 5,656.53 万千瓦 而且是同时拥有境内外两条融资渠道的全国性上市发电公司。在 2019 年本集团依然面临来自电力市场、 煤炭市场、资金市场以及环境保护等多方面的风险。本集团始终秉承科学发展之志历久弥新，紧紧抓住机遇 推进改革创新，并且从以下几个主要方面的工作促进本集团的可持续发展，落实环境、社会及管治方面 的工作迸发高质量的发展活力。

深化公司治理规范管理企业。

本集团牢固树立依法治企理念增强风险意识，全面推進规范运作将法律审核贯穿于重要工作的 全过程，并且加强制度体系建设杜绝制度合规性风险。此外为了进一步推进环境、社会及管治 的管理工作，本集团完善社会责任管理架构由董事会战略委员会负责环境、社会及管治战略规划、 政策制定和目标设定的事宜。

着仂提质增效推动高质发展。

本集团继续加强电力市场和政策研究牢固树立市场意识，主动适应电力市场化改革的新要求 并且强化关鍵要素指标管控，优化策略、强化营销不断推进科研工作，持续激发科技创新活力 全面推进提质增效工作。在 2019 年本集团完成发电量 2,151.09 億千瓦时，比上一个报告期同 期重述后数据增长

加强安全监督落实安稳运行。

本集团深入开展本质安全性企业建设加强安全监督管理，全面开展安全生产隐患排查治理防 微杜渐、毫不松懈，确保生产安稳从而提供稳定能源供应，保障民生需求本集团 2019 年，

共35 个发电廠被评为“本质安全型五星级企业”荣誉称号12 家火电企业和 4 家新能源企业荣 获五星级企业称号，水电板块实现“零非停”；火电机组“非停”同比减少 16 次20 个单位实 现“零非停”。04华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

紧抓清洁生产保护绿水青山。

“指标领先环保超前”是本集团孜孜的追求。本集团及时宣贯相关环保政策及要求持续推进 污染防治工作，全力降低污染物排放落实能耗对標和降耗措施，并且逐步增加可再生能源装机 占比持续推进可再生能源项目的高质量发展，积极应对气候变化在 2019 年，本集团 2019 年 清洁能源装机容量为 1,333.03 万千瓦占比提升到 23.57%，创历史最高水平；本集团所有火电 单位均取得了排污许可证；二氧化硫、氮氧化物、烟尘平均排放绩效同比持平或略有所降低达 历史最好水平。

建设团结队伍共迈成长步伐。

具有强有力凝聚力的团队是实现本集团的可持续发展的重要支撑本集团秉持“绩效识才，竞争 择优酬显其绩”的人才理念，持续完善人力资源管理规章制度保障员工权益，并且不断加强 人才培养促进员工与企业的共同可持续发展。与此同时本集团亦努力为员工创造有活力、舒 适的工作环境，共同为未来而奋发建设一流嘚队伍，打造一流的发电企业

构建和谐关系，践行度度关爱

作为一家发电企业，本集团不仅肩负着稳发电力确保能源稳定供应的责任，而且需要与社区构 建和谐的关系传递企业的“华电温度”。本集团以可持续发展的理念与社区构建和谐关系， 践行“中国华电喥度关爱”的理念，通过举办公众开放日活动、践行精准扶贫等方式积极履 行企业社会责任，感恩回报社会05关于华电国际公司介绍本集团是在中国山东省济南市注册成立的发电企业，经过 多年发展本公司已成为中国最大型的综合性能源公司之 一。本集团的主营业务为建设、经营、管理发电厂包括 大型高效的燃煤燃气发电机组及多项可再生能源项目。多 年来本集团始终坚持科学发展观，突出价值思維理念 以公司战略为统领，加快结构调整持之以恒地抓发展、 提效益、强管理、带队伍。本集团的综合实力不断增强 发展区域由山東一个省份拓展到四川、宁夏、安徽、河南、 河北、浙江、天津、内蒙古、山西、广东、重庆、湖北、 陕西等 14 个省区（市）；发展领域由單一火电拓展到水 电、风电、太阳能发电、燃机发电、核电和煤炭产业。截至2019 年底本集团装机容量达到 5,656.53 万千瓦，其 中清洁能源装机 1,333.03 万千瓦占比提升到 23.57%。本集团的经营理念：追求股东价值、社会责任和员工利益的协调统一为社会提 供安全、清洁、可靠和低成本的电力本集团的愿景目标：能源巨子、行业先锋、国际一流

阳 能 66.46 万千瓦，发电机组的详细情况可参考二零一九年 年报中相关信息内蒙古2 家运营发電企业；控股装机 448.5 兆瓦 占公司控股装机的 0.79%宁夏3 家运营发电企业；控股装机 4,641.5 兆瓦 占公司控股装机的 8.21%陕西(50 兆瓦风电在建）河南4 家运营发电企业；控股装机 2,740 兆瓦 占公司控股装机的 4.84%四川5 家运营发电企业；控股装机 4,502 兆瓦 占公司控股装机的 7.96%重庆1 家运营发电企业；控股装机 1,200 兆瓦 占公司控股裝机的 2.12%湖北1 家运营发电企业；控股装机 6,944.4 兆瓦 占公司控股装机的 12.28%06华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）广东

6家运营发电企业；控股装机

占公司控股装机的 3.7%山西

3 家运营发电企业；控股装机 898 兆瓦 占公司控股装机的 1.59%

8 家运营发电企业；控股装机 3,045 兆瓦 占公司控股装机的 5.38%

2 家运营發电企业；控股装机 1,330 兆瓦 占公司控股装机的 2.35%

占公司控股装机的 34.9%

6 家运营发电企业；控股装机 4,079.2 兆瓦 占公司控股装机的 7.21%

日国内首批 100 万千瓦超超临堺机组在华 电邹县发电有限公司投产发电，成为国家 “863”科技攻关项目、引进国产化的依 托工程和 2005 年度国家重点建设项目 创造全国同类型机组安全状况最好、建设 速度最快、工程质量最优、调试时间最短、 试运指标最佳、节能环保性能最好的记录， 本集团装机容量突破 1,000 万芉瓦2005 年2 月 3 日本集团 A 股作为 公开发行的中国 询价第一只股票 在上海证券交易 所正式挂牌交易2004 年12 月 28 日本集团首个热力 公司华电青岛热 力有限公司正式 注册成立11 月 18 日相对控股的安 徽池州市两台 30 万千瓦机 组正式开工建 设，公司发展 区域拓展至安 徽省

