工伤职工康复后不回单位上班劳动关系何时终止--《中国劳动》2014年08期
工伤职工康复后不回单位上班劳动关系何时终止
【摘要】：正案情简介■李某于日进入某公司从事木工工作,并以满一个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。日15时许,李某在工作时不慎锯伤左手食指和中指末节。受伤后,公司即派人送其到医院住院治疗15天。日,李某最后一次到医院接受治疗,当日医院出具了建议休息一个月的证明,后李某未再继续治疗。公司从3月17日(出院当天)开始,多次通知其回单位签订劳动合同及调换轻松岗位上班。日,经人力资源和社会保障局工伤认定,李某属于工伤。日,经
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【关键词】：
【分类号】：D922.5;D920.5【正文快照】：
案情简介■李某于日进入某公司从事木工工作,并以满一个月后再与公司签订劳动合同为由,未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。日15时许,李某在工作时不慎锯伤左手食指和中指末节。受伤后,公司即派人送其到医院住院治疗15天。日,李某最后一
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3、感谢您使用本站，3秒后自动跳转至网站首页工伤鉴定9九级，鉴定后就要回原单位上班吗
全部答案（共2个回答）
好友给个好评阿
若员工已经购买了工伤保险的,由社保部门支付一次性工伤补助金(8个月);劳动合同终止,或者员工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(2个月)...
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你的问题分两个方面
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有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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