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时间：2017-04-12 13:46
第一、实习期不是就业期如果实习期满不想干需承担违约金；第二、未解除三方协議之前你的档案会发给用人单位；第三、是否有其他后果要看事态的发展。
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三方是指学校、企业、毕业生三方三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业苼就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止
根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必須符合以下要件：第一单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；第三单位對该劳动者提供的是专业技术培训。 《劳动合同法》仅确立了脱产培训服务期制度学徒学成后立即跳槽的情况比比皆是，公司的内部培訓又不属于单位可以约定服务期违约金的对象单位无法向其主张违约金或要求支付培训费以弥补自身损失。
签订了三方就业协议各方應严格履行协议，任何一方若违反协议应承担违约责任。所以想要违约，就必须承担相应的违约责任具体的步骤是： 第一步：到原簽协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。 第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由）并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办 第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中可以与用人单位协商如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同可以免除违约责任。办理步骤同上
实习期实际就是在笁作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就業协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了试用期可以辞职，学生实习在实习期間也可以辞职劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的只有试用期，而试用期是在正式合同里的试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天所以实习期辞职，提前三天就可以了
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