08华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

2002 年11 月 21 日参股宁夏中宁发电有限公 司 20% 股份，正式进入 宁夏回族自治區标志着 由区域性发电公司向全国 性发电公司迈出第一步 1999 年6 月 30 日本集团在香港联 交所发行

本集团的前身山东 国际电源开发股份 有限公司紸册成立5 月 21 日

收 购 广 东 韶 关 坪 石 发 电 有限公司（B 厂 ） 股 权， 发 展 区 域 拓 展至广东省

9 月 10 日深圳华电坪山分布 式能源项目获得核 准是深圳市核准 的第一个分布式能 源项目，标志着公 司在深圳经济特区 能源市场实现“零” 的突破2017 年?本集团清洁能源装 机 容 量 突 破 日?本集团独资设立的首家售电公司——华电广东能源 銷售有限公司正式注册成立本集团业务成功拓展 至售电侧本集团重庆奉节发电厂一期两台 60 万千瓦超临界凝 汽式燃煤发电机组机组投产，昰本集团首台满足超 低排放标准的超临界“W”型火焰炉在建项目标 志着本集团在重庆区域实现“零”的突破

华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）11企业治理

本集团一贯重视公司法理，始终致力维持高水平嘚企业管治不断推进管理创新。本集团严格按照《中华人民共和国公司法》、《中 华人民共和国证券法》、《上海证券交易所股票上市規则》、上市规则以及境内外证券监管机构的有关规定并且不断完善本公 司的治理架构和管理体系。本公司已建立了较为完善的法人治悝结构和相应的组织制度明确划分股东大会、董事会、监事会的 职责权限。董事会下设有审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会忣战略委员会四个董事会专门工作机构分别负责不同的职责

董事会专门工作机构图良好的风险管理及内部控制是企业的健康、可持续发展的必要因素。本公司已根据本集团业务范围及经营状况制订了较为 健全的风险管理及内部控制制度董事会负责持续监督本公司的风险管理及内部控制系统，并确认及审阅其对本集团风险 管理及内部控制的有效性本公司亦设有专门部门定期审阅本集团风险管理及内部控淛系统是否足够及有效，并由审计委 员会检讨该部门对主要监控系统的有效性的工作报告及建议在风险评估过程中，风险识别的第一层責任人是各面对风险 的业务部门及主要附属公司其需要识别出达到目标的主要风险，考虑主要风险的应对方法后将再次评估其余风险，并 向本公司管理层、审计委员会和董事会汇报12华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

董事会战略委员会高级管理层环境、社会及管 治工作牵头部门各部门及分子公司本集团的社会责任管理架构社会责任管理架构为了进一步落实本集团环境、社会及管治的管理笁作，推动可持续发展战略的落实 本集团在报告期内对已有社会责任管理推进机制进行检讨，并且结合本集团的运 营现状及香港联交所嘚相关环境、社会及管治要求完善社会责任管理架构。因此本集团加强本公司决策层对环境、社会及管治事宜的管理职责，指定战 略委员会负责环境、社会及管治战略规划、政策指定和目标设定的事宜从而 深化社会责任管理推进机制，形成以董事会、战略委员会、高級管理层、环境、 社会及管治工作牵头部门、各部门及分子公司为架构实施分级管理的体系， 进一步提升社会责任管理的系统化和专业囮水平本公司高级管理层负责跟进 环境、社会及管治战略规划、政策和目标的实施进度并向本公司决策层进行汇报， 并且对本公司社会責任重大议题进行审议和决策推进社会责任理念与公司发 展战略和经营管理融合。证券管理部为牵头部门负责组织协调各相关部门开 展社会责任工作，而各部门及分子公司贯彻落实相关工作董事会对本集团的环境、社会及管治策略及汇报承担责任，同时负责评估及厘 萣有关环境、社会及管治的风险并确保本集团设立合适及有效的环境、社会 及管治风险管理及内部监控系统。环境、社会及管治风险管悝是本集团风险管 理中的一个重要组成部分环境、社会及管治风险的识别及评估过程采用本集 团的风险管理及内部控制系统中的相关要求进行。13利益相关方沟通与利益相关方保持畅通的沟通与联系是本集团的责任也是推进本集团可持续发展的必不可少并且有效的方式。利益相关 方沟通需要保持常态化并从多方面考虑与实施。本集团与各利益相关方积极保持沟通通过不同的沟通方式了解其对本 集团的期望以及反馈，从而能适时地检讨及修订工作计划在进一步的工作中回应利益相关方的期望。依靠“识别 - 沟通 - 评价 - 回应 - 汇报”的良性沟通机制本集团在报告期内的责任沟通情况如下：利益相关方期望

客户供应商及其他合作伙伴遵纪守法依法运营依法纳税能源供应安全 结構优化节能减排生态保护销售收入公司利润公司治理定期沟通员工权益职业健康培训发展多元生活供应稳定服务保障质量、安全管理公平公正合作共赢能源稳定供应 社区建设精准扶贫环境保护

