这样的，我在一家公司上了2个星期的班，之后离职了。中间签过一些试用期合同文件，但全部不在我手上,1个月后，仍没收到工资，这样能否到劳动局申诉 ？　　这种情况这几年我也试过两三次，有两次只上了3-5天，觉得不合适就离职了，都自动拿到了工资（企业自动发的，没催过），有一家就根本没发，也是上了两个星期，那时候刚毕业，不知道维护自己的权益。　　我感觉两个星期就是半个月的工资，跟相对解决麻烦的数额对比有点“多”，所以公司不想发了。　　目前这家公司算是中等规模的正规公司，它一分钱工资都不发，我该怎么申诉呢？我想，上班期间体检，交通费什么的也要花费。
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　　一定要发的。你看他们的发薪日是几号？等到那天再看看　　不然你可以去告他们的
　　按照正常离职程序离职应该是有的，你在试用期应该提前3天知会用人单位就可以的。　　你这家公司没发工资，你最好先与这家公司的用人部门沟通下，别动不动就想到去劳动部　　门申诉。没有任何一家公司喜欢这样的处理方式，有时候这个圈子很小，一旦你被列入黑　　名单了，你就很难混了，起码在深圳。　　PS：　　不要一遇到些问题就想到辞职，这对你的职业生涯非常不利。一旦养成习惯，你就掉　　坑里了。学着磨练下自己，积累经验，人脉后在跳也不迟。------来自一只老鸟的忠告
　　这个不懂，没什么经验。　　
　　按照你的阐述应该是你自离了对吗？ 　　如果你提前申请辞职是可能拿到你这两个星期的工资的。
　　回复第2楼(作者:@跳舞的弗兰克+于++11:56)+　　按照正常离职程序离职应该是有的，你在试用期应该提前3天知会用人单位就可以的。+　　你这家公司没发……+==========支持二楼　　
　　以前的公司是这样规定的：试用期离职必须做满整月才有工资，除非因为特殊情况，比如本人重病或者家庭突发变故（这个必须有证明），即使没做满整月企业也会出于人道发满整月工资。　　我认为你这种随意辞职的做法无论是企业还是对自身都是特别不负责任的，如果我在企业话事是一分钱都不会给你的。
　　是自动离职还是申请离职？
　　我的之前那家都发了。。。。。。。。企业自动发的。。。。。。不够我是有交接的
　　从用人单位角度考虑，才几天时间你的工作应该都没上手。时间是用进去了，实际又给公司带来多少效益呢？这年头工作不好找，太差的咱不去，不是太差的都做一段时间看看嘛。总能学到些什么。
　　我们这边上班3天都有工资 何况两周，正常来说应该都是有的
　　一般都会有　　
　　打电话叫劳动局的人来
　　可以拿到工资呀！但是那种三天试用期，那三天就不能拿到工资。
　　建议楼主直接告劳动局吧，既然此公司悄无声息，那你也用不着通知他们。直接告，告完了，公司就会联系你了。
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