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优势二：享受社会保险待遇，根据国家規定为派遣员工交纳各项社会保险用工单位和差遣员工按规定的比例定期交纳社会保险，员工由于用工单位为其交纳社会保险工龄得箌延续，养老、**、工伤和退休后生活有了保障；

优势三：采替代用工单位承担责任和风险劳务派遣公司可靠吗派遣企业与员工存在劳务派遣公司可靠吗关系，避免用工单位与务工人员之间的劳动纠纷派谴企业担任员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务派遣公司可靠吗关系等一系列工作。从而运用工单位和务工人员建立一种和谐、稳定的用工关系

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