从单位辞职后要带走哪些材料_百度知道
从单位辞职后要带走哪些材料
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从单位辞职后要带走哪些材料：带走属于自己的行李物品以及公司开具的离职证明。一、用人单位应当在劳动者辞职到期以后，结清所有的工资，并开具解除劳动关系通知书。二、劳动者只要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。
资深劳动争议专家
单位开的离职证明书就可以了。
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带走自己东西就行
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&&&&现在商人都很实际,如果你的公司产品和都很好,客户能够盈利,一般不会因为的流失而不和这个企业做生意,毕竟他做生意的目的是为了赚钱,而不是为了某个业务员的情谊.
&&&&会流失的可能性有以下几点:
&&&&1.当你这个公司的业务员流失后客户想到的最重要的是以后在这个公司没熟人了,很多方面得不到支持,怕没人会很好的配合他的订货.
&&&&2.业务员到了竞争对手处,也引导客户更换产品,但可以肯定的是他更换产品有一定的益处,能赚更多的钱.要不他商人不会那么傻.
&&&&3.相信的客户公司必然有纪录,如果没有那么这个公司就太失败了,而潜在的客户是流失的主要部分.
&&&&4.客户和你公司合作是因为这个业务员的个人魅力及能力,他能指导客户作战方案,对市场引导有方,而接替的业务员能力明显不足.
&&&&针对以上一些情况我们做到有针对性的预防,因为任何一个公司没有办法完全杜绝这种情况的.我建议一下几种方案:
&&&&1、公司设立两个部门充分和客户的接触,一是业务员他们是先锋,业务员发展的客户交由部,商务部门主要负责处理客户的下单处理和产品反馈,而业务员主要是和客户谈市场方案,指导市场做战,感情维护.客户订单完全找商务部就可以了,这里要求商务部人员对产品相当熟悉.这样一个企业的两个员工，同时掌握客户的情况。能够在很大程度上避免因业务人员不在而流失客户。因为商务人员对客户的情况非常熟悉,而且经常沟通能建立一定的感情,业务员流失客户不会认为没人支持他的工作.现在很多的大公司就是这样做的.
&&&&2、一般对公司有影响力的业务员都是主管级任务，把他的一部分客户分给手下，而且业绩也有他的。这样客户不会掌握在一个人的手上.
&&&&3.公司领导级人物在节日期间,要亲自问候重要客户!让客户知道不仅业务员在乎他,公司和公司领导都很重视他,建立他对企业的忠实.
&&&&4.员工的考核要包括客户的开发情况，客户纪录等,一般员工都会如实填写的.
&&&&最重要的还是应该以人为本,以客户为天，加强自己企业的竞争力,才是根本!
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员工离职后哪些东西是要带走的
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员工离职，只要个人的私人物品可以拿走凡是涉及与工作有关的公物、文件等都是不能拿走的另外，档案也不能拿走，等找到了新的工作，可以通过正规途径把档案转过去
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。如何预防员工离职带走公司客户资源
微信号养好了，粉丝也加了，正常开始转化了，一切都水到渠成的进行着。突然你的员工看着赚钱眼红了，圈了一大批的粉丝然后走人了。刚好临近年末，更有很多公司人员调动，员工离职，也带走了一大批的精准客户。老客户交接不好，导致客户体验下降，合作很难持续进行。这是个大数据的时代，玩的就是数据资源，资源流失你怕了吗。
除了一些员工离职带走资源的情况，多得是你不知道的事，员工私自收发红包，把客户引到自己个人号，再删除聊天记录，尽管公司有专人检查还是会被员工轻松糊弄过去。有的员工在老客户维护的过程中私自拉黑的情况也是比比皆是，如果老客户维护不好，新客户把握不住，在互联网时代生存都是问题。
浙江一家保健品公司，主要依靠微信来转化客户，一开始效果很好，慢慢的也出现了一些问题，老员工渐渐地掌握了一些方法和技巧，于是带走了一批重要的客户资源自立门户。后来公司为了防止资源流失的情况，经朋友介绍，给所有员工安装了灵灵狗风控系统，本来只是为了防止员工离职带走公司资源，但却有意外的发现。公司很多员工私自向客户推送个人名片，收发红包再删除聊天记录的现象也一目了然。公司因此也开除了四五个员工，结果有的人发现推送名片这条路行不通，就开始用自己小号加客户，针对这种情况公司使用灵灵狗风控系统限制员工工作手机的功能，在灵灵狗风控系统后台屏蔽公司客户的微信号显示。后来直接把手机设置了只可以使用微信功能，彻底解决了员工窃取公司客户资源的问题。
后来公司用了客服系统，公司员工的工作效率也得到了很大的提升，客户的维护也比较及时。
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员工离职带走重要材料
员工离职交接最后一天的时候说不记得重要资料在她的手里，很重要很重要的资料，而是在其他同事的手里，结果回家后发照片说资料在自己手里，后来一直联系不上了，可以报警吗
户口本有社保卡的还要带上社保卡，没有就算了带上以上要求材料的原件和复印件，去当地公积金管理管理会根据你提供的材料给你出具一份提取申请单，你拿着提取申请单到银行去取就好了取完以后，你的账户就会注销了
以上就是关于离职提取公积金需要什么材料这个问题的回答
很多时候，如果劳动者在工作中发现自己不适合这份工作，很多人就会选择离职，这个时候，要想离职的劳动者必须按照工资的规定提出离职申请才行。下面中顾小编为大家介绍离职的相关知识，希望对大家有所帮助。
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