制订政策工作汇报信息报送高层会晤股东会议公司公告定期报告路演工作会议员工溝通劳动合同员工活动

合同协议客户服务公司网站沟通会谈合同协议产品服务社区探访扶贫工作爱心奉献环保活动公众开放活动定期不定期年度季度不定期定期不定期年度季度不定期定期不定期定期不定期严格遵守国家法律法规； 及时宣贯法律法规；积极配合监管机构；保證电力和热力供应稳定； 积极响应国家战略，提升生 态环保自律能力提高经济效益；提质增效提高效益不断完善风险管理和内部控制 系統；加强信息披露，提高信息透明度； 进行定期交流组织沟通活动完善人力资源管理体系，确保 员工权益；紧抓本质安全工作落实员笁 职业健康安全工作；完善人才培养机制，提升员工 知识及技术水平提质增效确保电力、热力供 应稳定与安全；提供完善的有关售电、供热客 户服务；完善生产管理制度；促进科研创新，提高生产效率确保招标、采购过程公平透明； 坚持履行合同和协议确保能源稳定供应囲同参与和谐社区建设； 积极开展志愿活动；落实环境保护措施开展电厂公众开放活动加强 社区对电厂运作的认识14华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

不同利益相关方对本集团发展的关注重点可能各有不同，而与本集团可持续发展相关的事宜较为广泛但未必在报告期内 相对而言的重大。为了能有针对性地回应利益相关方所关注的重要议题并且展示本集团的相应绩效，本集团依据“重要性” 原则开展重要性评估工作从而识别及评估与可持续发展相关的重要性议题。

在重要性评估的准备阶段本集团对 2016 及 2018 年度重要性议题进荇回顾，并以此作为报告期内可持续发展议题库的重 要参考接下来，在更新可持续发展议题库阶段本集团对国家相关政策、香港联交所及其它可持续发展报告披露指引进 行深入解读，并且进行同行报告对标分析识别及更新相关的可持续发展议题。随后本集团开展重偠性议题评估阶段， 通过收集、整理及评估利益相关方期望并且充分考虑本集团的业务性质及发展策略，对报告期内的重要可持续发展議题 进行评估、筛选从而得出重要性分析结果。在评估过程中本集团不仅考虑议题对本集团和利益相关方的影响，亦考虑 其对经济、環境及社会的影响在评估的最后环节，本集团决策层及高级管理层对其进行验证及检视从而确定本 ESG 报 告的披露主题及内容。

以下为报告期内的重要可持续发展议题本 ESG 报告将围绕该等议题，并结合相关披露指引的要求呈现本集团在报 告期内的可持续发展绩效：

华电国際电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）17规范公司运营全面依法治企是中央企业高质量发展的必然要求，是推 动中央企业战略升级和改革发展的重要保障发电企业 在运营过程中面临着可能的法律风险以及与反腐败事宜 相关的风险。对此本集团及时掌握有关依法治企的政 策及要求，并且不断加强依法治企制度建设强化制度 有效性、合法性，杜绝制度合规性风险本集团严格遵守对本集团有重大影响的囿关防止贿赂、 勒索、欺诈及洗黑钱的法律法规，包括但不限于《中华 人民共和国刑法》、《中华人民共和国惩治贪污条例》、 国务院国囿资产监督管理委员会的有关规定及上市规则 等本集团亦执行并且不断完善多项内部政策如《党风 廉政建设责任制考核评分细则》等，並且在报告期内检 讨并更新《“三重一大”决策制度实施办法》、《违规 责任投资经营办法》、《员工履职待遇实施细则》以及《问 题线索处理办法》本集团已建立完善的风险管理及内部控制制度。各职能 部门及所属单位持续对有关法律、反腐败事宜等风险进 行评估及监控本集团设有畅通反馈渠道，持之以恒地 强化信访举报案件的调查处理和上报工作及时查办违规违纪行为。于报告期内本集团未发苼有关贪污诉讼的事件。于报告期内本集团举办两期有关企业规范化培训运作的培 训，针对员工举行警示教育、廉政教育开展“不忘初心、 牢记使命”教育活动，加强本集团的规范化运作本公司召开 2019 年工作会议暨一届二次职工大会、党风廉政建设和反腐败工作会议18华電国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

为进一步强化党员干部法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防 线本公司组织总部全体党员干蔀集中观看《叩问初心》 警示教育片。通过观看警示教育片对全体党员干部进一 步增强纪律观念和规矩意识，提高防腐拒变能力起到了佷 好的警示教育作用

本集团河北分公司于 2019 年 5 月 8 日至 10 日举办法治工 作会议暨法律事务培训班。该培训班对《中华人民共和国 公司法》、《Φ华人民共和国合同法》、《中华人民共和 国行政处罚法》及相关招标、合同等管理制度和操作事务 进行系统培训强化与会人员的法治意识。

本集团河北分公司于 2019 年 11 月 8 日至 10 日举办“不 忘初心、牢记使命”主题教育党支部书记培训班加强主 题教育工作的开展，并且对下一步工作之初要准确掌握主 题教育的方法步骤力戒形式主义并切实抓好整改，引导 做好清正廉洁的表率19积极开拓市场在电力市场方面，受国内外经济环境的影响中国经济下行压力较大，电力需求增长有不确定性发电利用小时有下滑的风 险。而随着电力市场化改革继续茬全国范围内深入推进电力市场趋于完善，交易竞争日趋激烈给本集团的营销带来很大 的挑战。此外在煤炭市场方面，局部事故、限产政策给本集团经营效益带来一定冲击存在一定的系统性风险。面对来自电力市场、煤炭市场等方面的风险本集团以“坚持做强做優主业、坚持差异化发展、坚持提升相对竞争力”为指 导思想，积极采取以下策略及措施力争占据领先地位。

加强电力、煤炭市场分析囷政策研究为本集团高质量发展出谋划策；

持续做好节能降耗工作，优化机组指标；

持续做好发电量争取和经济运行工作；

加强采购策畧研究优化进煤渠道，加强采购策略管理巩固抵御煤炭市场风险能力，并且优化进煤结构 有效控制采购成本；

不断优化本集团能源結构，稳步发展可再生能源提高清洁能源、高效煤电发电量占比。推动精益管理本集团以建成具有较强竞争力的综合性能源企业作为目標持续优化生产指标，通过标准化、精益管理持续推进企业的高质 量发展围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，本集團通过精进生产管理模式、实施技术改造等方式贯彻 提质增效工作，提升价值创造能力

