CEBR:2020年南非经济规模或跃居世界第28位 _中国经济网――国家经济门户
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华为：年内要在南非卖出200万部手机
来源：腾讯科技
华为正在积极挖掘非洲智能手机增长潜力。
腾讯科技讯 华为南非子公司首席执行官Steven Wu周四表示，华为出口到南非的智能手机数量预计今年将增长一倍，达到200万部。
Steven Wu在一次会议间隙告诉记者：&去年我们卖出了100万手机，今年这个数量要再翻一倍。&
华为正在积极挖掘非洲智能手机增长潜力。分析人士认为，非洲的智能手机市场将会继续蓬勃发展，廉价手机会加速普及，持有量将从2012年底的大约7900万部增长到2018年的4.12亿部。
除了南非，华为还将加大对安哥拉、尼日利亚、埃及和莫桑比克的投资。（翼飞）
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据科技网站PhoneArena报道，凭借年初的Galaxy S7系列智能机，三星打了个漂亮
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南非的移民政策和就业情况
资讯来源：互联网
&&& &南非是一个移民国家，他有着宽松的移民政策和许多其他国家所没有的优惠待遇。南非移民一般为两种，技术移民和投资移民，投资移民的资金要求一般为270-300万人民币，要求在南非拥有不动产。这是一种比较快捷的移民方式。另外一种就是技术移民了，南非的技术移民门槛很低，学历要求中专以上，必须是合法入境者，需要有一定的学历和相关工作技能，最好有南非当地的教育背景。有一定的英语能力等。南非的技术移民也需要打分，满分为一百分，六十分就可以通过了，各项指标里包括申请者的语言能力，学历，年龄，技术特长，还有申请人专业对于南非来讲是否是稀缺性的等等。其中单纯学历一项就差不多二十分，另外，像护理，建筑，IT行业都属于南非的稀缺人才，此类移民加分都非常高。因此说想拿到南非绿卡并不困难。 　　自2005年颁布新的移民法后南非逐渐杜绝了非法劳工和偷渡的情况。凡在南非当地生活满五年的外国人都可以自由申请南非的永久居留权，也就是俗称的PR。除了在南非工作的人以外这五年期限也同样适用于在南非持有留学签证的学生。获得永久居留权后转年即到达南非起的第六年可以申请南非公民身份。也就是说通过技术移民的打分后就可以轻松获得南非国籍了。拥有南非护照目前在全世界范围内96个国家免签，其中就包括有像英国，澳洲这样的国家。
　　同样在就业方面南非也有很大的优势。南非当地的普遍生活水平都比较高，消费潜力大。因此，在当地打工就业前景非常广阔。首先南非是允许合法打工的，持有工作签证通过合法途径找到工作，并且向移民局报税。学生也可以向学校申请假期打工的许可，在不影响学习的情况下，申请免税的工作许可。
　　南非的居民收入普遍比较高，消费能力也较大。仅以一个餐厅侍应生假期打工为例，一般经营性场所的消费额的百分之七为固定人员工资，另外，还有小费的收入一般为消费量的百分之十到十五。如果在圣诞节假期间打工收入还要更多些，仅假期两个月时间，学生如果能坚持全天工作就能收入五到六万兰特，不仅可以解决学费和生活费，甚至可以养一部汽车，并且交纳房租。另外，学生打工的工资可以享受政府免税的待遇。&
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教外综资认字[号&
京公网安备74&
京ICP备号&个人薪资披露展望
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&个人薪资披露展望
&在绝大多数场合，很想知道他人的薪资实情，但却绝不情愿暴露自己的薪资状况。这是这个社会和工业时代的一大弊病。很多公司都将保守薪资秘密列为头等纪律，谁若不遵守，就处罚谁。最严厉的处罚就是开除。
&在对现代公司治理的传统做法中，披露董事会成员薪资及其它收入，已成为公司财务年报里的一种惯例。但披露的毕竟是极少数人薪资，并且还不一定真实。
&可持续发展理念提出了要求公司用非财务报告定期披露公司可持续发展状况的新要求。其中，有不少议题涉及个人薪资。譬如：同工同酬、男女平等、文化多样性与兼容性或不搞歧视；等等。非财务报告不需要披露个人薪资状况，但必须披露这些相关议题。如果不知道个人薪资情形，披露其相关议题将变得很困难。
一直很困惑：一个紧跟可持续发展趋势的企业究竟应该怎样克服既要披露重要的人权议题又不能透露个人薪资实情的困难呢？
