应届生面试,怎么看公司是不是事业单位面试培训机构构?

作为面试官,你对「我不懂,但我会努力学」的应届生怎么看 ? - 知乎2055被浏览317250分享邀请回答72142 条评论分享收藏感谢收起62534 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答4 个回答被折叠()应届生,已培训前端,目前收到的面试邀请几乎都是培训机构,怎么办,要不要去?处于目前这个阶段该怎么来选择【web前端开发吧】_百度贴吧
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应届生,已培训前端,目前收到的收藏
应届生,已培训前端,目前收到的面试邀请几乎都是培训机构,怎么办,要不要去?处于目前这个阶段该怎么来选择,各位前端大神也都是从这步过来的,跪求前辈指教!!
培训过了还培训干嘛?慢慢找吧。
为什么培训还培训,怎么培训的?怎么会找不到工作呢?你是自学的吧
培训公司给你发面试邀请是做什么
很正常,多面,多投,改改简历
想说不要去,我前段时间找工作也是这样的情况,熬了一个半月终于找到了工作,慢慢找别急,在过程中修改简历,把项目多写几个,写的高大上点,不是你写的也没关系,只要熟悉这个项目,面试时问你能答出来就行
别投简历,过来人告诉你,我都是打电话问的。
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面试前的准备:如何判断一个公司的好坏
来源:  21:58:54 【】 
  面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达,各自相互判断是否匹配的过程。
  面试过了,固然表示在某些方面市场对个人素质的肯定,但也不必抱着“感恩戴德”的心理,用人单位满意是前提,公司适合个人才算圆满。所以短短一刻钟的面试,不仅考研公司人力资源部门的识人水平,同时也需要求职者在这个过程中学会判断面试单位是否“合格”。
  那么作为大学生,乃至职场人中人,该从哪些方面进行判断,以免自己进去了之后才后悔不已呢?
  1、市场
  看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好,其他再好也无用,此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的,不能长久。
  2、福利
  从工资去评论一个公司是最大的误区,毕竟现在大多数是民营企业,而非国营企业。看本质:这家公司的骨干拿的多不多,公司效益好的时候是否普遍拿 的多,是否工作努力负责的人拿得多,是否能力上升了拿的多,是否有明确的奖惩制度并且切实执行,是否核心骨干对于收入牢骚较少,是否有连续晋升的普通员 工,年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定,说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
  3、固定工资
  工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样,这个公司基本是可信的。
  4、社保
  是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工,是否都有社保?社保刚开始可能少,工作1年以上是否社保基数是否会上升?如果这样,基本上这个公司大的原则上是规范的。
  5、加班
  大家都不喜欢加班,但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班,是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是 否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资,这不现实。加班短期有收入不现实,长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问 题,如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的,则是基本可取的。
  6、公司的发展
  看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,则这个公司具备成长性,在此工作辛苦是必然的,但回报是可以期待的。
  7、看看公司的员工
  老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有 迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定,则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律,是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面 反映一个公司的整体基本情况的,什么都可以假,这点假不了,什么都可以包装,这点包装不了,是在其他情况无法判定的时候,可以作为重要的评价公司的一个依 据。新到一个公司,可以从这点先着手分析评估。