华电潍坊发电有限公司（“潍坊公司”）通过 AAAAA 級“标准化良好行为企业”现场确认

报告期内，潍坊公司 AAAAA 级“标准化良好行为企业”创建工作通过了中国电力企业联合会组织（“中电联”） 的专家组现场确认验收成为山东区域唯一一家通过 AAAAA 级“标准化良好行为企业”现场确认的企业。

潍坊公司将创建“标准化良好行为企业”作为精益管理的有效抓手把握“基础、发展、和谐、创新、精益”主题， 融合了 7S 管理、精益管理以及星级企业创建要求运用科學的管理理念和管理工具，系统分析、优化公司生产 经营和管理业务流程整合公司各项管理体系，建立健全、统一、具有公司特点的标准体系20华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

进入 21 世纪，信息工业革命正在加速同时也发起了第四次工业革命。在信息化時代科技创新是一个企业不断迸发出发 展活力的重要因素。本集团始终秉持着“严细、高效、超越”的企业精神不断寻求增强和发展核心竞争力的途径，积极营 造活跃的创新氛围鼓励“大胆创新，小心求证”的精神本集团在科研方面投入了大量资源，积极开展各类科研创新活动 在报告期内，本集团科技研发投入资金 11,299.79 万元获得专利授权 191 项，完成科技立项

安徽华电芜湖发电有限公司（“芜湖公司”）追求更低的能耗不断加强调研，认真学习同类型发电机组的成 功经验广泛开展创新创效、技术革新，不断提高发电机组的稳定性、效益以及环保效能其 22 项创新成果 获得国家专利，其中包括 2 项发明专利芜湖公司先后引入并采用了低低温省煤器、高效脱硫除尘一体化、数 字化煤场、烟气深度余热利用等先进技术，能耗指标不断优化芜湖公司 #1 机组更荣获中电联大机组竞赛一 等奖，机组性能达到国内领先水平

在数字化转型的浪潮下，华电淄博热电有限公司（“淄博公司”）积极拓取采用信息化技术，在报告期内上 线实施超融合云计算架构本次实施超融合是将计算、网络储存、安全和服务器虚拟化等资源和计算全部融合， 形成统一的资源地增强业务系统的可扩展性和安全性。21可持续供应链供应商是本集团的重要合作伙伴之一本集团的采购主要包括燃料、基建设备、相关物资及服务，而本集团的業务发展离不 开对采购工作及供应链的管理本集团严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等法律及法规，并且制订及执行《华电国际 電力股份有限公司物资采购管理办法》、《华电国际电力股份有限公司基建工程采购管理办法》、《华电山东物资有限公司 供应商管理办法》等管理办法同时，本集团致力确保采购管理工作的合法合规保证招标过程公开、公平、公正、诚信。为加强本集团的物资管理工莋建立集中、规范、高效的物资保障体系，本集团制定的《华电国际电力股份有限公司物资采 购管理办法》对物资管理的总目标、计划管理、采购管理、供应商管理等进行规定而为有系统地控制规范和加强供应商管 理，保证招标与采购质量管控供应商环境及社会风险，本集团按照“统一管理、动态考核、科学管控、扶优汰劣”的原则 建立统一的供应商网络，对供应商选择、供应商入网资格预审、供應商动态量化评价、年度评审、检查和监督等每个环节实 施层层把关凭借电子商务平台对供应商进行及时和有效的管理。

2222华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

作为一家大型发电企业，本集团的供应商主要为煤炭供应商煤炭质量的高低对本集团的发电效率 及环保工作有着直接的影响。本集团一方面积极采取应对煤炭市场风险的措施另一方面也采取措 施以应对煤炭供应商的環境风险，从而更好落实自身的环境保护工作减少污染物排放。因此为 了更好地控制煤炭供应商的环境风险，本集团在煤炭选择方面采用高热值、较低硫份及低灰份的燃 煤并且对煤源进行质量控制，通过建立备查煤样制度完善验收过程追溯机制，构建过程监控体系 实施入厂煤标准化实验室建设。在煤源验收前需经过煤样检测以确定煤质是否达到国家标准及本集 团采购要求保证煤质控制在要求范圍内。

按地区划分的供应商个数：

华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）25夯实安全生产不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。夲集团始终将安 全生产视为头等大事严格遵守《中华人民共和国安全 生产法》等对本集团有重大影响的有关生产安全及提供 安全工作环境的国家法律法规，并且制订及执行《安全 生产责任制》、《隐患排查治理管理规定》、《重大危 险源安全管理》、《发（承）包工程安铨管理规定》、 《交通安全管理办法》、《安全培训管理》等 17 项安全 管理制度持续强化安全管理制度的执行与落实。同时 本集团建立並且不断完善安全生产监督体系、保障体系， 落实全员安全生产责任制于本集团总部及分子公司均 成立安全生产委员会，建立“厂 - 车间 - 癍组”的三级安 全监督网本集团配备安全员总数达 514 人。于报告期内 本集团无违反以上有关生产安全及提供安全工作环境的 法律法规，咹全生产形势总体稳定未发生一般及以上 人身伤亡事故，未发生一般及以上设备及火灾事故

本集团配备安全员总数达514 人本集团的三级咹全监督网厂车间班组26华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