新近听说美国现在已经有先驱公司开始对每一个员工公开公司内所有人员薪资，直觉到它是福音。未来似乎就应该如此：让每一个人知道他自己与别人的薪资收入差别，同时也知道自己个人收入与公司整体利润的联系，更能激发个人贡献积极性。收入低于贡献价值过多或者远高于贡献价值，势必都会带来改变。改变不亚于创新，能驱动公司或个人发展。
&（图表说明：
R（南非兰特）=0.47人民币元；
&2、本表产生样本数约65000人，以南非IT行业职业为主；
&3、南非最低薪资：R3，500 /月
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4、以上图表着重反映了黑种人与白种人、女人与男人和特殊职业与普通职业在薪酬上的差距。&
& （The minimum wage is based on absolute poverty
levels of providing a minimum level of food intake for workers and
their immediate dependents, as well as the bare essentials. The
benchmark for each country is specific, explained Seegers.）
&4、南非标准薪资：&R7，000
and R10，000/月
& & & （The UK
introduced a living wage, based on more elements to sustain a
decent standard of living. The living wage is a good guideline for
large profitable companies to set entry-level pay for their
full-time workers, the report stated. This value is estimated to be
within the range of R7 000 and R10 000 for South
Africa.））
&顺着听说的方向寻觅了一阵，结果是未证其真。不甘心空手而归，在南非《 Fin 24
》里揪出来不少议论薪资及其薪资披露的文章，聚精会神地研习了一番。摘要披露出二张薪资披露表，就当它们是薪资披露道路上的未来前景吧。不过，这样一种披露，距离如实披露与劳动者人权有关的议题的要求看起来还差得很远啊。
薪资披露，现在只能展望，还不能率先做到。披露薪资，毕竟有被公司开除的风险。
& & & （图表说明：
& 1、JSE：代表约翰内斯堡股票交易所上市公司最高管理层
& 2、CEO：公司最高执行官
& 3、CFO：公司财务长
& 4、EDs：公司执行主管（高管）
& 5、南非航空（SAA ）CEO离职补偿薪酬：
&年，SAA 用于支付其CEOs的年度薪酬总共为：
R25.5（百万）m
&在8名CEOs'中，Ngqula于2009年2月底终止聘用合同，他获得了年薪R5.3（百万）外加R9.3（百万）安居费的补偿，排列为10年以来获得补偿最高。历史上，SAA
前CEO&Coleman
Andrews获得的补偿最高。2001年，当他离职时，总共获得&R232（百万）补偿，而他的继任者&Andr&
Viljoen 年薪仅 R7（百万）.
& 6、南非航空（SAA）CFOs离职补偿薪酬：
&从年，先后有6人担任过CFOs，SAA支付给他们的薪资总共为：
R14.3（百万）&
&其中，Wolf Meyer从年，每年被SAA支付：R3.9（百万））
&世上有很多先进概念，仅供为想，率先践行者稀罕！昨日，一位美国朋友传上来一帖。看完后深受鼓舞，催人觉悟。但若仔细一检讨，其中教条又有几人能做到呢？
&反正我是做不到了。我还是一心一意地去多知或多思，而不要妄想去多实践或多实现。例如在薪资披露这一明知是弊病问题上，不得不用行动全力维持其弊病继续存在！
附录：究竟要不要披露个人薪资？
& & &（ZT自《 Fin
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南非富翁靠腾讯赚了660亿美元
来源：作者：李晽责编：弥尘