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2016届应届毕业生,5天面试8场的一些想法
毕业季,我们不能总沉浸在学生时代,我们都要开始新生活,首先当然是要找工作啦,在网上确定目标投简历,然后等待邀请面试,再去面试。5月30号到6月3号,5天面试了8场。最大的感受就是:路痴不是病,但是真要命。开个玩笑啦,下面开始说正经的。
周一上午:第一场面试
之前也有过为数不多的面试的经历,就忽略不计吧。这次面试知道自己是要毕业了是该认认真真的去面试。第一场面试,我不知道我具体面试的是什么岗位,上面写了实习生,并没有说明是哪个岗位的。
这场面试是我迟到最久的一场面试,大概迟到了有三十多分钟。后来面试官问我是不是刚刚来,我为了表示自己不在意等面试官的几分钟,就说,刚来一会儿。结果,面试官说我比约定的时间整整晚去了几十分钟。早知道,我都说我来好久好久了一直在等而已。迟到这个问题是我的问题,再解释也都是那么多余。
当然,面试完这家公司说让我等通知,我就料到没戏了。至于什么原因,我想是回答问题的时候太平淡不够精彩。当时面试官还问了我一个问题,问我如果让我从事技术型的工作,我愿不愿意,我想都没想就说我还是更喜欢文职类。这个也可能是面试不通过的原因之一。
周一下午:第二场面试
这是我最糟糕的一场面试,那天下午天气热的让人心烦气躁,我又在迷路迷路,总是走遍了 所有的路才找到正确的路。
那天,我面试的是新媒体,在等待面试的过程中,我是很不当做一回事的,别的面试者的表情就很认真就很凝重,我就信心满满的进去了,我都不知道我哪来这么大自信。结果,真的要面试的时候,HR提问的一些问题我回答的结结巴巴的 。我那天状态也很糟糕,想的也只是尽快的结束这场面试,就不用尴尬了。我也有点破罐子破摔,HR说我没热情,我就彻底的不积极应战。
这场面试,我真的没有一点热情,到现在,我根本想不起来那个公司是做哪个行业的了,可能因为不重要或者是没放在心上吧。
这次面试失败的原因很单纯的,我很不积极嘛,面试的时候都没有表现出对这份工作的热情,今后又怎么能有热情。
周二上午:第三场面试
周二,只去面试了一家公司,因为实在是太远了,也太累。这是第三场面试是一家做金融行业的新媒体,依然以迷路开始,到了公司还是迟到了十几分钟。正好赶上她们集体开大会,我实在不喜欢那个工作氛围,生硬硬的,一派老干部训话的即视感。既然人都来了,那就面试着玩玩吧。
面试官问我什么就回答什么喽,可能因为我自己都没太想拿下这份工作,回答问题的时候很随意,也不怎么过脑子。面试官问我对金融了解的多么关注的多了,我只能实话实说了。
有时候面试就是看公司的环境以及这个公司给你的第一印象或者是面试官给你的感觉怎么样,决定了你对这个公司的想法以及想不想来这个公司工作。
这场面试失败的原因有两点,一是因为自己不愿意,二是因为他们需要的是更专业的人才。
周三上午:第四场面试
这场面试的岗位仍然是新媒体,涉及出版传媒行业广告一类的。还算是我比较感兴趣的一类吧。这场面试我竟然早到了,早到的结果是公司好像有活动,在排练集体舞蹈,门都锁上了,我就在外面等呀等,等到他们休息的时间才叫的他们过来接待我。
我等的过程很烦躁的,我最讨厌的事情之一就是等待了,我觉得每一秒都在浪费我的时间,这个时候已经影响到我情绪了。HR还是很专业的,当场考我问题,我的问答也是毫无逻辑,毫无新意。HR让我等通知,大概我就知道结果了。
这场面试失败的原因,一是因为不会PS,二是因为答考题的时候没有创新的点子。
周三下午:第五场面试
这次面试的地点我很满意,不用走多余的路,周围的环境我也喜欢,吃喝玩乐都有。这次面试是踩着点进去的正正好没有迟到,这场面试也是我最终决定要做的工作。
我并没抱多大希望,我去之前没了解过这个公司,对这个职业更是一知半解,但最终还是来了这家公司工作。我想是因为环境以及面试官的人情味吧,所以我最终决定来这家公司工作,是一家英语培训机构,我负责做市场推广,至于我在这家公司工作的怎么样以及我为什么要做这份工作,回头我会专门写一篇的。
周四下午,周五下午,第五场、第六场面试
周四上午我没出去面试,因为面试面的心累,一天两场很累的,就休息了一上午。周四下午和周五下午,我面试的都是网络销售也就没什么可写的了,至于当时我为什么会面试这个岗位可能是因为脑子进水了。其实最大的原因是因为管住宿了,因为我实在觉得租房子是一件异常麻烦的事情。
这两场面试其实没什么可讲,面试官一点都不专业,问一些不痛不痒的问题,我都是随便回答就了事了。结果当天就给我打电话让我去工作,我反倒拒绝了,面试过两场这样的职位后,我对这个岗位有了浅显的了解之后,我的内心是抗拒的,我确定我不会从事这样的岗位,即便它要比我现在从事的工作底薪要高。