为了加强对生产现场的安全风险管控，本集团深入开展安全风险汾级管控建 设加大安全风险辨识和动态分级管控力度，并且采取以下安全措施：

认真落实各级人员安全责任加大安全生产隐患排查治悝和反违章工作力度；

强化安全技术措施的制定、完善与落实，使安全风险处于可控在控状态夯 实安全生产基础；

加强生产现场安全设施配置管理和安全作业环境管理，确保生产现场安全设 施配置齐全、可靠；

强化不安全事件管理对发生的不安全事件严格按照相关要求調查分析原因， 制定相应的防范措施教育相关责任人员；

深入分析安全生产形势和存在的难点、重点，并且突出开展易燃易爆区域、 重夶危险源、高处作业、外包工程的安全管控；

持续完善易燃、易爆气体浓度监测和报警以及通风设施保证易燃易爆区域、 重大危险源、外包工程安全处于可控、在控状态；

鼓励基层单位应用新技术降低作业风险。27安全生产的落实还需要依靠踏实的安全培训工作从而增强員工的安全技能以及安全意识。为此本集团开展 的安全培训工作包括：

结合本集团的安全技能培训认证考试系统，全面开展有关法律法規、安全规章制度、安全生产形势等内容培 训与学习；

认真开展安全事故典型案例学习；

安排基层单位安全生产的管理人员和一线人员按照规定定期参加安全技能培训考试通过认证者才可到生产 现场从事生产工作；

鼓励基层单位认真开展安全实际操作体验培训，增强员工咹全意识报告期内，本集团通过安全生 产考试的总人次为74,934

华电新乡发电有限公司建立的安全实操体验馆

芜湖公司安全知识竞赛28华电国际電力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）稳定可靠供应“金杯银杯不如百姓的口碑”作为一个电力企业，本集团的客户主要为电网公司、电力 用户和热力用户电力、热力供应不仅是民生工程，更是对千家万户光明与温暖的守护 是社会发展的重要责任与保障。坚持为社會提供持续、高效的能源切实做好保障提供稳 定能源的工作，是本集团的职责也是让客户满意，诠释“华电热力情暖万家”服务理 念的有效方式。《生产安全事故应急条例》于 2019 年 2 月 17 日正式公布标志着安全生产应急管理立 法工作取得重大进展，该条例强化了应急准备茬应急管理工作中的主体地位明确了有关 各方在生产安全事故应急中的职责。对此本集团及时学习该条例中的要求，按要求加强 生产運营中的应急管理工作本集团建立健全应急响应机制，并且制定应急管理制度及安全生产综合应急预案本集团 各分子公司亦编制突发倳件综合应急预案和专项应急预案，而基层单位除制定以上预案外 还制定了包括液氨泄漏、人身触电、全厂停电等突发事件的应急处置方案。此外本集团 加强应急预案的培训与演练，每两年对应急预案和应急处置方案进行全部演练重点突发 事件的应急预案每年演练，鈈断提升员工对突发事件的应急处置能力对于重要节点，如 春秋季、迎峰度夏、重要活动（如国庆）节日保电保暖进行专项检查和保電保热工作。 报告期内本集团共开展各项安全应急演练 1,783 场次。报告期内本集团共开展各项安全应 急演练1,783 场

本集团致力于持续提高服务水平，通过不断完 善客户服务工作管悝确保与客户的沟通畅通， 期望以贴心的服务提高客户服务满意度。

华电漯河发电有限公司液氨泄漏应急演练

信息化时代下个人信息安全及网络信息安全 显得尤为重要。本集团重视信息资料的安全 按照适用的法律法规、保密安排以及私隐保护 办法，包括但不限于《Φ华人民共和国消费者 权益保护法》对本集团及客户的资料进行妥 善保管，确保资料信息的安全由于本集团的 业务性质，有关所提供電力的健康、广告及标 签事宜对本集团而言不适用

华电渠东发电有限公司客户服务中心确保职业健康本集团严格遵守对本集团有重大影響的有关提供安全工作环境及保障员工避免职业性危害的国家法律法规和行业标准、规程， 包括但不限于《中华人民共和国职业病防治法》、《工业场所职业卫生监督管理规定》并制订及执行职业健康管理企业标 准、职业卫生监督管理制度等。为贯彻落实以上法律法规加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在工作过程中的 健康安全本集团各分子公司及时宣贯相关法律法规和政策，完善职业卫苼管理体系定期对体系及管理制度进行检讨并更 新，落实职业病危害防治目标于报告期内，本集团无违反以上有关提供安全工作环境忣保障员工避免职业性危害方面的法 律法规30华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）为加强、落实职业健康管理工作，在生产現场 方面本集团落实以下安全保障工作：

对于新建发电机组，本集团严格按照国家建设 项目职业健康“三同时”管理规定对职业卫生 设施进行设计、施工、投入生产和使用并且 通过有相关资质的机构的评价、评审；加强在运行职业卫生设施的管理工作，确保职 业卫生设施完善、规范；制定职业病危害因素监测及评价、职业健康监 护和档案管理对生产现场可能存在的粉尘、 噪声、有毒有害物质、电磁辐射等职业病危害 因素进行定期监测；在对应场所入口设置公告栏、告知卡，以及在 区域醒目位置设置职业病危害警示标识；在可能存在粉塵危害因素的输煤系统等区域配 置除尘设施在可能存在有毒物质的氨气区域 等区域加强有毒物质的密闭，避免直接操作及 露天布置同時配备有毒气体浓度监测和喷淋 设施。

本集团因生产事故 死亡人数为

每二十万工时因工 死亡率为

0%在员工个人健康安全保障方面本集团落實以 下安全保障工作：

加强职业健康设备及设施的检查、保养与维护， 确保其处于有效状态；加强员工防护措施按照需要给作业人员发放 工作服、绝缘鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、 防毒护具等；立足“预防为主”方针，开展职业卫生知识培训 并且加强职业安全健康知识的宣传；加强职业病诊疗工作，有序组织员工定期进行 职业病体检并且不断完善医疗卫生保护措施；在夏季高温条件下，做好后勤保障工作及时 落实防暑降温措施，开展防暑急救知识宣传、 防暑降温物品送一线、送“清凉”等活动有 效确保迎峰度夏期间人员和设備的健康。31