彭博社今日报道，南非亿万富翁库尔斯·贝克靠着投资中国互联网业务，15年间资产达成了火箭般的增长。贝克的这笔投资可以说十分聪明——或者说十分幸运。如今，他准备再来一把。2001年，贝克旗下的媒体集团纳斯贝（Naspers Ltd.）向其时前景尚不明朗的中国互联网公司腾讯投资了3200万美元。如今这笔投资的回报达到了惊人的660亿美元，差不多与纳斯贝自己的股票市值相当。为了证明自己还能够继续获得投资腾讯这样的新成就，贝克现在正在全球积极寻找新的高科技项目。“我们常年做的事情就是冒险，”在开普敦纳斯贝总部19楼，贝克端着一杯博士茶说道。现在的任务，“就是去寻找那些尚有机会的国家，因为在许多国家，好的商业机会早就被人把握了。”62岁的贝克，正在试图证明的是：纳斯贝并不仅仅是个靠一锤子大买卖“上位”的风投公司。公司的其他业务基本上都不怎么挣钱，其中就包括非洲最大付费电视网和其他一些大大小小的投资。纳斯贝主席贝克（资料图）一年前，贝克从管理纳斯贝的岗位退下，修了一年的假。这一年的假期里，他遍访世界，到过上海、汉城、旧金山，为的就是寻找新理念。他表示，那一年的时光让他确信，必须将在发展中国家的电子商务投资翻倍——尽管大量热钱也在新兴市场寻找互联网商机，而且在本地企业和美国如亚马逊这般块头的巨头都在进行着激烈的竞争。在贝克1997年担任这家公司的CEO时，纳斯贝还一名不闻。那时候，纳斯贝的名字还叫“国家新闻公司”，是南非荷兰语日报《市民报》的发行商。这家报纸彼时还是种族隔离政策顽固的吹鼓手。尽管编辑团队早已换了好几拨人，可纳斯贝现在还在发行《市民报》。贝克如今担任主席的职位，把CEO交椅交给了eBay前首席执行官鲍勃·凡·迪克。通过付费电视部门（成立于1980年）的现金流，贝克在全世界向100多个高科技项目大把撒钱。押注的大部分项目都赔了：非洲的在线零售商关门大吉；此外，纳斯贝在中国的一个互联网服务商那里也损失了8千万美元。当纳斯贝在2001年买下腾讯一半的股权时（此后被稀释到34%），中国互联网尚不普及，这家公司也只是初出茅庐。如今，超过10亿人使用腾讯的即时通讯服务，例如微信等等。今年5月13日，公司年报显示，腾讯通过大范围的在线业务领域创造了新的盈利纪录。尽管远远无法和腾讯相比，但纳斯贝与俄罗斯网站Mail.ru的合作也获得了成功。纳斯贝于2007年以1.65亿美元购买网站30%的股权；尽管自乌克兰危机以来，纳斯贝持有的股票缩水了三分之一，但纳斯贝所持有的29%股份仍值16亿美元。按估值，纳斯贝现在是非洲最大的公司，约有660亿美元的规模。自2010年，其市值增长超过了5倍，这很大程度上都得归功于腾讯。这样的高速增长让贝克也被贴上了互联网大佬的标签，根据彭博社的富翁榜，贝克身家已高达25亿美元。这笔巨大的财富让贝克夫妇俩得以在他们所买下的巴比伦斯托恩（开普敦当地的一家大农场兼豪华酒店——观察者网注）度过大部分时间，这块地块在维恩兰角（开普敦的一个地区）的开发最早甚至可以追溯到17世纪。在新兴市场，“已经没有更多的秘密了”不过，问题回到了在新兴市场的高科技项目上如何押宝才能成为赢家，“已经没有更多的秘密可言了”。风投公司合伙人西阿兰·奥里阿瑞就是这么说的。他在德国柏林经营一家叫做“早飞鸟”（Earlybird）的风投公司，大部分业务在土耳其和东欧。他表示：“不少项目的估值甚至比在美国还要高。”回到南非，纳斯贝的付费电视节目正在遭到Netflix和苹果的冲击。尽管在当地高速网络尚未广泛普及，纳斯贝却被迫在移动应用上投资，还得想方设法向穷人兜售付费电影，同时还得获得盈利增长。持续性的增长放缓将会削弱纳斯贝在风险项目上的承受能力。贝克近期的一些投资似乎情况不妙。纳斯贝获取了一家印度在线零售商Flipkart19%的股份，不过这家公司如今遭遇了来自亚马逊的迎头痛击。亚马逊去年宣布将花费20亿美元以拓展在印度的业务。纳斯贝向另一家印度旗舰企业、旅游网站Ibibo的投资，也遭到了来自谷歌和的竞争。不过，贝克表示他一年工作假期也让他收获颇丰，他对坚持自己的战略更为坚定了。这一切发生在他的一场演讲后。他曾在中国的南京大学做过一场关于企业家精神的讲座。在讲座的最后，贝克回忆自己“完全被持有各式各样点子的人们所包围了”。有人说“给我一分钟时间来解释我的概念”；另一个说“这是我的论文，有三页，请读读。”贝克说：“所以你确实感受到了巨大的野心。”不过，他对纳斯贝在电子商务领头羊上规划是，避开美国高科技巨头的锋芒。尽管贝克认为这是场困难的博弈，不过他仍然坚持，印度、中国、非洲、东欧消费者和企业家的渴望，为那些愿意下注的人们提供了充分机会以期未来获得回报。“电子商务不是项赚快钱的生意。你必须拥有大量的耐心。”贝克提醒道。
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