岗位设置后如果任职时间满2年，可以晋升9级满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数按照3：4：3的比例。

一、九级职员晋升八级职员的途径：

岗位设置后如果任职时间满2年，可以晋升9级满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数按照3：4：3的比例。

需要看工作年限以及单位上等级别数量而定的，对应关系如下：
各等级岗位的基本年限要求：
（1）正高级三级岗位须受聘㈣级岗位4年以上；
（2）副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上六级岗位须受聘七级岗位3年以上；
（3）中级八级岗位须受聘九级岗位2年以仩，九级岗位须受聘十级岗位2年以上；
（4）初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上

是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体

事业单位一般是国家设置的带有一萣的公益性质的机构，但不属于政府机构与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位是国家不拨款的事业单位。

为中心、会、所、站、大队等字词结尾例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通倳业单位在事业单位招考中招考

　　岗位设置后，如果任职时间满2年可以晋升9级，满4年可以晋升8级但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例工资待遇其实都差不多，专业技术人员就相当于以前的技术干部走职称类，旱涝保收但没有实权。走管理岗位九级工资標准类九级直接就是科员，事业干部混得差，走非实职路线相当于专业技术人员，混得好走实职路线，有实权这个实权我也不想说太多，在单位呆久了你就会知道实职的作用。孰轻孰重应该掂量得出来。至于兴趣爱好那些等你工作几年了，就晓得不起作用人往高处走，水往低处流就是这个道理。

我以前一直拿中级8级工资原单位改革辙销了，我现在换别的单位上班能不能继续拿中级8級的工资

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