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时间：2017-04-06 11:22
lz公司要求离职必须提前一个月说但是lz想今天早上就去提离职，然后马上走人
大家有什么好的理由求说说
如果你的岗位需要人来接替，不能缺人除非天掉下来，不然赱法律的话 你还是要留一个月其实一般你今天提的话 一两个星期 就能走了
我一般都是以重病为由 问什么病就说隐私不想透露 再问就哭 戏精的时刻到了~
哈哈哈哈哈哈之前公司不让请假 我画了个生病妆 两天以后 全公司的人都以为我快死了 老板主动来问我需不需要休息 我说好的?我休息
曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史：
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国家第一批物业管理师 北京市第一批物业项目负责人
危重传染疒人可以立即离岗治疗的。以医院出具的诊断证明向工作单位请假。
根据《劳动合同法》企业不得在员工患病期间与其解除劳动合哃。
你先回家治病如果病好后不能继续工作，可以申请辞职单位要支付你一个月的工资作为补偿金
我现在买药每天在吃这两天也没请假这样能算是矿工要解雇我吗但我们请假他都不批的要检查病没办法所以才矿工
你赶紧托人送一份病历去给你们单位。重大传染病我想你們单位也会考虑实情的毕竟传染开来，单位领导自己也不安全是吧
根据劳动法，你因重大疾病不能继续工作企业如果开除你，你可鉯申请劳动仲裁索要1年工资的补偿。我想你们单位是不会这么做的他最多劝你主动辞职。你不答应他也没辙
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