原标题：部门微信群五六个 只因同事离职不退群

混微信，谁还没几个微信群？同学群、闺蜜群、同事群……由于各种各样的原因，这些群带来便利的同时也带来了麻烦。这一次，就职于渝中区解放碑某单位的老赵就因为部门微信群的事，工作多年第一次受到领导批评。

离职同事不退群 不断建群影响工作

老赵最近很烦躁，因为部门微信群，被领导批评了。

老赵负责部门的行政事务，做事一向严谨。前天，领导让老赵通知部门人员开会，老赵就在部门微信群里发通知，并在群里得到了同事的回复后才算放心。以前开会通知，一向如此。

谁知开会当天，同事小鲁却缺席了，领导打电话去问，小鲁表示：自己没有看到通知。老赵仔细一想才发现，最近同事小陈离职，大家不方便讨论工作，又重新建了一个新微信群，建这个新群时，老赵不小心把小鲁漏下了。

当天的会议比较重要，领导脸上就不太好看，还表示“以后凡是有事必须电话逐人通知，不准在微信群通知了”，甚至提高到“工作不能投机取巧”的程度。

“我们部门每次有人离职，都因为不好踢人就另外建群，不然一些涉及工作的内容都不好讨论。现在部门微信群已经有五六个，老的不用也不解散，一不小心还耽误工作，实在是太麻烦了。”说到同事离职不好踢人的原因，老赵的感觉与大部分人一样：“以前是常常见面的同事，人家一走就踢人，感觉一点人情味也没有，怕人家觉得人一走茶就凉了。老同事通常也不会自己退群，我们除了建新群还能怎么办？”

不想退群 想和大家保持联络

家住渝北保利豪园13栋9-2的小罗，说起自己离职后的退群经历也是很无语。

“本来和大家相处了这么长时间，离职了，但总不可能一离职马上就退群吧，这样的话大家肯定觉得我不根本不在乎同事感情，我内心来说还是想和大家保持联络。”

于是，小罗在跳槽后的一段时间里，一直存在于原单位的微信大群和部门群里，但他也一改之前活跃，保持沉默，“毕竟已经离开，怕我一说话一阵尴尬怎么办。”

小罗沉默着，同事却没有忘记他的存在。一次，公司大群有人在发红包，小罗也点开抢了一个，结果没过几分钟，小罗抢到红包的截图就被部门同事小伍发到了部门群里，小伍还半开玩笑地说：“罗老师离开了单位，但抢红包的热情却丝毫没有减退呢！”

这句玩笑话在小罗看来多少有点冷嘲热讽的意思，就默默地退出了两个群。“也是怪我自己手贱要去抢红包，如果一定要退群，我宁愿悄悄退了。”

让人感到不舒服的是情感暧昧不明

为何在离职后多数人不主动退出微信群？

第三军医大学大坪医院睡眠心理中心医生蒋成刚告诉重庆晚报记者，不论是主动离职还是被动离职，离职员工与原单位同事的情感连接并没有马上断裂，只是有正负分别而已。正向情感连接出现在主动离职的员工身上，他通常会关心自己离开后同事们的生活点滴，仍然想有存在感与参与感。负向情感连接则可能出现在被动离职的员工身上，这类员工可能会怀着“想看单位好戏”的心情留在群里，比如“我走了你们肯定也好不了，我就看着。”这类员工还有可能将工作群里的一些讨论泄露出去。

到底退不退群？蒋成刚建议，如果该群的功能主要是分享生活，离职员工留下也并无不可，但要注意，留下后不能只潜水不说话，还是应该和大家如常交流。如果是工作群，建议离职员工主动退群。对于不少人困惑的怕自己退群老同事会觉得自己没有人情味的情况，蒋成刚说，只需要一个步骤就可以解决这种尴尬，即在退群前在群里留言，做一个分离仪式，比如可以说：“这么长一段时间受到大家照顾，鉴于该群主要用作工作讨论，为不影响大家工作，我就退出了，大家以后多多联系，老同事也是老朋友。”

蒋成刚分析说，许多时候，让人们感到不舒服的其实是情感连接上的“暧昧不明”，有了这个情感分离仪式，不论是离职员工还是在职员工，双方心里就都能够释然，退群这件事也很自然。

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当你已经离开这家公司，就代表你与这家公司的所有的业务往来都必须做一个断舍离。一般工作微信群都是因为工作沟通需要而建立的，里面会涉及到很多与公司内部、工作项目相关的信息，这些都属于公司内部机密信息，不能对外公开。你既然已经辞职了，就不要留在相关的工作微信群里。

不要让里面相互间工作讨论的人在说话时需要有所避忌，影响别人工作的顺利开展；另外，你作为一个外人，留在工作微信群你肯定能接收到一些公司内部信息，这容易给你带来一些不必要的责任问题。这无疑对你还是原来的公司来说，都是有害而无一利的。

所以，当你已经确定辞职的时候，应当自己有意识的退出所有跟公司相关的微信群，千万不要等同事把你清扫门外，因为这样对于双方来说都很尴尬，那倒不如自己来个优雅转身。

1）群内简单陈述一下自己需要辞职的原因，以及大概将在什么时间会离开原来的工作岗位；

2）你之前负责的工作内容需要交接给谁，并介绍给平时需要经常来往的同事和客户认识；

3）把新的交接者拉到各种工作沟通群内，并且介绍给群内人员认识。

这种有顺序的交接可以让大家知道你离开这个工作岗位之后，工作还是能够顺畅进行，不影响日常工作的开展。而作为一个合格的职场人，做事要有始有终，离开原先工作岗位之前，务必要将之前跟进的工作内容和细节全盘完整交给公司以及和对接人做好交接工作，在自己走之前留给公司、同事和客户一个好印象。

在群内对所有帮助过和支持你的领导、同事、客户表示感谢，感谢他们在工作过程中给予你的一切帮助和支持。其实在一家公司工作的结束，但这并不代表你职场生涯的结束，你要清楚知道，你只不过是换一个地方或者平台继续工作，你以前的领导、同事和客户将来可能以不同的身份与你继续接触和来往，或许能成为很好的朋友，也有可能给你带来不一样的合作机会，所以你一定要学会保留好相互之间的关系，要懂得表达感恩之情，这无疑也是给自己留下一条后路。

最后你可以在退群之际发一个小红包调动一下离别的基调，营造一个有趣的氛围下退群；或者可以请直属上司和团队同事一起吃个便饭，打一下温情牌，保留之前的关系，同时也表达他们这一直以来对你的帮助和支持，也给你在这家公司最后划上一个圆满的句号。

整个退群流程下来，都是充满温情、感恩基调，同时也给人树立起你是一个做事靠谱、懂得感恩的形象，这无疑也是在为你个人品牌铺路。

以上是我觉得最好的退群方式，希望对你有所帮助！