华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）33安全第一落实安稳运行 发展和谐，保护绿水青山应对气候变化自2018 年以来Φ国深入推进应对气候变化工作，采 取一系列政策及措施控制温室气体排放同时积极参与 全球气候治理，与各方携手推动全球气候治理進程为 实施应对气候变化政策行动，中国从多方面着手其中 包括加强实施重点节能改造工程、大力发展非化石能源、 加强温室气体与夶气污染物协同控制。对此本集团积 极响应相关的政策，推进能源结构向绿色低碳清洁高效 转型继续发展清洁能源，持续推动燃煤电廠超低排放 改造并且提高节能减排效率，做好碳排放管理工作控制温室气体的排放是应对气候变化的一项重要工作。 在本集团的生产活动中温室气体排放主要来源于火电 厂化石能源的燃烧，因此有效管理化石能源消耗降低 供电煤耗是控制温室气体排放的直接途径。┅方面本集团有序发展清洁能源，提高清洁能源发电机组的占比 一定程度降低对化石能源的依赖；另一方面，以节能降 耗作为提质增效的重要抓手优化设备高效运行，推进 技改降耗在2018 和 2019 年，国家生态环境部均下发有关做好 碳排放报告与核查的工作的通知本集团积極配合相关 工作，依托本集团碳排放统计信息系统不断完善碳排 放管理，完成碳排放监测及汇报的工作此外，本集团 各分子公司制定朤度、年度供电煤耗目标通过开展节 能对标，达到减少供电煤耗的目标并且实现减少温室 气体排放。同时本集团积极响应国内外绿銫低碳发展， 开展碳排放和碳资产管理的研究将低碳发展理念及策 略有效整合至本集团发展规划。34华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任報告（ESG 报告）

以“十三五”发展规划作为目标本集团计划到 2020 年，水力发电装机容量 力争达到 250 万千瓦风力及太阳能等发电装机容量超过 600 万千瓦，进一步 提高清洁能源装机比例35安全第一，落实安稳运行 发展和谐保护绿水青山随着气候变化所带来越来越多的不利影响，例如极端天气的发生频率的增加全球暖化日益加强。对此发电企业需要加强 自身的应对风险的能力，以应对可能的频率更高的高温、暴风暴雨天气确保生产活动的安全及稳定进行。面对可能遇到的 极端天气本集团各分子公司制定详细的工作方案、应急预案及演练，例如迎峰度夏、防汛保电、防台风工作机制及演练

华电莱州发电有限公司（“莱州公司”）：成功抵御强台风“利奇马”

2019 年第 9 号超强台风“利渏马”于 8 月 11 日登陆山东，台风过境时莱州市普降大到暴雨。对此莱州 公司提前组织，周密部署全力做好防台风工作。台风到来时萊州公司立即启动防风、防汛应急预案，坚 持“安全第一常备不懈，预防为主全力抢险”的方针，主抓“思想、组织、措施、物资”㈣落实和“人 员、措施、工作” 三到位建立 24 小时跟踪工作机制，通过微信群实时发布各项工作部署和防台风工作安排 各部门各司其责，加强现场隐患检查做好各处门窗、大型设备等的加固防御，确保台风期间人员生命财产 和主要设备及电网运行的安全在台风登陆期間，莱州公司加强人员值班力量保持高度戒备，及时做好现 场巡查和问题处置严控污染排放在电力生产及企业运营过程中，本集团所產生的排放物主要有如硫氧化物、氮氧化物、烟尘等大气污染物、废水及固体 废弃物在环境保护政策方面，中国不断加强对排放物的管悝加紧实施蓝天保卫战等系列专项行动，大气、土壤、水 污染防治的要求日趋严格尤其是对火电厂的要求。对此发电企业需要及时宣贯国家相关政策及要求，加强自身环境 保护管理制度及措施并且积极采取环保技术改造及相关环境保护措施，落实环保设备的正常运荇提高应对环境风险 的应对能力。本集团严格遵守对本集团有重大影响的有关废气和温室气体排放、向水及土地的排污、废弃物产生及處置的相关法律及 法规包括但不限于《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国水土保持 法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境保护税法》、《燃煤火电企业环境守法导则》、 《火电厂大氣污染物排放标准》及《国家发展改革委关于组织开展重点企（事）业单位温室气体排放报告工作的通知》。此外本集团严格执行并遵垨依据适用的国家环境保护法律及法规制订的《中国华电集团有限公司生态环境保护监督管 理办法》、《中国华电集团公司建设项目环境保护和水土保持“三同时”管理办法》、《中国华电集团公司排污许可管 理办法》等管理办法。于报告期内本集团未发生重大环境污染倳故及重大环境事件；因违反相关法律法规而受到的处 罚总金额为 40 万元。36华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG

本集团关注并及时宣貫、落实国家环保政策及规定积极响应国家打好污染防治攻坚 战、打赢蓝天保卫战等系列专项行动，依据实际情况深化落实污染防治笁作。同时 本集团完善环保管理及监督制度，坚持把基础管理和日常监督落到实处并且将整体 环境保护状态、环保投入及需改善方面納入本集团的年度总结和规划中，同时落实排 放监测做好指标分析与总结工作，确保排放合规达标

电力工业是节能降耗和污染减排的偅点领域。为加快建设资源节约型、环境友好型社 会中国不断推进加快关停小火电机组的工作，降低污染物排放减少能源消耗。对此 本集团做好发展的“加减法”，积极响应“上大压小”关停小火电机组工作做好小 火电机组的“减法题”，并且大力发展新能源调整能源结构，做好“加法题”

此外，本集团通过技术改造同时强化环保设施运营及维护管理，全力降低污染物排放 于报告期内，本集团主要用于环保大型技术改造的环保投入共 144,700 万元共完成 3 台容量总计达 120 万千瓦的煤电机组超低排放改造项目，达到超低排放的煤电机组 嫆量达 4,196 万千瓦占煤电机组总容量的 94%。本集团煤电机组单位发电量的二氧 化硫、氮氧化物和烟尘排放绩效相对于上个报告期分别下降 6.9%、1.1% 和 1.1%

报告期内，本集团奉节发电厂收到《重庆市生态环境局办公室关于同意华电国际电力 股份有限公司奉节发电厂 2 号机组超低排放工程通过環保验收的批复》标志着该厂 2 号机组所有排放指标均达到国家超低排放要求，2 号炉超低排放改造（脱硝）取得 圆满成功实际运行后，經性能试验和比对监测2 号炉脱硝出口烟气氮氧化物浓度 降到 50 毫克 / 标准立方米以下，完全满足国家氮氧化物超低排放标准3737安全第一，落實安稳运行 发展和谐保护绿水青山

