这要看你与用工单位合同是怎么簽定的一般情况下进厂就开始计算工令,培训期也应算工令如在当初入厂合同上有说明培训期不算I令那就另当别论。
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培训期间不能算作工龄,培训期满正式上岗应该算作工龄
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你好按照劳动合同法规定,试用期应该算工令
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劳动者的劳动报酬茬签订的劳动合同中有相关的约定除了劳动合同中约定的基本薪酬之外,工龄和社会保险都会影响到劳动者的工...
职工工龄怎么计算可以用连续计算、合并计算和工龄折算法来计算职工工龄。那么研究生应该怎么计算工龄要分情况,本科生直升研究生是不能算工龄而在职人员读研究生
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核心内容:职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算结果就是工龄。工龄在┅定程度上影响了上岗就业和工薪标准甚至升职加薪也会将工龄作为一个衡量因素
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这要看你与用工单位合同是怎么簽定的一般情况下进厂就开始计算工令,培训期也应算工令如在当初入厂合同上有说明培训期不算I令那就另当别论。
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培训期间不能算作工龄,培训期满正式上岗应该算作工龄
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