这两场面试我是属于病急乱投医的,因为面试别的岗位面试的很有挫败感,所以换一下心情让自己有一些成就感,所以这两场面试就忽略不计了。
周五上午:第七场面试
这次面试的地点是离我们学校最远的一次面试,两个多小时才到,我还是迟到了十几分钟。这家公司,我之前就想去面试,但是实在是太远了就放弃了。
后来我还是想去看看,不想让自己遗憾,万一我很喜欢那的工作环境呢?我面试的是新媒体,做娱乐影视方面的,我可是带着非常大的自信去的。面试分为两轮,第一轮是一个年轻的小伙子面试的,我有让小伙子看我写的作品非常满意呢。结果第二轮面试的时候,是公司的老大,是一个上了年纪的中年男子,结果说了一大堆,意思就是我学历太低了,还问我这么年轻这么不去专升本, 说我年轻我很开心,但是拿我的学历来说事我很不开心。还说我文笔不行,好吧,我承认,我写的东西逻辑性真的是很差,文笔也真的不好。他们公司的招聘要求的确写了最低学历本科,还说我不是学传媒或者什么专业的,就这样当场判死刑了。
这场面试失败的愿因,学历是硬伤喽,专业也是重要的嘞。
周五下午:第八场面试
周五我面试了3场,本来打算要面试第四场的,但是时间真的来不及啊。这场面试是我最速战速决的一场面试,除了等待的时间,我进去面试的时间大概也就一分多钟就出来了。
这次面试的是一家小的影视公司的行政岗位,其实一开始我有过做行政的想法就投了简历,后来我觉得行政给不了自己太大的锻炼就没有这个想法了,那天只是他们通知我去面试,我就决定去了解了解这个工作啦。
HR先让我做自我介绍,重点是问了我一个问题,我当时回答的特别直接,问我有没有长期做行政的打算,我简单粗暴的说,没有,虽然后边还说了理由。HR又说他们需要的是一个长期的稳定的行政人员,我竟然主动终结了这场面试,我说那咱们就到这儿吧。我现在想起来当时也是怪真实的,感觉自己是去拆台子的,面试官肯定搞不懂我是怎么想的,肯定认为我不是诚心去找工作的。
这次面试失败是因为回答我回答的好真实,不过这次面试遇上一个闷骚的长得还算可以的帅哥也在面试,这点还是很开心的。
5天8场面试,我竟然一份简历都没准备,每次都是去公司填的,每次都要手写一遍,都不嫌麻烦,每次看到和我同去的面试者都好认真的样子,一本正经的拿着自己的精心制作的却没什么可写的简历,我不是应该羞愧的么?自己什么也不准备,轻装上阵,可能我就没有特别认真的对待每一场面试吧。接下来,我总结一下面试官来来回回问的几个问题,那么多面试官,问的问题也就这么几个。
先做一下自我介绍吧。
之前从事过什么工作?
今后的职业规划?
想进哪个行业做哪个岗位?
对本公司的了解?
做一个自我评价自我分析吧?
说说你最大的特点自己是个怎么样的人?
业余爱好是什么?
你还有什么问题么?
真的,就这几个问题,我都觉得自己可以去当面试官了。这些问题如果你理一下思路,每个问题都精心准备准备,提前做一下功课,起码在回答这些问题的时候是不会范什么大错误的。我有在脑子里总结过,但只是在脑子里想过这个答案应该怎么回答,可到那之后,就开始乱答一通,说的好真实哟,我这人最讨厌说一些漂亮的场面话,也讨厌按照固定的模式去回答一些问题。这些问题,网上都有非常官方的答案,你们感兴趣的话可以自己去了解一下。其实我觉得最重要的还是真诚真诚啊,可以说的夸张一点美化一点,但是不要太浮夸了,说自己什么都会什么都愿意,不是那么简单的。
针对我的情况,所有的面试官都会多问一个问题。你是学美术教育的,老师那么稳定,为什么不去当老师呢?内心一万个沸腾啊,我怕误人子弟呗,当老师太稳定呗,想自己的人生还有点什么别的可能呗。哪一个不是理由,年轻嘛就要多折腾,多犯错,跟着自己的心走,不给自己留遗憾。
这么多面试里,一些面试是我主动失败,一些是被动失败。不管是我的原因还是公司的原因,都是我的问题。高不成低不就,的确是找工作的现状。重要的还是踏踏实实的带着一颗谦卑的学习的心态去工作。
我总是把一切事情都想得太简单,计划两天找好工作,结果却找了五天才决定去哪一家工作的。我觉得找工作是一件简单的事情是因为我上次找的实习工作只用了5分钟就决定了,事实证明我错了,一切事情都没那么简单。可我就是习惯性的把所有事情简单化,我不想再面试下去了,照这样的情况下去,我找到一份自己完全满意的工作,可能要找上一辈子了,所以我不知道做什么的时候,就先出发好了,总部原地不动要强。
那么多天,一个人找工作,一个人面试,一个人迷路,一个人找路问路,可依然会一个人不紧不慢的走路。现在一个人去工作,还好,我遇到的同事都很好都很正能量。
我相信,一切冥冥之中都有了安排,毕业之后,我有点恐慌,也有点迷茫,我不知道该怎么去做,我也许过不上我想要的生活,可至少我要努力不过自己不喜欢的生活。回老家还是留在上学的城市又或是去一线城市,来来回回的纠结过,但最终还是决定在上学的城市待一段时间。恩,暂时是这样的,如果你还没毕业的话,可以把我当做反面教材反思一下啦;如果你也是刚毕业的话,或者是正在找工作或是刚找到工作的话,我们一起加油,一起变更好。
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