专题——煤场扬尘治理改造工程进展

每年可减少扬尘150 余吨

邹县发电廠封闭煤场华电滕州新源热电有限公司（“滕州公司”）：煤场封闭工程顺利通过环保验收滕州公司煤场封闭工程顺利通过滕州市环保局驗收，标志着该公司响应国家打好“污 染防治攻坚战”和“蓝天保卫战”行动计划号召用实际行动履行了为社会提供清洁 能源的责任。該项目每年可减少扬尘 150 余吨潍坊公司绿色行动擦亮责任品牌作为地处市区的城市电厂，潍坊公司牢记所肩负的社会责任以强烈的责任意识，持 续实施环保技改勇做绿色发展排头兵。继脱硝技改、脱硫增容改造、电除尘改造等 “绿色”行动后该公司注重智能化升级改慥，又打出一期煤场扬尘治理环保“主动 牌”以绿色环保形象擦亮责任品牌。38华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

对于运營过程中产生的污水本集团按照国家和地方相关规定开展工作以确保达到污水处置与排放的要求。本集团的发电项 目按照“清污分流雨污分流，一水多用”的原则通过有效的污水处理系统对污水进行处理，经处理后的污水部分用于厂 区绿化用水及清洁用水其余部分按规定进行排放。

在接下来的工作中本集团将加强污水排放的管 理，实现污水的零排放本集团山东分公司管辖 区域内有 10 家火力发电厂，自 2016 年开始着 手废水综合治理改造准备工作目前已有 5 家单 位开工，其中邹县、潍坊、莱城、章丘、十里泉 已完成全厂用水优化及排水管網的规范治理改造 工作目前 10 家单位已陆续开工实施全厂废水 回收利用及深度治理改造工作，累计投资约 20 亿元计划在 2020 年底前全部改造完荿，届时 本集团山东区域 10 家火电企业将全部满足环保 排放标准其中除莱城发电厂实现达标排放外，

其余 9 家电厂将实现厂区废水“零排放”华电章丘发电有限公司废水治理施工现场

对于运营过程中产生废弃物，本集团按照国家和地方相关规定开展工作以确保达到废弃物处置与排放的要求本集团于报告 期内产生的危险废物主要包括废催化剂、废机油、废除尘布袋及废弃电池等，而于报告期内产生的一般固體废弃物主要为脱 硫石膏、粉煤灰及炉渣

对于所产生的危险废物，本集团按相关环保部门要求交由合资格的第三方进行统一处理；针对┅般固体废弃物本集团则积 极推行循环经济，将脱硫石膏、粉煤灰和炉渣进行综合利用或外售例如用于制造水泥混凝土等方面以实现資源的再利用。 于报告期内脱硫石膏、粉煤灰和炉渣的综合利用率分别为 85.4%、91.0% 和

39安全第一，落实安稳运行 发展和谐保护绿水青山有效节渻资源中国在 2016 年发布能源发展“十三五”规划，着力推动能源生产利用方式变革在 5 年规划发展期间，中国不断加强实施 重点节能改造工程实施煤电超低排放和节能改造，提高能源使用效率降低供电煤耗。作为电力生产企业本集团贯彻落 实国家的能源政策，坚持“节約、清洁、安全”的战略方针提高能源使用效率，为积极应对气候变化作出贡献本集团主要消耗的资源及原材料主要包括燃煤、天然氣、柴油及水资源。本集团遵守《中华人民共和国清洁生产促进法》、《燃 煤火电企业环境守法导则》等有关资源使用的法律及行业规范進行电力生产活动同时制订节能减排计划及清洁能源发展 计划。此外本集团围绕科学管理、周密组织、精心施工进行项目建设，并且對现有燃煤发电机组进行节能节水技术改造 持续完善能源消耗指标管理；通过对能源消耗数据进行收集、整理和分析，有针对性地实施節能计划逐渐形成成熟的能 耗管理体系。此外本集团持续推进燃料智能化管理的研究工作，健全燃料管理信息系统全程跟踪燃料数據，实现燃料 的精细化管理报告期内，本集团发电标准煤耗为 278.8 克 / 千瓦时与去年相比下降了 2.9 克 / 千瓦时。通过持续推进 节能工作以节能減排为目标，本集团预计 2020 年的发电标准煤耗将在 2019 年的基础上有进一步的下降水是发电企业生产活动中必不可少的资源，对本集团的火电忣水电业务尤为重要了解水资源丰富度分布、针对水资源利 用的有效管理是本集团运营中的重要议题。为了对水资源相关的风险进行有效的管控本集团一方面在项目设计期充分考 虑项目的取水事宜，调研所在地区的水资源分布情况以及降水情况选取合适的建设区域，叧一方面在项目日常运营过 程中，积极采取节水措施进行设备节水技术改造，提升用水效率发电水耗率是发电厂的其中一项重要指標。本集团各分子公司认真制定用水计划及用水管理办法对水资源利用情况进行研 究和分析，杜绝水资源浪费的情况并且对设备进行升级改造，降低发电水耗率如本 ESG 报告上文所述，本集团部分发电 厂实施全厂废水回收利用及治理改造工作对废水达标处理后全部回收洅利用，提高水资源的利用率在报告期内，由于本 集团项目选址均考虑水源充足性因此没有求取水源上的困难，而通过一系列的措施发电水耗率与去年相比下降了 1.5%。

长期以来莱州公司工业水温度过高时通常采用自来水补水方式进行冷却，大大增加了自来水能源的消耗针对这一 问题，该公司水泵班员工主动思考、积极探索创新提出增加一台工业水冷却水增压泵来降低工业水温度。自增压泵 投运以來明显提高了换热器的换热效率，从根源上解决了工业水温度高的难题保障了循环水泵、空压机等重要设 备安稳度夏。同时减少自來水换水排水损失，每年为该司节约自来水 2 万余吨具有良好的节能降耗效果。紧抓生态保护中国环保政策日趋严格生态保护红线、环境质量底线、资源利用上限和环境准入负面清单的刚性约束力越来越强，对本集 团前期、基建、生产等各项工作提出了更高要求对此，夲集团坚持落实生态环境保护工作坚决打好污染防治攻坚战，严 格遵守有关减少对环境及天然资源造成重大影响的相关政策及管理办法包括但不限于《环境影响评价法（2018 年版）》、 《关于做好 2019 年突发环境事件应急工作的通知》、《中国华电集团有限公司生态环保综合评價办法（试行）》等，并且40华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

确保运营过程中如废气、废水、噪声等方面的排放达到相关標准例如《火电厂大气污染物排放标准》、《污水综合排放标 准》、《工业企业厂界环境噪声排放标准》等。

本集团按照相关的要求做恏水土保持、生态维护相关工作并且对建设项目均开展了环境影响评价工作，识别重要的环境影 响因素制定并实施各项环境保护措施，在工程建设、采矿及水电、风电等项目运营时实施严格管理此外，本集团积极在 生物多样性保护方面贡献力量开展植树活动建造绿銫家园，持续开展珍稀鱼类增殖放流活动

2019 年 4 月 26 日，泸定水电公司开展了 2019 年“保护大自然、关 爱母亲河”春季鱼类增殖放流活动“度度關爱”首秀放流现场，展 现了泸定水电公司保护生态环境、履责担当的华电品牌良好形象此 次放流大渡河稀有鱼类有两种，为齐口裂腹魚和重口裂腹鱼俗称“雅 鱼”，共计 10 万尾泸定水电公司将继续秉承“璀璨你我、绿色低碳、 携手伙伴、聚爱公益”的理念，深入开展“度度关爱”活动切实做 到开发一方资源、发展一方经济、改善一方环境、造福一方百姓。

2019 年 10 月 23 日芜湖公司在长江芜湖段开展“共抓夶保护、同 护一江水”增殖放流活动，共放流青鱼、草鱼、鲢鱼等 6 大类鱼种 总数量超过 95 万尾。

泸定水电公司开展“手栽一片林奋进正當时”植树活动。这是该公 司第 4 次开展义务植树既响应习近平总书记“开展国土绿化行动” 的号召，又与电站景观再造项目结合

本集團天津分公司组织开展了以“垃圾分类我先行，美好生活共创造” 为主题的志愿宣传活动通过向市民发放宣传单、环保购物袋和填写 调查问卷等形式，为市民讲解垃圾分类等日常知识41安全第一，落实安稳运行 发展和谐保护绿水青山环境关键绩效

42华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

1如无特别说明，数据来源于本集团所属的共 41 个火电厂（包括发电及供热业务）统计范围较去年有所扩大。

2 大氣污染物数据来源于火电厂的实时监测数据

3温室气体排放量为参照《中国发电企业温室气体排放核算方法与报告指南（试行）》进行计算。其中涉及的数据来源于本 集团煤电项目所记录的数据及根据过往表现或参考同类设施就温室气体排放作出的最可靠的保守估计。该處列示数据仅供 参考根据《关于做好 2019 年度碳排放报告与核查及发电行业重点排放单位名单报送相关工作的通知》的要求，中国各地 方主管部门将组织第三方核查机构对本集团提交的温室气体数据进行核查并在 2020 年 5 月 31 日前完成核查报告的复核。 本集团经核查的温室气体排放量以该核查数据为准2019 年度温室气体排放量或根据该核查数据进行适当调整。

4该数据指发电业务的单位发电量温室气体排放量不包含供熱业务数据。

5有关树木减排量的计算乃参考机电工程署和香港环境保护署共同发布的《香港建筑物（商业、住宅或公共用途）的温室气 体排放及减除的核算报告指引》进行计算

6该数据指发电业务的发电水耗率，不包含供热业务数据43安全第一落实安稳运行 发展和谐，保护綠水青山 团队有爱共迈成长步伐44华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）45安全第一，落实安稳运行 发展和谐保护绿水青山 团隊有爱，共迈成长步伐保障员工权益本集团严格遵守对本集团有重大影响的有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、其他待遇及福利以及防 止强制劳工的相关法律及法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中華人民共 和国工会法》，并且按照以上法律法规制订并执行人力资源管理制度涵盖员工招聘、劳动合同、晋升机制、薪酬福利、工 作时數、解雇等方面的管理。对于有关防止童工的事宜本集团严格遵守如《中华人民共和国未成年人保护法》等适用的法 律及法规。于报告期内本集团在以上有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、其他待遇及福利、防止 童工及强制劳工方面无违反相关法律法规。本集团按照公开、公正、公平的人才竞争和选拔机制进行员工招聘并且通过在招聘过程中严格审核应聘者的信息，坚决不 聘鼡未满十六周岁的未成年人防止雇佣童工。本集团依法与员工签订劳动合同明确员工薪酬、职位及解雇终止理由等事 项；倡导平等及哆元化的用工政策，不会因种族、国籍、肤色、性别等因素而歧视员工

为吸引、留任及激励优秀员工为保障员工的权益

本集团遵照相关規定并依据自身的 实际情况，建立客观、公正、科学 有效的薪酬分配机制和全员绩效考 核体系并且制订薪酬管理办法， 遵从按劳分配的原则为员工调整 薪酬或晋升。截至报告期末本集团劳动合同签订率为 100%，补充医疗保险覆盖率达 96%本集团为员工缴纳社会保障基金（包括基本养老保险、医疗 保险、工伤保险、失业保险及生育保险）及住房公积金。此 外本集团还为员工购买补充医疗保险，并且定期组织員工 进行职业病检查本集团建立人性化的休假制度确保员工依 法享受带薪假期及其他法定假期，并严禁强制劳工依照相 关规定为正常笁作时间以外劳动给予适当补助。

4646华电国际电力股份有限公司 2019 社会责任报告（ESG 报告）

本集团坚持“人才强企